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“马总；请喝水。”小姑娘邱薇帮自己的茶杯里斟上了自己最爱喝的热腾腾的苦艾茶；这时刘主任刚刚宣布完会议的议题。
〃好；大家按议题发言讨论；废话少说；注意效率。发言吧！〃马总大手一挥；好似下达了总攻令一样；这已经形成了承运集团的风格；大家不敢东拉西扯云山雾罩的乱说话；根据头一天就接到的议题和自己的准备；逐个发表了自己的看法或意见；马总针对每个事项发言的综合情况再一一点评表达看法；然后分别由职能主管部门做好记录；就可以在会后迅速纳入修改稿中打印发下执行了。其间有些不同看法；必须让提出人充分表达；经大家再一轮的讨论马总再作裁决。陈星已经在前面列席参加了两次这样的会议；对比国企那种受政府机关影响下形成的松懈会风和议而不决的情况；深感痛快。
前几项议题讨论完了；大家准备听钟经理报告月度考核意见；马总插话了：〃陈星已经参加第三次会议了；这次钟经理休息一下；你来向会议报告考核意见吧？〃
陈星思想上没有准备；差点弄了个手忙脚乱；和钟经理低语一阵后把材料转到了自己的手上；清了清嗓子就要按考核表上的事项逐个念出来等待大家评议。
马总又说：〃从这次会议开始；管理部在提出考核意见时；要提出考核意见的现场情况与核实过程。不要再象以前那样只讲考核内容和规定标准及扣罚奖励分数。怎么样？〃
突然的再一次改变；陈星的头上悄悄的冒出了汗来。马总看着他故作正经下的心慌样子；心里有些愉快的感觉冒起来：“好些人都说他很有经验也很会沟通；说是可以重用重用。今天我看看你能怎么应付这个局面呢？要让你知道想在我这弄一碗饭吃不容易！”想着抬起茶杯；打开盖子；对着浮在表面的两片茶叶轻轻的吹了一口气；滋滋有味地喝起茶来；好象在品尝新到的极品茶叶一样。知道他这习惯的就晓得这是苦得不行了的苦艾茶；能这样品吗？他一定是在等着一场好戏上演了！于是十多位干部看陈星的有；看钟经理的有；互相看着使眼色的有；什么也不看只看着桌面的也有；都在等着陈星的发言。
陈星看着这神色各异群龙戏珠的形势；头一阵阵的犯晕；在内地单位上开的会哪不是节奏很慢内容很清楚的呢？自己的发言历来显得干净利落、简短快洁；往往是实证实据得罪人不少。就算九二年参加全国机械工程师会议；见到中央秘书长和那些部长专家一起进行小组讨论；都还夸自己后生可畏敢于发表见解哩！今天老板出这个题给自己；是考验还是让自己知难而退呢？想到这；他不禁体会到这些战场上搏过命、商场上拚回财富的人真不是自己这些书生到企业玩过几年的人能比的；他们的招式往往是一针见血；招招致命；太毒太辣了！
“不过；没有退路了；不管你们是看笑话还是同情我；都帮不了我的忙；自己发挥吧！”他沉了沉气；回想着现场检查的过程和已经熟记了的公司规定；一条一条的开始进行考核报告。
果然；看马总提出新的要求的经理厂长们好象得到了总攻令；大都对管理部提出的考核意见提出了不同的看法；就连平时见到陈星很客气的雷天鸣、于忠、鲁风几个人也以疑问的方式对早已经沟通好的考核意见提出再讨论的要求来；这不是基本上否定了管理部一个月的工作了吗？
钟经理想替陈星解释相关的问题；却被马总制止住。只有陈星一个人满头大汗的一款一条地和各部门各单位头头们进行解释、争辩；甚至坚持不改！“哼！好赖都是死；讲不清就赖。反正制度规定上都有；你们还要胡绞蛮缠；只不过是想趁机弄一点是一点罢了！我就不让步；看你们怎么样？”
终于；把每个考核扣罚的意见弄完了；陈星不敢放松；转过脸看着马总等待他的最后拍板。
马总看讨论有了初步的结果，微微一笑：“通过充分的讨论；说明管理部的工作做得很细；每一条都有现场的记录和当场的核定；不能说考核都是完全准确的；也是基本达到了公司规定的要求。这样吧；各公司部门如果还有不理解的地方；会后向管理部反映讨论；利用这个机会再细细的理解公司的制度；也是一次学习嘛！”一席话；表明了支持管理部的立场；也表扬了钟经理的领导成绩；再去讨论不是表明了自己对公司制度的学习不够吗？谁敢再取其辱？
接着的经营分析制度实施细则的讨论就顺利多了；大家着重在如何保证分析指标能较好的反映各公司的经营业绩及存在问题；又不过份暴露公司的经营机密上进行了很长时间的争论；最后还是李副总以他丰富的财务经验作了总结性的陈述定下了指标及分析报告格式；也算是陈星和管理部阶段性的完成了一项工作；下一步是如何开展分析与形成报告向公司上下提供信息起到指导工作的实际作用。
会议的议题眼看就完成了；马总最后仪式性的征求大家的意见：“大家还有没有意见？没有的话”
“我有一个提案需要报告大家讨论。”孙飞燕打断了马总的话；她转过头来对着大家：“我要提的是关于陈星上一次提升任命管理部副经理的事。”
大家都觉得很纳闷：“当初否定提升的意见显然是她提出来的；才过了大半个月；现在难道见风使舵的要改变原来的决定了吗？这也太快了吧！”
只见她胸有成竹说道：“我的意见是通过近一段工作表现来看；陈星不太适合在管理部再做下去了。所以；我建议”说到这里，她停了下来。
这句话让陈星也瞪大了眼；不知道她下面的意思是说好还是坏呢？会议室里弥漫开一股迷惑不解的气氛，一片寂静。马总凝重地看看了她一眼，没有吭声，等她继续说下去。
孙飞燕脸上毫无表情继续说到：“他应该放到下面的公司再好好锻炼锻炼；对压力的承受能力还能有更大的提高；也可以更加熟悉公司的业务流程；有利于他尽快成长为公司的骨干人才。具体职位怎么安排；我想散会后专门向几位老总报告确定。但是他到底有什么优点和不足应该由在座的干部们评价，因为近几个月来是你们最了解他的工作表现的嘛！”
她的一番话；让和陈星关系较好的在一旁记录的邱薇脸都胀红了；噘着嘴想说却发现自己没有资格在这里说话。雷天鸣等人眉头挤在了一起：“看来她还是对陈星有很深的看法；今天的会议上马总已经让陈星作了充分的表现；证明了他的能力不比钟经理差呀！”特别是对马总的心理最为了解；也知道今天讨论的经营分析方案其实就是陈星提出来的刘主任更是对孙经理的做法大为不解。
陈星注意到马总的脸上悄悄地掠过一丝狡诈的神情，眼睛凝视着扫了全体与会人员一圈，他的心里不禁划过一阵莫名的忧虑和恐慌。“难道这是马总授意她在这个场合提出来的吗？马总是不是觉得碍在小娜的脸面上不好辞掉我，就故意这样借别人的口来解决问题？唉，小娜呀小娜，那样直脾气地帮助我，不是雪上加霜害了我吗？”
马总和旁边两位副总互相看了看，便都点头同意了孙经理的提案。于是在场的干部们各说各的理；有支持陈星为他表功的；也有指出他的不足赞同他进一步锻炼的，竟然有意见相左者剑拨驽张一样争论起来，会场里的气氛越来越热烈，有的人已经淌下了汗水。钟汝南、雷天鸣、于忠等人当然是力顶陈星的优点；刘剑华、莫天南、李志兴提出的意见比较中性；余红却好坏不说。
陈星只能惶恐不安的听着别人对自己评头论足，无论是多难听的话都努力露出一丝感激的微笑对着点头。他没注意到，马总已经叫小邱打开了第二台空调，这台空调就在他身后不足三米的地方，他可以清楚地听到风扇嗡嗡的旋转声和冷气吹过格栅时的呼呼声，如果他还能保持头脑清醒的话。此时的他已经陷入了恍惚困惑的状态里，只有脸上一直保持着一丝扭曲的微笑。
“没想到有这样狠的人，真没想到！”他对这个女人这种报复他的方法感到不寒而栗，感到一股寒气从脊髓里冒了出来，慢慢的窜到了颈子上，然后漫延着一缕一缕地钻进大脑里大家的嘈杂声更使他感到阵阵天旋地转，只觉得所有的人都象晃动的影子，在眼前形成了二维世界里的平面动画，他们到底在说什么根本听不清了！
会议为此延长了近四十分钟才结束，议了半天的事还是说会后再定，只留给陈星忐忑不安的心情便散会了。
跟着是周末两天；陈星除了去夜总会演出外；白天还抽空去了人才市场；联系了两家公司作好跳槽的准备；想着会后多数黑黑的脸色和马总严肃的表情；他心里也确实觉得这个公司已经不可能让自己再有更大的发挥了。
他还打了电话征询了周佳等�