错拥相思- 第4部分

“亚美姐发生什么事了？总经理骂人吗？’’惠子第一个凑向前问。

“经理说要精简人事。”她把文件夹交给主编，要她把资料存人电脑档案。

“我们编辑室六个人都已经忙得天天加班了，再精简下去，我们不成了无敌铁金钢？”惠子立刻发难。

“经理是怎样的一个人？老的还是年轻的？长得帅不帅？好不好相处？”朝子靠过来连珠炮似地问。

“白痴！都生死关头了，还管他长得怎样。你应该要问要裁员百分之几，然后算一算此例，看看自己会不会成为下一波的失业人潮。”利奈白她一眼。

“正确的比例还没有公布，但是他说会刷掉一些冗员，留下有能力者。我已经跟经理报告过，说我们编辑室的人手本就不足，要是再裁员，恐怕会应付不来庞大的工作量。”亚美姐说。

“不用担心啦！”朝子舒了一口气。“他说要刷掉领干薪的人，第一个就是行政部的足立秘书、然后是中野小姐……再怎么样，都算不到我们头上来的啦！而且亚美姐已经告诉他，我们这几个人的工作量已经多得快要做死了，我们一定会平平安安熬过这次的啦！”

她仍是一派天真。

“你真笨！我问你，经理是董事长的什么人？”利奈恨不得把她的笨脑袋砍下，看看里面到底装了什么。

“二儿子啊！这几天企划主任已经讲了不下百次，听得耳朵都快长茧了。”

“那你认为他会拿自己的表妹、邻居、表姨……那些亲朋好友开刀吗？”

“你的意思是……”她有点懂了。

“准备回家吃自己吧！”她扇起凉风来了。

“别那么悲观，不会有事的。”亚美劝着大家，接着又埋首工作中。

大家叹口气，只好抓抓发麻的头皮，也跟着继续工作。

这时候还是优子的理论最有用了——以不变应万变。因为捉摸不到经理的意思，变来变去弄巧成了拙，岂不更糟糕。

优子抬起头咬着笔杆，从百叶窗中遥望对门紧闭的经理室。心想：他为什么甫上台就施行铁腕作风？他还是选择让田中经理的“德政”在众人心中怀念不已了吗？优于敲敲脑袋，自我提醒，这不关你的事啊！每个人都有自己做事的方法，没道理人家都要将就你的想法。何况以她这种怕得罪人的性格，也当不来一个有作为的上司，他要是和她一个样子，这家出版社哪还有未来？

而且，他的作为还没开始展开，她怎能判定他一定会失败，明天，或者明天的明天会变成什么样子，谁都不能预知。

也许她真会被裁掉，若干年后再经过这里，说不定翰池出版社会成为日本数一数二的出版社。

未来？谁知道呢？

“快、快来看！中野的脸气得都跑出裂缝了，哇！好可惜哦，不知道那层粉要浪费掉她多少薪水。”惠子从百叶窗缝里偷瞧，乐得拍手叫好。

这几天出版社里弥漫着诡谲气氛，人人自危，每天都有人陆续被约谈，从走出经理室的脸色研判，大家就可以猜得出来，谁能留下、谁要走路了。

编辑室里上自总编，下至最新加入的朝子，个个都被约谈过了，也都安全过关，唯独优子还没踏进经理室。

虽然有些忐忑不安，可她没有让不安写在脸上，她安步当车地照常工作，不做多余反应。

但是她仍利用下班时间，偷偷地打好几份求职信和履历表放在柜子里，以备不时之需。

会计部安全过关，行政部走了四人，而企划部最惨，退职五人，整间出版社原本二十四人的编制一下子剩下十五个，要是扣掉还没定案的优子，也许将来出版社会只剩下十四个员工。

不管如何，他算是兑现了他对各部门的承诺，他开除的人中，大部分是以往的特权分子，能安稳留下的，都是有工作能力的人。

“优子，你在担心吗？”总编亚美看着三颗躲在窗边的脑袋，走到她身边拍拍她的肩膀。

“还好。”她否认。

“不要担心，你的努力是大家有目共睹的，这几天经理的作为让我相信，他绝不会开除你，因为你是我最有能力的手下。”亚美安慰地说。

“谢谢。”如果开罪过他呢？总编没把这一层算进去，优子的不确定变得更确定了。

“是啊！我们都支持你，要是他真想开除你，我们就一起去向他抗议，告诉他，少了一个优子，他至少要补给我们三个编辑，否则新书出来错误百出，可别怪我们。”朝子甜甜地说。

“朝子说得好！我们说做就做，立刻行动，现在一起去见经理。”惠子义愤填膺。

“你们嫌饭碗端太牢了吗？非要拿到垃圾桶去丢掉才满意是不是？”利奈一句话把她们吓得噤若寒蝉。

“现在能做的就是等，等那位新官来放火，你们不要没事把火苗自动送上去，不烧得你们灰头土脸才怪。”

“谢谢你们的好意，我想没事的，要真丢了工作，我一定去投靠你们，非要你们一人收留我一个月，直到我找到工作为止。”优子苦中作乐。

“有什么问题，我们是好姐妹嘛！”惠子走上前揽紧她的肩。

朝子和主编美惠也都过来抱住她，一时间编辑室里净是暖暖的温情。“优子，经理请你过去。”企划部的也原先生敲了两下门，把抱在一起的一群女人分散开。

他心里是羡慕的，羡慕她们可以在工作上找到不会勾心斗角的真正朋友。

“放心！我们当你的后援会。”

她们围出一个圈圈，伸出两手紧紧交握，喊了声“加油、加油、加油”，然后一起送优子走出编辑室。

优子在经理室前轻敲两下门，然后走人。

“伊藤经理，我到了。”

她抬头看着他，他亦回看她，两个人默不作声，就这样对望着。

他穿着笔挺的衬衫和西装，鼻梁上架着一副黑框眼镜，加上他贯有的严肃，完全是个铁血经理的形象，难怪大家会把进经理室视成畏途。

他刻意称职地扮演好黑脸的角色吗？

许久，她才吞吞口水问：“您有事找我？”这些天“编辑室的优子将被裁撤”的耳语，已经不只一次传到他的耳边，连她的总编也曾为这件事找他谈过，只不过他从不给任何人正面答复。

他不相信她会全然无觉，可……为什么她的脸上还是没有多一分焦躁？她是悲喜不形于色的那种人吗？

对于一个迫切想看戏的人而言，她这个迟迟不肯出场的戏子，实在让人败兴的很。

“你说呢？”他要逼出她的感觉。虽然他不理解自己的奇怪作法。

“我不知道。”

她困惑极了，难道这些日子他都是用达这种奇怪的问题，问上每一个员工，然后从他们的谈话中判定去留？

早知如此，她该一个个做问卷调查，整理好他会出的考题，在心中先做好预演才上场的。这样至少不会像现在这样茫然不知头绪，想出口争取留任的话一句都派不上用场。

“我要听你的‘建议’。”他影射着那个早晨她曾说过的话。

他对她那天的谈话不满？生气她交浅言深的“建议”？

那么算是她活该了，一个意志坚定、有自我主张的人是不会愿意听别人的意见的，何况她还用那么激烈的方式提供建议。

“我想我懂你的意思了。”她点头，妄下断言。

“我可以听听，你认为我是什么意思吗？”他反问。

“你希望我自动离职，我会用最短的时间把东西整理好离开。”

“你从哪一句话听到我要你离职？或者我的哪个举动，让你认定我有这个意图？”他浅浅一笑，她还是会担心的，她并不如他预估的那么无动于衷。

“我会错意了？你没打算要我辞职？”她挑眉反问，这个男人很难理解。“我只是想听听你的建议，比方——现在大家是不是开始比较我和田中经理的优劣，他的德绩是不是阴魂不散地散播在每个人的嘴里？”

“你很介意我那天说过的话？我记得我道过歉了。”

他善于记仇？

“不！我介意员工对我的裁员政策有什么反应。”

他回应得很真诚。

“你想听我说？”找一个不喜欢说人长短的人？他还真会挑人问。

“这是我请你进来的主要目的。”

“离开的人我没有接触，所以我不知道他们的想法。”

“你很怕说错话？还是你一向小心翼翼，怕得罪人？”

“都有，我上次说错话，已经让我多享受了好几天的提心吊胆。有前车之鉴怎还会重蹈覆辙？”

说到底，她还是对他心存不满，但他完全不介意。

“说说其他人的看法。”

她在脑中组织一番后说：“留下来的人自是庆幸万分，他们觉得自己是有能力、有才干的一分子，除了自信外，也很高兴自己是菁英分子中的一员，但不管如何，这几天大家无心工作是事实，工作进度延宕许多也是事实。”

“很好。”全在他的预期范围内。

“很好？因为大家无心工作？”他是个难以捉摸的上司。

“我不介意延宕工作，这是过渡时期必有的反应，但是从此大家有了自觉，我想他们｜奇＋_＋书*_*网｜都很清楚，未来想要留在翰池，就必须拿出绩效，不能有心存侥幸的打算。”

“在杀鸡做猴后，我相信大多数的人都会有这份认知。”她有几分控诉的意味。

“你反对我的作法？”

“没有，大刀砍除沉病需要有很大的勇气，要我就做不来，针对这一点，我很佩服你。”她平心而论。

多日来和下属的对谈，他从众人的口中知道优子是个烂好人，她从不开罪任何人，能帮着做的事她也从不推却。那天对他的说教，应该算是意外吧！“能得到你的认同，我深感荣幸。”

“好说。”抛却不满，她的表情回复轻松自在。

“我计划删除行政部，把它和企划部合并，挪出原本占地最大的企划部办公室改为会议室，往后我要直接面对你们每一个员工，不让每一部门的主管去传达消息。”他把想法说出，期望得到她的赞同。

“你不信任务部门主管？”

“不是！我重视每一个员工，我要他们