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方：你和女同事之间特别容易反目，你是否会……
F10：是呀，所以我对她说的特别少。
方：你担心什么呢？
F10：单位里的人说起来是一个样，但骨子里可能会认为这样的女人是放荡的。
方：你怎么会有这样的结论呢？
F10：就是一种感觉呗。
方：是你的猜测？还是有证据？
F10：有的时候大家开玩笑，很自然地就会有人带出一些“那个女人如何随意”之类的话，但这立即会受到我们的抨击。
方：说那话的是一个人，还是几个人？
F10：想不起来了。印象里的一种感觉吧。
方：亲自看到过这样一个人吗？
F10：我的同事们聊天时谈会喜欢什么样的女孩子，一个男人说，他喜欢特别纯的。其它这样的例子也有，不一定是性的，是道德观，是对女人思想方面的要求，是男女双重标准的要求。
方：但这样的人在你们那里毕竟很少吧，是弱势群体，为什么你还会觉得受压制？
F10：人说的，做的，与想的都是不一样的。我的主编特别花，女同事，结过三次婚。表面上不说，背后了有许多女人讽刺她。不是讽刺外遇，而是讽刺三次婚姻。
方：这样的人占多大比例？
F10：可能是２０％吧。
方：如果有２０％的人反对你，你就会不去做一个事情吗？
F10：足以使我害怕这种事情被别人知道。有一个人就足够了。我没有必要让别人对我歧视。
方：他们的歧视会影响你的工作吗？
F10：不会影响工作。但会制造不愉快的情绪。大家高兴的时候会善意地开玩笑，但有的时候会恶意地开玩笑。工作中每个人的关系都是很微妙的，可能会转化。言语上刺激一下，就很不愉快呀。
方：有没有这样具体的例子？让你不愉快的例子。
F10：和隔壁帅哥的事被女同事知道后，就告诉了一个同事，而他又告诉了另一个同事，而这个是和我前同事关系很好，我想他有一天会告诉我的前同事。这个同事有一天嘲讽我，说，怎么样呀，隔壁帅哥又来弹琴唱歌。他的语气让我很不舒服。我说，你不要瞎说呀。个人生活作风是很重要的。他就没有做声。其实我言外之意是让他不要告诉我的前同事。
第五章 自我控制与对交换价值的低估福柯权力理论的对比分析（3）
方：听起来像是朋友间的玩笑。别人知道这些事情会对你构成威胁吗？
F10：别人不会对我构成威胁，但带来不愉快也不行。如果关系特别愉快的时候，会和你探讨，站在你的位置上考虑；如果工作关系不快乐，会拿这个当把柄。
方：会影响到你继续在那里工作吗？
F10：不会。不愉快的时候会把这个弄成负面的，一般的时候，正常的时候，这是无所谓的事情。女领导的事情大家都会有一些感觉，私下传她婚外事，和谁出去玩了，利用职务之便公费出去玩。特别是下级对上级不满的时候，惹急了会去告，已经有人告了。
方：很奇怪的，你刚才说过这是一个很开明的群体。
F10：我们是一个稍特别的群体，别的地方可能大家嘴上和心里都不赞成。但我们这里大家既然是作前沿媒体，表面上不可能不支持。但内心深处，就很难说了。有一个女同事，老公在外地，她一个人在北京，我们都同情她，劝她去找帅哥，说，否则你的身体和心灵都要变态了。她不去open，大家会觉得不好。open了，大家未必不会指摘她。
方：也许你想说，对性的控制不存在了。但是，其它方面的控制还存在，这可以借助控制性来实现？
F10：可以这样说吧。过渡时期嘛，每个人，以及社会的价值观都很混乱。
我们从Ｆ１０的谈话中看到了什么？
我们看到，Ｆ１０所有关于社会控制的顾虑，都是建立在不完全假设的基础上的，而且，都是基于对不确定的负面影响的评估。也即说，完全是一种她内心感觉的东西。
她所在的单位属于我们论及的再分配机制下的单位，她可以自由进出，不必担心一旦在这里“名声坏了”便丧失机遇。而且，这又是一个观念相对开放的单位，开放到大家会劝一个丈夫在外地的女同事去红杏出墙。然而，Ｆ１０还是顾虑重重，表述中充满矛盾：一方面认为大家知道她的性事也不会影响她的工作，另一方面又认为那仍然会带给她很多不愉快，因为会影响心情。然而，“心情不好”又完全是一种自我认知，是建立在对别人的表现的负面判定基础上的。比如她提及的那位男同事和她说的话，在某种意义上，完全可以被理解成一个玩笑，一个调侃，一个熟朋友间亲昵的表示，甚至一个调情，然而，她却从中听出了讽刺。所以，核心问题存在于当事人的自我感觉，是主观判定的问题，而不是一个绝对客观的东西。
如果抛开“心情”不论，Ｆ１０也表述的很清楚，是否有人说她闲话，是否有人知道她的性事，不会影响到她在这个群体里面的存在。传统意义上的非正式控制实行惩罚时个人所将受到的种种影响，如工作变得艰难了，甚至失去工作了等等，在Ｆ１０这里并不存在。
社会控制，正式的也好，非正式的也罢，除了心情之外，不会影响到一个人的现实的生活，它对心情的影响其实仅仅是自我控制在起作用，是个人内心强化出来的。心情是什么？心情就是自我控制的产物。
同时，我们也得承认，Ｆ１０所举的那种因为大家不喜欢领导，所以在向更高级别领导告她状的时候也将她的性事列入的现象，应该属于非正式控制。但是，正如Ｆ１０所认可的，那只是在因为别的原因而打击一个人时被借用的手段，而且在现代社会通常不起作用了。我第一次访谈Ｆ１０是２００３年７月底，到此修改论文第二稿的次年三月，她的领导仍然稳稳地在位。
如果说，Ｆ１０为我们提供了一个非正式控制因为自我控制的存在才被突显出来，甚至“造”出来的例子，那么，Ｆ１３则很典型的，是非正式控制虽然发挥作用了，但因自我控制的不存在，所以既无法影响到她的现实工作与生活，也无法影响到她的“心情”的例子。下面便是我们的谈话纪录：
方：你住的是一个什么样的社区？
Ｆ１３：家属区，我租的房子，普通的五层楼。
方：别人都是一个单位的？
Ｆ１３：差不多。我离公司很近，十分钟的路，我每天早上八点钟起床，二十分钟准备，八点二十从家里出来，因为我每天换一身衣服，院门口的保安都会瞄我瞄得很清楚，虽然有五六个保安，但是每一个必然认识我。我晚上每天六点钟下班，要么跟别人出去吃饭，要么跟客户同行吃饭，要么直接出去玩，通常都是十一点钟以后才回家。百分之八十的日子都这样，很少一下班就回家。我经常带不同的男人进院门，有我领的，有自己开车来的。
方：保安会问吗？自己来的男人必然得说是找你吧？
Ｆ１３：对。一个第一次来的男人进来的时候，保安没有问，他直接把车停到我的楼下。后来保安上来，直接敲我的门，说让挪车。这男的都傻了，然后我当时也特别尴尬。反正就此以后保安看我的眼神都不一样。
方：这以前没有吗？
Ｆ１３：这以后更明显。
方：你租的房子物业没有找过你吗？
Ｆ１３：物业没有。因为是单位的房子租给我。
方：除了保安之外，还有别的人关注吗？
Ｆ１３：除了保安之外，楼下的老太太会看我，我不会看她们。我近视眼不戴眼镜，通常很自我地走路，所以不会太看别人。
第五章 自我控制与对交换价值的低估福柯权力理论的对比分析（4）
方：你稍微注意点了吗？
Ｆ１３：没有。我没有影响其他任何人的生活，为什么要改变自己呢？
方：你为什么要跟他们一起进来呢？可以前后进院呀。
Ｆ１３：我为什么要为了别人的眼光改变自己的生活？
方：陌生人进来都会问吗？
Ｆ１３：开车进来会问，走路进来不会有人问。
……
方：那单位呢？有人知道你搬出来住，也是为了在性爱上方便一些吗？
Ｆ１３：我愿意让他们去想。他们去想他们的好了，跟我没有任何关系。
方：你为什么愿意让他们去想？你表现给他们看了？
Ｆ１３：我没有表现给他们看，没有故意。我就是这么生活的。你要挑我的错，可以，从工作上挑，你挑不出来的话，你别说我的私生活。
方：我是说他们知道吗？
Ｆ１３：有一个女同事，我跟她很好。我会跟她讲这些事情，她已婚了，然后有时候她会给我一些很好的建议。
方：什么样的建议？
Ｆ１３：比如说你要注意安全措施啊，然后呢，会讲一些她和她老公之间的事情给我听。
方：她理解你的选择吗？
Ｆ１３：她甚至羡慕我的生活。
方：自由？
Ｆ１３：她羡慕我这样多姿多彩的生活，她认为我是多姿多彩的……
方：别的同事会知道吗？
Ｆ１３：别的同事可能会有猜测，但是基本上应该是不知道。
方：为什么会猜测？他们看到？
Ｆ１３：