我是若小安1：比苏小小更吃香的女人- 第171部分

比尔急得团团转，看他事后发给莫妮卡的邮件里的措辞，就可以看出来，他是真急了，也不知跟昨晚的约会是否有关系。

总之，比尔联系了莫妮卡多次均无果，打她手机关了，辛苦辗转多人终于得到莫妮卡的住宅电话，又和她的上海姆妈沟通了半天，得到的答复却是：阿拉囡囡约会去了，老晚老晚才会回来。

折腾了将近两个小时，好像还耽误了比尔的重要约会，他难抑怒火，于是在凌晨1点14分通过内部电子邮件系统给莫妮卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”——“I　am　sorry，麻烦你记住我说过的话，想东西、做事情不要想当然。结果今天晚上你就把我锁在门外。这次的问题在于，你自以为是地认为我就应该随时随地随身带着钥匙。不能有万一。”

而莫妮卡那方面，不知是约会不愉快，还是终于受够了比尔，一下就炸了。她在二十多分钟之后就回复了大老板的邮件，同样措辞强硬地说：“首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度上考虑的。其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。虽然咱们是上下级的关系，也请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。”

果然，在办公室里最难说出口的那句话就是：对不起。

虽然工作邮箱的E…MAIL里面，say　sorry的频率很高：I　am　sorry这件事不在我们部门的工作范围；I　am　sorry项目没有按原计划实施；I　am　sorry你的这笔钱必须在一个月之内到账！然而，sorry在这里并不表示任何歉意，居高临下、拒人千里、冷嘲热讽、爱莫能助……是最典型的英国人的那一套，你来我往，乐此不疲。

大机构里人事复杂，部门之间各有不同利益和目标，你赢了，一定有人吃亏。一个项目，往往需要几个部门协力完成，工作繁琐庞杂，难免一个失手，连累他人，这个时候，需要跟同事讲对不起吗？

撇开道义不谈，做错事，勇于承担责任，向对方诚恳道歉，解开大家的心结，不仅有利于双方的关系，也能减轻自己的负疚感。最低限度，谁也不希望受害者怀恨在心，说不准什么时候给自己使个绊儿呢？可是，最近有一项科学研究表明：死不道歉带来的心理效益更高。

那也就难怪莫妮卡这么多年在办公室里，让人踩得脚都肿了也听不到一句对不起——原来这是科学。

其实用不着科学证明，她也应该想得通。向人道歉，就证明你错了。这个世界上没有人愿意承认自己是错的。老板当然不能是错的，否则多丢面子，以后还怎么得到大家的尊重；下属也不能随便承认错误，免得被老板揪住小辫子不放。工作没做好也得学会找各种理由，推不到别人身上就赖天灾人祸；同事之间更不能轻易示弱，你得谨防对方抓住你的把柄加以陷害……有时候，就算你想认错，老板都不许你胡言乱语，为了部门的利益先死死扛住，关起门来才跟你算小账。

其实有的时候，也并非什么事都要分个对错。工作出了问题，大家尽快解决，挽回损失、总结经验就行了，无谓把对方逼到死角，办公室里能有什么大事，还非得打散了头发，让人家把你的损失、骄傲、感情、青春都还给你？

可是，这次莫妮卡的目的不在于推动工作，她就想证明自己是对的，比尔是错的。你证明他是错的又能怎样呢？相信科学：他不道歉能获得更高的心理效益啊！所以，就是为了捍卫他的心理效益，他也会死扛到底。

于是，原本很小的一件事，就这样因为双方的互不相让、死不道歉，而最终演变成一场轩然大波。

本来，这封咄咄逼人的回信已经够令人吃惊了，但是莫妮卡选择了更加过火的做法，她将自己的回复和比尔的邮件黏到一块儿，并将其向SC中国全体员工发送。每个人的工作邮箱里都收到了。

更糟糕的是，这些只是邮件的正文部分，若小安很快发现，还有一个附件！

她点开，是个音频文件，显示的保存时间是春节公司放假前两天。虽然是去年的音频，但其实距离现在也没多久，不过此刻拿出来，是要干什么？显然还和比尔有关，而且必然不是好事。

若小安插上耳机，准备听一听。她同时发现，办公室里的其他人也纷纷戴了耳塞，大家都在做同一件事。

这个音频文件不大，只录了不到一分钟的内容，58秒。一听，果然是比尔的声音，大部分说的都是中文，似乎是在和某人通电话——

“对，会和我一起住5110。”

“亲爱的，床头柜还有几个condom（安全套），别忘了清理干净……”

“那件事，Jennifer后来没有为难你吧？”

“我？我当然最头疼Lynn，还有她的80亿。哦，说曹操曹操就到……嗨，Lynn，请坐！”

电话瞬间被挂断了，音频终止。

若小安的大脑至少有两秒钟的空白，她像是被一个惊雷诈懵了，什么都想不出来。她不清楚除了比尔之外，还有没有人知道当时正在和SC中国的总裁通话的，正是她若小安。

SC的员工几乎都知道大老板孤身来上海，和绝大多数不会英语的中国保姆都沟通不畅，即使是酒店公寓的服务他也不满意，所以公司为他在浦东的五星级酒店长租了一个行政套房。5110，就相当于比尔在中国的私人宅邸了。但是，从来没有哪个员工知道准确的酒店房间号，甚至连和大老板走得很近的HR总监叶世明都不知道。

“Jennifer？”艾米摘掉耳塞，一脸不可置信的表情，“是我们的Jennifer吗？”公关部总监李剑的英文名就叫Jennifer。

办公室里一时鸦雀无声，没人敢接艾米的问题。

“还提到Lynn和80亿，那肯定就是林凤凤喽。”艾米继续一个人自说自话，“既和Jennifer沾边，又知道林凤凤的人……难道比尔有个秘密情人在我们公关部？”话一出口，艾米自己都吓得赶紧捂住了嘴。

这是第一次，若小安觉得艾米的脑袋很灵光，一下就抓住了那短短几句话的重点。

一直以来，比尔都很小心，绝对不会在办公室里给若小安打电话，但那次情况特殊，她太太和女儿要来上海探望他，到了机场才打电话通知他，说是要给他一个惊喜。果然是又惊又喜，比尔生怕酒店里还有一些若小安的私人物品遗留，要是因此闹得夫妻反目、父女失和，那就划不来了。所以急着要她赶紧去清理掉。

就这一次，唯一一次在办公室给她电话，居然被录音了。而且，不知出于什么原因，居然这样的把柄落在了莫妮卡手里。

若小安知道比尔的办公电话有录音功能，如果是他忙中出错，自己把私人通话录了下来，事后被秘书莫妮卡无意中听到，事情可能还没那么严重。但如果是莫妮卡蓄意为之，故意窃听了老板的办公电话，可就糟糕透顶了，因为不知道还有什么秘密被她得了去。

当然，她肯定没那么傻，不会愚蠢地承认自己偷听。可看她现在的架势，分明就是不想干了，而且在临走时狠狠咬了比尔一口。

若小安忽然想起叶世明昨晚的话来，他为什么不提任何人，偏偏让若小安当心莫妮卡。难道他早就知道些什么？人心果然是最大、最深的江湖。

现在，这封要命的邮件被转发得公司上下，人尽皆知，莫妮卡这回的篓子捅得大了。甚至，比上次赵杰洗黑钱被开除都骇人。至少，那会儿若小安还能给所有主流媒体发新闻通函，说是员工个人的行为，且未经证实，不足取信，更不会因此影响到整个SC的正常运营，诸如此类。然而，这次不同了，有凭有据，白纸黑字，还有一段比尔的声音，SC中国的总裁、掌门人，他犯了错误，该怎么办？

是的，一个马蜂窝。

第23章　捐躯之前请三思

林凤凤在办公室里看到莫妮卡的群发邮件也是吓了一大跳，尤其是那段音频里还提到了她的名字。

她已经不记得那次自己去总裁办公室干吗了，自从成立了鸿海项目小组后，她直接去找比尔的次数确实多了起来。原来，他表面上充分信任和认可她的工作表现，私底下，还是担着心。更可恶的是，比尔居然把这种对她个人的不信任和担忧，说给那个在公关部的秘密小情人听。可恶！

林凤凤现在一想到公关部，脑子里就浮现出若小安的脸。

若小安？等等！她突然一惊，该不会就是她吧？这无疑是个十分大胆的猜测。如果能被证实，那不仅若小安在SC呆不下去了，就连比尔也可能被提前解聘，晚节不保。

林凤凤一下激动起来，像被通了电，在椅子里坐立不安。她觉得自己这时候应该做点什么，但到底该做些什么呢？万一处理得不好，极可能惹祸上身。

“笃笃——”办公电话响了。林凤凤接起来，上司於星明一贯酷酷的声音传来：“Lynn，到我这儿来一趟，马上。”

他肯定也看到邮件了，林凤凤想，这个时候，全公司的人肯定都看过了。她走出自己的办公室，发现格子间里、休息区里，甚至连从洗手间匆匆走出来的人，眼神都耐人寻味，大家都在窃窃私语，像一群商量着谁去往老猫脖子里挂铃铛的小老鼠。

其实，以林凤凤在外企多年的工作经验，她早就发现，大家对办公室私情的看法是非常感性的。通常，如果老板温文尔雅、玉树临风，就像比尔这样，大家就不觉得有多大的问题。如果老板形容猥琐、人品伧俗，其他人就会情不自禁地对绯闻主人公产生嫌恶之情。

这其实也是有内在逻辑的：如果上司从外表到人品都是个渣，办公室里的女孩子们还前仆后继往上贴，为了什么？不用福尔摩斯也能猜得到吧。如果上司聪明能干一表人才，下属产生倾慕之情甚至发展关系，这叫谈恋爱好吗！就像她和赵杰这种。何况双方都单身，那就再正常也没有了。当然，比尔是个已婚人士，所以情况复杂些。或许，正可以在这个上面做些文章。

林凤凤一边走一