兵以来的亲身体会啊。想要达到考军校的目标，不想吃苦那根本就是不可能的事情。也许是思想工作真的起了作用，随后的两天，这两个兵的表现好了许多，但是就在我暗暗高兴的时候，我却发现，我依然错了！
坚持了两天之后，那种叫苦不迭的样子又出现了。看到这个表情，我突然明白了当初为什么“老阎”要那么严厉的训练我们了。当初在我们的身上不也经常出现这样的表情吗？想到这里，我不禁忍不住笑了起来。是啊，还说别人呢，自己当初不也这个样子？看来，想当一个好班长还真的是不容易。可是，也不能总是这样啊？我又不愿意象当初“老阎”那样的去对待他们。到底该怎么办？按照我自己所接受的训练思想来说，我是信奉“老傅”那一套理论的，“苦练出精兵”，这个道理在那里都应该是颠簸不破的真理。说实话，我们那批的九八年兵，随便掂一个出来，哪个不是素质很全面的高手？可谁又知道这个成绩的背后流下了多少辛勤的汗水？但总归“老傅”的那套苦练理论，在我们的身上得到了最好的诠释，这已经足够了，足以说明这种方法的正确性了，那么，为什么不能继续采用它呢？想通了这个道理之后，我又一次的找到了王希有和郭振伟。一番苦口婆心的交流之后，看他们那好像很通达的样子，我有种很欣慰的感觉，我希望能通过自己的手带出几个真正的好兵来，但愿在我从军的第三个年头，我能实现自己的这个愿望吧。我希望我的兵是最能吃苦的兵，在我的眼里，一个战士，连一点小小的苦头都吃不了，那么，我相信他绝对不会是个真正合格的军人！
（五十六）
当老兵的好处只有当你走到这一步的时候才能真正体会的到。毕竟，部队是个等级观念森严的特殊单位。从某种意义上来说，资历老的兵就是享有一些新兵所不可能拥有的特权，这或许是部队的特殊性质所造就的吧。
从文化队回来之后，我就发现了一件事情，当然，在我新兵的过程中也同样有类似的事情经常出现，不过，那时的服务对象是我们的班长。但是，当今天我也当上班长的时候，这种特殊的待遇也同时降临到了我的头上：刚脱下的衣服和鞋袜，还没转个身呢，就已经被几个兵给抢着去洗了。虽然这样的事情在连队来说，是司空见惯的很正常的事情，但在我的内心深处还是有点接受不了这样的服务。大伙都是来当兵的，为什么自己的衣服要让新兵帮你洗呢？从我自己做新兵时我就很反感这样的事情，到了我当老兵的时候，我也同样并不赞成这样的做法。可以在训练和日常管理上对兵严一点，狠一点，这并不是什么错误，但在日常生活中，原本属于自己该做的事情，让这些本来就没有多少休息时间的新兵来做，我总觉得这很不好。基于这个原因吧，我对班里的几个兵说了我的观点，要求他们不要再帮我洗衣服鞋袜。但看后来的情况，我说的这些似乎并没有什么作用。毕竟，还有那么多老兵班长在，我不能因为我一个人，而让所有人都丧失这样的特殊待遇。那么就只能从我自己做起了。因为他们的过于勤快，弄得我只好把衣服脱下来的时候，就马上端到洗梳间去洗掉。要不，就又被这些兵给抢去了。我有一个观点，因为我觉得兵们这样做并不是心甘情愿的，而是想通过这样的方式来达到某种目的。但我并不想让这些兵用这样的方式来获得班长的好评，我需要的是他们用优秀的成绩来向我汇报，用他们的成绩来告诉我：班长，我是一个优秀的战士！
除了这些事情之外，整个六月份所有的时间几乎都是在紧张的训练之中度过。虽然训练的生活依然紧张，但和“老傅”时代相比，要轻松很多了。至少来说，现在的我们，每个礼拜如果没有特殊事情的话，都可以休息上至少一天。看着这些兵们，真的挺羡慕的，自己当初咋就没有这样的待遇呢？
时间流逝的很快。随着半年总结工作的临近，我对这几个兵的强化训练也暂时的开始告一段落。自己的体能在这段时间的强化之中终于又赶了上去，并且由于我对自己的严格要求在我们这样的第三年兵中并不多见，所以还在全连军人大会上得到了连长的表扬。手下的几个兵中，经过强化，张垒和黄希荣进步最快，尤其是长跑。这两个兵和我当初差不多，也是长跑素质可以，就是障碍不行，也是一直都是良好的那个成绩。另两个兵王希有和郭振伟相比之下就差了很多了。看着他们两人那依然如故的差的惨不忍睹的成绩，我真的有种无可奈何的感觉，这两个兵是真的吃不了苦。但马上就要进行总结了，即算继续强化也要等到总结之后才能进行了。
考核工作并没有什么意外发生，连队还是以第一结束了这次的考核。但对于我们班来说，却是很耻辱的一次。因为班里总共七个人，结果却有两个新兵都不能参加考核，因为成绩过差。即使让他们上了，除了拖连队的后腿之外，也没有什么作用。毫无疑问的，在半年工作大会的总结上，我们班被连长给不点名的批评了一顿。
总结之后，班里又聚在一起开了个会。班长阿宝详细的讲评了这段时间班组里的工作训练情况。并对班组下一步的工作提出了要求。因为他马上要回去探亲，所以班组的工作要交给我一个月左右的时间。从来没有自己带过兵，这次的担子挺重的！但我有信心让这些兵在这个月之中素质有个明显的提升。我就不相信只要苦练，成绩能出不来！
强化训练是艰苦的，这是每个战斗班排的兵都需要走过的一段路程。针对上个月对这几个兵训练过程中所发现的一些问题，我将训练计划做了一个调整，但相比较来说，要比以前的训练量大了许多。既然正常的操课时间不能让素质尽快的提高，那么除了强化，除了比别人付出更多的汗水，还能有什么比这更好的方法呢？
一直以来，当这些新兵在训练过程中出现什么情绪的时候，我都采用做思想工作的做法，希望能让他们在思想上充分的认清连队的现实情况，以及自己素质过差对个人而言又意味着什么，因为我不想让自己当初在“野路子”训练模式下所承受的种种痛苦重新出现在这些新兵的身上。但在后来的训练中，我逐渐的改变了这种观点，思想工作并不是万能的，虽然部队现在不提倡打兵，但有些时候，我不得不承认，当初我们所承受的那种“野路子”的训练方式还是有它很多可取之处的。连队有个不成文的规矩，每个礼拜六的下午，在体能时间都要搞一次全连的武装五公里越野，是那种全力以赴的形式。并且，名义上是全连，实际上因为就自己一个连队，所以反而成了各班排之间的比赛，尤其是排与排之间。我的这种认识，正是在这样的比赛之中产生的。
班里的新兵王希有是所有人员中长跑素质最差的一个。在每个礼拜六的全连武装五公里越野之中，他每次都是跑到全连的最后，每次都要靠我们几个老兵班长在后面用背包带拉着他跑，并且还要把他的枪什么的给接下来。直到有一天我实在是忍无可忍的时候，看着他那拉着屁股掉在最后还一脸痛苦的样子，真的想一脚踹过去，排里边并不是只有他一个兵需要帮助，还有其他的人呢，我们不可能把所有的精力都放在他一个人的身上。谁知道心里这样想的时候，因为生气，还真的这样给做了出来。抬起腿一脚就踹到了他的身上，不过，却出现了一幕令我哭笑不得的景象。因为被打的缘故吧，那小子也不知道哪里来的劲头，竟然奋起直追，一直给跑到了最前面！看到这样的情况，我真的感慨不已，若是需要用这样的方式来让这些兵们把训练成绩搞好，那么，我甘愿选择承受骂名！正当我沉浸在这样的思索之中的时候，看到这小子又一次的掉到了后面，于是跑到了他的身边，拿起手中替他背的步枪，用枪托照他的屁股上就是一下，效果还真不错，又冲到了最前面！没了王希有这个包袱，便能抽出精力来照顾其他人了，我和阿福一道，将其他几个掉队的兵尽量的往前面赶。那次五公里越野，王希有一共被我打了三次，但是，除了帮他把枪接走之外，我没有拉他一把，但他却是跑在连队的前面的！并且这也是我从军以来的第一次打兵！
（五十七）
连队五公里越野过程中所出现的那富于戏剧性的一幕，令我对带兵的方法问题产生了疑惑。究竟是做思想工作好呢？还是就沿用我们以前所接受的那种“野路子”的方式好？这个问题在我的脑海中不断的涌现出来。但那天那一幕镜头无疑令我更多的倾向于后者。也许，不能局限于使用哪种方法吧，正确的做法应该是针对不同的人采用不同的方式，那么，对于象王希有这样的兵，也许，除了“野路子”之外，实在是没有更好的办法了吧！
当这样的思路在我的脑海中形成的时候，毫无疑问的，也就是这帮新兵受难的日子了！由于我信奉苦练的道理。那么，相对来说，在训练过程中，要求肯定是严格的。包括那些第二年的老兵，谁也别想搞什么特殊化。不服气吗？没问题，要求这些兵要做到的，就首先从我自己身上开始。你跑五公里，我就陪着你跑。在这样的情况下，我不信把兵练不好。虽然，我也知道这样做将会带给我什么样的评价，但那有什么呢？能够训练出一班好兵，是我一直的心愿，为了这个目标，我愿意承受任何的代价，哪怕结局是没有一个人能够理解我的良苦用心！
由于阿宝回家探亲了，班组里所有的工作都交到了我的手上。正常的操课时间有七班长、八班长和我轮流做排值班员。对这些新兵来说，也许，落在我的手里，最