律政风流- 第165部分

“只要你爽就好”。

“好象你不爽一样！我再给点股份给你吧，你付出太多了。”

“我不要了，够了，反正花不了多少，再说，股份是你妈妈和爷爷的，你这样做不好，让他们怀疑。钱不于多少，有花就行，只要你过得好了，我就能过得好……你要是钱多扎手，就给你自己买部车，看你开那车，我都觉得不安全。”

“嗯……”

219、包装宣传

　219、包装宣传

进入年底，雷鸣各项工作很繁忙，但他仍然深入思考自己的事业发展问题。

刘梅是一个好女人，越是和她深交，就越发现她过人的智慧和纯美的品德。雷鸣和她的合作，就是一个双赢的局面，要是离开刘梅，雷鸣不知道自己还能走多远。这种亦师亦友亦商亦伴的关系，让两人胶合而不可分离，人生之中，能有一个如此的知己，夫复何求？

当然刘梅的话也让雷鸣有压力，让他意识到自己在占有多个女人的感情的同时，也要承担多个女人的保护责任。刘梅郑重地告诉雷鸣，他可以做得更加好，生意上的事他不需要操心，他先把自己的事业干好了，也就是对公司最大的支持。

以前，雷鸣总是有在床铺下劈柴使不出力的感觉，而一段时间以来，雷鸣感觉，床铺不是劈柴困难的绝对因素，把床铺掀开，不就利索了吗？

既然自己是干律师这一行，经费自收自支，也相当于干个体，就不能太拘泥于条条框框，张扬怎么啦？出名怎么啦？如果律师都干不好，还想从政，治理一方，拉倒吧！

一个自我发展的规划渐渐在雷鸣的心里成形。

在借鉴上海经天所的管理模式基础上，根据武县律师所的实际情况，雷鸣冥思苦想两天后，一个“内练能力、外树形象”的律师事务所发展方案出台了，他简单和和司法局的领导沟通后，直接给大家布置下去。这个方案包括规范内部管理、加强制度建设、提高服务质量、提升抗风险能力、改善硬件设施等环节。雷鸣亲自操刀，完善了近20个内部制度，给大家定制了制服，装修了办公场地，按人头配备了电脑、电话、打印机、照相机，还认真编写了所情况简介、所经典案例简介，让人耳目一新。

先前，雷鸣对事务所也曾经进行了相当多的改革，但总是不彻底，前怕狼后怕虎，怕花钱，怕别人说三道四，怕下属反感。

这次雷鸣动用好几十万元资金，事前只向局领导送了一个简单的报告，他想过了，所里本来就有大部分财权，自己每事都汇报，是不自信，也是多余。如果领导反对投资那么多，自己就先垫支，再从明年的经费里开支，至于职工情绪之类的，雷鸣就不管了，别人能办好的事情，我们为什么不能办好，这几年来，我雷鸣为所里局里做的贡献有目共睹，现在是到了你们付出的时候了！

当然，雷鸣也仔细推敲过这些措施，他认为虽然动作幅度大了一些，但对大家有利，应该不会有太大抵触。雷鸣也想和班子议一议，但班子就他一个人，就算了，谁不干，就让位吧！

在动员会上，雷鸣就把规范化建设的必要性、可行性、预期目标、奖罚措施说得一清二楚，装模作样地征求一下大家的意见，就具体布置下去了，最后强调说，这些措施完全从别人那里照搬，如果哪个人做不下去，趁早申请调离！

其实律师所也就那10来个兵，大家都在雷鸣的威名下享受改革开放成果，都没什么路子，现在事务所效益那么好，谁愿意离开？

事实证明，雷鸣先斩后奏的做法是正确的，本来领导不想给他投入那么多经费，但见到他已经把生米做成熟米，也就认了。为什么？因为雷鸣平时已经把他们给服侍好了！司法局要是没了律师所供着，职工待遇、办公环境都会降好几个档次！光雷鸣为大家弄的宅基地，就让大家无形中赚了好几万元。

职工情绪也很平稳，私下肯定有人持怀疑态度，但都没有明显表现出来，都能按雷鸣的意图去办。

以前的制度是为了给大家看的，现在的制度是为了给大家紧张的，但有了效益为前提，一切都好办。

十月份的江宁，天气还是很热，很多部门还开着空调。武县律师所的所有员工都要穿制服、戴领带，办公场所全空调开放，当事人一走入大门，就会有年轻的引导员提供咨询和引导服务，有专门的人员考勤，有专门的服务员拖地、倒茶、打饭……

在局领导的支持下，雷鸣写了一份《一切为了法制－－－－－－－－武县律师事务所创优争先工作纪实》的新闻通稿，以县司法局的名义向各有关媒体寄送。

几天后，上午上班时间，武县县委书记李为民一上班，就把一份报纸递给秘书小石：“那篇我圈起来的文章，你去调查一下，看是不是事实。”

石磊接过报纸一看见，是《江宁晚报》，圈起来的文章在二版，题目是《做老百姓的律师－－－－武县律师事务所创优争先工作纪实》。

文章大约六千字，其中有几行字被划了红线：“三年来，律师事务所办案2200多件，其中法律援助案件超过300件，胜诉1700多件、通过代理申诉纠正民事行政生效案件31件、纠正已经生效刑事案件1件……开展公益性法制讲课36课时，免费调处各种纠纷136件……为县内外50多家单位提供法律服务、为20多名刑事案件被告人被害人家属提供帮助……”

石磊可不是省油的灯，他直接到县司法局，雷鸣正好不在单位，在司法局领导的陪同下，调阅抽查了相关材料，下午上班时，结果已经得到了。

“你确信这篇文章没有水份？”李为民不动声色地问道。

石磊小心翼翼地回答：“我查了原始资料，抽查了一些重要案件的案卷，还查了30件连号的案件，查看了工作日志，没有发现问题。”

“我知道了。”

李为民很纠结。作为一名市委常委、县委书记，他很清楚自己现在的情况，整个县里经济情况还不错，但这拥有百万人口、位于省城眼皮下的大县竟然不是全省的经济十强县，而市里又有意把仙湖开发区划归市里直管，如果真的把仙湖开发区划出去，县里的财政收入就要少两三成，财政收入只能维持基本的财政开支，这让他着急万分。如果不找一些新的亮点，就太容易让人诟病了。

律师所做得很好，但他不怎么雷鸣把雷鸣捧为典型，当年雷鸣把他儿子李金龙说成流氓，这对李金龙影响很大，李为民可不会那么容易忘记雷鸣的杰作。让他无视雷鸣他可以做到，让他利用雷鸣他可以做到，但要让他重用雷鸣，他还真没那气度！

县里没有动作，市里却有记者下来采访了，先是市日报和市电视台，接着是省政法报和省电视台，当然，雷鸣少不了说几句话。接着市宣传部就给县委来电话了，要求县委报关材料。

石磊不知道大老板对此事持什么态度，他把电话记录本直接送到李为民的桌面，然后退出去。

李为民没有在电话记录本上签字，他拿起电话，直接打了市宣传部长的办公室电话：“部长您好，我李为民，您好……，您的指示我看到了，就是那个报送我们县律师事务所的，我没有意见……就是前段时间，这个所办案，挖出了李世才那个案，对，就他们办的……公安局进去五个人，我就担心政法系统那边有情绪……嗯，请部长有空下来指导工作……”

从大局来说，屡屡找公安法院麻烦甚至是给予致命打击的一个事务所确实不怎么应该浓墨重彩地宣扬，这明显是找虐的！

谁也不知道，李大书记一个电话，就把雷小主任的如意算盘打乱了，刚刚开始的宣传攻势渐渐平静下来，不过，先前的几个报道发生了积极的影响，对一个县级的律师事务所来说，已经足够了！

220、乡巴佬进城（大结局）

　220、乡巴佬进城（第一部完）

（关手机努力码字两天，终于将第一部完稿！感谢挑灯野读、爱吃河蟹、溺水的鱼、火山、书友091011123436890、宋一一、Tinnonono、又被潜规则了、亵渎的根、simonsec、峰狂刘牛在、我家之大唐盛世、书友091112115149412、旧其、su4、诸葛维持、旧其、lizd01、ㄚ－辰呆、雪雨之林、桂久入、ouyowen等素不相识的书友的无私支持！谢谢你们！

第二部小说肯定要写，但目前实在太忙，还不能码字，请大家原谅！新书发表时，给向诸位报告！）

赵松他放下身段兼任公安局长，当然有政策的因素，就是组织部门要政法委书记兼任公安局长的规定，更加有深层次的考量。

赵松并没什么过硬的后台，从县委书记调任时，就有不同声音，他这几年也没什么大的成绩，想往上走一步很困难，如果不把这位子坐稳，可能就要去养老了！而以坐稳这个位子，又非兼任公司局长不可！而当公安局长，并不是什么坏事，至少能有机会干一番事业。

赵松当过主政一方的县委书记，人们认为，县委书记是权力最完整的岗位：除开军权和外交，其它权力县级基本上具备，就馢不具备，也得看当地的脸色行事，不然水都喝不上！

一个书记，下管论百万人，上面管理监督不严、下可一杆到底，手握上万人的升降大权，这是一个很能考验人的岗位，赵松在此岗位上浸淫五年并能提拨，又是科班的法律专业出身，他很清楚政法部门应该怎么调整、也清楚公安局长要怎么当。

要做好这一摊事，关键是人的问题！要用好人、管好人、治得人！

政法部门的整顿的关键阶段，就是队伍的问题，赵松拿出的杀手锏，就是对政法部门组织人事工作的强力介入！

一是把好入门关，未经政法委同意、政法部门不能进人，二是把好提拨关，政法部门考核提拨干部，必须经政法委的考核同意、三是把好监督关，每年的政法干部考核，政法委都要参与。

这些措施本来可有可无、可松可紧，但江宁市经过李世才案件一折