周一例会，董欣燕阴沉着脸严厉的训斥道：“化验室的女孩禁止再和生产线的工人在一起吃饭，发现一次罚款50元。”许筝一脸不屑，嬉皮笑脸的小声说着话。董欣燕气的不知如何说好，无奈的摇摇头。林劲东不明白发生了什么事，认为董主任说的不合情理。
董主任话锋一转，说道：“企业大了，急需培养人才，李总决定本月28日召开一次人才演讲会，重点强调化验室的每个人都要参加，希望大家在这几天准备准备，争取在演讲中取得好名次，进入企业人才库，这是大华自组建以来的第一次演讲会，董事长十分重视，亲临现场，全程参加。希望大家予以重视。”
林劲东认为这是实现自己抱负的一个机会。便认真的把集团三年来所有李志华的发言稿收集起来，认真的通读一遍，领会李志华的思想，然后找相关的资料，历时三天精心打造了一个演讲稿。
28日晚8：00演讲会在二楼大会议室如期召开。会议室的北墙上中间挂着大华的企业标志，两边各一个产品认证标志，上面挂着一个红色条幅，上面书写着：“预祝大华集团人才演讲会取得圆满成功”。一个标准的演讲台漂亮的竖立在前台。观众席的第一排坐满了集团领导兼评委。李志华坐在第一排的中央位置，表情严肃认真。两边一次坐着吕天定，苏林，贾道思。每人面前放着一张评分标准，一个亮分牌。最边上坐着一个统计员，负责统计最后得分。一干人等都是面带严肃认真的表情，做着准备工作。
参加演讲的各个人员手里都拿着稿件躲在角落里，各自熟悉着自己的演讲内容，林劲东因为提前做了充分的准备，所以显得成竹在胸，不慌不忙找了一个座位坐下。
首先是吕天定做了一个简短的讲话，表达了董事长对大家的殷切期望，最后预祝演讲会取得圆满成功。接下来是抽签仪式，所有的参讲人员依次抽取了自己的出场号码，林劲东抽取15号，奇*。*书^网这是一个不错的中间号码，太靠前评委没有参考，不好打分，太靠后，评委累了也影响成绩。
“现在我宣布演讲比赛开始。”吕天定庄严的宣布。演讲比赛拉开了帷幕。
第一个上场的是王小东，王小东走上演讲台，把演讲稿发在演讲台上，腿就开始哆嗦，紧张的低着头，不敢看观众席，拿着演讲稿，磕磕巴巴的如小学生念书一般，干干巴巴的念完，长长的出了一口气，擦擦头上的汗，急步走下演讲台，坐在座位上，胸口起伏，“水，水”许筝端过来一杯水，王小东仰起头“咕咚咕咚”一口气喝下。“看你平时耀武扬威的样子，一个演讲把你吓成这样。”“吓人，真吓人。我就不是这块料。”
轮到林劲东上场了，林劲东从容的走上演讲台，举目四望一下观众席，调好了面前的麦克风，讲演稿放在演讲桌上，微笑着面对观众开始了自己的演讲。
“尊敬的各位领导，各位来宾；大家晚上好！我是来自中心化验室的林劲东。
在演讲之前，我首先感谢我们李总创建了大华集团，给了我们大家一个展示自我、实现人生价值的平台。其次感谢企业办公室组织了本次演讲会；给了我们广大员工展示自我的机会。通过演讲的方式选拔人才即显示了李总及大华集团的人才管理理念，又激发了我们广大员工奋发进取的工作精神。在此我预祝本次演讲会取得圆满成功！我演讲的题目是《强化企业管理，提升企业竞争力》。”
下面响起简短的掌声。
“我以为企业管理应该以人为本，在管理学中有三种观点，第一种认为人是有惰性的必须强制管理，第二种认为人都是积极地，都有主管能动性，应该积极地引导，我认为人既有惰性又有积极性，应该恩威并用有奖有罚……”
“大家都知道，质量是一个企业的生命，但是质量管理不是一个人，一个部门就能做好，应该施行全面质量管理，……”
“社会在发展，形式在变化，我们应该不断进取，跟上时代的步伐，走名牌战略，推进信息化工程，实现无纸化办公……”
李志华仰着头双手交叉放在腹部认真的听着，面无表情。
评委们紧张的工作着，统计员统计出最后名次，第一名是一个漂亮的女孩她的演讲题目是《假如我是总裁》第二名是来自分厂化验室的一名男孩他演讲题目是《我是谁，我能做什么》林劲东荣获第三名。李媚儿和林劲东轻轻的击掌表示祝贺。
最后李志华走向演讲台……
第三十九章 浪漫中秋夜
李志华走上演讲台，下面响起热烈的掌声，李志华微微的抬起手，平下掌声。开始了自己的演讲。
“下面坐着很多年轻的同志，有不少刚刚走出学校的大门，刚刚步入社会，进入大华，首先我对大家的加入，表示最热烈的欢迎！在这里，我首先向大家介绍一下大华的历史，是大家都大华有一个全面的认识。我们的国家在78年以前是完全的计划经济，那时候不允许有私营经济，78年以后随着改革开放步伐的推进，逐渐有了个体经济，私营经济，他们在夹缝中求生，不断的发展壮大，到目前私营经济已是三分天下有其一，私营经济作为公有制的一种补充，逐渐得到国家的认可。咱们大华创建于1985年，我是一个挂车司机出身，没什么文化，创业的艰难可想而知，最难过的是得不到国家的支持，想当初，最怕到政府部门办事，是配尽笑脸，受尽气。
最初的企业用的工人都是一些大老粗，没有什么文化，咱们也没有什么管理经验可以借鉴，只能是那里出来问题，解决那里，大华现在的管理模式，是在发展过程中逐步建立起来的，刚才有一个女孩演讲的很好，很有魄力，大胆说出了假如自己作为一个总裁的管理理念，我们的企业需要的就是人才，我们的管理也不是一成不变的，刚才有人提到人本管理，这是一个很好的理念，将来我们还要聘请北大的教授来企业教授人本管理的理念，刚才还有人讲到，我是谁，我能干什么，这个小伙子认识很到位，现在我给大家说一说什么是人才，大华需要什么样的人才，如何才能成为人才。什么样的人才算人才呢，具体表现就是热爱企业，对集团忠诚，具有良好的思想道德品质，体现在能够自觉遵守企业制度，积极主动的履行自己的职责，任劳任怨，关心企业的发展，服从领导，有集体主义观念，能够以集体利益为重。具有过硬的专业技能或全面管理素质。如何成为人才呢，这就需要大家对照我所说的几点要求，认真的工作，掌握实际的本领，在工作中不断地磨练争取早日成为人才，当然不能通过一次演讲比赛就指望丑小鸭变成白天鹅，还需要大家在以后的工作中不断的完善自己。大华会为你创造更好的环境，实现你的人生理想。
大华是大家的大华，大家可以看到在大华的管理层没有一个我的家人，我们已经走出家族式管理的误区，你可能觉得在为我打工，同样我现在觉得我也在为大家打工。一个人，画了一个圈，把自己的家人保护起来，他是一个好人。一个人，画了一个更大的圈，把更多的人保护起来，他是一个好汉，我觉得自己算是一个好汉，来点掌声吧！”
台下响起热烈的掌声。
“现在的大华是地区的龙头民营企业，新唐的财政收入，三分之一是我们大华缴纳的，大家都为新唐的发展做出了很大的贡献，未来三年内，我们计划再上一条日产2500吨的旋窑生产线，我们有理由相信我们的明天必将更加辉煌，加油吧，年轻人，未来是你们的，你们都是大华未来的主人。让我们为了我们共同的理想努力奋斗吧。”
演讲在雷鸣般的掌声中结束。演讲会取得了圆满成功，即发现了人才，又激起了年轻人的斗志。
中秋佳节迈着轻盈的步子深情款款的走来，一轮满月悬挂在空中，皎洁的月光笼罩着朦胧的夜色，银灰散满大地，照在水泥地面上，似乎下了一层的薄薄的银霜。
林劲东精心准备了一个惊喜，要在今夜送给张雅彤，就拜托嫦娥做个见证吧。
林劲东带着精美的礼品盒月饼来到张雅彤的家里，礼貌的见过了张雅彤的父母，谢绝了老人的晚宴，非要约出张雅彤。张雅彤跟着林劲东来到家门外，一辆乳白色的轿车停在门外。
“上车。”
“去那里？”
“暂时保密。”林劲东故弄玄虚的说。
张雅彤看着林劲东神神秘秘的样子，十分好奇。两人上了汽车。林劲东拿出一只丝带轻轻的蒙住张雅彤的眼睛。“干什么啊，这么神秘？”
“说好保密的。我要给你一个惊喜。”林劲东认真的说。
张雅彤不知道林劲东又要搞什么花样，一时好奇心起，便顺从的配合着。心里想：“看你葫芦里到底卖的什么药？”。
汽车七转八拐的行驶在道路上，张雅彤因为蒙着眼睛，也不知道车开向那里。
汽车来到新唐宾馆，在婚宴大厅门口停下。林劲东扶着张雅彤走下汽车。交给两个两漂亮的迎宾小姐。
“可以解下丝带了吗？”张雅彤问道。
“请您稍等。”
大厅里响起经典的圆舞曲，动听的旋律传到大门外，一个漂亮的小姐在张雅彤耳边轻轻的说：“您可以解下丝带了。”另一个轻轻的帮张雅彤解下丝带。两个人同时推开两扇装扮着美丽花瓣的花边门，一条长长的美丽的红毯呈现在眼前，张雅彤优雅的踏着鲜艳的红毯轻盈的进入大厅，一片震撼的感觉扑面而来，上千只耀眼的红烛排列成一个美丽的心形图案。在硕大的红烛里面放着一个精致的玻璃桌，上面摆着一个华丽的烛台，两只红烛散发着浪漫的光华，晶莹剔透的高脚杯里如琥珀一般的红酒散发着迷人的芳香，一桌的美食在静静的等待着主人的到来。四周摆满奇异的鲜花，张雅彤犹如进入童话世界里一般。
林劲东嘴里叼着一�
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