没有人因为苏淳风的到来而受到丝毫影响。
认识他的人，自然知道他和赵山刚的关系何等亲密，也知道他是万通物流苏总家的大公子；不认识他的人，也不会去考虑他是谁，反正是赵总带来的人，赵总都信得过，咱就甭瞎操那份心了。
而作为旁观者，苏淳风很快就注意到了一点——山刚土石方工程有限公司的各部门负责人，在汇报工作，以及商讨各部门合作的问题时，都很干脆利落，不说丁点儿废话，也不会抱怨什么，很直接地提出我目前要做的事情需要哪方面的协助，然后涉及到的部门就会很干脆地答应下来，几乎……没有不同和反对的意见。
这很奇怪。
而身为一把手的赵山刚，也几乎不怎么发言，只是听取汇报后点点头，或者有所疑惑简单问两句。
会议接近尾声。
似乎这才轮到了赵山刚发言，确切地说是做总结和下达指示，他同样很干脆地说着：“通力制造的钱没到账这事我知道，不用急着催促，他们的资金暂时有些紧张，一个月后会给的，但咱们公司员工的奖金还是按照老规矩，先发下去，各部门统计下报到财务那边。另外，国庆长假的员工奖励干脆一并发下去算了，省得到时候再做账麻烦。”
“俞斌啊，你那边得在假期结束前，让豫祥电缆厂的郭胜必须把钱还清，告诉他我们等不及了，家家有本难念的经，咱们公司也有一百七八十号兄弟姐妹等着钱养家过日子呢，如果他还想拖，就问问他，非得让咱们算利息还是怎么着？”
“谭总，北苑商贸城的事情你得亲自去一趟，做生意嘛，和气生财，有钱大家要一起赚，跟他们说清楚，别整天吃着碗里瞧着锅里，觉得自己有点儿人就搞得凶巴巴的，就没人治得了他们了？如果还谈不下来，咱们就把北苑商贸城的生意全做了吧，有些人就是给脸不要脸……”
“王总，西山那边你去，争取谈下来，谈不下来也不要急。这事儿谭总不适合去，他去的话非得和人谈崩了动刀子。”
……
一次会议，只用了半个多小时的时间。
但通过会议决定了的事情不少，一桩桩一件件，都很明确且条理清晰。
苏淳风看得实在是吃惊——相对来讲，万通物流不要说融资重组规模扩大部门完善员工多了之后，就是当初只有他和父亲、堂姨的三人组时，每次讨论事情还都会你一言我一语，有时候三两天还谈不下来一件事情。现在更不要说了，许多事情各部门的合作难免会出现摩擦，或者是配合不够默契，从而出现无法避免的拖延。
可看看山刚土石方工程有限公司这边，简直是天壤之别。
一时间苏淳风竟然不知道该如何来形容这种超高效率的优质现象，起初他还觉得大概是赵山刚这号猛人，以个人强大的气场和能力，才有了重压之下一言堂的高效率，不过在和谭军、王清、俞斌、陈利军他们客套着打招呼道别时，看着匆匆而去颇为振奋的各部门负责人，想着刚才会议过程中钱明低声对他讲述的一些话，一边思忖着的苏淳风才恍然大悟出了点儿什么。
这不是赵山刚的一言堂，而是一个团队长期养成的工作，或者说是行事风格，习惯——即便是做企业，赵山刚和他的下属们，依然保持着他们身为黑…道人物独特的行事风格并扩展影响到公司所有的员工。
他们雷厉风行，从不拖泥带水，做任何事情都特别得有针对性，做完一件再去做另一件，而且极为讲究效率，无需上级给什么压力，他们都会像是在街头砍…人一般，尽可能在最短的时间内把一件事做完，而且是斩草除根，尽可能不去留下什么后遗症。因为在赵山刚的管理和影响下，他们已经形成了固定模式化的概念和形式准则，任何事情拖下去，或者做得不够干净，都有可能成为会给己身带来麻烦的后患。
挑最简单的说，在山刚土石方工程有限公司里，各部门及员工们的奖金，不是月底发放，也不会半年或者一年发放，而是根本没有时间的规定限制，做完一票生意，不管公司应得的收益是否已经入账，但奖金必须在最短的时间里统计出来，并发放下去。
是几乎所有的员工都有！
多做多得，少做少得。
论秤分金银！
要知道，这年头绝大多数大大小小的企业里，甚至根本就没有奖金这个东西的存在，只有谈好的工资，按时上班，按月领工资……
除此之外，按照钱明所说，其实像今天这样的会议在山刚土石方工程有限公司里，很少会召开，绝大多数情况下赵山刚都只是和各部门负责人单独，或者三两人谈一谈，除非赵山刚发现找他请示的部门负责人多，意识到公司事情较多而且有了麻烦的时候，才会觉得有必要召开一次集体会议，大家坐在一起共同商讨并迅速确定下来。
或许，这也能称之为一种企业文化吧？
苏淳风可以想象到，在如此看似松散没有定性的制度下，其整个团队，以赵山刚为核心所形成的凝聚力，将会达到一种恐怖的程度，也难怪他们在开会时会表现出极高的工作热忱和效率，以及极强的团队合作精神。
简而言之，这个公司是他们大家的，又是每一个人，个人的，大家合则双赢，而且很快就能赢！
谁会和放在眼前手边的利益过不去呢？
由此可见，赵山刚如此迅速地崛起于草莽之中，绝非偶然啊！
董事长办公室内。
赵山刚亲自泡茶，一边笑着说道：“不好意思，耽误了你一些时间听我们这帮大老粗们说废话。”
苏淳风很认真地说道：“山刚，今天旁听你们的会议，我听到的可不是什么废话，而是真正的受益匪浅，这不是夸赞你，你的公司已经有了自己的企业文化和风格，有许多都是我在学校里学不到的好东西，我很钦佩。”
“不敢当啊。”赵山刚显然心情很好，道：“都是兄弟们捧场，给我赵山刚这份薄面，才能有今天的成就。”
钱明插嘴道：“赵总，淳风说得对，其实我一直以来也有这样的想法。”
“得，都别捧我……”赵山刚哈哈一笑，转过话题道：“淳风，上次在金州县的事情怎么样了？还会不会有麻烦？”
“已经解决了。”苏淳风点头道。
“鼎鼎大名的黄坤，说死，就死了，真是让人感到不可思议。”赵山刚感慨着说道，神情真挚，似乎确实为黄坤感到可惜，可叹。或许是他联想到了自己走的这条路，将来也有可能如黄坤那样，看似风光无限，不定什么时候说没就没了。又或者，他是在感叹钦佩苏淳风这样的术士，可杀人于无形？
苏淳风摆摆手，正色道：“黄坤是咎由自取，所以我以前就劝过你，尽量不要去触碰术士的江湖，也别去沾染术法。”
钱明尴尬地一笑，他知道苏淳风话里所指。
赵山刚当然也明白，他貌似随意地扫了眼钱明，很直接地说道：“我承认，之所以把钱老师请到身边，确实有这样的想法。但我保证，钱老师只是我手头上一张未雨绸缪的底牌，王牌，如果在没有遭受到其他术士以术法攻击的情况下，我不会让钱老师去用术法做些什么，这点自信心我赵山刚还是有的。而且我真的在跟随钱老师学习英语，当然除此之外，钱老师在公司的事务方面，也能带给我极大的帮助。毕竟，这有文化的人，许多方面都比我们这些大老粗强。”
“赵总您谦虚了。”钱明没有因为赵山刚坦率的话语而产生丝毫不快，他看向苏淳风，道：“赵总每天学习，和看得书很多，因为文化基础底子不够的缘故，许多书籍里的专业术语词汇他不大懂，读起来很吃力，而我这个老师，其实也很勉强，做得不称职……”说到这里，钱明指了指办公桌后面那一架书柜。
苏淳风扭头看去，只见靠墙壁摆放着的暗褐色书柜里，书籍不算多，但摆放整齐，很明显是在慢慢地增加。
《商业管理》
《公司发展之路的障碍》
《经济在腾飞》
《二十一世纪的经济》
《企业的合理架构》
《市场价值的概念》
……
403章 茶馆老板
这类书籍，就算是寻常大学生和许多所谓的白领精英们，都难以静得下心去研读，更不要说让一个没有受到过文化教育的人去读了，
而赵山刚，平时竟然要啃这些书籍？
换做不了解他的性格的人，肯定会认为这个只会逞凶斗狠的黑…社会头子，往办公室里堆放这些书籍，不过是用来给自己装裱的牌坊而已，他能去读？里面的字句恐怕都不能完整地念出来，更别说去学习到里面那些知识了。
即便是了解赵山刚习性的苏淳风，也有些难以置信：“山刚，你读这些书？”
“没上过学，现在有条件却已经没有再去上学的机会了，只好自己平时闲的时候多看书。”赵山刚很少有地露出一抹不好意思的神情，道：“其实我也不知道自己该读些啥书，这还都是让我弟弟，还有钱明老师给推荐的。而且，正如钱明老师刚才所说，没有他帮忙，里面有许多词句我都看不懂……”
“感觉，有用吗？”苏淳风认真地问道。
“嗯……不好说。”赵山刚笑了笑，道：“但至少，在外面与人接触的时候，咱多少还能比葫芦画瓢地说上那么几句有点儿文化意思的话，我这人好面子，不大愿意让人一直说咱是个没文化的大老粗，而且活到老学到老，总没啥坏处。”
钱明忍不住笑道：“前几天赵总去省城的时候遇到一老外，淳风你猜怎么着？”
“怎么？”
“赵总主动用英语和人攀谈，俩人谈得不错，赵总还请人吃了饭，又互相留了名片，说是以后常联系……”
苏淳风不禁竖起大拇指，赞道：“山刚，你行啊。”
“你别听他的。”赵山刚乐呵呵地说道：“那老外是德国人，英语也是个半把刀……当时恰好我带着钱老师一起去的，起初我心里也自我感觉英语水平不错，结果钱老师事后才告诉我那老外英语水平不大好，勉强能交流而已。”
“那也很不简单了。”苏淳风赞叹道。
“是啊。”钱明道：“这才学了没多久，就能用英语与人交�