他呵呵地笑了。
我趁他心情不错，问他：“吴总监，这两年，你怎么都不打电话给我？”
吴浩沉默了一会，才说：“我怎么没打过？你没有接电话才对。你又为什么不打电话给我？”
我笑：“那个时候我刚失业，什么人都不想见，等到我恢复了，想打电话给你的时候，手机又被偷了，结果，什么电话号码都没了。”
吴浩神情黯然：“我还以为你根本没有把我这个人放在心上。”
我连忙说：“怎么会？很少有女生可以做到对你视而不见的吧。我相信当年在辉瑞，肯定有不少女生暗恋你。”
吴浩又笑了。
大概男人和女人都是一样的，都觉得自己是万人迷，因此都愿意相信这是真的。
看到吴浩这个反应，我赶紧反省了一下自己，并且，提醒自己以后千万不要再相信这种鬼话，不过，要经常讲这种鬼话给别人听，因为这种话，看来效果很不错。
吴浩笑过之后，又叹口气：“真没想到还能再见到你。”说话的时候，他的眼光已落在自己的右手上。
我顺着他的目光看过去，这才发现，他的无名指上，套着一枚结婚戒指。
我的好奇心开始发作：“你什么时候结婚了？和谁？”
早两年听说这个消息，估计我会很失落，而现在，只剩下好奇。时间，真是奇妙，而人的心，更是不可捉摸。
吴浩说：“今年5月份，当然是和我的女朋友。”
我说：“从来不知道你有女朋友。什么时候的事？”
吴浩苦笑：“在认识你之前就有女朋友了。”
他又自顾自地说下去：“刚认识你的时候，我以为我的生命从此要改写，后来才发现，原来生命的轨迹，都已经安排好了的，你只是我生命中的一个美丽过客。我原本不应该要求太多，所以，我还是跟女朋友结婚了。”
吴浩的这番话说得颠三倒四，我不是很明白，也懒得弄明白。
只有当我们爱上一个人的时候，才会苦苦思索“他这话什么意思”；当我们不爱一个人时，我们不求甚解。
我心想，我请你出来吃饭，是想拜师学艺，不是来听心情故事的，因此直奔主题：“吴总监，那个人力资源规划的方案，我还不是很明白。你给我讲讲好吗？”
吴浩回过神来：“哦……人力资源规划？嗯，你的那份文案，大概是从网上抄来的，因此，没有结合东升集团的实际情况，当然空洞无物了。”
不愧是职业人，也就这么一会时间，吴浩就恢复了正常，转而侃侃而谈。必须承认，吴浩的理论功底还是很扎实的。
坐在提拉米苏舒适的大沙发里，耳边是荡气回肠的“HotelCalifornia”，不然就是“BigBigWorld”，即使是在听吴浩讲述枯燥的理论知识，也让人产生一种错觉，以为这是一次约会。
我发现我的这个办法还挺管用，这之后，有什么不懂的，我都会约吴浩下了班，找个地方吃饭喝茶，顺便就为我补补课。
当然，基本上都是吴浩埋单。
在这方面，吴浩还是比较像个男人的。
我知道有些男人，掏钱包的速度，永远比别人慢半拍，嘴里一迭声地说“我来我来”，可是不知怎的，就是找不着钱包，摸遍全身上下，刚好等别人埋好单，才找到了。
幸好吴浩不是这样的人。
随着我和吴浩晚上吃饭次数的增多，我和他的话题，也渐渐地由工作说到了生活。
吴浩跟我说起他的新婚妻子时，语气里没有太多的喜悦：“她是一个很不错的妻子，性格温和，公务员，工作轻松，福利也不错。我们通过介绍认识，我对她没什么感觉，说不上喜欢，可是也说不上不喜欢，所以相处一直是淡淡的。谈朋友时，基本上一周见一次面，见了面，说不上快乐，可也说不上不快乐。跟她认识半年后，她们单位最后一批分房的名单里有她，她问我要不要结婚。我们就结婚了。”
我心里想：“你们两个是结婚狂吗？怎么会跟自己没有感觉的人恋爱结婚？”
但是我知道这话是万万不能说的，只得虚伪地说：“挺不错的啊，现在公务员最吃香了，大家挤破了脑壳要考公务员。工资也年年看涨呢。而且，你太太挺不错的，现在都晚上10点了，她还没有打电话查岗，不像大多数的福州女人。”
吴浩苦笑了一下：“也许，因为她正在打麻将；也许，因为她并不关心。”
我吓得闭上了嘴。
吴浩仿佛也后悔说了这些话，站起身说：“不早了，我送你回去吧。”
回到住处，我打电话给小米：“你说我怎么老说错话啊。”
小米很尖锐：“我倒不觉得你说错话。但是，你老是约会一个已婚男子，这算什么？”
我为自己辩解：“我又没想做第三者。我不过是想向他多学点东西而已。”
小米不以为然：“学东西有必要到咖啡厅吗？上班的时候不能请教？”
我解释道：“上班的时候请教，那不是让小丁这小子看出我不专业？”
小米说：“你本来就不专业，请教也是正常的，虚心请教不是一件丢脸的事，干吗藏着掖着，鬼鬼祟祟的？”
我答不上来。
也许，是我强烈的自尊心和虚荣心在作怪。
小米又说：“还有，在职场上，和上司走得太近，并不是一件好事。如果东升存在派系斗争，你很容易就被划入某个派系，当这个派系失势的时候，你也就玩完了。”
我笑：“东升没有派系。就算有，吴浩的派系肯定也是得势的派系——老板挺器重他的呢。”
小米叹口气：“孺子不可教也。你自己摸索吧。别人的意见，总没有自己的亲身经历有说服力。人总得自己长大。”说完就挂了电话。
我想小米也太小心了些，我只不过和同事吃吃饭喝个茶，有什么大不了的，即使这个同事是我的上司。
小丁对我的态度，一直不冷不热的，我进东升一个月了，他从不叫我“杜经理”，而是直接叫我“杜南”。
我没觉得有什么，吴浩却很严肃：“小丁，对上司要尊重，以后要叫‘杜经理’。”
我连忙说：“没关系没关系，叫什么都只是一个称呼而已。”
吴浩坚持：“这是规矩，人在职场，应该要讲点规矩。”
小丁被吴浩说得脸上一阵红一阵白，一声不吭。
我心里有点幸灾乐祸。这个小丁，他不佩服我不要紧，但是他也表现得太明显了吧，让我面子上挂不住，吴浩杀杀他的气焰也好。所以我也就没有再劝。
这之后，小丁对我的态度并没有好转，他仍然不肯叫我“杜经理”。
与此同时，同事们对我的态度，也有了很微妙的变化。
余学军在我刚到东升的头一个月里，经常往人力资源部跑，中午总是约我和吴浩出去吃饭，可是渐渐地他来的次数越来越少。有时候，我和吴浩出去吃饭遇上他，他会露出一个很暧昧的笑容。
而其他的同事对我总是客客气气的，但是，这种客气之中，有一种毫不掩饰的隔阂。
我一开始没有太在意，直到吴浩推了我几次约会，我才发觉事情的严重性。
我知道大概我做错了，可是，我做错了什么？我不明白。
职场的冷血在于，如果你做错了，周围的人会想办法向你传递这样的信号：“你的这种做法令人厌恶，我们不打算接受你。你将无法进入我们这个小圈子。”可是，他们却不会告诉你，你错在哪里。
每个地方都有自己的潜规则，每个潜规则就好像是个雷区，可是，人们并不准备提醒你雷区在哪，他们好像喜欢看到新人踏上雷区。只有很少数的人精，能够避开雷区，赢得同事的欢迎，大部分的职场新人，如我，基本上是用自己的血肉之躯来探雷，总是被炸得血肉模糊、面目全非以后，才能明白一些。
现在我的情况就是如此。没人告诉我是不是错了，我只是隐隐地感觉到不对劲，但又不知道错出在哪，该怎么做。
我估计人人心里都在想：“我也是摸爬滚打，被炸过N次之后才明白的，凭什么我应该教你？”
小丁对我的态度，在我进东升的第三个月，越来越强硬。
那天，我对小丁说：“小丁，你到天健公司去一趟，他们有几张免费的培训入场券给我们，你过去拿一下。”天健是福州一家比较大的培训公司，我和他们的经理混熟了，经常从他们那儿拿票。
小丁头也不抬地说道：“我没空。”
我呆住了，以至于一句反驳的话都说不出来。转过头去想向吴浩求救，吴浩却不在位置上。
我的脸涨得通红，无数的话就在我的嘴边，可是却说不出来，只感觉全身的血液仿佛都涌到脑部，让我有点眩晕，与此同时，我的身子瑟瑟发抖，无法控制。
一个上司，被下属这样无情嘲弄，可真是失败到家了。
我坐在位置上，觉得一口气憋在胸中，随时都可能冲破胸腔，可是，却又得强忍着，努力用正常语调说道：“那么你有空的时候，过去拿一下好了。”
小丁抬起头来，冷静地看着我说：“我这个礼拜都没有空。我看还是你有空的时候过去拿吧。”仍然没有叫我“杜经理”。
我气急：“你是经理还是我是经理？你怎么可以指挥我？”
小丁不急不忙：“我没有指挥你。我想我们是一个集体，不忙的时候我很乐意帮同事做点事情；忙的时候，同事就应该自己的事情自己做，难道有错吗？”
他把“同事”这个词咬得很重。
我竟然无言以对。
苦苦忍到下班，发了一个短信给吴浩：“今晚有空吗？想请你吃个饭。”
吴浩很快地回了短信：“今晚没空，有什么事在电话里说也是一样。