国企风流- 第387部分

“事情是好办啊，可现在问题就出在了李董批示的‘酌情’两字上，领导没有明确指示啊，所以我就只能来请示你了，你是一把手，这种事情得你拍板。”夏副部长一直重复着这个一把手和拍板两个东西，黄云逸明白他的感受，可也没有办法。老子我也不想来这里，你以为这个一把手和拍板权我想要啊。

“领导的批示，肯定有理由的。他说酌情，你为难的是哪里呢？”黄云逸笑着问。对于这样地事情，你不问他，他肯定是不会直接说的。

“我就说嘛，现在的领导都官僚，你看厅里这个什么领导有多少官僚，要是放在毛主席时代，老早被拉出去枪毙了。”夏副部长忿忿不平地说，黄云逸一直微笑着听他说，示意他说下去，“这个领导太过官僚，居然没有弄清楚这些事情的政策，就胡乱批示。这个报告要求地和厅系统的文件精神以及华云集团平日里处理实际是不一致，甚至是矛盾的，而且如果这个口子一开，只怕后面排着队要解决的就多了。”夏副部长很气恼的说，似乎这些领导都是从他这里领工资似的，“领导也太官僚了把，啥政策也不知道，就大笔一挥，给我们下面弄这么大的麻烦。”

黄云逸没有接话，不对领导妄加评价，这一直是黄云逸的原则，不管人家是好是坏，是正直还是腐败，在没有被纪委抓住之前，他还是领导，在没有被法院判刑之前，他就不是犯罪，所以对于领导的行为不加评价，这个原则对领导有好处，对自己更有好处，谁也不喜欢自己的下属对自己说长道短，当然拍马屁除外。

“这样的啊，那你的意见是如何酌情处理呢？”黄云逸想着，既然你要我拍板，那你总的给我弄套方案出来才行啊，不然我怎么拍板，那不是换成了我做事情了。

“以前碰到这种报告，那就是一个字，不理他们。”夏副部长有些威风的样子说，虽然嘴里说是一个字，但是实际上他却说了四个字，“都是老问题了，还能解决，那是不可能的！如果这个问题要解决，华云集团只怕每年要增加5000千万的管理

“那现在政策有什么不同吗？”黄云逸笑着说。

“政策是没有什么不同，现在问题关键是领导批示了，所以问题就弄复杂了，我不敢私自作主，才来请示领导。”夏副部长有些奸笑着说，原来是不敢得罪领导，所以要拉出黄云逸来担责任，去得罪领导啊。

“那你觉得这事情该怎么办，如果你是一把手，这事情由你来拍板，你该怎么做？”黄云逸笑着说。

“这个可就不好说了，我也不是部长，怎么能作这个主呢。”夏副部长开始耍赖了，笑着说，“还是领导你拍板把，我可不好虽然发发表意见，扰乱你的军心，要么你先考虑考虑，我去忙了。”

既然这样，那就考虑考虑把，看看这事情也不急，所以黄云逸笑着说：“行，那先放我这里，我研究研究，有什么不懂的，再来向你请教。”

等他快走出门了，黄云逸想了想说，“不过还是那句话，主意还是要你多帮忙参考，这些事情毕竟你经验足，再说了事情也还是要你和同志们布置下去，当然，责任我来担，你看如何？”

第三卷　初涉管理　第二百七十五章　酌情处理

云逸找相关资料好好的研究了一个下午，突然记起这是综合处负责管理，于是也不管冒昧不冒昧，就给郎处打了个电话，就算是先向领导认个门，说到底将来厅综合处也是综合部的业务对口指导部门，郎处也算的上是黄云逸的领导。

郎处非常高兴黄云逸给他打电话，得知他调到综合部之后，很热情和黄云逸聊了很久。最后，黄云逸用请教的语气向他请教了批示上的内容。郎处看来是知道这个事情，笑着让他去翻哪一年的文件，哪一年的会议纪要，哪一年哪个公司处理这种事情的实例。

黄云逸谢谢之后，就准备去找资料，可现在他的办公室里，啥也没有，就一些很老套的历史和政治理论书籍。刚才夏副部长说，综合部刘涛负责后勤，公司内的文件收发和整理归档都归她，如果要找什么资料，就可以找她。

叫刘涛将这些文件找了出来，美女可是开心的不得了，一反淑女的常态，窜上窜下的给黄云逸翻资料。

对着这些资料仔细看了之后，黄云逸还真明白了是怎么一会事情，一边翻资料，一边考虑着对策，旁边给他搬资料的刘涛看他这样，就好奇的问：“部长，你找这些老掉牙的东西干什么？”

“临时抱佛脚啊。”黄云逸笑嘻嘻的说，然后从桌子上的文件夹里抽出夏副部长给他的批示说，“这个佛比较大，俺新来的和尚只好临时抱一下他的脚。”

噗哧，刘涛听他这样说。噗哧笑了出来，夏副部长地伎俩他们这些人都知道，每次新来一个部长。他都会在第一时间里使出一个下马威，还别说，有好几个都被他这下马威给吓怕了，好一段时间都没有个老大的样子。

这个批示刘涛当然知道，批示是总经办小陈送到她手上的，她分类之后才交给夏副部长。如果按照以往，夏副部长在上面签批一下，交待谁谁谁，怎么做，然后由她将这个批示那个谁谁谁去干活。可这次夏副部长居然把它当作了鸡毛令箭，现在倒要看这个小黄部长怎么处理这个鸡毛令箭。

“小刘，这个雷领导地情况你了解吗？”黄云逸想着该了解一下这个批示领导的背景，所以就当作无意的问了一下刘涛，是想试探一下刘涛的反映。接下来的日子里，要慢慢的一个个了解综合部的每个成员，这样才能心里有底。

“这个领导啊。这个领导啊，我不是很熟悉，了解也不多，不过我好像感觉他和夏副比较好。”刘涛飞快的说着，眼神不停的看着门外生怕有人进来一样。

“哦，这样的啊，好地谢谢你，等我再要资料的时候，再请你帮忙，你先去忙把。”黄云逸没怎么说什么。示意刘涛可以走了。这个刘涛的情况他比较熟悉，她家里是华云世家，和田力一样一家人叔叔舅舅至少有二十多人在华云集团工作。当然混的可没田力他们好，他们刘家最大的职位也只是分公司地一个副总。大部分都是基层单位的中层干部或者队长工段长什么的，不过这可也是一大圈人脉。

刘涛虽然说不了解厅领导地情况，却透露了一个最重要的信息，那就是夏副部长和这位领导关系不错，这可是一个很重要的信息，看来刘涛是在向自己投出橄榄枝，当两个部长P的时候，她暂时应该会站在自己这一边。

黄云逸直接给汪老板打了电话，了解这位厅领导的情况，对于这些人，汪老板可是了如指掌，详细的介绍了这个领导的情况，也没有问黄云逸为什么要问这些事情，只是最后提醒他一句：“这个老大和你那里的夏老二可是一个货色，你当心一点。”

哦，一个货色，这话说的可有些内涵，黄云逸琢磨着这件事情，心想汪老板给出的信息还不够透彻，现在这个老板对于黄云逸地具体事情再也不帮忙了，有些时候，黄云逸也不好意思要他帮忙了。

一边考虑着，一边想着看来到集团机关来了，不但要将机关里的情况搞熟，也要将厅里的情况搞熟，不然这活还真没法干了，不过这事情也不是一日之功，只能续续图之。

黄云逸想着这件事情地对策，不应该是这类事情的处理方法。到华达党宣部之后，黄云逸就养成了一件事情处理时，考虑相关类型事件处理地通用方法，毕竟很多事情都是差不多的。

在华达当党宣部长的时候，也从经出现过类似的问题，而且当时的情况非常复杂，集团公司领导批示，汪老板和郑书记也都有批示，并且是三个人的批示内容各不相同。

对于这样的情况，黄云逸当时就是谁管我，我听谁的，

虽然不是直接管他的，但实际上是管理他的，能决定途的人，能提拔他做部长，有撤销他部长职务的能耐，所以年个云逸当时是想都没想，就按汪老板的批示办理。

至于集团公司领导那里，自然也找不到自己，有汪老板去顶着，郑书记那里，一句汪总要我这样办的也就把她顶了回去。

现在的情况可就不一样了，华云集团到底谁当家，现在还真的复杂起来了，以前是李董二话不说，说一不二，现在似乎有些变化起来。而且现在李董都是说酌情处理，这话可是很有艺术性的了。

酌情，那就是你看着办好了，如果办好了，那自然是按照领导批示的办，那也只是领会了领导的精神。如果办砸了，那就是没有领会领导批示精神，酌情没有酌好，从人家的酒杯里酌到自己酒杯里去了，这可就是问题了。

这件事情，按理说还要陈总批示一下，可为什么上面他就一个字也没有。黄云逸想着现在这种情况，关键还是要研究好领导批示的精神。这个精神包括：有那些领导批示了，为什么这些领导批示了。为什么有些领导没有批示，这之间又可能又什么精神要理解的，这可是处理问题的关键。

只有把这些谨慎认真学习研究透彻，领会了里面地实质，才能真正的把好关，才能真正做到酌情，真正做到领导满意的酌情。

第二个要考虑地，就是这个批示，是否附和原则性。按照流行的话来说，就是要树立全局观念。服从大局，立足于同中央、省委、党委保持一致，做到令行禁止。碰到涉及这些问题，这个酌情可就讨厌了，也是不能随便酌情的。真正要去做，最好要到明确的指示，不然将来很多事情就说不清楚了。到那个时候就不是领导满意不满意的事情了，而是要去吃碗碗饭的事情了。所以对于这个原则，黄云逸是把的很牢的，只要涉及到原则性的事情，自己绝对不插手，而且还要提醒相关领导，这是违反原则问题的事情，您要考虑清楚，当然如果领导考虑清楚了，还是要干。那就是你干你地我也不说你，但是我也不会帮你干。唯一值得黄云逸欣慰的事情，那就是章老