些成本，也可能比临近的安徽、江西也要高很多，所以我们目前来看，有一部分跨国公司正在把它一些经营的一部分环节，比如生产部分，工厂等等，转移到靠近中部的一些地区。所以出现了这种，跨国公司在中国内部的这种区域之间的转移。这种转移是什么？就是随着中国经济发展，中国有些地区比如说发展比较快，引起这些地区相对成本上升。那么周边地区开始显现它的优势，因此引起跨国公司在中国内部出现这种转移。所以我看，这种对中国的西部也好，中部也好，一定要抓住这个机会，吸引什么？从东部转移出来的这种经营活动，这是一个。
从中国总体情况来看，那么中国政府是对各个地区、各个行业实行的外资优惠政策基本上是一致的，这是第一。第二就是优惠措施，比如说一些税收优惠，其它方面的优惠，随着中国加入WTO，中国采取这种优惠措施的空间也越来越缩小，因为按照WTO的规则，不允许这些成员国竞相来提供各种各样的优惠措施。第三个方面就是，比如目前和今后的引资措施来看，会更多的偏向于什么呢？提供更好的，比如从经营来看，便利条件。从商业来看，更有利的商业条件，等等一些为外资在中国开展经营更好的一些便利条件，和一些目标针对性的一些措施。比如刚才讲投资促进，投资促进现在是什么？就是有一个叫“目标锁定”的政策。比如某个地区，我看中了比如说王先生所代表的哪一个行业，比如传媒或者IT，我这个地区恰恰要发展这个，那么我先调查在全球前十名中间，哪一家的公司经营规模、能力，是我这个地区最符合的，那么重点我去做这个企业的公关工作。我去一批政府代表团，或者行业一批代表团，到这个企业去做考察、访问，做一些重点的公关和游说活动，鼓动他，劝说他到这儿来投资。来了以后提供各种各样的经营便利条件，这是目前一种措施。这种措施和以前讲的优惠措施不一样的。
投资和引资的不对等
学生：冼老师您好！我的问题是这样子的，在我国大规模吸引外资的同时呢，有一个口号也喊得很响，就是中国的企业走出去，我想我国的企业呢，到国外去利用外国的资源，这样可能也是一种利用外资的方式吧。但是呢，可我国却不是这样子的，如果我国的吸引外资每年是以亿计的呢，但是我国每年往外投资的技术单位呢，可能是以万元计的，这种就是说对外投资的小国和吸引外资的大国这个地位是很不相称的。世界上很多国家，比如像美国它对外投资很多，但是它同时也是一个吸引外资的大国，我们国家却不是这样，您怎么看待这个现象呢？谢谢！
冼国明：她这个问题倒是一个很重要的问题。就是目前不管是国内的学者、一些国外学者，也在讨论这个问题。就是说一个国家吸引外资的流量和资本流出这种流量之间，它有一个对应的关系。我刚才提到的比如说邓宁教授就曾经提出一个投资发展周期，这是一个模型，这个模型实际上是一个经验模型，根据很多发展中国家和发达国家，吸引的外国直接投资和自己本身的对外直接投资流量之间的对应关系，它大致画出一种相当于J，英文J型的曲线。就是最初开始吸引外资比较多，那么吸引外资进来以后本国经济增长，那么本国经济以后，意味着本国企业实力开始发展，那么本国企业开始对外直接投资。而且比如说在人均GDP，比如多少千美元，多少千美元以后，大致会出现一个什么阶段。中国按理说是应该到了。整个在国际直接投资舞台上面，一直是一个吸引外国直接投资大国。但是为什么到中国目前，企业本身对外直接投资相对比较小，我自己个人观点看，关键还在于国内企业的实力。因为企业对外直接投资，需要靠什么？一个是资金，第二个是技术，第三个，你在全球进行经营管理这种纵横捭阖这种能力。
从中国企业来看，中国是制造业。从制造业来看，包括中国比较发达的比如像家电制造业，比如像海尔开始在境外，对外直接投资。但是，是不是能到了像目前这种大跨国公司能够在全球，能够有效的去寻找市场，在全球进行有效的，将市场资源和效率统番的进行考虑，有没有这个实力？中国企业显然不具备这个实力，我想这是制约中国制造业企业对外直接投资迅速发展的一个最重要的因素。
但是我想随着中国进一步发展，中国企业的实力进一步做大，中国企业对外直接投资会出现一个高峰。
跨国公司在我国的发展趋势
学生：您好冼教授！我的问题就是想请您再带着我们大家再往前看一看，就是在未来的几年当中，跨国公司在中国的这种投资的发展的一个趋势，比如说在哪些行业、哪些领域、在哪些地区，会加大这种投资？或者说会缩小这种投资？而且从公司本身的这种机制上来讲，是不是会人才更加的本土化？甚至于是不是更多的被我们这种，中华民族的这种文化所同化？这是不是一种发展的趋势，谢谢！
冼国明：我想就是对跨国公司来讲，在中国，随着中国本身的经济发展，中国在整个世界竞争地位进一步提高，中国产业在不断地成长，对跨国公司来讲，它有可能把技术更加密集型的生产环节，或者说技术含量比较多的、附加值比较高的，这个产品或者工序转到中国，这个趋势是可以看到的。
但是行业我想，因为中国跨国公司吸引的，中国跨国公司在中国投资的行业基本上已经包括了绝大部分行业，我想剩下的行业主要就在于服务业。比如说像跨国银行、跨国的比如说投资银行、证券公司、跨国的比如其它服务业，这种跨国公司，这是一个非常大的一个空间，是跨国公司今后在中国投资的进一步的一个主要领域。
这个我想本土化这是一个趋势。就是跨国公司从整体战略来看，它要想更多的贴近市场，更多的了解中国消费者的需要，更多的符合中国经济发展的宏观的战略目标和政策，本土化肯定是个趋势。本土化同时也会给它公司内部造成，内部的文化的冲突。比如说它雇佣了很多中国人，那么中国人比如说经营观念和最终的那种哲学理念、人生观念，和比如说企业的外籍员工肯定会有矛盾和冲突，但这种冲突是不是导致，比如说在中国历史上经历过多次的外族入侵，我们聊以自慰的是什么？最终我们把它同化了，是吧。但是这种同化是不是我们那个历史上的同化？我看恐怕不一定。因为什么？这是一个双向的过程。那有可能比如说，跨国公司它更多的吸取你中华文化的一些精髓部分，但是我想更多的是，从中国人方面来看，我们更多在和跨国公司这种相互交流、竞争、合作的过程中间，可能更多的要学习到那种全球性的一些价值观念和文化观念。所以这种同化的结果是什么？可能双方都在不同层次上都在变化。
王鲁湘：所以我想最后请冼教授用一句话，简要地概括一下您今天演讲的这个主题。一句话。
冼国明：我想今天我讲的讲演，最重要的是什么？就是在和跨国公司这种庞然大物竞争的过程中间，就是竞争和合作这个精神和态度，是我们面临的跨国公司的竞争和我们今后发展最重要的一个因素。
王鲁湘：好。
王鲁湘： 非常感谢冼教授今天精彩的演讲和今天在座的南开大学的同学们与电视机前的观众，欢迎下周同一时间收看《大红鹰世纪大讲堂》，再见！谢谢！