帮你们家楼下的小饭店做个推广个案。如果你觉得“无从下手”， 那么， 未来你怎么能说服一个大公司让你去做策划呢？
我的大学同学小研毕业后在国家机关工作， 但是他一直想做品牌推广， 所以在生活当中一直留意产品包装， 因为他觉得产品包装是最重要的一种推广形式， 比投放大量广告要现实得多。他去我们家的时候， 总是要留意我们买什么品牌的洗衣粉， 为什么要选择这个品牌。我家的每个人都成了他的调研对象。有一次， 我们家里发生了这样一段对话：
小 研： 阿姨， 您为什么买这个熊猫牌的洗衣粉啊？
我老妈： 哦？我买的是熊猫牌的？我不知道啊。
小 研： 啊？那您为什么买了这个牌子呀？
我老妈： 我买洗衣粉也不看牌子呀， 哪个便宜我就买哪个呗。
小 研： 可是， 熊猫牌洗衣粉并不便宜啊， 比它便宜的有不少品牌呢， 您没有看到吗？
我老妈： 哦， 我出门买东西的时候一般不爱戴老花镜， 有时候也看不清楚哪个便宜， 不过， 这个包装袋上有一个大黄框， 里面圈着的数字特别大： 3。5， 我觉得， 三块五也不贵， 而且， 圈在大黄框里面说明它正在打折， 所以我就拿了两袋。
第一节 大一到大三，做好五件大事（10）
小 研： 原来如此！
如上所说， 小研在生活当中不停地进行自我培训， 很快， 他就凭借着自己“修行”来的经验找到一份品牌助理的工作。10年过去了， 小研已经是著名日化企业的品牌经理了。
我有一个学员朋友星子， 毕业于一所民办大专， 学的专业是法律。显然， 法律专业的大专生在就业竞争中并没有什么优势， 他在大学期间也没有做过什么兼职， 但是一毕业就被一间港资房地产公司招入麾下做销售经理， 负责卖别墅和高级房地产给香港人和台湾人。原因很简单， 星子在大专学习期间， 除了掌握了相关的法律知识， 还研究了“风水学”和易经。他在求职材料上， 详细说明了自己将如何利用这两门学问， 说服自己的客户购买房产！毫无疑问， 星子的面试， 必然比别人要容易得多。这个可爱的星子， 坚持要到我租住的房子为我免费看看风水， 盛情难却， 我带星子参观了我的蜗居， 星子又是罗盘又是卦图地帮我测算了一下风水， 告诉我这房子还不错， 惟一不足的地方是洗手间里必须要放一个书桌！他说： 我们家里对着文曲星的惟一地方， 就是洗手间的窗户边的位置， 我如果在这里放上一张小桌子， 我的女儿将来很可能会学有所成的。
至今， 我们家的洗手间里， 还怪怪地挤着一张小书桌。 每当我5岁的女儿问我为什么要把桌子摆到洗手间去的时候， 我总是告诉她妈妈喜欢看书， 所以到处都要有书桌才行。
你的实习你做主， 一定要珍惜自己的实习机会， 累积自己的实力， 打好你事业金字塔的第一块砖。
五、 考证： 对考证热做“冷思考”
大学生要考很多证书： 英语四级、 英语六级， 计算机二级、 中级程序员、 OFFICE认证， 商务英语中级、 商务英语高级， CGA、 CPA、 ACCA……
总有同学问我证书是否有用， 我的回答千篇一律： “当然有用！” 但是， 我也一定千篇一律地再反问他： “你考证花了多少时间？如果不考证， 你会用这个时间来做什么事情？”考证最大的投资不是金钱， 而是大学生最最宝贵的时间。可惜很多大学生没有意识到时间的稀缺， 他们觉得即使不考证， 也把时间浪费掉了， 那还不如做个有为青年， 好好学习， 天天拿证！
面对考证热， 我们针对其“热因”要进行如下的“冷思考”：
热因一： 千金在手， 不如一技在心， 证书代表俺的技能！
冷思考： 有证无“技”者大有人在！根据笔者的教学和咨询经验， 有英文六级证书而绝对通不过英文面试的申请者， 至少占到十之六七， 更别提人手一份的四级证书了！职场上最需要的英语技能是什么？能听会说就可以， 绝对不是高要求， 但是为什么绝大部分学生只有到了大三下学期才惶惶然跑到新东方：“老师， 怎样可以在短时间内提高听力、 口语水平？” 晕！
热因二： 他有证书我没有， 招聘方肯定对他青睐有加！
冷思考： 你是否在招聘启事的头条看到： “务必有XX证书”？只要招聘启事里没有提到XX证书， 那么XX证书就不能置你于劣势！有一些专业是需要拿证书的， 比如做会计的要拿CPA。但是很多招聘技术人员的用人单位对所谓的很多证书并不感兴趣。他只关心一点： 你是否做过相关的项目？ 招聘原则非常简单， 就是“我要什么你就给我什么， 而不是非得用一堆证书去变相证明你的能力。” 在简历上列上一两个像样的项目， 能在简介时把项目描述得头头是道（尽管你很可能只是给这个项目打杂的小喽 ）， 在某种程度上要比专业证书更加吸引招聘方的眼球。
热因三： 有了考证的压力， 学习起来有动力。困了， 累了， 来考证！
冷思考： 首先肯定你是有为青年！然而大学生的动力， 不应该是拿证， 而应该是如何让自己具备更多更精深的职场武功， 比方说， 练习如何在公众场合发表演讲？如何把自己打扮得看着顺眼而不是像爱因斯坦？你是否因为考证而忽略了更重要的求职准备？比如做几份兼职， 确定一下自己未来的职业兴趣， 多参加招聘会、 交易会了解自己感兴趣的行业动态等等。
第一节 大一到大三，做好五件大事（11）
希望我们的冷思考能让你停一停， 想一想， 我的时间花得值得吗？我学到招聘方需要的技能了吗？
第二节 大四，做好五件小事（1）
除了做好简历等重要的求职准备， 大四的应届毕业生求职， 还要注意一些小的细节， 我们权且称之为“五件小事”， 实际上， 正如鲁迅先生的“一件小事”， 这五件小事其实一点也不小。
一、 天天练化妆
几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”， 但是， 100％的企业都把“相貌端庄”作为第一招聘条件， 即使你从事的是幕后工作， 比如程序员。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准， 原因有以下几个方面：
（1） 你代表的是企业形象；
（2） 绝大部分工作需要和人打交道；
（3） 女人会化妆， 男人会穿衣往往暗示着他/她的两大优点： 心灵、 手巧；
（4） 敢于隆重装扮自己的人， 比永远打扮灰暗的人自信得多；
（5） 打扮隆重， 自然代表着该应聘者对职位的热忱度。
从以上这些原因我们可以看出， 招聘单位并非苛求每个应聘者都是帅哥美女， 而是强调着装打扮的品位。毕竟， 身体发肤， 父母所赐， 几乎没有“大有可为”的空间。但是， 先天不足， 后天可补， 你的穿着打扮是否有品位， 是否给人以信任感， 是每个求职者必须揽镜自照“扪脸自问”的问题。
二、 次次改简历
你有几个版本的简历？
你发出去的简历是千人一面， 还是各个不同？
笔者在过去十年换了五份工作， 发出去的简历几乎没有超过二十份， 却有90％获得了面试机会， 原因有三：
* 笔者没有经历过现在大学生找工作的“海投”简历的过程；
* 每一份简历， 都是根据所申请职位度身制作的；
* 在每一份简历上， 都出现了应聘单位的名字或者产品。
即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站， 把人家的slogan（企业标语）拷贝到自己简历的页眉上， 你的成功概率也会立刻增加！
如果你能在简历的页脚简单描述自己对其产品和服务的认知， 你的简历将再次获得加分！
即使你是在人头汹涌的招聘会现场， 你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板， 挑选一两句能够和你简历结合的信息， 手写在简历的页眉或页脚。比方说， 如果你看到“蓝天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分钟”， 你不妨在页眉上手写一句“本人打字是蓝天要求的两倍： 60字/分钟， 希望有机会为您打字！”
当然， 在找工作的过程中， 次次修改简历会使你感觉无比的辛苦。尤其是经历了无数的简历没回音， 笔试被废， 面试被拒之后， 你可能会非常气馁， 从而只是机械地把千篇一律的简历海投出去。但是， 过程永远没有结果重要， 如果你想增加自己简历的成功概率， 记住， 要次次修改简历！
三、 周周发email
所谓周周发email， 是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”做一个汇报。能够有资格做你“人脉”的人， 往往是非常繁忙的专业人士， 如果你不找他， 他很难有时间想起你的事情来。在email里， 别忘了叮嘱一句， 告诉人家绝对不需要特意回复自己的邮件！
你大可不必担心自己会打扰你的“人脉”大哥、 大姐或大叔、 大婶， 年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐（并非变态）， 并且乐于在可能的情况下施以援手以更深刻地体会到快乐！
不要怀疑这种方法是否有效， 去做吧！
四、 找好亲密战友
求职道路上的亲密战友， 有两类人。一类是你所积累的人脉资源， 还有一类就是和你一起并肩战斗的也在找工作的人。
人脉资源， 其实就是我们中国人特别看重的“关系网”， 总是在成功元素排行榜上