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无独有偶，‘玛卡造船工业区’的遭遇并不是一个单独的个案。
2011年，香江跨海大桥项目在施工前夕遭到一位香江老太居民的起诉，认为项目将有可能对香江海域造成不良的影响。香江政府所做的环境评估报告失实，希望香江高等法院重新审核香江政府环保署的评估报告。
就这样。全长近50公里、工程造价逾700亿港元的香江跨海大桥，竟被一位66岁老太，通过法律途径挡住建设步伐，计划2016年通车的香江跨海大桥香江段工程一直到今年年底都还没有建成。
虽然没有证据表明这位老太的背后有其他的利益在驱动，但是她的诉讼行为给香江跨海大桥造成了实实在在的损失却是不争的事实。
因为环评报告的变故，香江跨海大桥的建设成本比预计增加了8％，而这数十亿的资金损失却仅仅源于一位老太认为香江政府环保署在环评报告中没有评估臭氧、二氧化硫及悬浮微粒的影响，因而是不合理也是不合法的。
在很多国外媒体看来，这一事件充分体现了香江是一个民主的社会。华夏帝国内地在民主建设的道路上还需要走很长的路。
当初‘玛卡科技’在对沿海滩涂进行改造，以建设‘玛卡造船工业区’的时候，也曾经遭遇到所谓的‘环保组织’的阻拦、敲诈，因此段磊对于这种为了反对而反对的群体，自然没有太多的好感。
还好，这一次‘玛卡造船’船坞扩建项目的风声传出去之后，并没有什么个人和组织跳出来阻拦项目一边审批一边筹备的情况。倒是让段磊省心不少。
这两年以来，随着‘玛卡科技’在海城当地的地位越来越重要，‘玛卡科技’所享受的各种特权也是越来越多，这让段磊非常高兴。
段磊并不是一个迂腐的人。能够享受这样的特权，也是对公司有益，他自然不会故作清高地想要拒绝这种好事！
说实话，随着‘玛卡科技’的规模越来越大，段磊对于‘玛卡科技’所享受的一些特权也是逐渐心安理得，并没有什么不好意思。至于当初自己念书的时候，那种什么都看不顺眼、总觉得社会不公平的愤青心理，早已经烟消云散。
不得不说，屁股决定脑袋这句话说得异常正确！
……
‘玛卡造船’的变化只是‘玛卡科技’快速崛起的一个缩影，它引起了国际财经界的一些关注，并且开始带动着全球造船领域的向着不可预知的未来前进。但是在‘玛卡科技’的内部，绝大多数的员工并没有创造历史的觉悟，仍旧是把‘玛卡造船’视作一家普通的子公司罢了。
这也是很正常的，‘玛卡科技’之内绝大多数的部门都在引领各自行业的潮流以及发展方向，层出不穷的划时代产品不断出现，已经让‘玛卡科技’的员工有些见惯不怪了。如今的‘玛卡科技’仍在源源不断地开发各种新产品、新技术，让‘玛卡空间’的员工根本无暇去顾及太多有的没的。
更何况。随着年底的临近，有关‘玛卡科技’年底奖金的发放规模、发放方式等等也分散了员工们的一些精力，他们更是没有时间感叹‘玛卡造船’正在以及即将创造的历史了。
去年，‘玛卡科技’总共创造了40亿的销售收入，实现账面利润15个亿，接近40％的利润率也创造了一个令人咂舌的奇迹。不过，让外界和企业员工们更为惊叹的是，段磊的大手笔，他居然一次性地拿出公司利润的10％，作为年底奖金发放给公司的员工。
在去年的时候。‘玛卡科技’表现最差的员工以及刚刚入职不到半年的新晋员工，也能拿到相当半年基本工资的年终奖金。或许，对于烟草、石油、电力、通讯行业的垄断企业来说，这样的年终奖金并不算太多，但是在民营企业里，已经算是大手笔了。
更何况，段磊还根据‘叮叮’所统计的信息，对所有的员工进行评价，从而确定了员工年终奖金的等级。
一般来说。表现良好的员工能够拿到相当于一年基本工资的年底红包；工作认真负责的员工足以拿到一年半至两年的薪水，至于那些表现优异的员工。红包更是令人眼馋。
至于像金鑫、康老、张浦仕、刘雯婧等元老以及对‘玛卡科技’拥有巨大贡献的员工，他们年底红包的等级已经突破了百万级别，让这些高层管理人员已经进入了海城职业经理人的金领行列。
2016年前11个月，‘玛卡科技’累积销售收入超过了140亿，预计全年将会突破150亿，实现利润50亿RMB。
或许对于三大油桶以及电信运营商来说，这样的年收以及利润并不值得炫耀，但是对于‘玛卡科技’这样一家刚刚成立四年的企业来说，已经是堪称神奇了。
公司的营收和利润比去年增加了两倍以上。虽然公司的员工也猛增了数千人，但是‘玛卡科技’的员工对于年终奖金还是异常期待的！
不过，截止目前为止，无论是段磊还是段秉义、秦怀玉等等公司高层，还未曾对年终奖金的数量以及发放方案发表过任何言论，让员工们在满心期待的同时也是有些七上八下！
毕竟，虽然公司的发展异常快速。但是随着公司将会在2017年启动诸多的新项目，有些员工担心今年的年终奖金缩水也是很正常的。
毕竟，仅仅‘双螺旋楼’的项目，就需要50亿美元约合300亿RMB。虽说这个项目需要三年的建设时间，但是算下来也会给‘玛卡科技’带来沉重的资金压力。
不过，员工们即便在心里浮想联翩，也不会有人有太多的意见，毕竟‘玛卡科技’平时的薪酬就已经比别的企业高出不少，对此员工们也没有什么好抱怨的。
再说了，即便公司今年无法发放奖金，但是随着公司的规模和效益越来越好，员工未来的待遇也会随之水涨船高，对此，‘玛卡科技’上下都是充满信心。
……
段磊这个人形图章在朱浩洋的协助下，把‘玛卡造船’扩展所需要的各种资金、人员招聘等文件签署之后，段磊很快就陷入了无所事事的境地。这也难怪，毕竟‘叮叮’所控制的日常管理系统足够完备，再加上朱浩洋、段秉义等高层管理人员的敬业能干，使得段磊不需要事必亲躬。
当然了，关于公司年终奖金的发放金额、发放方式等等，也已经是在段磊的脑海中形成了一个较为完善的方案。毕竟，今年‘玛卡科技’的发展确实进入了一个良性循环的状态，若是段磊吝于一些年终奖金，多少还是会有些挫伤员工们的积极性。
再说了，虽然‘双螺旋楼’、‘核聚变电站’等项目需要大量的资金以及物力，但是这并不会成为段磊取消年底奖金的因素。
毕竟，‘抗癌Ⅰ号’未来的盈利数目是极大的，用‘抗癌Ⅰ号’的预期利润来支付‘双螺旋楼’的建设资金，对于‘玛卡科技’的现金流并不会造成太大的压力。
和去年的比例一样，段磊打算拿出10％的利润，给员工们发放年终奖金。不过，5个亿的资金和不到五千员的员工数量，在比例上确实有些吓人！
按照这个比例，平均每一位员工将会拿到超过10万RMB的年终奖金，这一数字确实是有些吓人。
恐怕‘玛卡科技’把这个年终奖金方案公布之后，就会迎来全国媒体以及民众的高度关注！或许，被媒体冠上‘华夏最会发奖金的民营企业’也是很正常的一件事情。
不过，这也是段磊的一个宣传策略之一，毕竟现阶段的‘玛卡科技’要想吸引更多的精英人才加盟，就必须制造出更多更好的形象。
之前，建设世界第一高楼‘双螺旋楼’项目就是其中之一，而如今，向公众们传递‘玛卡科技’优厚的薪酬水平，也是一个相当重要的手段。
为了‘玛卡科技’的发展，段磊可谓是绞尽脑汁！
第287章温馨家宴
当海城2016年第一场雪纷纷扬扬飘洒下来的时候，‘玛卡园区’在帝国几个主要成熟的巡回招聘会也是宣告结束，包机将于今天下午四点半返回海城海东国际机场。
这一次，以‘玛卡科技’为核心的‘玛卡园区’企业群这一次一共从国内各个顶尖大学招聘了超过5000名应届本科生、硕士生和博士生，这些新鲜的血液将会成为‘玛卡园区’来年持续发展的新动力。‘玛卡园区’企业群如此大手笔，也是引起媒体的极大关注，甚至于帝国电视台的新闻节目也报道了园区包机飞赴全国各大城市进行巡回招聘的消息，很是让园区狠狠出了风头。
由于国人的传统习俗，这些受聘的应届生还不会立刻到‘玛卡园区’来报道，而是等到春节过后才会来到园区开始正式的实习以及试用阶段，等到他们毕业之后正式加盟‘玛卡园区’的企业。从现在好明年三月份之前，园区的企业都将会根据公司的实际情况作出相应的安排，做好迎接新员工加盟的各项准备。
当然了，这些签订了初步就业协议的应届生也不见得会百分之百能够留在‘玛卡园区’工作，最终还是要根据他们在实习、试用阶段的表现来决定去留。毕竟，‘玛卡园区’中的大部分企业都是在各自行业中占据相当重要位置的骨干企业，对于员工的要求并不低。
不过，即便‘玛卡园区’的企业开始了较为苛刻的条件。这些在学校里表现良好的精英们也是毫不犹豫和‘玛卡园区’的企业签订了就业协议，期待着成为其中的一员。
海城作为帝国的经济首都，发展前景良好，是帝国绝大多数青年才俊向往的梦想之地，再则，‘玛卡园区’的企业开出了相对较优越的薪酬条件，这也是吸引优秀人才的一个重要原因。
另外，海城市委市政府还为‘玛卡园区’的企业做出了背书，只要加盟‘玛卡园区’的企业，在职称、贡献以及工作年限达到一定程度之后。这些人才就将能够获得正式的海城户口，变成真正的海城人。
这些年以来，随着�