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和男同事出差在外，朝夕相处，往往容易滋生爱慕之情。如果你已是“名花有主”，出差时应该有意识地避免单独与男同事相处，就算你们很熟悉，也最好少谈论纯私人性的问题，如果发生了意外的感情，千万要理智对待。
共舞箴言
出差在外，本来就是一件身负重任同时感觉上获得自由的事情，与异性同事一起出差，更是有很多问题需要注意，处理不好，不是完不成任务，就是会伤害同事或者伤害自己。
与异性同事保持良好关系的法则
俗话讲，“十年修得同船渡”。在一个单位工作，同事之间自然是有不少缘分。然而同事之间朝夕相处，难免会有些摩擦，因此要和同事保持良好关系需要一定的技巧，尤其是异性同事。
与同事交往的基本原则：
真诚相待。同事间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面、深刻的了解。真诚相待方能赢得同事的信任。信任是连结同事之间友谊的纽带，真诚是同事之间相互共事的基础。同事的工作受阻，或遇到挫折和不幸时，及时给予真诚的关心和帮助，在处理种种事情时，多设身处地替他人着想，就会获得别人的友谊和赞赏。
言必信，行必果。向同事许诺事情时，事先就要考虑到责任，没有把握或做不到的事情，不要信口允诺。允诺了的事情，无论遇到多大的困难，也要千方百计去完成。如果因为其它意外的原因无法达成，应诚恳地向对方表示歉意，不能不了了之。
尊重他人。同事之间不管能力和水平有多大的差异，都要表现出必要的尊重。不要在水平比你高、能力比你强的同事面前表现出缺乏自尊和自信，也不要在水平比你低、能力比你差的同事面前表现得盛气凌人。还有，不要在同事面前说绝对话、过头话，不要扫他人的兴，不要以质问的口气对人说话，这些都是不尊重别人的表现。
少说话，多做事。在同事面前，不该说的不要说，特别是涉及到其他的同事、工作任务等方面的话题时，不要乱嚼舌头、乱发牢骚。最好的办法是少说多做，用行动来表达自己的观点，特别对某些自己看不惯的现象，说多了容易引起别人的反感。
与异性同事保持良好关系的法则：
工作中不分性别。做任何工作都与性别无关，工作做得好与坏才是唯一有价值的事。不管是谁，只要对某人过分亲近，就很容易招致误解。即使是好意，也可能带来麻烦。最好的办法就是无论男女均一视同仁，对谁都公平相待。
相恋的同事要公私分明。同事之间长期相处，产生恋情并不奇怪，关键是要处理好公事与私事之间的关系。办公室是工作的场所，即使是恋人也只能像普通同事一样相处。
如果对某个同事产生好感，不要以提供工作便利的方式来讨好他，而应该以人格魅力、工作能力、自身才华等吸引他。感情上的事情应该放在工作之外。
对年长的异性同事保持礼貌。男性青年对年长女性同事，要避开有关年龄、婚姻以及个人隐私的话题。女性青年对年长男性同事不要因年龄悬殊而撒娇，以免出现信息误导，让人产生非份之想。
年龄相当要保持适当的距离。即使在工作中配合默契、共同话题很多的朋友，千万不要单独相处时间过长，以免引起误解。
共舞箴言
同事之间相处时间长，很容易日久生情，即使你并无此意，如果把握不好与异性同事之间的距离，也极容易出现问题。因此，与异性同事相处，一定要注意方式和分寸。
与异性领导交往的秘诀
在今天的社会里，男人当上司的机会恐怕还要占绝对多数。也许你很聪慧、很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视与他的交往。作为女下属，怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术。
第一招：学会拒绝。
叶梵在一家规模很大的医药公司做销售。她做得很卖力，业绩节节攀升，因此大受顶头上司、销售部经理罗夏的青睐。在叶梵费尽心机谈成一件大案子之后，她第一次接受了罗夏出去吃饭的邀请：“我当时的高兴劲儿真可以用眉飞色舞来形容。在上司面前也顾不上矜持，吃过饭，他邀我去跳舞，我也毫不犹豫地就答应了。”以后罗夏便经常请叶梵出去，多半是借口庆祝叶梵的出色表现和非凡业绩。这样一来叶梵就总也不好意思拒绝。一来二去，就有人在背后议论他们，叶梵相恋两年的男友听到传闻后也对她产生了怀疑。叶梵为此烦恼不已。
当上司频频邀你外出的时候，即使他真的没有非分之想，你也要小心注意了，因为这往往是以后不寻常关系的前奏。因此，作为女下属，无论什么时候都要有自己的原则，工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。如果你实在没有勇气拒绝他的邀请，那么还有一招：拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。
第二招：穿着得体。
岑晴是个活泼开朗的女孩子，平时爱翻翻时尚杂志，穿着自然不乏新潮和前卫感：薄纱的连衣裙、军裤和袋袋装、毛皮无后跟鞋……可是在这方面，她那位脾气暴躁、行为古板的严肃男上司从一开始就表现出反感，多次提醒她要注意自己的形象。岑晴压根儿没放在心上，并想既然互不欣赏，就眼不见为净好了：凡可以电话请示的，就不和他正面接触；上司向她交待工作，讲完了她扭头就走。可事情没有岑晴想得那么简单，这以后上司对岑晴的印象似乎特别差，她稍有过失便惹得他大发雷霆。对于上司的责骂，她感到又惊又怒，甚至很想跟他大吵一顿，以泄怨愤……
事实上，男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，女下属的着装也占有一定的影响。因此，作为职场女性，工作以外的时间，你尽可以把自己打扮得纯情、华丽或者性感，但在办公室就不同了，要尽量在穿出自己个性的同时，迎合上司的口味。如果因此疏远上司，就会使两者之间越来越不信任，也会使自己的处境越来越槽。
第三招：不做朋友。
4年前裴佳在一家规模不大的广告公司打工，上司叫曲子玉。那时公司人手不够，她和曲子玉一起忙得焦头烂额，在同甘共苦中，裴佳和曲子玉的交情非同一般。在她眼里，大她8岁的曲子玉既像她的兄长，又像一位极谈得来的朋友，她对这位上司从来就没有真正敬畏过。公司的规模渐渐扩大，曲子玉由部门经理做到总监，却没有建议让裴佳补她的空缺，而是提拔了另一位刚进公司一年的小伙子。裴佳感到难以接受。
很多人都希望同上司像朋友一样相处。这往往是一个误区。因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着你对他就可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要——尤其是女下属和男上司之间。再优秀的人也是普通人，有才华横溢的一面，也会有平淡无奇的一面，距离可以让你在上司眼里显得更完美。
共舞箴言
男上司和女下属的关系很容易变得微妙，尤其是当你的男上司很欣赏你的时候，你就要学会保护自己的权益，站稳立场：他只是你工作中的上司，而非整个生活。该拒绝的拒绝，该顺应的顺应，把关系准确定位在上下级上最重要。
与不同品性人的交往策略
俗话说：“林子大了，什么鸟都有。”现实生活中，不同品性的人在我们的身边同时存在着。那么，怎么与这些品性不一的人交往呢？
⒈ 应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈。
面对这种人，如果他是你的老板，你就要学会装傻。他让你做什么事情，你都要唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
如果他是你的同事，最简单的应付方式是装作不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就一定要留下工作记录，免得到时被他陷害。
如果他是你下属的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。
⒉。对喜欢吹牛拍马的人，不要与他为敌。
如果你碰到这一类的上司，要和他搞好关系，不必计较他的这一品行，因为他吹牛拍马对你无害。
当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还要笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。
如果他是你的下属，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心。
⒊ 对尖酸刻薄的人，保持一定距离。
尖酸刻薄型的人，是在公司内不太受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽口无遮拦，让对方自尊心受损，颜面尽失。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：�