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有时在应聘的地点会碰到大量的应聘者，或许只有一个。李晓觉得他会碰到很多。一般情况是由热闹的街道进入黑洞洞的走廊，在那里左右摆列这一扇扇门，如果走廊扭曲了，门也一起扭做一团。绕过一个不大的弯，门开始继续排列在走廊左右。李晓怀疑这里是否有人烟出没，门像被钉在墙上，不会有打开的迹象，庄严的延伸而去。李晓找到了一个门，敲它。过了一回门开了，里面竟然别有洞天，宽敞明亮，一张不小的会议桌摆在正中，四周坐满了人，几个书柜立在墙角。让李晓感到不适的是这屋子的生气和走廊的死寂——因为他习惯在空洞冷清的走廊默默地走下去，而这家小小的公司不能提供他想要得和这家公司想给的。对了，李晓开始预演将会发生的应聘时的情况，就像一次彩排。以备万一。
被接引进来之后，李晓默默坐着，在一个不碍事，也无法加入其他应聘者的地方恰如其份的坐好，微低着头，等待公司的进一步安排。那些在桌边围坐的是李晓考虑到的其他应聘人员。他们渐渐开始交谈。李晓听见有人说：“今天下午就这样了，就在这等着吧。如果公司让我等下去，而我拒绝，这就体现了权力。人人都有他的权力，所以我可以考虑拒绝的问题，这是一个个人选择的范围——我的权力给了我这样的自由，我爱这份自由，因为面对这样尴尬的等待我可以毫无顾忌的胡思乱想。公司的安排自有他的目的，一般来说，我们无法洞悉的安排就是有道理并且合理的。而且往往结果也倾向于这个选择，我们并没有决定，却有了个美好的抉择及至结果，多么完美的情况。省力省时，更重要的是避免了无趣的人想入非非。对一件事抱有疑虑或是看法，需要的不是思索，而是铁腕的手段和与之相适应的简单决定——‘最终xxx的铁腕让他们享受到了那巅峰的体验和无与伦比的*。’比如今天的等待。我说什么来着，我拒绝？我想拒绝？我无法拒绝？这都不是实情，习惯上讲，如果不等下去，怎么能见到经理呢？虽然他就在那扇半掩的门后用无名指不停的点击鼠标右建，他的秘书抱着悠闲的表情坐在他斜对面，但跨出经理室门后却凌厉的钻里另一扇门，过一会再选一扇。”
有人插嘴道：“你是来应聘什么工作？听说那并不好干，我原来就是那样做，现在到这里来打算照旧。可是你刚才竟然说你打算拒绝，我没这样的想法，无论是拒绝等待还是拒绝照旧都是明智的。但我们无法把握明智的行为，因为那不是一般人所能够驾驭的，在销售顾问方面，我见过一些做那样工作的人，如同我自己。买东西并不是一种简单的生理层次的需求，购物就是很多人几乎是所有人的生存方式，天哪！那可是他们的唯一啊。我们对此表示关心，我们成了顾问，置业顾问，销售顾问，健康顾问，职业规划顾问。那些芸芸众生并不知道自己想要什么，不知道自己该怎么办。面对如此广大的市场，只要有足够多的顾问，我们就能够走向成功。哪个是他们的经理？你说是呢个点鼠标的男人？不是，是那个走来走去在经理室左右摇摆的女人。或者他们的经理出去了？”
一个大概是公司前台的女孩之前拿起电话，拨通，说，在不影响自己细声细气的女性音带的前提下略带做作温柔又谦卑的说：“你好，是xxx吗？公司通知您明天来面试。。。对。。。下午两点。。。对。。。别迟到。。。不用谢，再见。”挂了电话，再次拨通，将谦卑换成抱歉，说：“你好，是xxx吗？您应聘的职位。。。是美编？嗯。我们已经招满了，是美编对吗？。。。对。。。不好意思。。。不过您的资料我们会存在公司人才库里。嗯，好谢谢您，再见。”这时插嘴道：“经理在那里。”对话的人顺着她的指示大概瞟了眼，看到一扇正中间嵌着毛玻璃的门，里面有若干人影晃动。“今天我们有许多面试者”前台说：“公司很忙，经理们在加速面试你们，你们还得再等等，呆会应聘策划的可以去那个屋子找我们王经理，你们可以先看一下公司的介绍片。”说着她从一个书架上取来若干本书，放在那张大桌子上，打开，指着其中一个人说：“这个就是老大，我们的boss。”“公司现在正在扩建，我们的土地已经批下来了，预计占地上百平方公里，将来这一片都是我们的。你们看那边，那就是公司的二期工程。”周围是x关村科技创业园区；“幻觉”离的尤其不远。李晓听到这个计划后，开始暗暗担心，“原来中国很重要的it科技园区的土地就要被我要应聘的这家公司征用了，他们全得搬走？还是被粗暴的用坦克炮和火焰喷射器摧毁？这是西非军阀，不是广告公司。。。。。。公司将会包揽他们的全部业务？简直是个大阴谋。希望那些人有所准备，不要被我的公司统统赶走了。”
然后前台回到自己的座位，继续打电话。某时从某个门中走出另外一个女孩，和她开几句玩笑。前台叫一个人来面试，通知一个人被pass，如此往复。
有人说：“我今早就来了，在这里等到现在，他们说经理出去了，可是刚才又说经理在那，还说策划可以去王经理那面试，却不提及我该去那，我不应聘策划，亦不是顾问，也不是美编。若等待也是一种抗争的话，我只不过保持自己的好奇心罢了。既没有抗争，也并不打算，因为我自得其乐。等到太阳落山，我就回家，告诉家人，我在工作，我工作了一天很累。”
有人说：“怎么会单独告诉你呢？人只有在自己眼中才是独立单独甚至是存在的个体，在公司看来，这是一批人，在组织看来，不存在一个人，只存在一群人。在社会看来，个人是不存在的。有的只是指标。20岁死的人会被认为也是75岁才死，你不知道中国已经进入老龄化社会阶段了吗？一无所有的乞丐，在公家看来也拥有几万块钱的财产。别看我们一个月只能挣800块钱，领袖们认为我们一个月能挣10000块钱，因为我国已经进入小康了啊。如果你家只住10平方米的房子，没关系有钱人会通过媒体分给你50、60平方。他们眼中只有各种统计报表，失业率百分之十，在他们看来是有90个人上班，而剩下的10个人并不是国家考虑的事情，原因也很简单，那是无法避免的。但像今天的这家公司一天面试上百个人，国家只需要对这一家公司的指标进行反复统计。那么我们就不存在了——如果不出现在公众的视野，政府的公报中——你就是不存在的。所以这家公司的存在意义重大，无数这样的公司像小气泡一样漂浮在我们的国家，才有了东方帝国的那份廓达。”
李晓可有可无的听那些人在聊天，不知不觉中公司的会客厅或是门廊或是客厅，人竟然越来越多，有些进来又出去，有些以为在屋里装不下自己，就到屋子外面站着。人一多，场面就火爆起来了，原来只是窃窃私语，现在变成嚄烁笑谈，有些人把这当成了t台，进去出去，进去出去，不停的在其他人眼前晃动，或者他有某种使命？出现在你面前的使命？有一个人把应聘当成了邀请，毫不掩饰骄傲的说：“你们找我来干嘛？这又干什么？这是什么公司？”同时一把抢过前台手里的一张纸，当仁不让的扫上几眼，当得知自己被打电话叫来是因为自己是来应聘就颇感盲从地说：“还要等多久”之前也有人问过。李晓肯定那个前台说了无数次“再一会吧，他们在开会。”就像她今天说过的许多话，她的工作就是那个，打电话叫人，打电话拒绝人，守在电话旁边，考虑经理们开会与否，开到什么时候。在做这一切的时候还要显示一个工作了不短时间的职场女性所应有的专业素养。她的同事们有时会来和她聊聊天。仅从表面看这个公司，得出肤浅的不值得推敲的结论——人们可能会说，你怎么能肯定那些去和前台聊天的同时不是在做着自己份内的本质的工作？更令人信服的是可能经理让他那么做，在组织的安排下。个人的行为才会有意义、创造价值。公司让那个同事或是所有的同事随机的——这里需要一个数学机制来完成这种安排，一个充满科技主义美感的数学模型。无论是统计学还是管理学都会提到类似的数学模型，这里就需要一个——出现在前台背后和她打招呼，给她讲个笑话，聊点公司的闲杂事务。更不可思议的是要对这次宿命安排的会面、工作要求的会面时间、方式、地点、语句、神情、语速做出规定。这是必要的，但确是无法做到的，所以就会就这方面的专家们说——他们大概分成两派——一派说，这就是中国，处处透露着不健全，尤其在制度方面，而在现代企业运作模式上，那只能被视作简陋的、原始的不专业，而且这种状况不是短期内就能改变的。试想一下去和前台不经意得聊了一会，事实上是一个并不复杂却充分发挥作用的数学模型支撑机制下的工作行为。在这个系统中还要包含其他的子系统，那样才能叫紧跟时代潮流或是——专业！无处不在的系统无处不在的体制，你不能发现他，这