玫募壑担忝蔷涂梢阅米潘已芯克南钅恐鞴堋⒄以勖堑氖紫蒲Ъ彝坷希踔潦侵苯诱椅摇！�
周硕别开生面的演讲很快就吸引了所有人的注意力，和国家研究所完全不同的管理风格，让他们简直有些受宠若惊。泛翰帝都研究所配置的仪器设备，在国内都算是顶尖的。甚至有好些设备，都是在国内根本买不到的。还是通过绣城丰田研究院的名义，这才均了一批过来。
这样的设备别说使用成本了，就是折旧和维护的压力都很大。如果流出去一两台到外面的其他研究所，恐怕都要被当做镇所之宝收藏起来。想要做个试验，没有所长、院长们的批条门都没有。
但到了泛翰帝都研究所，这里竟然可以在工作时间外继续使用仪器设备。如果放在二十年前，泛翰集团如果是国企，这就是明目张胆的薅社会主义羊毛啊！
这样的条件一出，甚至还比优厚的薪酬对真正热衷科研的人更有吸引力。
“除此之外，我们泛翰集团还会定期聘请国内乃至国际上优秀的学者和学科带头人，开设追踪学科前沿的培训班。在这方面，如果大家有什么意向也可以向集团提出来。只要有十个人提出申请，我们就会把相应的培训内容列入计划。对于大家呼声高的学者，我们也会尽力的请过来进行交流。这些措施唯一的目的，就是泛翰集团希望自己的员工，不仅在这里得到金钱，更能够得到成长。”
“你们今天有的是本科生，有的是硕士、博士。我希望通过我们共同的努力，三年后泛翰研究所能够承担起国家级的研究任务来，可以开设博士后工作站，能够在国际上拥有一席之地。”
因为周硕石墨烯氧化还原大规模制备法的论文被扣下来了，在场的众人里没人知道泛翰帝都研究所在石墨烯领域的进度，以及国家未来对石墨烯产业的支持力度。但却没人对周硕三年后开设博士后工作站有任何疑义，开玩笑八千万美元投资的研究所满中。科。院都找不出来几个，这样条件的研究所也就因为是私企才拿不到这个资格。如果是国家研究所别说博士后工作站了，院士都能出八个了！
当然能够获得国家级课题，只是博士后工作站的第一步。在此之前，研究所要先拥有硕升博这样一条发展路线，几个博士生导师是少不了的。在凑齐这个条件的过程中，周围人近水楼台先得月那是肯定的。这样哪怕有一天这些人出了泛翰集团的大门，跟博士生导师做个项目的员工，在外面的世界道路也只会更加宽广。
想到这里，底下不少人的脸上都露出了神往的表情。这年代的中国人要求很少，他们能够忍受低劣的工作环境和低廉的薪水，但最不能忍受的却是一成不变。好多人舍弃稳定的工作下海、出国，图的不就是一个“有奔头”。在泛翰帝都研究所这样的机构里任职，不论技术还是地位都有保障，又怎会不得人心？
周硕的演讲并没有持续多久，不过十几分钟之后就已经进入了尾声。他用重重的语气，认真的做着结束语。
“最后，我引用一段我非常喜欢的作家的文字，来为诸位在泛翰集团的工作壮行。我希望泛翰集团的员工都能成为自由的人，面对先进技术时有不屈服之心，受到打击时有不受挫折之心，若有不正之事时，不恐惧修正之心，不向豺狼献媚。我希望泛翰集团的每一个人都能成为王，都能成为被称为自己的这块领土的、独一无二的王。”（未完待续。。）
第二百五十九章 反作用力
整个九月，泛翰集团几乎成了帝都科研院所的噩梦。周硕瞄准了每一个后世在业内有点名气的研究人员，四处出击之下果然斩获颇多。到了十月的时候，周硕已经以软件学院教师的名义，招募了两百多名科研人员。
可别以为泛翰帝都研究所抬抬手就招聘到了八百人，而软件学院怎么花了一个月时间拼死拼活才找到了两百人？这两百人和研究所的人员可是大部分都不同，毕竟研究所实际上除了研究工作以外，很多项目组同样需要为美国的六耳软件公司以及联众棋牌做业务支持。
比如对联众棋牌后续游戏种类开发的项目组，本身也要对开发完成的游戏进行后期维护。六耳im的项目组负责很多新增功能的开发，在美国市场的反馈也要进行整理修改。这样既有研究开发任务、又有维护任务，势必就需要很多一般水平的工作人员来填充岗位。
但以软件学院名义招募的两百多名科研人员，却是货真价实的精英。想也知道，若非是业务骨干，各大研究院所也不会卡着不放人。这些人有的愿意离开帝都去绣城的，可以既充当软件学院的教师，又充当泛翰研究院的研究人员，以此获得更加优异的报酬。愿意留在帝都的，也可以根据泛翰帝都研究所的研究计划，成为各个项目的负责人或者助理。虽然薪水没有去绣城的多，但很多年轻人还是乐于留下。
两百多名研究人员的离职，放在帝都只是沧海一粟。但这些人如果全部都集中在半导体、集成电路、ic设计等专业领域。挖走的还都是业务骨干，这个震动可就绝对不小了。
虽然以国内目前的科研投资水平。谁也没想过这块地里能长出什么庄稼来。但眼看着自己手下被人挖走这么大一块，说不心疼那是不可能的。一些对泛翰集团的攻击。也就渐渐多了起来。
这些人或者拿大领导戴帽子的红头文件没办法，但泛翰集团的名声若是臭了，被挖的研究人员也要考虑考虑。
对泛翰帝都研究所的攻击，也就集中在其疯狂的暴发户风格，和快速扩张导致的管理混乱上面。
当然，要说暴发户风格倒也没错。周硕挖人追求的是对相关部门的压力，他们压力越大才越会用力的向上反映。这种疯狂的劲儿头，放在别人眼里自然就有些不管不顾的暴发户气质。
但是快速扩张导致的管理混乱，这方面还是朱丽雯给了周硕一个大大的惊喜。原本只以为网叔是她介绍来帮忙做大学规划设计的。谁知道他竟然对科研院所的规划也非常在行。想来也是，斯坦福商学院和哈佛商学院被认为是美国最好的两所商学院，和哈佛大学商学院的传统经营培训相比，斯坦福商学院更强调开创新科技新企业的“小企业精神”，培养的是“穿t恤衫”的新一代小企业家。其对学员们领导科研团队的培养，也是硅谷能够持续蓬勃发展的一大原因。
可即使如此，所谓众口铄金、积毁销骨，当这些掌握业内话语权的领导们站出来发挥自己的影响力，周硕也渐渐感觉到了这种反作用力。
泛翰帝都研究所的内部。并非全部都是花园式的办公区。在其最中心的位置，除了整个研究所的总部大楼，就是是一栋极为宽阔的中心实验室。这个实验室执行着最为严格的管理等级，它有着独立的安保系统和制度。有独立的中央空调，有独立的交通规划以及管理队伍。
若是从整个泛翰帝都研究所的体制来看，它几乎是完全独立于研究所内部的特殊存在。这栋实验室的负责人。就是周硕从美国斯坦福大学带回来负责攻关纳米光栅的爱德华博士。纳米光栅可以说是精密制造皇冠上最璀璨的明珠，是研究纳米科技不可或缺的重要工具。以纳米光栅的重要程度。周硕在设计研究所机构的时候，做出这样的安排倒也没人能够置喙。
一辆辆满载的重型卡车。缓缓的从水泥大道上开到实验室的大门前。已经头发花白的涂岸北，竟然顶着秋老虎的大太阳，亲自迎了出来。一群穿着白大褂的研究员在他的身后，兴致勃勃的看着慢慢停稳的卡车打开了后舱门。
“轻点、慢点！”涂岸北这时根本看不出来已经有五十多岁的年纪，三下五除二的就爬进了重卡的车厢里。他亲自站在舱门口，指挥着研究员把装载的设备向下卸载。
只见他把大手一挥，接过旁边人过来的设备清单，意气风发的喊道：“别着急，咱们一类一类的来。先卸载微加工实验室的设备！”
“等离子体化学气相沉积系统！原子层沉积！综合物性测量！”涂岸北每喊出一个名字，就有研究员操作着机器小心翼翼的移动一个箱子在他面前经过。他每每这时就会激动的摸着这些严密的包装，就如同在抚摸朝思暮想的情人。虽然他根本看不到里面这些设备的样子，但仍然能够感觉到它们所散发出来的无上魅力。
一个研究所，它的价值不取决于有多么美丽的风景，或者多么浩大的投资。能够决定它价值的，只有里面的研究员和研究设备。这样一批实验设备的到来，可以说是直接把泛翰帝都研究所的硬件级别，提高到了中。科。院微电子技术重点实验室的级别。可以说国家实验室有的设备，泛翰研究院就一定会有。而国家实验室没有的设备，这里却未必也没有……
设备的卸载持续了大半天，年岁已高的涂岸北虽然精神仍然旺盛，但体能却有些坚持不住了。他几乎是颤颤巍巍的从车上跳下来，倚着门口休息了半天才缓过劲儿来。
“涂老！”穿着一身西服的爱德华开着电瓶车，停在了他的身边。他虽然是个美国人，但对涂岸北却从来都是毕恭毕敬的：“纳米实验室的面试已经结束了，这里是面试结果。但是有些问题，我想必须让您知道。”
爱德华说着，将面试结果的记录递了过去。涂岸北接过来翻开，疑惑的问道：“爱德华先生，为什么有两个岗位的人选仍然空着？”
“我看看？哦，这个情况是这么回事儿……”爱德华的一番解释，让涂岸北原本红光满面的脸色，迅速的暗了下去。
“今天我们发出的聘用证书又有两个人退回来了，算上他们这周已经有十七个人在通过面试之后却选择了放弃。这样下去恐怕用不了多久，我们的名声真的就臭了！”涂岸北有些恼怒的将一份名单摔在周硕的面前，叹气道：“这些人做科研不行，扯后腿反而更在行。自家用不上的人才宁�