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Lily开门见山，说知道员工关于今年的调薪，奖金议论颇多。
成小师补充说是，跟金融危机有关。
Lily严肃的告知成小师，现实被言中，刚刚接到集团的通知，今年主管级及以上的员工都不会有加薪，奖金减半。
成小师倒是坦然，说正常啊，没见很多公司都裁员呢吗！我们很幸运了。
Lily说但是成小师你不能认为这是理所当然，员工都盼着加薪呢。我们要适时地婉转的告诉员工这个事实。春节是我们最重要的节日，正赶上调薪发奖金的档口儿，员工正需要温暖的感觉。我们要做一些宣传，怎么宣传你去想，明天我要一个方案。还有，集团的指导原则下来了，一会儿我转给你。
成小师说好吧，这个我有经验，我最爱看的就是CCTV，哈哈哈哈。
从会议室出来，何乙正带着个面试候选人等在外面。何乙看了一眼成小师问，你怎么了，那么怪。
十、涨工资
好事不出门，坏事传千里。成小师刚回到座位上，钱楠的电话就打了过来，焦虑的好像她们家后院着了火。
“小师，怎么样？听说了吗？”
“什么？”
“工资奖金的事儿啊，Mic刚告诉我不用准备那么多钱了，这肯定出事儿了。”
“嗨，能有什么事儿。”成小师懒懒的，她不喜欢对一件事嘀嘀咕咕。
钱楠意犹未尽的语气，还想深入的很成小师探讨一下，或者从成小师口里获得自己只是在无聊瞎猜的事实，无奈成小师好像不是很感兴趣，只好恨恨的来了句“行，小师，跟我还藏着掖着。”遂放了电话。
没办法，成小师需要冬眠了。
每年入冬，成小师总是有轻微的抑郁，症状就是懒。不是脑子懒，不是身体懒，是嘴懒。若不是有让人异常兴奋的点刺激到成小师，通常她就在一旁静默着不吐一个字，对事情既不离也不弃的静观其变。成小师这个毛病要一直持续到开春，看着水坑里的冰变的希希松松或者路边的小树冒了芽，她语言的冬眠才渐渐复苏。
成小师的抑郁多少都会给工作染上些许情绪，现在，她看着总部下发的文件，眼泪快要掉下来了。
主管级以上的员工不调薪公司成立阶段招的大部分员工是管理层，如此就取消了一半员工的调薪资格。
调薪员工的平均涨幅不超过百分之五能调薪的大部分都是刚毕业的学生，工资本来就低，这个涨幅，成小师只能用“呵呵”来描述了。
奖金减半公司开业半年多，按照政策是要按比例折算的，现在再减半，看了今年只能有四分之一的奖金了。
要照着这个情况去和直线经理沟通，肯定是满头包了。要是传到年轻的直线员工耳朵里，人力资源部又会变成资本家的走狗，义正言辞的被质问：你们扣着钱不发是几个意思嘛？这还是最温和的。谁会在乎鲜血淋漓的市场，你把我招来不就是给我涨工资来的吗？
成小师说得没错，她是CCTV的忠实粉丝，通过平时对新闻技法的学习以及对新闻的关注，成小师在很短的时间里完成了3个文件：（1）总经理致员工的一封信；（2）HR致全体直线经理的一封信；（3）HR致全体员工的一封信。在每一封信的开头，成小师极尽能事将全球金融危机描写的凄凄凉凉悲悲惨惨切切，读起来惨绝人寰仿佛员工一推公司的门出去就能看见饿殍遍野。可不是么，在全美的500家银行中有117家破产，那117家不就是饿殍遍野中的饿殍？随后自然是话锋一转告诉员工尽管饿死的是大多数，我们还是一日三餐照常供应，而且还加了餐。加餐不多，不过对比开头的凄惨现状，成小师推测大家应该会满意。自古以来都是不患寡而患不均，和外面一比有了优势，剩下的就看接下来成小师做的绩效和调薪方案了。信的最后免不了要鼓励大家再接再厉迎难而上再创辉煌。
成小师完成工作通常不会长出一口气，活动活动身心，而是活动活动眼球，因为成小师就坐在那里，眼光追随着身边忙忙碌碌的人，不只是他们的身影，还观察他们的表情，然后揣测他们的想法。
成小师坐着愣了十五分钟，才将三封信发给了Lily来做最终的判断。Lily看了看觉得还可以，就是犹豫不定要不要再给Richard看一眼，毕竟事情很敏感。想不好，Lily把信压下来没发。
临下班Lily突然兴奋的叫了一声，腾的站起来说：“小师，我转一封邮件给你，你看看。区政府给调薪企业有补助，可以给到总调薪额的50％。明天开会讲细则，你去一趟。”
成小师说行，转眼又犯了难。
“Lily不行，我明天约了一天的会。要跟部门经理谈绩效的均衡，一分钟都闲不下来。”时间表很紧，成小师是真不想再往后拖。
Lily看向何乙。“何乙，明天你去一趟！”
作者有话要说：
☆、原来啊
何乙听到Lily叫她的第一感觉是“怎么又是我？”
李凉心想不是你还能是谁，谁让你又在这个时候在老板面前晃啊晃。
何乙沉默着，心中百转千回在想我怎么也要表示一下我其实不想接这个活儿啊，半分钟之久后，她一脸含冤的看着Lily，“明天我还要两个面试呢，再说，小师的东西我也不懂啊！”
成小师暗叹，哎，何乙毕竟年轻了几岁，伪装的不像啊。
呵，Lily也马上嗅到了何乙微弱的反抗状态，瞬间激起了她的斗志并做出反攻状，反攻第一必杀技提问马上放了出来。
“面试，是你面吗？哪个部门？安排的什么时间？为什么不能直接约给业务部门？”
何乙被杀了个措手不及，只得喃喃道：“不是，我约的是业务部门主管。那我也得协调一下啊！”
“OK，让李凉帮你。”Lily朝李凉扬了扬下巴。
李凉从一个电话里抬了抬头，捂着话筒用口型问了一句成小师，“什么事？”成小师摇头表示没什么。
“没事儿，我估计啊，首先，他会有详细的资料发下来。第二，他重点讲的应该是操作流程。你别忘了跟他们要个电话，到时候后续的工作让小师电话咨询就行了。”边说着Lily边按了键盘的回车键。
“。。。。。。”何乙悻悻的坐下，原是Lily已经把会议通知转到她和成小师的邮箱里。
转天，何乙没有去公司，下了班车直接就去了科技区管委会。按照通知上的地址上到了5楼的会议室。习惯上，她前后左右的扫了扫，看有没有熟人，然后有点失望。
这个会参加的人并不多。按照补贴规定，只有调薪的企业才会有补贴。科技区里大部分的外企是欧美企业，经济隆冬，不裁员已经很不错了，谁会为了补贴先从口袋里再往外掏钱？
主持会议的人还没到，名牌却已经摆在那里了。何乙有轻度的近视，没有带眼睛，看名牌上的字模模糊糊，为了看清，她特意欠了欠身子。就听身边一个浑厚的男声：“人不多，大家都往前坐吧。”
何乙循声望去，是游礼。
何乙往前挪了一排，看清了名牌上的字科技区副区长游礼。名牌立在劳动人事局局长也就是这次会议的主持人的左侧。
何乙左顾右盼，四周尽是刚入行的小姑娘，一看就是如自己一样被临时打发来凑数的，她不由得唏嘘着替游区长难受了一下，掏出自备的录音笔。
一串一串的领导讲话之后，才轮到到一个政策兑现科的人在主席台的角落打开电脑放投影，讲解补贴的细则和流程。声音很小，何乙录得费劲，录到一半索性放弃了。
会议结束后何乙抓紧时间窜到台上找主讲人，要材料，要电话，要拷贝刚刚讲的PPT。。。。。。
要求提出来对方稍有含糊，说我们这次没印书面材料，讲的东西过几天会放到网上给大家，想要咨询电话的话只能给个办公室的，其实这电话在网上能查到。何乙听了这意思总结起来就是你要的东西现在都给不了。
何乙有点急，跟那人矫情说，我们现在就需要这些，等你挂到网上我们调薪就调完了还有什么用呢？她差点就说出来你们这不是成心不想我们用这补助嘛。
游礼就站在何乙的身侧，何乙争论得投入，全然没有发觉。争论陷入短暂的僵持，游礼插了一句：“何乙，你来开会？”
何乙才发现游礼，略有拘谨的叫了声“游区长。”
游礼转过头和主讲人介绍何乙：“这是ZDB的HR何乙。ZDB是区里第一家科技外包企业，是我们的标杆。”随后貌似随意的跟何乙道别：“我先走了，有时间叙叙旧，我会给你电话。”
何乙顺利拿到了会议的材料，心想，这眼镜碎的还真是值啊，要是开会后拿不回小师要的材料，颜面何存？
她打了辆车，极有成就感的往公司走。
十二、原来啊
成小师讨厌死了这种昏昏沉沉的深秋天气，不说晴也不说不晴，就这么的像一个人把眼泪含在眼眶里，憋憋屈屈的就是不哭出来。从办公室的窗往外望去，能看到何乙穿着鹅黄的大衣在一片惨白的天象中走来，成小师就想，何乙是目前为止这昏暗深秋我看到的唯一抹温暖了。
游区长要是知道成小师的想法，一定会极认同。
四年前，游区长在和何乙相亲时，还不是游区长。游区长出身寒微，32岁坐到到发改委的某处科级，完全靠自身的努力。以至于32岁还没有解决终身大事。他甚少相亲，不过在见了何乙后，当时的游礼觉得他的相亲生涯可以结束了。