潜伏在办公室- 第116部分

王小峰默然不语。

冯晖更劝：“人的一生，能有几次这样的机会？你费了多少事才能做上主管？林丛花了多少精力也没弄上经理。现在你能有这个良机，不立刻抓牢，恐怕后悔都没处说去。”

王小峰一拍桌子：“没错，大丈夫就是要建功立业，这都是我自己挣的，又不是玩阴谋诡计。”

冯晖：“那就这么决定，答应黄陵华的条件，我让黄总亲自给你打电话。”

王小峰感激涕零：“冯晖，这次可多亏了你，让我怎么谢你才好呢？”

冯晖一笑：“客气什么，都是朋友，以后你升官发财别忘了我就成。”

王小峰：“不会不会，我们是兄弟，苟富贵勿相忘。”

这个电话一挂掉，王小峰心中大石彻底落下。这天晚上，黄陵华果然给王小峰打了电话，亲口确认冯晖转达的好处是真的，并许诺王小峰回到公司后立刻办转职，今后便是渠道新部门的经理，和老拉同级，可以管林丛等人。

王小峰得到这承诺，也不敢怠慢，几天之内就办完了所有手续，将货直接发到华东大区下的各个连锁渠道仓库。

这事办完，他也撤了，休整后回华东公司上班。这次王小峰回来，可与走时大不相同，算是衣锦荣归，就等着尽快办理转职，走马上任经理了。

说来也怪，王小峰回到公司，预想中受欢迎的场面并没有出现，同事们都用很异样的眼神看王小峰。而鲜于那边更是夸张，对王小峰闭门不见，连一点场面话都懒得应付。

这还罢了，反正王小峰是得罪鲜于，早有心理准备。但他去渠道新部门里串门时，那些过往的同事都冷冰冰的，尤其是林丛，看着王小峰眼睛里都冒出火来了。

这下子，王小峰感觉到不对了。如果说鲜于将他当做敌人的话，那么渠道新部门应该把他当自己人，怎么现在又两头得罪了？

王小峰百思不得其解，他也不敢乱问人，临下班的时候，把林丛给拦下了。

林丛怒火滔天，差点没直接动手。

王小峰还莫名其妙呢：“到底怎么回事啊？我哪得罪你们了？”

林丛：“你还没得罪我们？你还装好人呐？”

王小峰更冤枉了：“我都把货发给你们部门了，怎么还是坏人啊？我这可是帮了你们的忙。”

林丛突然不生气了，斜着眼睛看王小峰：“以你的智慧，应该做不出这事情啊，说说，到底是谁给你出的馊点子。”

王小峰便一五一十的把他和冯晖之间的事情说出来。

林丛仰天大笑：“你个大蠢蛋，又被冯晖给玩了？”

王小峰：“什么意思？冯晖可没从这件事情里拿到任何好处。”

林丛：“你懂什么啊，冯晖把你当成对手，只要能伤害你，他就是有好处。”

王小峰不解：“他怎么又伤害我了，这次他是在帮我忙啊，要不是他，事情怎么可能办的这么干脆漂亮？”

林丛：“这个世界上有无缘无故的好人么？没有！无缘无故的好处就是陷阱，无缘无故的好人就是阴谋，连这都不懂，真不明白，你是怎么混到今天的。”

王小峰闭嘴不言。

林丛：“冯晖是看你成为公司红人，两边都在拉你，所以怕你会爬到他的头上，这才暗中给你使绊，就你这笨蛋，又把他当成好人了，真是跌跟头没够啊。”

王小峰沉着脸，淡淡问：“他究竟怎么使绊了？为什么我会两面得罪人。”

林丛：“这本来是一个得罪一方，讨好另一方的局面，可冯晖多聪明啊，他审时度势，先让你彻底得罪鲜于。鲜于是个可以随便得罪的人么？捧着他都有可能害你，要得罪了他非整死你不可。”

王小峰点点头：“没错，这次我把鲜于给得罪惨了，他一定不会放过我，可在你们部门呢？我怎么会得罪人？”

林丛冷笑：“这就更简单了，你发货过来，帮的人是谁？是黄陵华。他自然会喜欢你，可是新部门里其他人呢？大家拼死拼活的干，还不就是为了升职加薪，这倒好，你什么功劳都没建，就发了趟货，居然爬到我们头上去了，又做经理又有提薪，你凭什么？你说这不是得罪人是什么？小子，我要是你这种层次的人，非和你动手不可。”

王小峰一拍额头，终于明白了过来。冯晖玩的这一招是明修栈道暗渡陈仓啊。表面上看，是帮王小峰忙，完全做好人。而且也帮王小峰办成了事情。

可实际上，王小峰的货虽然发了出去，也讨好了黄陵华，但真正付出的代价远比收获要高得多。鲜于是一个很厉害的敌人，而林丛他们更是凶险。王小峰本来是远离是非圈的，可眼睛一眨，却已经成为是非圈的中心，成为了几方面的敌人。

冯晖这一招，实在是厉害无比。

王小峰怔怔的看着林丛扬长而去，知道自己与林丛之间，也是有难以弥补的怨恨了。他不禁悔恨起来，当初怎么会真的相信冯晖是帮自己忙。

像冯晖这样的人，从来不会为别人牺牲自己的利益，又怎么会做这种老好人呢？

他成功了，他已经让王小峰深深地得罪了人。鲜于没有拿到货物，而黄陵华虽然拿到货，但答应王小峰经理之位，得罪了林丛。

天上掉不下馅饼，自然也掉不下好人。

王小峰此时知道，悔之晚矣。

疑问：黄陵华为什么会答应让王小峰做经理？

陆琪解答：在华东公司中，鲜于是一个守江山的角色，而黄陵华是一个打江山的角色，对于黄陵华而言，他根本不顾及公司内部的稳定，只需要把水搅浑，让鲜于面对一个烂摊子就可以了。而承诺让王小峰做经理，一方面能拿到货源，把鲜于逼到死角，一方面能把小东区销售主将拉到自己手中，而且还能让冯晖和林丛对王小峰产生巨大敌意，使得公司斗争再上一个台阶。华东区的水就彻底搅浑了。

第十九章　不要和职场小人对着干

人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。

在职场中，有些人明明人缘很好，可在关键时候，却经常被人压制，甚至被人陷害。

为什么会这样呢？为什么越是老实人，越是人缘好，就越会被上司打压？

这在职场上，是一种相对现象。人品越好的人升职越慢，人品越差的人升职越快。

这种现象当然是有悖于我们所受的传统教育。但现实并非遵循教育的原则运转，相反，我们应该接受事实，并以此接受再教育。

唯有搞清楚这种现象为何存在，我们才可以小心防范，不要因自己人品好而被害，也不要成为永远升不上去的好人。

1、坏人为什么升得快。

在职场中，人品坏的人往往升职很快。往往令大家都想不通。

人们通常以为，老板应该喜欢人品好的人，因为这种人踏实肯干，忠厚无欺。可为什么偏偏是奸诈小人们能够得到升职机会呢？

首先要明白，你能看到的情况，老板不一定能看到。因为每个人所处的位置不同，大家接触的时间也不一样。

你天天和职员们在一起，他们一举一动你都看在眼里，所有的斗争和是非你都知道。

可老板却不同，他高高在上，每天都在忙自己的事情，而且老板看到的，都是人们表现出来好的那一面。很少有人会在老板面前表演自己的劣根性，都是把最好的一面装出来。

所以你看到的坏蛋，在老板面前往往是好人。而一个能干与否，老板也没有直观的评价，只能靠中低层干部的意见。

所以，在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。上司掌握着你大部分的命运。

而人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象。

对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压制，这就是典型的职场小人。

但他们做的每一件事，都能够令他们有好处，使他们得到升职加薪的机会。

所以在职场中，坏人总是升的最快，这是毋庸置疑的。

2、好人为什么升的慢。

好人升职速度慢，和坏人升职速度快的道理是一样的。

坏人为什么能升值？

一是会装，在老板前演戏。二是会奉承，拍上司的马屁。三是会害人，加害竞争对手。

而好人之所以是好人，恰恰是这三点都欠缺。

首先，人品好的人不愿装腔作势的演戏，他们觉着该是怎样就怎样，能干活的时候干活，该下班时下班，为什么要在老板面前装勤快，在别人面前懒散呢？

人品好的人不装不演，所以他们不会给老板留下很好的印象。在老板少有几次接触中，对这类人都不会特别记得，自然也错失了升职良机。

其次，人品好的人更不会去拍上司的马屁。他们很不屑做这种事情，并且极其鄙视拍马屁的小人，觉得这是极为丑陋恶心的事情。最夸张的时候，他们还会和职场小人对着干，别人拍马屁，他就顶撞。

所以上司对人品好的人绝没有好印象，对于上司来说，下属能否帮公司赚钱不重要，能不能忠于自己，伺候好自己才重要。所以小人比君子更值得信任。从这角度出发，职场君子的机会又少了一分。

最后，人品好的人不会打击同事和下属，这让他们培养了自己的竞争对手。职场中，所有人都存在竞争关系，所以小人们往往会未雨绸缪，将未来的竞争者扼杀在摇篮里。

而人品好的人却不这么干，他们对同事非常好，可以说君子风范。不管对方有没有威胁，都把自己的东西完全教出去，只要人家口乖叫几声，就连家底都掏空了。职场君子在掌权时不害人，而不掌权时又常常被人害，所以他们往往只能在职场的底层打转，想要升职难上加难。

有了以上的三条，职场小人和职场君子的前途泾渭分明，几乎是注定而无法改变的。

3、好人为什么会得罪坏人？

还有一个情形通常可见，那就是好人会得罪坏人。

在职场中，人品好人缘好的人，往往会和人缘人品极差的人结为死仇。因为这两种人是完全对立的，他们的价值观，他们的利益趋向彻底相