《经理人的六项战略修炼》

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经理人的六项战略修炼- 第7部分


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调查的方法,可以使你以更结构化的方法找到自身的强弱之处(不论你是否想获奖)。通过迫使你回答一些诸如“三年的数据是否说明你从一定数目的顾客那里得到回报”的问题,并提供证据,你可以更清楚地看清你的公司,找出它的强弱之处。    
      ·利用信息技术    
      信息技术对于获得实时控制和了解企业生产经营状况是很有用的,因为它可以用来收集大量信息而且有助于对这些信息进行分析。在孙子生活的时代,击鼓和摇旗被当作指挥信号,现在计算机技术的发展速度和普及程度可能是孙子无法理解的。然而,如果孙子熟知计算机技术的用处,他应该会很容易的利用它获得竞争优势。    
      例如,在佛蒙特州的肯林顿有一家公司名为S…K…I有限公司。单从公司的名称上看,S…K…I公司是经营滑雪场的,然而它并不是一般人所理解的典型的经营滑雪场的企业。它拥有自己的信息系统,不仅只应用在诸如员工薪资的管理这些日常事务上,而且应用于对经营状况进行实时控制以赢得竞争优势。    
      S…K…I有限公司在主要坡道上设置了天气监控设备,用以决定造雪机的水和空气的最优配比,这些设备由一间中央控制室监控。他们用条形码扫描仪对顾客的消费行为进行追踪,记录他们游玩的雪道、在滑雪场中的酒吧和餐馆的消费,然后将员工布置在那些地方。他们拥有一个可以追踪250万滑雪者的数据库,目的是为了通过整理这些信息来了解滑雪者的居住地点、喜爱的雪道以及对滑雪场娱乐场所的偏好;然后直接将邮件发给滑雪者,吸引他们到S…K…I有限公司的滑雪场来。最后,这个信息系统还能以报表的形式表明在一周甚至是一天之内各个场所和部门的赢利或亏损情况,再据此采取适当的措施。    
      S…K…I有限公司利用该系统取得了骄人的财务业绩。S…K…I在1959年到1989年的三十年间利润持续增长,1994年收入创记录地达到9900万美元。    
      需要提醒的是,S…K…I有限公司要求管理人员必须经常提早到滑道上亲身体验一番,要不然你会认为S…K…I有限公司只是利用计算机处理事情。S…K…I有限公司的CEO普莱顿·史密斯说:“这是一种亲身体验顾客经历的方式。”    
    


计谋与先见之明——最大限度利用市场信息了解你的市场

      了解你的市场    
      除了要了解自己企业和对手企业的强弱之处之外,还必须了解自己将要进行战斗的“地形”,也就是商业环境。    
      凡用兵贵先知地形。知远近则能为迂直之计,知险易则能审步骑之利,知广狭则能识众寡之用,知死生则能识战散之势也。(I。6梅尧臣)    
      要了解商业“地形”,需要对市场进行深入的研究和分析。你必须知道你即将进行竞争的市场的规模、市场的增长速度以及每个市场中的行业力量。然后,你才能够规划市场的“险易”,以及力量的使用是集中还是分散。    
      为了了解市场的基本信息,你可以利用商业报刊、市场评估或自己亲自进行市场调研。你还可以依靠自己的销售队伍以及那些经常和顾客打交道的雇员。然而,你作为战略制定者,为了得到市场信息反馈,必须建立基础结构。没有这个基础结构,你需要了解的大量市场信息就会被丢失。    
      非常令人吃惊的是,在大量的企业案例中,这些企业内部本来有关于市场和竞争对手的重要信息,但企业内部的基础结构却使得这些信息无法反馈给决策者。我所说的基础结构是指一种“正式过程”,它能将有关竞争者和市场信息来源与可以解释这些数据的分析人员连接起来,并且分析人员能将这些新的信息传递给管理人员使其适时地采取行动。    
      比如说,伯顿公司(Borden。Inc)是1993年食品业中业绩最差的企业之一,大部分原因是由于它缺乏“先知”。伯顿公司的销售收入从1992年的71亿美元跌到1993年的55亿美元,与此同时,其普通股股票每股收益为…40美分。当时的CEO宣称,内部控制的不健全是导致公司奶制品部门业绩不良的一个主要因素。为了解决并没有根据的所谓“统一价格”问题,公司CEO解雇了四十多位地区经理,这些经理拥有根据当地的情况独立定价的权力。这些区域市场信息来源的丧失,摧毁了伯顿公司了解这些地区市场的能力。除了这个问题之外,伯顿公司的计算机系统还相互不兼容;要努力维护它,再加上全公司统一定价和相应丧失了地区市场的情报资源,导致了悲剧的发生。伯顿公司的CEO说:“如果我们对奶制品部门什么也不做的话,我们的业绩可能更好些。”作为这些失败的结果,伯顿公司的董事会迫使其CEO和其他高层管理人员辞职,然后将公司挂牌出售了。    
      市场信息对于公司已经变得如此重要,以至于一些业界导师用“信息战”来描述处于同一价值链中的企业相互争夺顾客信息的激烈状况。谁拥有顾客信息谁就有竞争优势,因为企业可以利用这些信息与顾客保持更加紧密的联系、减少中间环节并迅速做出决策。在信息时代,“知识就是力量”这句古话对我们来说比以往更加真实。    
      作为成熟的战略制定者,你应该培训销售人员发现竞争对手的动向和消费者的需求,并通过一种方式(如标准形式的报告,E…mail)将信息迅速传递给公司总部。派出你的市场和竞争分析人员定期与顾客群体和销售人员会晤,搞清楚市场发生了什么事情。每月或每季都要与分析人员会晤,提供一个讨论这些信息和整体“图景”的讲坛。    
      一个专业的化学公司能够在没有大量资源的情况下做到这一点。它的CEO在整个公司建立了一个情报收集系统。他将雇员分成7人一组的职能交叉的团队。这些团队被指派的任务是每月浏览十份报纸或杂志,这些期刊是小组成员平时不经常看的。这种方法可以使小组成员发现他们行业和职能专业领域以外的情况。    
      通过选出感兴趣的文章,将它们放到团队成员相互传递的文件中,然后每季一次讨论他们的发现,这些团队就能够自己了解重要的动向。    
      这些重要的事情被汇集给最高管理层,因此管理人员能在对环境更深入的了解的基础上制定战略。这也使每一位员工成为自己的预言者,扩大视野,使他们不再局限于原来的工作领域。    
      正如此例所表明的那样,尽管可能有太多的信息扑面而来,但是情报处理基础结构使你将数据转换成关于自己、竞争对手和经营领域的知识。没有这个知识,你就“每战必殆。”    
    


计谋与先见之明——最大限度利用市场信息计谋及其局限性

      计谋    
      了解了自己、经营领域和竞争对手还不够。等式的另一端是确保竞争对手不能了解你。这就是计谋的由来。    
      兵者,诡道也。(I。17)    
      逻辑很简单。为了打败对手,你必须首先欺骗对手的经营者,使他们无法了解你的计划的真实目的。如果他们不知道你下一步进攻的地方,他们就会迷惑不解,不能做出有效反击。    
      吾所与战之地不可知,不可知,则敌所备者多;敌所备者多,则吾所与战者寡矣。(VI。14)    
      欺骗不但使你能够迫使对手因为错误分配资源而造成资源浪费;而且还由于其管理层不能确定你的意图,造成你可以进攻的弱点。    
      故备前则后寡,备后则前寡,备左则右寡,备右则左寡,无所不备,则无所不寡。(VI。15)    
      谈及计谋的使用,我们可以回到汉森太平洋有限公司敌意收购史密斯•;科罗那公司(即SCM公司)的例子。    
      格登·怀特爵士第一次正式出价每股60美元收购SCM公司,SCM的管理层也对自身公司感兴趣,向股东出价每股70美元。作为回应,汉森太平洋有限公司将价格提高到每股72美元。为了使格登爵士退出竞争,SCM管理层和美林公司(Merrinll Lynch)达成协议,一旦汉森太平洋有限公司获得公司控制权,美林公司有权以很大的折扣价格购买SCM公司最好的两个部门。    
      怀特迅速撤消了他的投标书,这在华尔街意味着他将要放弃SCM公司。像希腊人一样,他显得要登船远航了。SCM管理层也认为战争已经结束,遂放松了警惕。然而战争远没有结束。与华尔街的惯例相反,怀特在公开市场以每股73。5美元的价格收购了SCM公司25%的股票,这样汉森太平洋有限公司持有的股票份额占SCM发行在外总股本的27%。SCM管理层气急败坏,将汉森太平洋有限公司告上法庭。汉森太平洋有限公司积极应诉,最终赢得了这场诉讼。接着怀特又继续收购,将手中持有的股份增至33%,这使SCM管理层杠杆收购的计划破灭,因为这一计划的实施需要有2/3的股东同意。    
      经过多个回合的运作和诉讼,汉森太平洋有限公司最终控制了SCM公司,接着又漂亮地出售了一些部门(如前所述)。然而,汉森太平洋有限公司的成功之处在于格登爵士知道不能让对手猜透他的进攻地点和方式。    
      多设疑事,出东见西,攻南引北,使彼狂惑散扰而集聚不得也。(XI。 26 孟氏)    
      汉森太平洋有限公司对SCM的收购只是在经营中进行道德和法律误导案例中的一个。的确,有许多办法可以欺骗竞争对手。    
      故能而示之不能,用而示之不用。    
      近而示之远,远而示之近。    
      利而诱之,乱而取之。(I。18…20)    
      在1970 年代和1980年代早期,IB

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