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书名：小人事
作者：夜升升
文案：
据百度词典：
“小（Xiao）”：据甲骨文；象沙粒形；形容事物在体积、面积、数量、力量、强度等方面不及一般的或不及比较的对象；
“人事（rénshì）”：一是指人世间的事；二是指关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作；三是指人情、事理；四是指人的意识的对象；五是指人力能做到的事。。。。。。
三个女人一台戏，六个女人一部剧
内容标签：
搜索关键字：主角：何乙，李凉，于铛铛，成小师 ┃ 配角：周晓数，Lily，章保罗等 ┃ 其它：
☆、战斗吧
何乙谈不上漂亮，但是精致。精致的女人总是让人稍有距离感，何乙也是。加之何乙过分的白，总是让人联想到她有洁癖。因此，即使是她的老板ZDB中心的人力资源总监李丽丽（Lily），除了和她谈论工作或偶然就何乙新入手的包包交换一下意见，也是轻易不会主动的谈谈生活或者八卦以拉近距离。
要说，何乙加入ZDB中心的时间已经近半年了。这半年属于ZDB中心的筹备期，半年时间里，远在科技园区的ZDB营运大楼的各种许可刚刚审批完成，并开始动工；营运大楼在建期间的临时办公室已经装修完毕，准备入驻；这半年，何乙按照Lily对人力资源部的规划，分别码入了负责薪酬福利的成小师，负责培训和员工发展的李凉。一个人力资源最原始的架构已经基本搭建完成。何乙清晰的记得在李凉报到当天的欢迎会上，Lily慷慨激昂的致辞后，以一句“现在，我们已经是人员皆备，就等待战斗了。”这样一句话做为结束语。
Lily不是一个有幽默感的人，当时成小师却顿感这个号召笑料十足，怎么还在等待战斗啊，我们这来的早的，已经辛辛苦苦战斗了小半年了。
ZDB中心是一个被叫惯了的非官方的名字，实际上它是ZD银行在中国投资的一家后台运营中心，正式的名字冗长而且拗口，喜欢简称的外国老板以及中国区当家人便冠以这家公司以英文简称“Center”，翻译过来，直接就成了中心。
刚戳起来的“中心”还驻扎在和T市ZD分行借来的办公室里。两间加起来不到100平米的屋子，挤挤插插塞进去何乙这半年来战斗的果实：人事的4个人坐在最靠角落的一间被命名为太平洋的办公室；太平洋的另一个角落是财务总监和他的财务经理；公司总经理屈就的和人事挨着，好在他经常不在，即使在，也是以大老板的身份借上一件单独的会议室；还有一个角落被行政占据着，堆满了办公用的各种杂物，高高低低遮挡着视线，还真如同平静的太平洋水面耸起的岛屿太平洋就这样被完全占领了。另一件办公室名字更加绚丽科幻，居然叫火星，火星上住着ZD银行从印度国“中心”派来的支持者以及第一批接受操作培训的新员工…有几个从外面银行挖来的管理者，当然大部分是从财经院校招了的应届毕业生。
终日一个乱字了得，100平米的办公空间，能不能藏住秘密，怎么让人事开展工作？
这个问题在Lily搬进来时就郑重其事的问过总经理Richard。Richard表示理解，于是保守的批准Lily先买个文件柜。人事的大部分机密文件锁在身后的铁皮文件柜里，钥匙由成小师保管。另一个挠头的问题是，在寸土寸金的繁华商业区，这几十个人不可能有单独的会议室由于没有会议室或者谈话室，负责招聘的何乙不得不转战各个可能的空间，寻找看起来和公司的声誉地位相匹配的地点进行面试，比如分行VIP客户室、甚至行长不在的时候，借了行长办公室。谈录用的时候，成小师最是尴尬，办公室有旁人需要避讳时，她总是压低声音，用一些暗语，比如“您现在每个月基本是10，为什么到我们这要20呢？”碰见屡屡不开窍的候选人，成小师就又得像地下党一样，先扯着嗓子声明大声讲话不方便，随后留了手机号找一僻静角落压低声音嘀嘀咕咕的再跟人家继续谈。
火星办公室终日奏响着噼噼啪啪敲打键盘的声音，一排一排的电脑显示的界面都是同一个系统。据说，据Lily说，下个月，就是这一周过完的九月，“中心”作为独立的法人实体，将搬家至科技园的另一个临时办公室，同时将迎来行内的第一单正式业务。
也就是说，很快的，人力资源部会有自己的一间办公室，大得多的又正规的多。听到这个消息，何乙正准备去星巴克面试总经理助理，这个消息无疑让她兴奋，她感觉自己就是那煮开了的一锅小米，就要快乐的冲出锅底，熬出来了。
殊不知向前一步是晴天和向前一步是深渊的发音是何其相似，故事就在那间大得多的办公室等着她，她和她的同事们也会在这晴天和深渊之间起起伏伏跌跌撞撞兜兜转转的成长着。
没错，何乙就是我们的主人公。我们的主人公是何乙，但却不止何乙一人。在我们ZD中心由一家几个人的初建企业发展成几百人的大公司之前，我们的主人公还包括何乙的同事们，我想有必要介绍一下他们的前世今生。
何乙是个极实在的美女，用实在来形容一个美女可能是比较罕见，可是对于何乙，一时找不到另外的形容词来形容她除外貌以外的特点。除了实在，你还可以观察到她脸皮很薄，薄到刚招来的大学毕业的混小子在搞砸一件事时随口说了句“我靠”就能看到她脸上倏的飞了红晕。来ZD之前何乙一直在工厂做招聘，工厂是一家老牌的合资企业，乌龟一样的发展速度，有时候还是倒着爬。日子过得行云流水，每天都能预见下一天能发生什么。
还有，何乙喜欢简洁得体的大牌服饰，省吃俭用也要把自己武装起来。
成小师坐在何乙身后，总是一副不咸不淡，事事不关己的样子。据两年后加入公司的周晓数说这是星座的影响，几年前有人提起星座这个东西的时候，成小师总是嗤之以鼻的，因为一想到全球几十亿人口，仅用区区12个星座来划分个性，成小师就会很难受，她认为自己固然有这样那样和他人雷同的特点，可毕竟是独一无二的存在，她冷冷的旁观默默的关注好像生怕卷入环境之中失了独立判断，她认为人只有在孤独的时候才是自己。
在来公司之前，成小师已经在一家制造锅碗瓢盆的公司给员工发了五年的工资，这家公司很大，人力资源自成系统，成小师的工作也是驾轻就熟，所有的工作只是占用她百分之七十的能量。那个时候，闲下来的成小师喜欢给公司的各种人画像，用矩阵，文字和数字。
李凉能说会道可能是跟她的职业有关系。大学毕业以后，李凉做过一段商场的培训督导，具体工作就是培训新来的营业员销售技巧，纠正他们的销售过程中的违规违纪，解决顾客投诉。。。。。。李凉说她开始选择这个工作也是无奈之举。她是东北人，当时毕业落户口必须是有资质的单位，人家要她她已经是很感激了。李凉描述那个工作就是每天不停的跟不同的人讲话，讲话，在厌倦中坚持着。直到有一天商场发生了打架斗殴，殃及李凉的一位同事竟然成了植物人，李凉感叹工作之不容易，生活之艰难后转天就提了辞呈。
后来李凉跳槽到了一家专门做电子产品的外资企业，当时那家公司红火的就像煤球炉子上的烧的透透的铁烙铁，往哪一放都是刺啦刺啦的让人敬而远之，然而李凉凭着一口流利的英文和破釜沉舟的勇气愣是闯过了层层面试，成功开始了人力资源生涯的第一步。
李凉一直做培训，联系课程也讲课，现在的她不能停止诉说。
Lily的废话总是不多，这点和成小师一样。她如一阵风般在各种会议，讨论，电话中穿梭；她忙着把原来公司以及ZDB银行中国的实践经验搬过来，套在刚刚成立的ZDB中心身上，让这家成立半年之久的公司一切看起来井然有序。她原来在一家贷款的金融机构，听说已经做到了很高的级别。这个公司的总部在广州，为了日渐长大的女儿能够有安稳一点的环境继续学业，她才舍了高职，回到父母所在的T市。是的，她有一个女儿，但是很少听她谈论家庭。成小师认为她不屑于讨论生活中的琐碎。这点全然不像李凉，来了不到一周，李凉的儿子和老公的完整简历已经公开给了整个部门，连她家晚上的饺子搁多了盐也会成为中午休息时讨论的话题。这很好不是吗？
Lily也爱名牌，她说这是工作需要，成小师观察，名牌到了Lily的身上她整个人便衬托的嚣张，成小师暗想，名牌真如一口真气，被托着的人神采都不一样了。
现在摆在成小师面前的是新的办公室矩阵，旧的矩阵已经被成小师放到了碎纸机里。办公室的四个人被放到了四个象限里，位置就是如她们所坐的。她在角落里默默的给Lily，李凉，自己和何乙做了各种排序：从基本的身高体重外貌到公司的职级岗位收入再到婚姻家庭状况是的，一定要包含自己，这正是成小师认为的公平所在在观察时置身事外，在比较时参与其中。接下来，成小师准备用一年的时间去填充这个矩阵，就目前的工作量来看，她还是有可能有时间完成这个工作的。
成小师贡献数据图一张（小部分可公开数据）
由图，显而易见谁是老大！
作者有话要说：
☆、搬家了
原定的九月底搬家如期而至。Lily叉腰站在太平洋的门口喊何乙，何乙何乙，我任命你为我们