期在金州市做茶叶生意的私营老板，金龙宾馆用的茶叶都是这个人供应的，每斤茶叶竟然给黄金叶提成百分之三十的回扣。还有一封信揭发黄金叶跟山东威海的一家公司来往密切，长期从那家公司购买海产品，然后按照价格的百分之十提取回扣。到了公示结束的第三天，钱亮亮收到的举报信竟然已经达到了三十八封，其中三十封是举报黄金叶的，剩下八封是举报窝头的，举报窝头主要是男女关系问题，说他经常值夜班时到楼层服务员那里搞性骚扰，甚至把人家服务员的衣服撕破了。还说他跟餐厅的几个女服务员关系密切，很不正常。抓贼抓赃，捉奸捉双，这种事情没有受害者本人亲自投诉控告，并且能亮出可靠的证据来，根本没办法查清楚。对检举窝头的信件钱亮亮不知道该怎么处理，窝头不是党员，即便他真的有作风问题，跟党纪国法挨不着边儿，钱亮亮不知道像他这种情况该由谁来调查处理，只好暂时压在柜子里，等着问明白了这种事情该谁管再说。对黄金叶的举报信钱亮亮并不为难，这种传闻也不是一天两天了，他从当上这个接待处长耳根子就没有清静过，在公开竞聘的时候突然涌出来这么多举报信就更值得怀疑，不能排除有人诬告抹黑阻止黄金叶继任的可能。所以钱亮亮作出了他自认为正确的选择：将举报黄金叶的控告信一律交给市纪委，由他们调查核实。而公开竞争该怎么进行还是照样。只有齐红比较消停，没有一封举报她的信件，钱亮亮怀疑举报黄金叶的信件是窝头搞的鬼，专门把他叫来谈话，窝头的眼睛、面容共同组成了极为真诚的无辜表情，赌咒发誓地坚决予以否认，说他绝对没干这种事情。
第四卷（下）
头顶上的乌云（2）
钱亮亮警告他：“如果这些事情是你干的，一旦调查清楚，即便你竞争上了也要拿下还得追究你的诬告罪。”窝头说：“要是我干的，我就是黄金叶的孙子，这是什么时候了，干这种事情明摆着是给自己找麻烦，我再蠢也不至于在这个时候干这种事情。”钱亮亮无奈，只好对他的赌咒发誓姑妄听之、姑妄信之。既然不是窝头干的，那么就可能是齐红，可是他却没有找齐红谈，跟窝头谈过之后他都有些后悔，这种事情不管是谁干的，谁都不会承认。
钱亮亮想，该办的先办，不能因为这些若有若无半真半假的举报信干扰了自己的改革进程，退一万步说，经过调查真的有什么问题，聘任上了也可以随时解聘，所以公示三天之后钱亮亮如期召开大会，黄金叶作述职报告，窝头跟齐红作竞聘演说。不管是述职报告还是竞聘演说，谁都是怎么好听怎么讲，说得天花乱坠，都把自己描绘成了美丽的花朵、稀世的珍宝。窝头跟齐红是竞争者，自然要对金龙宾馆过去的工作以及存在的问题进行评价，然后再提出他们改进和提高的举措。于是金龙宾馆过去的工作在他们嘴里简直一塌糊涂，管理水平低下、工作秩序混乱、奖惩不公、事故累累，窝头还专门提到了接待首长的时候发生的集体拉稀事件，似乎事故的责任人就是漏网的坏分子。他们俩在那里演讲，黄金叶如坐针毡，气得活像变色龙爬进了百花丛，赤橙黄绿青蓝紫，脸上的颜色一会一个变化，钱亮亮真怕她不顾一切当场跟窝头、齐红杠起来，闹得会议没法开下去。可黄金叶却硬是忍了，忍字心头一把刀，看到黄金叶坐在那里活像一尊石雕，钱亮亮对她有点佩服，又有点胆战心惊。
演讲完毕之后，所有职工便开始采取无记名方式对这三个人投票，投完票三个监督员郭文英、梁美燕和张晓云便开始计票，计票的结果再一次让钱亮亮大惊失色：齐红得票最高，窝头排名第二，黄金叶分数最低！钱亮亮有些晕，这是他绝对没有想到的结果，他还没有弄清楚发生了什么事情，黄金叶终于再也镇定不了，起身愤愤离去，会议室的大门让她摔出了一声巨响，会场的所有人都好像受到惊吓，瞬间会场寂静无声，喧闹仿佛像铡刀下的麦草被拦腰斩断，钱亮亮心里也怦怦乱跳，他知道自己遇上了非常难以处理的局面，甚至可以说是自己已经陷入了困境，事情绝对不会到此为止，最终发展到什么结果钱亮亮想象不出来。
人们都默默地等着他宣布结果，为了体现公正、公平、公开，当场公布投票结果，这是他多次当众强调过的，他只好如实宣布：齐红票数最高，窝头第二，黄金叶第三。这无疑等于宣布从今往后，齐红就是金龙宾馆的总经理，窝头跟黄金叶只能成为副总经理。宣布过后，不知道谁带头鼓掌，掌声从稀稀落落转而变得密集响亮，活像由小到大汇成一片的暴雨，暴雨般的掌声也让钱亮亮清醒过来，事到如今，除了承认这个超出自己意料的结果再没有任何办法能够改变事实，除非自己推翻这个结果，钱亮亮当然不会自己否定自己。钱亮亮于是郑重宣布：经过报名、公示、演说、群众评议这一系列公正、公平、公开的程序，齐红成为金龙宾馆的总经理，窝头跟黄金叶担任副总经理，正式任命随后下达。又是一阵掌声，钱亮亮也不明白这掌声是对自己的支持还是对新一届领导班子的欢迎，过了许久钱亮亮又经历了许多事情之后，再次回想起这阵掌声，才多多少少地体味出群众的掌声并不见得就是支持或者欢迎，很多情况下喝倒彩或者起哄也会鼓掌。
接下来要做的事情就是组织新班子开会交接工作重新分工，黄金叶告假，以身体不适为由拒绝参加任何会议，也不来上班，钱亮亮还有些为难，齐红跟窝头却毫不客气，不管黄金叶来不来，照样走马上任，开始像模像样地行使起自己的职权来。金龙宾馆像一台早已编制好程序的电脑，齐红跟窝头又是操作这台电脑的行家里手，管事的换了照样正常运转。分工也很有意思，齐红是总经理，分配自己管全面工作，财务、人事、办公室这几个部门归她直接管。窝头分管餐厅、采购、维修、培训等等许多项目，看着管得挺多，实际上都是出力不掌权的买卖。钱亮亮问窝头对这样分工有没有什么意见，窝头苦了脸说：“副手嘛，就是替一把手打工的。”客房服务、总台和保安归了黄金叶，黄金叶没来，就暂时由郭文英代管。
下面的事就是到人事局备案，然后就可以直接下达正式任命文件了。在人事局钱亮亮却受到了客气而坚决的拒绝，局长告诉他，最近收到了许多群众的来信，反映金龙宾馆招聘过程中的问题，市领导作了批示，对于金龙宾馆招聘的新任领导班子暂时不下文件，等到问题调查清楚了以后才能确定下一步怎么办。钱亮亮问都反映了些什么问题，局长说，主要的问题就是在招聘过程中，有人大搞非组织活动，通过不正当手段拉选票，写诬告信。钱亮亮问能不能说具体点，局长说这件事对你来说没什么可保密的，到时候我们可能还得请你出面帮助调查，这些都是我们收到的群众来信，你自己看看吧。说着从抽屉里掏出来一大摞已经拆了封的信递给了钱亮亮。
“你就在我这儿看，信可不能拿走啊，我给你泡杯茶，你静下心来认真看看，有的问题还十分严重呢。”局长给钱亮亮泡了一杯茶，然后就走了，扔下他一个人拜读那些群众来信。
第四卷（下）
头顶上的乌云（3）
这些信写得都不长，所以钱亮亮很快就一封封看完了，看完了信，钱亮亮的胸腔里就像填满了又臭又脏的烂抹布，既窝囊又郁闷，简直要窒息过去。如果信中反映的问题都是真实存在的，那么，自己搞的这场公开招聘平等竞争的所谓劳动人事制度改革简直就成了一场闹剧，自己则是这场闹剧的主角。钱亮亮难以相信信中所讲的这一切都是真的，比如信里头说窝头为了拉选票，居然找到每个不支持他的服务员个别谈话，并且自掏腰包请客房服务员吃酒席，还发纪念品。这等于变相的花钱买票，如果他真的这样做了，钱亮亮估计自己不会一点风声都听不到。不过会议上客房服务员集体对窝头起哄，后来窝头得票却比黄金叶还多这个事实，却也让钱亮亮不得不对他的票数画个问号。信里头还提到窝头作风恶劣，对女同志动手动脚，说轻了是作风轻浮为人下流，说重了就是明目张胆地搞性骚扰。还有几封信提到了齐红，说齐红在竞聘过程中大搞拉票和非组织活动，写匿名信诬告原任总经理黄金叶并给一些班组长许诺，说如果她当了总经理，就要把班组长津贴提高一倍，然后鼓动这些班组长动员手下的职工给自己投票。这些信件揭露出来的问题活像把钱亮亮硬塞进了芬兰桑拿浴，一会是高温蒸煮，一会是冰水浸泡，搞得他头昏脑胀。
局长回来见钱亮亮呆坐在沙发上脸色难看，关切地问他：“你怎么了？没事吧？”
钱亮亮晃晃脑袋，似乎这样就能让脑海里乱成一团的脑细胞复位：“我没事啊，这些信都是哪来的？”
“绝大部分都是从市领导那里转过来的，你看看该怎么处理？市主要领导作了批示，让我们认真调查严肃处理，你看该怎么办？”
钱亮亮说：“市领导批示说认真调查，没说不认可金龙宾馆的领导班子啊。”
局长说：“其实金龙宾馆早就应该实行企业化管理了，现在这个样子非驴非马，既不是事业单位又不是企业，我们管也不好不管也不好，不过市领导批示到我们这儿来了，我们还得管，所以嘛，不能下文。我建议你也不要急，省得事后麻烦，等事情调查清楚了再说。
”
钱亮亮说：“我的看法是这样，事情既然已经到了这种地步，该下文件还是下，先保证宾馆工作的正常秩序，同时我配合你们积极调查，如果这些问题属实，该怎么处理就怎么处理，不然会影响工作。”
局长没有吭声，给他的杯子续