的确，正是这种平日勤修来的功课，闲时练好的金罩衫，为小刘在知识成果被窃取后还得到了最后的胜利。
秘诀之八：惹不起，我还躲不起吗？
相处得久了，同事的为人会在自己的脑海里留一个大概的印象，对某人处理某事所采取的方法也能大致有个判断。若处得愉快可以留下，真的无法共事，不如离开。人心无底，报复并不能使你高枕无忧。人整人，整死人。所以面对身心俱疲的工作环境，还是走为上策。
在办公桌的挡板上，王妍写了一句西方谚语：
A person who wants to be a leader must turn his back to the crowd。它的中文含义是：“欲为领袖者势必背对群众。”起初，舒蒙以为王妍是在练习英文，到她离职时才明白，这句话其实是王妍的座右铭。
三个月前，王妍经好朋友舒蒙介绍，来到某化妆品公司市场推广部做媒介和市场推广方面的工作。那一段时间，恰逢该公司收购了一家民营化妆品公司，由于很快就会有新产品上市，老板为了给新产品做宣传，频频接受媒体采访，再加上还要联系新产品的展会、布置展台，市场推广部的舒蒙整日加班也忙不过来。
看到舒蒙忙得晕头转向，经理兰燕向公司老板建议招一个秘书来帮忙，舒蒙就把自己以前就职公司的搭档—— 王妍的简历给了兰燕，没想到事情顺利得出人意料，王妍一周后就进了公司。舒蒙很高兴，庆幸自己终于得到了解放。她甚至想象两个好朋友又可以像以前一样，整日上下班在一起了。
可是，事情并不像舒蒙想象的那样：虽然王妍私下与舒蒙还是无话不说，但是在工作场合，王妍对舒蒙总是非常严肃，至少不那么容易亲近！更令舒蒙奇怪的是，王妍对其他员工虽然总是客气中保持着一段距离，但对经理兰燕却一见如故。
在外企，大家吃午饭都喜欢扎堆儿，舒蒙和其他同事中午叫王妍一起到楼下吃午饭时，王妍总是推托工作太忙不去，可是大家却总能发现她与经理兰燕在一起共进午餐。不仅如此，王妍在穿衣、化妆的品位上，也开始与兰燕趋向一致，而对于舒蒙这些来自外地、薪水不高的员工来说，兰燕、王妍喜欢的那些服装、化妆品的价格实在让她们承受不起。
刚开始，舒蒙还有点愤愤不平，后来等王妍的爸爸给她买了一辆与经理兰燕一模一样的丰田佳美上下班代步时，舒蒙也就心平气和了，谁让自己既不像王妍那样有一个有钱的老爸，也不像兰燕那样每月有超出20？000元的收入呢？
新产品上市之后，销售量一直很好，市场推广部门也没有了以往的繁忙景象。老板毕竟是个商人，他见不得公司人员过剩，就和兰燕商量裁减员工。
舒蒙最先感到了危机，她开始后悔介绍王妍到这家公司来。可是后悔有什么用呢？毕竟王妍是自己的好朋友。
她开始每天留意招聘报纸和人才网站上的相关职位，当她收到另一家外企的录用通知的时候，就毫不犹豫地辞职了。到舒蒙走的那天，王妍很难过地拉着舒蒙的手说：“我跟兰燕说了半天好话，希望她照顾一下咱们的朋友情分，但是她说职场上只有工作关系，没有什么朋友！”
舒蒙吭哧了半天，说：“我是自己要走的，只是希望你好自为之，一路好走。”
舒蒙走后，王妍与兰燕的关系开始变得微妙起来了。舒蒙在公司的时候虽然被冷落，现在反倒成了她二人的倾诉对象。
首先是兰燕对舒蒙发牢骚：“我晚上经常加班，回家了还要把工作带回去做。早上迟到一点也是正常现象。她仗着我们两人关系好，就天天迟到！我怕别的部门说闲话，就提醒她了几句，她还不高兴！”
舒蒙知道兰燕心眼多，怕王妍以后吃苦头，就约了王研在避风塘吃晚饭，并劝解她：毕竟她是领导，又不是朋友，不管人家迟到还是早退，她有这种权力。
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第41节：新兴职场的“天龙八部”（6）
王妍眉毛倒竖：“工资多的人，当然应该比我多干点工作。不管有什么原因，自己不遵守正常的上班时间，却要我遵守，太可笑了。哼！通过上班迟到来显示自己的权力和尊严，只能说是一种浅薄。”对于王研这种哼着鼻子不满的回答，舒蒙无言以对。
不满归不满，舒蒙的提醒还是很见成效。王妍不再迟到了，而且她的工作热情莫名其妙地燃烧起来。以往把精力都花在吃喝玩乐上的她，现在整日忙于研究“如何制造视觉冲击以引起顾客的注意”、“怎样的布局可以最大限度地促进销售”，尤其在兰燕外出办事的情况下，王妍不但主动地包揽了市场推广部的工作，还不失时机地向老板讨教一些自己搞不懂的问题，老板跟兰燕说：这个员工不但干劲大，也很有培养潜质。
兰燕感觉轻松了很多，她不无得意地告诉舒蒙：“你介绍的人还真不错，王妍越来越能干，我也从中开始慢慢明白授权管理的乐趣了。”
可能是工作渐渐轻松的缘故吧，34岁的兰燕也有时间谈恋爱了。当舒蒙拿着喜帖参加兰燕的婚礼时，看着一脸幸福的兰燕和在婚礼上忙前忙后的伴娘—— 王妍，舒蒙立刻感觉到了二人在这段时间的变化。
她从王妍身上嗅到了一丝淡淡的火药味，这个处处不示弱的女孩子已经开始抢新娘子的风头了。舒蒙非常了解王妍，她一旦要做成什么事情，就会拼尽全力想证明自己比“别人”强。而兰燕，她太满足于自己现在的状况了，对周围的危机一点也没有察觉。
王妍的工作能力越来越强了，她开始背着兰燕做决定并越级汇报，但是在汇报的同时，她总是告诉老板兰燕很忙，而自己的一些困难需要立刻解决，对这种事情，老板当然不会说什么，事实上，老板很欣赏王妍的工作能力。等兰燕意识到这一点并开始插手王妍负责的工作时，事态好像有点无可挽回了。
兰燕处处从小事上为难王妍，想以此提醒她注意自己的言行。虽然多数情况下上级可以决定部下的命运，但这一次兰燕在与王妍的较量上输得一败涂地，因为她忽略了“人”的不可控制性：兰燕在这个关键时刻怀孕了。
宝宝在这个时刻的来临对兰燕来说太残酷了。谁都知道，怀孕对一个女人而言，（尤其是一个职业女性）是很麻烦的，一旦搞不好，拥有了孩子就断送了职业生涯。这种事情在职场上相当多，这也是事实。
兰燕为保胎而休假一周回公司后，有700多封邮件在等着她。即便在平时，她也很难处理掉当日所有的邮件。她强忍着身体的不适，流着泪看完一半邮件已经凌晨一点了。熬夜吗？她已经疲惫不堪了，而且这样不利于宝宝发育！
“我已经到了饱和点了，实在可怕！”她在电话线里对舒蒙哀叹，“如果我把邮箱关掉，我就成了这些事情的局外人，会损失惨重。而她（王妍），似乎随时在准备迎接意料之外的机遇！”
为了孩子，兰燕放弃了与王妍的明争暗斗。王妍虽然还没有被提拔，但她已经在上级的授意下，在招聘一个新员工，帮助她做日常的琐碎工作，并开始全面接手兰燕的工作。
兰燕挺着肚子向舒蒙埋怨：“我把她当朋友看，谁知她就这么挤兑我。”
舒蒙把这句话原样转给了王妍，可是王妍挑挑眉毛，淡淡地回答：“上司怎么可能会成为朋友呢，说实话，从你离职那天起，我就知道在职场上没有什么朋友可言！”
尽管这是炎热的夏季，舒蒙还是不由地打了个冷战，她暗自庆幸自己退出得早。
人与人相处久了往往只有两种必然的结果：一是越来越信任，二是越来越反感甚至变为仇敌。
但是人类从其本质上看是不打算群居的，迫于生存的需要，他们用一些看不见的绳子把自己与别人捆在一起，在工作中相互竞争又相互摩擦，由此很容易产生极端化的同事关系。
因此，当有人对你挤眉弄眼、故意生事时，你如果不想卷入其中，又不想受到伤害的话，那么就早点卷起你的行李准备上路吧，三十六计走为上计，不然，人在职场，也是身不由己，等到你身心憔悴，伤痕累累的时候，可能想走也没地方去了。
有句话说得好：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，尤其是在职场这个藏龙卧虎的地方。
就因为职场中多了一些名利的争斗，因而使得同事之间的关系也变得微妙起来。平常工作的时候，你会发现周围的同事都是一些谦谦君子，似乎都是可以交心的好朋友，于是你尝试把心里的秘密说给他听，试图达到以真心换真心的目的，可是当办公室里面出现利益取舍的时候，有些谦谦君子似乎一下子变得让你看不清了，你会发现真正伤害你的正是这些你认为是好朋友的人，因为你对他没有防备，他了解你的长处与缺点，懂得如何在这场利益的争夺中突围而出。剩下你一个人，只能躲在一边偷偷哭了。所以，同事间的关系，永远只是同事与同事的关系，千万不要梦想与同事做朋友，特别是那种无话不谈的好朋友。朋友之间是没有竞争的，可是同事之间恰恰是竞争的温床，是不见硝烟的战场。有竞争就要有竞争手段，正所谓“明枪易躲，暗箭难防”，别看个个都笑面虎一样和你套近乎，那是让你放松警惕呢！以便于他们抓住你的小辫子，好下手整你。
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第42节：后记
后记
这是一个需要中国传统哲学思想指导我们日常生活和工作的时代。
这是一种很朴素�