左新宏非常清楚，在他和陆清飏的这场战争中，财务总监的力量不言而喻。
安昊锴既是财务总监又是少董，想拉拢的他人，历来都不在少数。只是，安昊锴太年轻，个性又轻浮，有时给人一种不靠谱的感觉。他在飞星的前途究竟如何还不好说，说不定最后只不过是个在这里玩票的公子哥。因此左新宏不敢贸然行动，生怕马屁拍错了方向。
现在，既然陆清飏已经迈出了第一步，自己也不能闲着了。必须在陆清飏拉拢住安昊锴之前，把安昊锴争取到自己的阵营来。
基于这样的考虑，最近这段时期左新宏对安昊锴格外殷勤，有事没事就跑到安昊锴的办公室聊聊天，比安昊锴的助理司君薇跑动得都勤快，引起了司君薇的强烈不满。因为安昊锴本人注重私密性，加之财务工作的特殊，所以司君薇的座位并不在他的大办公室里，而是在财务部，安昊锴有事时直接用内线叫她。司君薇多次私下跟朋友抱怨：“左新宏是把安总办公室当他自己家了吗？我什么时候去，都看见他在那里坐着，真是讨厌。”
此刻，对于左新宏递出的橄榄枝，安昊锴的脑筋转了两圈。
站在财务总监的立场上，他没有反驳的理由。技术部分家，只不过是把一拨人圈成两拨，不存在人员更迭，因此并不会给预算造成什么变动。他总不能说“老子要多盘点一个部门的资产，老子不干”吧。
左新宏既然能够当着总经理的面在晨会上公然提出此事，那么，总经理应该是已经批准了，现在只不过是在例行告知。既然如此，那不如从善如流。以彼之道，还施彼身。不妨看一看，最后那个被架空的人到底会是谁。
于是，安昊锴耸耸肩，笑道：“我没什么看法。技术部的事，听左总安排。”
见安昊锴表了态，其他人也立刻知道该怎么说了。
“不过呢，这件事敲定之前，我想先看一看技术部现在的人员配备情况。”安昊锴挖了一个坑。“这样吧，人事部——”安昊锴转眸看向人事部经理，“把技术部现在的人员编制和每个人的职位描述整理一下，详细一点，中午之前给我。”
皮球一样的人事部经理立刻像被人拍了一巴掌似地点头不停：“是的安总，好的安总，我明白了安总，一定的安总。”
在总经理做晨会总结的时间里，安昊锴飞快地在脑中寻找着左新宏团队的突破口，以及他本人的软肋。
左新宏最大的软肋，是名声不好，不得人心。不管是高层还是普通员工，没有几个人喜欢他。这次他和陆清飏的斗争，多数人都表现出了幸灾乐祸的态度，包括管理层也乐于看他自生自灭。
尽管如此，要在短期内动摇左新宏仍然是不可能的，因为他根基已深。那么，就从他身边的人下手，逐步挖空他的势力。
比如——
技术部的高经理，一直是个没什么存在感的角色。
在左新宏的强势干预下，高经理基本上相当于一个傀儡。大家背地里说，高经理是“挂着经理的头衔，拿着主管的工资，占着普通员工的位置，干着外包公司的活。”
所谓人言可畏。不管高经理实际上是不是如此，他在众人心目中已经成了“无能者无所求”的代表。
任何时候，在公司里被贴上“无能”的标签，都不是一件好事。每一家公司的基本宗旨都是“不养闲人”，如果管理层以编制冗余为名裁员，那么哪怕你的上司再怎么想保住你，也无济于事。
高经理的头顶，已经被安昊锴悄然放上了一个标记。
“好，散会。”总经理说完，率先站了起来。其余人也都站了起来，但并不走，而是等总经理走过去之后才跟上。
安昊锴故意磨蹭了一会儿，偌大的会议室很快人去屋空，只剩下总经理助理吴睿欣站在桌边，低头收拾笔记本电脑的电源线。安昊锴走过去，用指尖轻轻撩了撩她肩头垂下来的长发。吴睿欣抬眼看了看他，微微一笑：“干嘛？”
“没什么，养养眼。”
“你又不正经。”
“我认真的。晨会这么无聊，要是再没有一个这么漂亮的你可看，我怎么活啊。”
吴睿欣笑着做了个“才怪”的表情。
安昊锴问道：“廖总这次一出差，你应该可以清闲两天了吧？”
“怎么可能。总裁办有那么多routine呢。”
“那些事交给行政助理就行了。哪一天你下班后有空，我请你吃饭吧。上次的事，还没谢你呢。”吴睿欣在工作上帮过安昊锴的忙。
吴睿欣想了想，说：“那，等我回去看一看日程表。”
“好。给我电话。哦，廖总出差之前我还需要见他一次，你帮我跟他约个时间。”
吴睿欣白他一眼：“就知道你无事不登三宝殿。廖总今天晚上的飞机，下午三点以后可能就不在公司了。好几位总监都想见他呢，都在我这儿排上号了，你等等吧。”
“我不管。先排我的。”安昊锴不容分说笑道。他很清楚什么时候应该温柔，什么时候应该霸气。
吴睿欣不置可否，对他做个鬼脸，抱着电脑走了。
回到办公室，安昊锴锁上门，把外衣一扔就掏出手机给陆清飏打电话。
响了两声之后，陆清飏接了起来。
“怎么了？”陆清飏的声音透出疲惫。安昊锴想象得出来，这几天他一定很拼命。
安昊锴简单说了刚才晨会上发生的事。
“左新宏开始对你下手了，你要有准备。现在A项目组的那些人基本上都是技术部的精英，你一定要笼络住。还有飞星的核心技术，这你不用我多说。我不想给你施加压力，但是你这次做出来的东西最好竞标成功，多给哥哥我一枚筹码。”
“我明白。”
“还有，按时吃饭，别给我出师未捷身先死。”
“好。”
刚挂断手机，桌角的座机就响了。8016，是吴睿欣的内线号码。
“我帮你跟廖总预约了下午一点半的时间。说说怎么谢我吧？”
安昊锴笑道：“我就知道你最好了。你挑个吃饭的地方吧，挑好了跟我说。”
挂上电话，安昊锴扯下领带，仍旧解开衬衫最上端的扣子，把自己扔进座椅里，思考着这一段时间以来他和陆清飏的行动。
前几天在餐厅，他和陆清飏上演了一出展示默契度的戏码。
陆清飏入职飞星之前，就像进行边界测试一样，他们讨论了一下初期可能出现的大小状况。其中就包括，在公司里，他们两个人之间应该交流到什么程度。
像平常一样勾肩搭背必须是不行的，那会过早暴露他们“狼狈为奸”的实质。
不相往来也是不行的，欲盖弥彰。
最好的办法是关系暧昧，让人摸不清虚实，同时也提醒那些心怀鬼胎的人：陆清飏已经在行动了。你们要挑阵营的话，是时候自动跳出来了。
陆清飏说：“你不用处处维护我。我需要用到你的力量的时候，我会告诉你。王牌嘛，总是要到最后才亮出来的。”
看来，这个战略奏效了。左新宏果然沉不住气，不肯让陆清飏抢占先机，率先来拉拢安昊锴。这半个月里他往安昊锴办公室跑动的次数，比过去一年里加起来还要多。
要稳住。
法师的优势，在于距离。当一个战士冲到法师面前的时候，法师就非常危险了。
安昊锴转动座椅，把目光投往A酒店所在的方向。远处蔚蓝的天幕下，A酒店富丽的皇冠形金色尖顶在阳光下光芒闪烁，像一个王座。
下了晨会，左新宏就立刻着手技术部的人员分组工作。
正如安昊锴之前所猜测的，左新宏此举，意在架空陆清飏的权力。他要把所有的得力干将全都笼络到他的麾下，只给陆清飏留下一群菜鸟。
然而他没想到的是，这件本来非常简单的事，竟在背地里悄然演变成了震动整个飞星的一场轰轰烈烈的裁员传闻。
《淮南子》里记述了这么一个故事：楚国召见诸侯国，鲁国和赵国都给楚王献了酒。鲁国的酒味道淡薄，赵国的酒味道醇厚。楚国管酒的官吏见赵国的酒这么好，就私下里向赵国索要，赵国不给。酒吏为了报复，就偷偷把鲁国和赵国献上的酒互换了。结果，楚王认为赵国的酒味道淡薄，是对自己不敬，就发兵围困了赵国的首都邯郸。后来，“鲁酒薄而邯郸围”就成了无妄之灾的代名词。
在某些公司里，这样的事时时刻刻都在发生。你永远无法预料到，一件看似与你全然无关的事，最终的打击目标会不会恰恰就是你。
所以，在公司里结识一两个消息灵通的人很重要。那些有经验的员工，总是会对任何一点风吹草动都保持警惕。他们就是公司里最重要的信息渠道，比邮件好用多了。
这一回，这一群人又发挥了重要的作用。
左新宏提出技术部分家的当天，飞星上下就传出了这么一条信息：技术总监左新宏在晨会上提出，要对技术部人员进行改组。
没多久，消息变成了这样：人事部经理把技术部的人员配备汇报给了总经理，总经理发现存在编制冗余的情况，表示要借技术部改组的机会进行裁员。
再次更新后的版本则是：管理层决定，由人事部、财务部和技术部三个部门联合起来，检查公司里所有部门的冗余编制，进行大规模的裁员。
一时间，整个飞星流言四起，人心惶惶。每个人都害怕这场传说中的裁员会突如其来地打击到自己头上。就像平静的湖水中被扔进了一块砖头，一些原本已经沉淀的话题重新泛了起来。
安昊锴到茶水间接咖啡。
他的办公室里有咖啡机，但只在接待访客时使用，他平常还是习惯到三楼的公共茶水间。
因为，茶水间是个能够听到很多舆情的场所。
安昊锴端着杯子，懒懒地斜倚在自动贩卖机旁边的墙上，注视着窗外的风景。窗户半开着，不远处就是湖区，可以看到湖面上