望。
是的，p03是李志的项目组代号，夏青鱼已经重新梳理了公司组织结构。
《神仙道》团队更名为p01项目组，叶沉溪的moba项目是p02，虽然现在还只有他一个人。李志的新arpg页游项目为p03，制作人尚在接触中还没到位的休闲和策略项目则预留p04和p05作为项目开发代号。
这几个项目组共同隶属于研发部，曹若若担任美术主管美术组和暂时空缺还没有人的测试组同样也是研发部的下属的独立小组，为公司所有项目的研发和测试提供支持。
人力资源和财务之前并没有专门设立两个部门，现在各自独立，负责公司招聘、日常杂务和薪资核算，财务报表审核统计等相关事务。在此之外，夏青鱼还丢给人力资源部一个任务，组织公司团建活动，每月一次，包括和其他公司，尤其是女性员工比例大的公司联谊，解决项目组单身狗过多的问题。
而运维部在又招了一个新人后现在也有两个人了，负责公司内部平台oa、维基、jira等搭建和日常维护，当然也要包括网管的工作，电脑维修重装系统什么的，恭喜小黑荣升部门主管。
p03立项后李志第一时间安排好了团队工作，然后马不停蹄跟着叶沉溪大江南北跑了一圈，一周内青鱼网络在全国8所高校将举办宣讲会，当然这期间两人也通过网络远程关注和验收着p03项目和美国三人组的工作内容。
立项初期往往是最忙的时候，叶沉溪的项目还好，就他一个策划，程序也是老手，按照叶沉溪规划得条理清楚的技能归纳正在搭建底层，编辑器什么本身就是他们自己开发的，配合很愉快。
李志就比较惨了，太多东西需要他操心，从对外包的美术资源审阅，到策划程序美术的工作配合流程，乃至项目组策划文档格式，全部都要他亲力亲为，一个人恨不得分成两个人来用。有时候凌晨三点还在“啪啪啪”地敲键盘，第二天顶着黑眼圈演讲，就这样一副神经衰弱的样子度过了地狱模式的一周。你说人家学生看到大佬都累成这样对公司加班制度得脑补成啥样……
叶沉溪问他有没有后悔从金蟾跳槽过来，这老哥居然犹豫了一下才说男人嘛，不后悔。
然而这奔波的一周公司收获并不大，青鱼网络这样的新公司在蜀大之外的校园里暂时还没什么影响力，更重要的是没有多少一线城市的优秀毕业生愿意来到偏远西南贫困山区的府南，所以收到的简历都不是很优质。
还有一点原因是公司壮大后叶沉溪对于员工素质的要求也随之提升，按他现在的标准，《神仙道》项目组那几颗枣怕是在简历阶段就会被刷掉一半。
加上之前蜀大筛选的13份简历，整个秋招公司总共给21名毕业生发出了面试的邀请。当然如果他们能通过面试，将会是青鱼网络今后重点栽培的对象，能否成为栋梁就看他们造化了。
出差归来，夏青鱼本来打算去机场接他的，但李志在旁边也没啥发挥空间，等叶沉溪到家夏青鱼直接扑上来先来了个长吻一解相思。
吻毕叶沉溪觉得她状态不太对劲，心事重重的样子，不禁问道：“怎么了，有心事？”
夏青鱼点点头：“哥哥，我想了一件事情。”拉着叶沉溪到沙发坐下，又道：“我们之前不是决定要自己做运营了吗。”
“是啊。”
“我想来想去，觉得最好是开一家专门负责运营的分公司，在黄浦。”
叶沉溪之前没想过这个问题，有夏青鱼在他只用关心研发上的事情就好了，现在被人一提，他立刻就懂了：“你是觉得府南这边儿很难招到运营人才是吗。”
“嗯，之前我们只做研发的时候我不操心，因为有你在就够了，其他人打打杂就可以了。”
“你这样说李志他们会不高兴的……”
“他们又听不到，哎，你听我说完。”
“你继续。”
“巴蜀这边互联网方面的人才比起黄浦差距还是太大了，这个情况短时间内也无法改变。你要忙研发，我又是新手，我们必须要招到经验丰富的运营人员才有可能使项目能达到预期。”
“还有第二点，很多渠道的总部都在黄浦，我们肯定免不了和他们合作，如果我们分公司也在黄浦的话沟通起来也更方便。”
叶沉溪刚要说话，夏青鱼又道：“还有第三，我们以后是要推广电竞赛事的，那也需要选在最有影响力，最发达的城市。黄浦是国际大都市，尤其是潮流和互联网文化可以说是全国中心，我们要推广的电竞文化需要以黄浦为根据地，从那里慢慢向其他一线城市和二三线城市扩散它的影响力，然后覆盖全国。”
第77章 扩张（中）
不得不承认夏青鱼说得很有道理，叶沉溪找不到反驳的理由。
沉吟了一下，叶沉溪道：“那你可能要有一段时间呆在黄浦了。”
夏青鱼不开心嘟嘴：“我就是跟你说这个啊，你以为我在跟你商量在哪儿开分公司呐……”有什么比一对恋人不得不分开更让人黯然神伤呢。
叶沉溪抱了抱她，宽慰道：“没事儿啊，黄浦离府南也不愿，坐飞机也就三个小时不到，周末的时候你回来或者我过去都可以。”
“你好歹表现得难过一点儿啊。”
“我这里难过着呢。”叶沉溪锤了锤左胸。
“我不想去。”
“那就不去，咱就在府南运营。”
“那怎么行！项目好不容易做出来了如果被运营给毁了，那多亏啊！”
“那就去黄浦……”
“我不想跟你分开啊……”
……
这尬聊真是不能再尬了。
花了好一阵功夫，才终于把夏青鱼安抚好了，正事儿她心里当然贼清楚，不过是单纯地想撒撒娇而已。
叶沉溪问：“你打算什么时候过去？”
“十二月初吧，把手续备齐，域名买了，平台搭建起来，网络文化经营许可证，文网文，增值电信业务经营许可证这些乱七八糟的东西申请好了，先找人现在网上聊一聊，约一些面试我再过去。”
听起来就是很庞大的工作量。
叶沉溪道：“也是，反正过去就去工商登记，租办公楼这些，也不是很急。”
夏青鱼道：“这些事儿我有经验，也不麻烦，但主要还是招人，想要赶在你们项目上线之前把推广渠道什么的都谈好啊。”
叶沉溪叹了口气，其实夏青鱼的工作比他忙多了，公司大大小小的事情都是她在操持着，也亏得是夏青鱼，换别人早崩溃了。
公司小的时候还好，十来个人事情也不多，现在规模越做越大，业务范围越来越广，对于一个22岁的姑娘压力实在是有些重。
有些心疼地捏了捏夏青鱼的手，又不知道该说什么好。
虽然没有开口，夏青鱼也能从指尖感受到他那份心疼，对于她来说，有这份心疼就觉得足够了，那些烦恼的事情好像也一瞬间也都不存在了。
……
……
十一月初，夏青鱼将手中49％的股权协商作价，以技术入股的方式转让给了叶沉溪，修改公司章程并在工商部门进行了登记，现在叶沉溪已经是青鱼网络第二个股东。
物色中的另外两个制作人曹开和吉一前一后都抵达了府南，当然这种级别的面试青鱼网络会承担两人的来回机票。
之前在网上夏青鱼和叶沉溪都和他俩聊过了，有了一定的了解。
曹开是站长出身，今年年初曾组建团队完成过一款休闲页游的开发，然而当时市场并不明朗，架设好服务器资金耗尽后也没有人愿意继续推广这款q版休闲游戏。
知道这款游戏的玩家不多，在市场上也没有引起什么反响，最终上线1个月后便关服停运，团队也随之解散，各奔东西，惨淡收场。
但也是因为做过站长的关系，所以曹开对互联网用户的认知是非常深入的，尤其是对休闲玩家轻度用户属性的把控让叶沉溪和夏青鱼也很佩服，再加上同样是休闲游戏的主导经验，青鱼网络向他发出了邀请。
另一名制作人吉之前在网隆旗下的开发团队天青数码，这也是一家历史悠久中国游戏厂商，而吉之前所在的《制敌》项目也是曾经红极一时的游戏，虽然他擢升为主策划时《制敌》已经在走下坡路了。
但怎么说这也是第一款进入美国e3主会场的国产网游，曾经引起过国内玩家的广泛讨论成为全民焦点。
吉讲述他的过往经验时，那种玩儿命精神让叶沉溪和夏青鱼印象深刻。他是一个信奉“笨鸟先飞，勤能补拙”的游戏制作人，他十分看重员工的“执行力”，认为对于策划来讲执行力远比想法更加重要，主张“bug不过夜，人也不过夜”，经常晚上十二点有朋友打电话叫他出去吃宵夜，结果他还带着整个团队正在开会。
虽然两人觉得他的想法未免有些过于激进，不过公司现在无人可用，尤其是有丰富经验的领导者，于是也给出了offer。
曹开直接就留在了府南，很快就可以入职，而吉还要先回闽南办理离职手续，大概十一月中旬可以回到府南。
再加上陆陆续续社招的程序和策划，三个页游项目组的班底算是初步搭建起来了。
同时道格带着另外两个美国小伙子凯文和罗宾逊穿越过太平洋，终于抵达了中国。
也都是二十三四岁的年轻小伙，叶沉溪之前已经和他们在msn上讨论了很多，对他们的能力有了一定了解。
凯文是白人个子高瘦，而罗宾逊是黑人肌肉虬结。道格回到美国后给他们描绘了一个蓬勃发展中的游戏市场和一家冉冉升起的游戏公司，还有一个moba类网络对战的游戏项目。
两个小伙伴毫不犹豫很爽快地决定脱离低级趣味，远渡重洋支援中国游戏事业的发展。能继续