“好吧，你午后稍微休息一下。我准备一个汇报稿，下午四点去您那儿。”严冬答应道。
严冬放弃了中午的休息时间，综合从上海带回有的有关资料以及他自己、祁雨亭和郁副总的一些共同想法，以最快的速度在电脑中打印出了一份较为详细的汇报材料。
下午三点半，严冬离开公司，买了一些高档水果和营养品，并于四点钟开车准时来到郁文成的家。
郁文成看完汇报材料后十分满意，又提出了一些建设性的意见。严冬谦逊地一一记下。
郁文成说：“小严，今天晚上就在我家里吃饭。”
严冬说：“不打搅了，你早点休息。我赶紧回去把您的重要修改意见加进去，再整理一下。”
郁文成说：“不要客气了，既来之，则安之。再者，多亏了你和小祁在上海照顾我，我才好的这么快。今天也应该好好感谢感谢你。”
严冬说：“没什么，你是我的长辈，又是我的领导，那是我应该做了。我只好客随主便了，也品尝品尝阿姨的手艺。”
郁文成给严冬的杯子里又加满了水，然后说：“咱们公司进行股份制改造，是符合国家有关规定的，是大势所趋，人心所向。龙总也早有此意，只是没有合适的机会。这次美国华侨佟儒先生有意与我们合作，给公司的发展注入新的活力。应该说龙总是高瞻远瞩、高屋建瓴。老龙在咱们公司上可是花费了不少心血。”
严冬说：“您也是公司的元勋。我虽然来公司时间不长，但对公司的历史还是多少知道一些的，您对公司的贡献已经载入公司的史册，这是大家公认的事实。”
郁文成把话题又转到了严冬身上，说：“小严，你来公司时间不长，但给我的印象相当不错，老龙总是在我面前夸奖你，公司的其他领导对你的印象也相当不错，你在公司的潜力是很大的。”
严冬说：“郁总，我是最怕别人夸我的。对我来讲，现在还只是了解和熟悉工作的起步阶段。”
郁文成说：“我这样的年龄也用不着恭维你。你来公司两年不到，又是从部队转业过来的，能够这么快地熟悉房地产各项业务。我知道，你的一些理论功夫也很深。另外，你对公司一些业务建设方面的诸多建议，也非常精道。公司的上层，尤其是龙总对你非常信任。现在是公司转型的关键时期，也是你在公司求得大发展的有利时机，我想龙总一定会给你机会，公司上层一定会重用你的。你放心，我会鼓励和支持你的。”
严冬十分谦逊地说：“感谢郁总，我会努力的。”
严冬在郁文成面前一直很拘束，像个小学生一样。郁文成的和蔼、亲切，以及在这样浓浓的家庭环境中，严冬渐渐地放松起来。他和郁文成又聊了许多公司的事儿。两人的话十分投机。
严冬感到与郁文成接触比起同龙骧在一起，更多的是轻松。他在龙骧面前，总有一种服从感，因为他与龙骧的交往经历和他们之间性格上的差异，只能决定他们一个决策者，另一个是服从者。而郁文成在严冬面前，更像一位有知识、有涵养的长者，亲切感更强一些。
严冬从郁文成家里出来后，又开车回到公司，把郁文成的一些意见加入汇报材料中。之后，给祁雨亭打了一个电话，把汇报材料的主要内容说了一下，问她还有什么意见。
祁雨亭轻柔地说：“严冬，你写的材料一定是最好的，再加上还有郁总的意见，就更没问题了。”
严冬说：“应该说这份材料是代表你、我和郁总三个人的意见的，所以一定征求你的意见。”
祁雨亭说：“瞧你还真的一本正经的。我真的没什么意见。”
严冬说：“另外，那封信已经交给龙总，他如何处理，现在还不知道。但，我的直觉告诉我，对你是有利的。”
祁雨亭关切地说：“我知道了。你是个聪明人，‘外憨内猾’，鬼主意多的不得了。时间不早了，你早点休息吧。”
严冬说：“好哪，你竟敢说我是‘外憨内猾’，以后有你的亏吃！”
祁雨亭说：“我是喜欢你才这么夸你的，我是我独家表扬人的方式。”
严冬说：“行了，别贫嘴了。你也早点休息吧。”
严冬放下电话，又给龙骧打了一个电话，说：“大哥，我今天下午去了郁总的家，征求了他对明天汇报材料的看法。现在，汇报材料我已经写完了，我是不是给您送去，您亲自看一看。”
龙骧说：“小冬，你做的很对，是应该征求老郁的意见，他是你们一行三人的负责人嘛。他有没有提出什么意见。”
严冬说：“郁副总提出了一些针对性的意见和建议，我按照他的意思已经做了修改。”
龙骧说：“很好！你明天就按着你写的那份材料说就行了，我就不看了。另外，你再通知一下祁雨亭，让她明天也参加会。”
严冬说：“是的，知道了。你还有什么要分付的吗。”
龙骧说：“你早点休息吧。另外，关于公司进行股份制改造的工作，我要给一些担子，你要有所准备。”
严冬说：“好吧。”
严冬放下电话心想：还真跟郁文成说的那样，大哥真的要把这么重要的工作交给我。
严冬又给祁雨亭打了一个电话，告诉她明天参加会议的事儿。之后，他又将汇报材料复印了若干份，用订书机订好，才回家。
18
第二天，严冬穿着一身崭新的西装，提前来到公司会议室，让办公室的行政秘书将汇报材料一一放在参加会议人员的位子上。
集团公司的经理会议不是经常开的，只有当公司有重大事项需要决策、研究、讨论时才开。严冬参加过几次这样的会议，那时他都是听众，是配角。今天的会议，他是唱主角的，这也是他在如此重要会议上唱主角，不免有点紧张。
龙骧对公司的管理有点军事化，讲究工作作风、工作纪律、组织原则。整个公司里，党组织、团组织、青年组织、妇女组织、工会等等，一应俱全，这可能与他是行伍出身有关，工作上已经习惯了。而公司里的人也都习惯于这种半军事化的管理了，所以每次开会，没人迟到。
祁雨亭是第一次参加这样的会议，她也是早早来到会议室，找一个角落坐下，目光总是不离严冬。
严冬将一份材料交给祁雨亭，祁雨亭说：“严冬，今天就看你的了。你今天显得格外精神，昨天休息的好吗？”
严冬小声地说：“很好，就是想你。”
祁雨亭假装生气地说：“去你的。”
参加会议的各分公司经理和各部门经理都到齐了，满满一屋子的人，足有50余位。
会议由龙骧主持，他首先讲了一些集团公司目前的一些经营情况、存在的一些问题等等，介绍了进行股份制改造的进展情况，然后由严冬进入本次会议的主题。
就在严冬刚要开始主题发言时，会议室的门开了，郁文成走了进来。龙骧立即对他表示问候，所有人的目光都转移到了郁文成的身上。
郁文成径直地走到严冬身边，严冬礼貌地站了起来。
郁文成用力拍了一下严冬的肩膀，示意他坐下，并说：“小严，你就代表我和小祁发言吧。”
郁文成的到来，更加增添了严冬的信心。于是，他将去上海进行调研的详细情况做了一一的汇报，并从进行股份制改造的必要性、可行性、应该注意的事项以及国家的有关政策等等方面进行了陈述。
严冬的汇报材料，体系完整，内容简练而丰富，逻辑严密，用词准确，表述清楚，再加上他那雄辩的口才和抑扬顿挫语调，使整个会议十分有节奏地进展着。
严冬在发言的时候，不时用眼睛扫视着与会者，他发现：龙骧和郁文成始终用信赖的眼光看着他，祁雨亭的眼睛则始终充满深情地望着他，各分公司的经理和部门经理们也都认真地听着他的报告，还不时地点着头。除祝小曼心不在焉地似听非听外，其他与会者都十分认真地听着他的陈述。
应该说，严冬的发言征服了所有的与会者。
当严冬结束发言时，龙骧十分满意地点点头。他对郁文成说：“老郁，你和小祁还有什么要补充的。”
郁文成说：“小严的发言代表我们三个人共同的意见和看法。在上海期间，我们三个人几乎是马不停蹄，沪宁房地产公司也给了我们很大的支持和帮助。只是，不巧我又得了急病，多亏了小严和小祁他们两个人的照顾，真是辛苦了他们了。”
郁文成看了一眼龙骧，接着说道：“小严和小祁在上海期间，都很虚心地向有关方面学习，很有上进心。一路上，参观、考察、听介绍，他们记了大量的笔记，也带回来不少材料。小严对中外合资房地产企业的政策、成功经验、企业管理等方面的情况了解得比较透彻，也比较全面；小祁则从股份制的角度、财务的角度进行全方位了解。总之，我们一行三人的目的应该说是达到了。小严和小祁他们俩能够吃苦耐劳，精神可嘉，他们的进步也很快，很值得称赞。小严刚才的发言，主要是他自己写的，我看写的不错，非常全面。我建议公司在这份报告的基础上，进一步充分地论证，莫要错过良机。”
龙骧说：“小祁，你还有补充的没有。”
祁雨亭看了一眼严冬，严冬冲她点点头。
祁雨亭说：“上海方面的许多经验很值得我们借鉴。有关这些方面的情况，我们还要专门写出详细的材料供公司决策时参考。”
整个会议该到了结束的时候了。
龙骧说：“改革我们现有的所有制形式，是大势所趋，是我们华元龙集团公司的又一次创业。应该说集团公司早有这方面的打算，现在机会就摆在我们面前。我看时机已经成熟了。”
龙骧看了看郁文成，接着说：“刚才郁副总说的很有道理，我提议，公司成立一个精干的小组，专门负责