无限之茅山道士- 第74部分

“我希望你们能帮我，也当帮助A组车间！”

思哲眉头一皱，旋即起身道：“主任，我们只是一只新人团队，刚刚从死人堆里爬出来，翅膀都还没长出来。能够完成工厂的积分任务已经很不错了，怎么帮得了你，你找错人了吧？”

“不，思哲，你先别着急拒绝。”车间主任摇了摇头，道，“这件事，不光对车间有好处，对你们同样好处多多，难道你们真的不考虑一下么？看你们的样子，恐怕很快就要进入资深员工的圈子了吧？”

晴朗站起来，阻止思哲继续说下去，问道：“主任请讲，如果有我们能帮忙的，一定不会推脱。”

“是这样的，我们修真分厂，一共有从A到J十二个组，每个组又下辖许多车间，算起来，人数也是一个庞大的数字。每一组的人数差距并不大，但是每个组产生的效益，确是天差地别！”车间主任眉头紧皱，他的额头上已经满是皱纹，“我们A组，从前也是生产大组，每一季绩效都是排在前三名。可是自从上一季内部招聘结束之后，绩效就直线下降，因为被挖走A组生产绩效的中坚团队！如果再这下……

“主任，我们只是一个新人团队，能做什么？”

“思哲，你要明白，一旦A组车间绩效跌落到最后一名，那么我们极有可能被整体解雇！”说起整体放弃，车间主任露出几分忌惮之色，他稍稍缓解压力道，“当然，或许你们中的一些人不会被解雇，但是一旦被解雇，也就意味着，你失去活命的机会了。”

解雇，意味着死！不仅仅是丢掉工作那么简单，就像主任说的那样，晴朗众人是在拿生命生产！

“你们看看这一季的绩效分布图吧。”车间主任从身后拿出一份文件，摆在晴朗面前。

一张很简单的柱状图，横向坐标表示的是A到J十二个工厂，纵向坐标，则是每个组的生产业绩。

每个组有两根圆柱，一个表示此组现存的人数，另一个，则表示这一季截止目前，各个大组所产生的绩效（也就是获得的修真点与支线剧情数）！而其中A组、D组，F组、I组，四个组的业绩极其相近，无论是车间幸存人数，还是绩效点，都排在末尾。（绩效只关乎获得修真点的总数，与员工人数无关）而B组、C组，J组的绩效点，远远将其他组甩开，足足占了整个分厂绩效的二分之一！他们不幸存员工多，绩效总和高，而且平均下来，也要比其他大组的人高出一截！

“实话跟你们说了吧，一旦A组绩效落到末尾。首先，我们的季末奖励、分红、以及修行奖励，全部都没有。其次，或许会面临整体解雇，也就是说，整个A组，全部抹杀，一个不留！再次，就算没有被整体抹杀，A组的待遇，也要远远差于其他组。无论是试炼场景难度、试炼场景收获、还是支线剧情触发，机会都要小得多。最后，我们的车间权限也会被降到最低，就算你们从试炼场景回来了，也会面对各种不公平。举个例子，季度绩效第一的，使用工厂中级炼丹炉，只需要100修真点一天，而我们排在末尾的车间员工，就可能会是500甚至1000点一天！”

“之所以跟你们说这些，是因为绩效排名不光影响到你们，同样也影响到我！一旦排名末尾，我这个车间主任，恐怕也当不成了。而且，你们现在经历的试炼场景之所以这么困难，也正是因为上一季末，其A组车间绩效排在了末尾，权限和特权极低，所以才会这么困难，说起来和我这个车间主任，也有脱不了的干系。所以这一次，我想试一试，让A组车间翻一回身，也让从前离开A组的那些王八蛋，看看，A组不是废物组！”车间主任叹了口气，无奈道。

“……任，我们能做什么？”

晴朗眉头一皱，和思哲对视一眼。

“其实这对你们来说，也是一种挑战，同时也是我们获得奖励，提升绩效的一种办法。”车间主任点点头，继续道，“新人入职培训之后，再经历三场试炼，就会进入季末考核！这个时候，工厂会给每一个车间一个咸鱼翻身的机会！也就是大组比赛！”

“大组比赛，十二个大组，可以选出两个团队，进行擂台赛！”车间主任道，“大赛比赛的奖励十分丰厚，只要拿到前三名，就能够抵消我们绩效差的过错，从而使我们拥有和绩效前三名的优势和权限！”

听起来，似乎这件事真的和晴朗、思哲有一定的关系，但是…

“主任，我有个疑问，不知道当讲不当讲。”思哲眼睛一咪，似乎想要看穿这个中年男人，但是姜还是老的辣，在恐怖工厂能混到车间主任的，又有几个是省油的灯？

“说吧，有什么疑问，尽管提。”

“首先，一万零八百名新员工，除掉开场的时候死掉的那些，再加上入职培训又死掉一部分，A组员工存活下来的新员工，最少也有几百人。加上以前的老员工，你为什么要找一个新人团队？”

“其次，A组不仅仅是我们第九车间一个车间，你觉得在这样的条件下，我们凭什么站出来？我仔细研究过工厂策略、规则，就算我们A组绩效不够，要解雇，也不会解雇我第九车间。只要完成了任务目标，上缴了恐怖工厂积分的员工，系统绝对不会抹杀！”

“第三，我们的团队还十分稚嫩，连一个内部招聘的资深者都没有，如何斗得过其他组的成员？”

“不知道主任究竟是怎么想的？资深者的团队，比如那刀疤……

车间主任抬起手，阻止思哲继续说下去，道：“A组是一个组，同时也是一个大家庭。一荣俱荣，一毁俱毁！虽然在无限轮回这样危险的世界，让你们站出来肯定很困难，但是我想告诉你的是，这不仅是一个托付，也是一个机会！如果永远不敢面对挑战，只能永远在最底层挣扎！资深者团队我不是没考虑过，但是资深者和新人之间的矛盾，远远比完全是新人的团队深！还有，你也不要太过去看得起资深者了，系统不可能让你们的实力和资深者相差太大！工厂的强大，是你们无法想象的。好了，机会摆在你们面前，能不能抓住，就看你们自己！季末大赛，有丰富的奖品设置，当然，更是唯一能够提升员工个人权限的机……

车间主任神秘的笑了笑，旋即转身走到门口，没有回头道：“参加与否，请通过智能手表与我联系，过了今天，我就当你们弃权，届时只好寻找其他队伍了。小伙子，我看好你们。”

言罢，车间主任一摇一摆的出了门，片刻之后，就消失在第九车间。

…

第九十四章　收获

主任走了，但是他的话，却在所有小队成员的脑海中盘旋，久久不曾散去！

过了片刻，思哲动了动，环顾四周，开口问道：“各位，你们怎么想？”

申祗无所谓的摇了摇头道：“这种事情，我向来是没什么意见的。”

“我觉得，可以一试。”

楚易天捏了捏拳头。

“我只会跑路！”

司云奇无奈摊开手，嘿嘿一笑。

“如果是要活下去，本来就应该面对其它团队不是么？”肖筱转头看看晴朗，呼唰呼唰的眨眨眼道。

“晴朗，你怎么看？”思哲转过头。

晴朗眉头紧皱，低头思考片刻，旋即起身道：“虽然听起主任是在利用我们，但是这是一个阳谋，我们去也得去，不去也得去。”

“无限的世界，同样是一个吃人的世界。思哲，我记得你曾经说过，你我总不能一辈子被别人掌控，总不能一辈子当一只蚂蚁，任人揉捏。而且，在这样的世界，什么背景、靠山都不管用，没有人会顾忌什么，唯一可靠的，就是自己的实力！”晴朗双眼露出不一样的光芒来，自从自己的心态改变之后，他觉得，一个男人，就应该去闯，去争，去追！

“所以，就算这是个陷阱，我也准备往下跳！纵然粉身碎骨，亦不后悔！当然，我的态度不能代表整个团队，我觉得，这件事，应该团队投票之后决定。”

思哲欣赏的看了一眼晴朗，又满意的点了点头，一拍手，什么也不理会，道：“既然晴朗决定了，那就这么定了吧，参加！”

“等、、、等等，不用投票么？”

思哲就像没听到晴朗的话一样，继续道：“既然决定了，那我们的任务目标，就又多了一个！从现在开始，我们要面对的，或许是由其他组资深者带领的队伍，甚至是全部由资深者组成的队伍！所以，我希望，每个人的积分、修真点，都要用在最有用的地方，不可以浪费！”

“明白了！”

“对了，看看大家都获取了多少修真点吧。”思哲点点头，旋即又歪过头，对晴朗道，“经历了这场试炼，系统会给我们一次回归现实世界的机会，要回去的，提前去了解规矩！记住，现实世界也不是完全安全的，我不希望下一场回来，发现谁谁没有到场。”

思哲言罢，自顾自的将智能手表插入插槽，旋即自顾自的坐回座位，同众人一同看着墙壁。只一刹那时间，众人耳畔就响起了恐怖工厂的提示音：“恭喜恐怖工厂第九车间团队，完成试炼世界‘倩女幽魂’主线任务。”

“团队难度评分B＋级，全队队员获得400点修真点奖励。”

“根据试炼场景个人表现，系统将会给出最公平的评分标准，根据不同的任务完成评价，给予不同的修真点奖励！”

“团队主线任务：击杀黑山老妖，拯救聂小倩，任务完成，任务人数：六人。任务基础奖励2支线剧情＋1300修真点”

“主线任务团队最低评价要求C＋级，每提升一级，获得300点修真点奖励，每降低一级，扣除300点修真点。”

“主线任务评价：队长晴朗：B＋级。获得2支线剧情＋2X300＋1300点修真点。总计2支线剧情＋1900修真点。”

“队长思哲：B级。2支线剧情＋1600点修真点。”

“队员楚易天B级，2支线剧情＋1600点修真点。”

“队员司云奇C＋级，2支线剧情＋1300点修真点。”

“队员申祗C＋级，1支线剧情＋1300点修真点。”