老周凑了过来:“小子,这几天怎么也不联系我,自个一闷在家里呀!“依兴说自己命犯天煞孤星,所以猫在家里对别人比较安全,惹得老周一顿笑骂。
这天的三好街,还都没有从节日的氛围中恢复人气,虽然也有稀稀落落的促销,商家们似乎也觉得留点力气给自己放松几天更为划算。街上的用户也没多少购买的欲望,零零散散像雪花一样飘落到各家的店面。
英雄下午卖了几台打印机,卖了一套传奇的PC,PC的用户是个衣服考究的五十岁上下的大爷,九红妹都没想到这么顺利就卖套PC,那个大爷也没跟她谈价格,只说了一下自己的需求,九红妹顺着大爷的意思就推荐了一套传奇高端的PC,谁知老爷子说要性价比高一点的,少花钱多办事那种的,九红妹就报了款中等价位的商用PC,没有98系统的。大爷连样子也没看就说要这台了。
于是依兴等机器送过来了,开始装个98系统。边装边和大爷攀谈起来。聊着聊着发现这老爷子不简单,老爷子说自己姓王,今天有六十来岁了,但看起来依然年青,王老爷子文化底蕴扎实谈吐中都时不时露着幽默和见识。王老爷子说自己以前是专门研究民居的。安盟依兴挠挠脑袋说不懂,王老爷子给他解释说就是中国民间居住的房屋,简称民居。依兴笑着说看不出来您老还是学者,那我可得跟您老好好长长学问。
老爷子讲到民居的分类,包括式样分类,材料分类,构造方法分类,根据地理情况分类。和民族分类,老爷子话匣子拉开了,似乎就不愿合上,依兴边装边听老爷子讲他的历史,王老爷子也是走南闯北的人,河南,安徽,四川,福建总之中国大部分都走遍了。老你子以北京的四合院谈到河南天井式窑院,皖南的黔县古民居,一路又讲到微派园林建筑,四川穿斗式屋架,上海的弄堂,福建永定土楼,一直聊到苗岭山寨的杈杈房。
依兴本来只是打发打发装系统的时间,不想让王老爷子闷着,听王老越讲越觉着自己长见识,不知不觉就过了两个钟头。
毕恭毕敬满怀敬仰之情地把王老爷的机器送走了,心里不禁慨叹自己走过的地方太少了,那么多有文化有特色的地方都没去,将来自己有机会一定要走一走,暗暗下了决心。
要下班了,九妹过来调侃依兴:“依兴,你不是刚认了个大伯吧?居然听了两个小时还恋想不舍,真佩服你。”依兴笑笑也没答话,心想要曹总在这就好了,没准老曹和王大爷俩人能侃到一块儿去,谈论的话题也必定精彩,像九妹这代年轻人越来越漠视文化的沉淀和积累,只讲求眼前的效益,还是太短视。依兴脸皮也够可以的,根本没考虑自己也是年轻人,而且比其他人更浮燥,需心向别人求教的时候实在太少了…
还不如向作者好好学学###@@##
第二天早上到公司,苏婉等外地的同事们也都回来了,依兴在同事们中间还发现两个新面孔,于是曹总笑吟吟地给同事们介绍一番。
男的姓刘叫刘德亮,女的叫孙洋,俩人都是做业务,经过一番含喧,依兴开始打量了这俩人,刘德亮高高的个子,怕也快到1米八了,戴了副眼镜,说话声音不大,好像还有些腼腆。依兴心想这摆明了没有工作经验,以这种性格做业务日后怕有的累了,倒是这个女的孙洋引起了依兴的兴趣。
孙洋是地道的沈阳人,家住的离依兴家也不远,后来才知道,她个子不高,据依兴目测大概1米6上下,不算漂亮,但一眼望过去,给人很舒服的感觉。根据依兴的直觉,这个女孩子很聪明,没准以后是名干将。
门市的业务就这样多了起来,到后来才知道,小刘是公司一个老总介绍过来的,孙洋则是门市的曹总早就物色好的人选元旦以后来上班的。
客户服务部在董刚等人的争取下,在二楼有了自己的一块地方,支了台电脑,有两个桌子,终于有了稍微像样点的根据地,大家在闲的时候可以坐在一起研究研究技术问题,不过更多的时候是董刚跟随着大伙闲聊,真正想学点技术知识恐怕还要靠自己。
这个周六HP有个基于外设的培训,在沈阳HP总部。公司呼呼拉拉去了五个,业务有两个新来的同事和九妹,这边是技术小于和依兴,对于厂商的培训,依兴一向非常喜欢,一来可以不用闷在门市里,二来接触更多新鲜事物。
第七节培训
培训在周六下午一点半,因为离这也不远,几个遛遛达达就过去了,路上依兴问小于:“听说门市不是还有业务叫秦姐吗?我怎么一直没见着?”
小于道:“她,你可要好好认识一下,秦丹和苏婉号称英雄门市二将,能力都巨强。
“啊?哼哈二将吗?”
“说正经的,秦姐有一个月一直跟前软件部的刘总忙活,听说软件有个项目是她揽下来的,不过照我看也挺难的。你想啊,作集成加上软件增值这一块是挺好的,但咱们软件部那一块实力没那么强,也只是刚刚起步。要说还是咱们秦姐好使,在政府那边有门子,争取了些资源,七捌八骗的居然也成了重点扶值的软件企业之一,这不就是了,几个月前,XX集团要上马个集成项目,要做个CRM数据库,秦姐,刘总和软件部首席工程师大山跟了这个单子好几个月了”
依兴心说,这才是传说中的TOPSALES,不知何时有幸见见这位传说中的秦姐。
几个人聊着就到了华新大厦,给依兴第一个留下深刻印象的是前台的接线员,那个女孩长得清秀极了,在他们等着的两分钟里接了七八个电话,声音干脆而好听,看起来真正大的厂商效率就是不一样。与之相比,同正,清华大鸟什么的都只能算大丰收里的小萝卜头。依兴心里默念“中国HP您好”这几个字自己再炼个十年八年也没人家说得好听。
几个人经过办公区悄悄走进了会场,路过百十来坪的办公区,里面衣装笔挺的白领都在有条不紊的忙着,桌上一杯杯浓郁的奶咖香味不经意的飘走。这里没有吵闹的噪音,也没有忽高忽低的喧哗,你甚至听不到踢踏的脚步声,似乎人人都不苟言笑。依兴平时是最随便的一个人,无论是着装还是仪表以来没讲究过,看到这场面居然觉得好笑,心想是不是工作压力把这些白领们搞得连放个屁都要很讲究的请示一下……
进了会议室,里面不大的地方居然有二十来头,没办法只能坐在最后面。看来这个圈子里人时间观念还真强。
HP培训的讲师是个三十岁左右的SALES,两小时培训安排的极为紧凑。讲师说话的语速很快,但吐字清晰,没有让人不舒服的感觉,而且居然连一句废话都没有。
依兴对这种外企了解又进了一层,他想以这个讲师普通话的水平当个电台主持人或评论员都够了,难怪HP在圈子里口啤这么好,看看人家的员工工作效率和素质修养就知道差距在哪儿了,不过转念又一想,这等人才三好街一般大公司都养不起,心里也就释然了。
培训很成功,最起码让依兴这个对外设一窍不通的技术员了解了HP的外设种类和卖点。加上HP给每个人发的产品资料和技术档案,回去仔细看看可以让每个人迅速上手。依兴回头瞅瞅刘德亮和孙洋。只见刘德亮懒懒的打着哈欠,孙洋却认真的做着笔录,高下立判。看来人和人还真是不一样啊,依兴乱发感慨。
临走时,HP给每家公司发了一张外设的安装调试DEMO盘,被小于如获到宝的收起来,几个人又晃晃悠悠回了公司。
依兴心里想的是这样的培训真是不赖啊,要是管晚饭就更好了!
要到下班点了,依兴正想着收拾东西回家,正赶上苏婉一个企业的客户98系统出了问题,听说挺着急,需要马上派人过来解决。赶上公司的技术都被派出去了,屋里就剩刚回来的小于和依兴。于是依兴自告奋勇的和苏婉打车去了。
路上回想起苏婉很犹豫的表情,心里有些不快。
心想你也太小看我依兴了,这回就让你见识一下我依兴不是白给的。
第四章 不破不立
俩人五点四十到了地方,上楼七捌八捌到了财务室,依兴看见门口巾着《财务重地,闲人免进》的字样心里不禁有点后悔。
毕竟学过几年财务,对财务的重要性也有几分了解,心想要是出了什么漏子自己是不是担得起啊!
跟着苏婉硬着头皮进了屋,里面有二个女的一个男的,不是三缺一吧!依兴还有心思扯淡。几个人围在一台方圆品牌机边上,似乎都有些焦急。几个人看到苏婉眼前一亮,听到苏婉介绍依兴是技术工程师时表情明显带着怀疑,这点让依兴心里极不舒服。
这小子也没客气,听苏婉说自己是什么工程师,居然也装模作样的一屁股坐在机器前面,又老气横秋地问到底现在什么情况。二个女的是财务,那个三十四五岁的是企业的信息部的技工姓王,都叫他王工,王工看依兴这半大小子居然也跟他摆谱,气不打一处来,也没好气的跟他有一句没一句的应付,苏婉在旁边看的直摇头。
依兴不一会儿知道了大概:机器能点亮,硬盘嘎拉嘎拉直响,98系统安全模式进去也蓝屏,重要的是里面有财务的年度报表和一资重要资料都在C盘下。
依兴有点坐不住了,顺手点开了机器,机器启到一半时又蓝屏,伴随着硬盘嘎拉嘎拉的声音,依兴知道硬盘是硬伤,十有八九有坏道,心里一时也没了主意,不一会儿脑门上也见汗了。
依兴大概也知道今天是凶多吉少了,向王工要了颗烟,去走廊郁闷了一圈。苏婉知机的出走找依兴问个明白。
“小依,你看这事能解决吗?”
“嗯,不太好说,大概是硬盘挂了,这数据……”说到这儿抬头瞅见了苏婉殷切而焦急的目光,把
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