“家里有人不，我是岭子上的李来顺，来借口水喝。”在这户人家的篱笆外头，李来顺喊了一句。 “哎！谁啊！”从屋子里传一声清灵的女孩的声音，吴满屯一听到声音整个人都愣在那，是她，没错，就是这个声音。
“是李老哥啊！快快，快进来坐。芳子，快去烧点茶，这是你李大伯，这位是？”老王听到外头的人说是岭子上的李来顺时，连忙从屋子里出来打着招呼，同时让闺女去烧水。可是却拿不准这李老哥身边的这个穿着打扮明显不是岭子上的人的吴满屯怎么称呼。吴满屯眼巴巴的看着离自己只有米把远的那个自己想了、梦了一年多的姑娘，她不记得自己了，在看到她看了自己几眼后，就扭有头朝厨房里烧水去了，吴满屯心里猛的一阵失落。
“哦，看我这事做的，来来满屯，这是你王叔，这是个山上老吴家的大儿子满屯，现在口外的西北公司，就是那个造那个牡丹烟的那当个丁总，一个月能挣二十多块现大洋，在岭子里外没有比他更多出息的了。”李来顺拉着正在那发着呆的吴满屯介绍到，李来顺一边介绍一边看着老王的眼神，当看到老王看吴满屯的眼神变得热切时就知道这事十有八九是能成了。
“叔！给，吸烟。吸烟”李来顺拉着吴满屯时用手在他的胳膊掐了一下，才算把发着呆的吴满屯给掐醒，吴满屯连忙手忙脚乱的掏出烟来递过去。在老王家的院子里的树凉影下三个人坐在那许着话，其实也就是李来顺和老王两人在那说话，而吴满屯的不时扭头看看屋里头，烧好水以后那个叫芳子的就进屋去了。李来顺见吴满屯这样咳了一声音，趁着别人不注意用脚踢了一下吴满屯，吴满屯愣愣神才想起来事先说好的，连忙起身靠个罪走了出去。
“王老弟，你这闺女这么大了可许人家吗？要是没许的话，要不来顺我给她介绍户好人家。”李来顺见吴满屯走出院以后说到，毕竟刚才本人在这不好说话。 “俺这闺女到年就周岁十五了，按说也早该说人家了，可是咱这家里穷的，这不是好人家都怕俺家拖累人家，赖点的就怕误了闺女，这不一直拖到现在都没说那。”老王听这李来顺要给自己闺女说亲，想了一下就实话实说到。
“王老弟，你看刚才出去的满屯咋样，虽说爹去的早，可是人也是个勤快人，这一个月可是能挣二十多块大洋。”一听到这闺女没说亲，李来顺连忙开口说到。 “啊！老哥别开俺笑话，人……人家能看上俺这闺女。”老王一听这李来顺是给自己家闺女介绍刚才那个满屯，这满屯人模样长的也精神，挣钱也多，那里有什么不愿意，心里只担心满屯看不上自己家闺女。
第一百零三章 穆藕初
共和五年，上海的中华书局出版了一本名为《工厂适用学理的管理法》的小册子，在出版之后只卖出了数百本，甚至在以后的10年里这本书一共只卖出了800本。不过，它让翻译者成了中国企业界的知名人物。
这本书就是全球管理学的奠基之作、美国人弗雷德里克…泰勒出版于1911年的《科学管理原理》，泰勒在本书中提出的科学管理理念，让管理成为一门建立在明确的法规、条文和原则之上的人文科学。
翻译这本书的穆藕初是一个年近40岁的留美学生，他曾为此几次拜访过泰勒，是惟一跟这位伟大的管理学家有过切磋的中国人。更有意思的是，穆藕初译文的中文版竟比欧洲版出得还要早。穆藕初所学除工厂企业管理之外，出身棉商的他在美期间直接到当时美国棉业最发达的德克萨斯读书，这一读就是八年。
从怎么种棉花、种好棉花，到棉花怎么纺成纱、织成布，怎么样办厂，怎么样有效的管理工厂，他是有目的、整套有计划的系统学习，而这时全中国像他这样有计划，跨专业、多学科、成套学的留学生在他之前还没有一个。这时不过是刚刚回国不久，刚译完并出版了《工厂适用学理的管理法》的穆藕初，同时管理着和兄长等人一起自行创办厚生纱厂。
“藕初，你自己对这西北通用机械公司的邀请怎么看？”穆杼斋看着手中的邀请信有些拿不定主义，对这个西北通用机械公司穆杼斋再熟悉不过，自己的这厚生纱厂的机器可就是从这个西北公司定的。
“这封信是西北公司的董事长发来的邀请信，信上并没说什么，只是说慕名以久，希望我在近期能到西北公司一次，仅此而已，”接到这封信之后，穆藕初心里有些不能平静，西北公司是现在国内最大的机器制造公司，上海新开十多家纱厂中除去日资纱厂外，其它大都用的是西北公司出产机器设备。现在他们邀请自己去到底所为何事？
“大哥，你的意见呢？你认为我是应该回绝，还是现在就去？”穆藕初问到拿着信的大哥，这大哥出资建工厂不过刚上轨道，自己身为工厂的经理显然不太适合在这个时候离开工厂。
“藕初，这西北公司不比其它一般公司，咱们工厂用的设备大都是从西北公司定购，以后扩厂还需要他们多多帮衬，你去一次和他们打好关系，对咱们以后的事业也是大有帮助。我的意思是你不防去一次，虽说路远些，可是这一路都通火车倒也费不了几天。工厂现在已经上了轨道，你不在也没什么事。你觉得的呢？”
虽说邀请信里并没写多么详细，可是穆杼斋还是明白，自己兄弟的之所以接到这封信应该和他写的那本《工厂适用学理的管理法》不无关系，虽说这本书出版以来没卖掉多少本，可是接到的邀请兄弟去当工厂经理管理工厂的信至少有十数封，还有一些人亲自登门拜访的。
“哥，若是这西北公司有意聘请我出任西北公司经理，我是否应该接受？”虽说以前拒绝的多家纱厂要聘请自己出任经理的邀请，但是这一次穆藕初接到信以后心里很难平静下来，虽然信上并没写清楚，只是邀请自己到西北公司参观，但是心下却还是有些怀疑这西北公司是不是有意聘请自己。
“嗯！这个……如果你觉得合适就应下，这西北公司虽说地处西北，可说到底也是一个能大展鸿图的大公司。”穆杼斋犹豫了一会之后说到，虽说现在厂子全靠兄弟在那管着才能这么快就见回报，可是和兄弟的前途相比，穆杼斋个人觉得还是留在西北公司的好些。
“哥！”穆藕初听到大哥这么说，一下激动的不知道说什么才好，虽说在美学习过很多棉业知识，但是在穆藕自己看来，更希望管理一家大型企业。而眼下的西北公司正是国内少见的能让自己一展所学的大型企业。
“好了！藕初，这工厂里的事都已经上了轨道，不会出什么岔子的，你大可放心，你现在赶紧回家收拾一下吧！和二老、弟妹、小孩道个别，指不定你这一去恐怕不知道什么时候才回来。别让人家西北公司等急了。”
穆杼斋开口说到，这信已经收到两天了，若是不赶紧过去，可别让人家误会才是。有时候人的一生就是因为一些无意的岔路口而发生转变，如果没有这封信，几年后穆藕初会成为了中国有名的四大棉花天王之一。
穆藕初出身科班，学理深厚，所以，他对产业进步和工厂管理创新的贡献尤为突出。在经营工厂的时候，他先后写成了《试验移植美棉纺纱能力之报告》、《纱厂组织法》等长篇文章 ，对民族纺织业的进步起到了很大的推动作用。时下中国纱厂的管理还十分原始，一般分为文场、武场，文场是账房，武场是工头，管理方式落后粗暴。穆藕初率先取消了工头制，改为总经理负责制。
另外，建立新式财务制度，把传统的流水账改为复式结账法，这是西方财务制度在中国的第一次引进。他并亲自拟订了许多报表的格式与内容，使工厂的耗材、工时、产量等数据可以及时反馈，一目了然。此外，他还制定《工人约则》、《厂间约则》、《罚例》等一整套厂规细则，仅总罚例就有81条。在这些规则中也不乏人性化的因素，比如工人偶有过失，不要大声呼斥，使其在众人面前失去体面等。在具体实务管理的基础上，他对泰勒的科学管理法进行了中国式的改良，总结出科学管理的四大原则：无废才、无废材、无废时、无废力。
还概括出当经理的8条标准………会自己找事情做，有能力解决疑难，度量大，有事业心，懂得爱惜机器，恰如其分节约花钱，善于把握机会等，后来，这8条标准又进一步简化为 “五个会用”：会用人、会用物、会用时、会用钱、会利用机会。
不过高传良寄出的这一封邀请信却彻底改变了穆藕初的人生轨迹，至少不再符合历史的发展。从上海做火车到京城，再从京城转车到孔家庄，一共需要在路上担搁五天的时间，当时穆藕初提着皮箱出现在的孔家庄火车站时。
早已接到电报等候在高传良一眼就看出这个穿着西服、人近中年有些发福的中年人，就是自己等了半天的穆藕初，连忙走过去迎接这个将接任自己出任西北公司经理的企业管理专才。
“你好！穆先生是吗？我是西北公司经理高传良，一路上辛苦了。” “你好，在下穆藕初，匆忙前来，还请高经理见谅。”穆藕初打量着眼前的这个年过半百穿着长袍的老人，眼前的这个高经理显得非常的热情，至少从他的热情中穆藕初确信自己这次出许来对了。
“穆先生，你看这片厂区，分成工厂区、办公区、居住区、绿化带，全部是我们少爷的心血，用了一年余才算打下这片基业，按少爷的想法以后这里还在再朝周围扩大。到时铁路也会拉分线过来，哦！还有钢铁厂，想来穆先生已经知道，龙烟矿冶公司也是我们公司承办，未来钢铁厂也会建在这里。”
在汽车上高传良向坐在自己身旁的穆藕初介绍着西北公司，只希望如此能够打动眼前的这个管理专才。早已着人打探过这穆藕初在上海和其兄长一起投资了一家纱厂，并自任总经�
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