又过了几天，发薪的日子到了，江雁落收到薪水单后撕开，扫了一眼里面的金额，心里想着爸爸快过生日了，买个什么礼物送给他好？一边想，一边端起水杯喝水，却发现杯里没水了。于是，她拿着水杯站起身到茶水间去接水。先在复印室里把薪水单随手粉碎掉后，江雁落穿过复印室和茶水间之间相通的门，走进茶水间。一进门，江雁落注意到饮水机前面的地上有张纸。走过去，捡起来，惊讶地发现居然是费奥娜遗失的薪水单，但更让江雁落吃惊的是上面的数额！
就在这时，江雁落听到茶水间外传来奥白品牌经理珊迪的说话声：“好的，我打好水过去找你，我们再细说。”预感到珊迪马上要进来，江雁落迟疑了一下，匆匆将费奥娜的薪水单放在饮水机旁桌子上盛咖啡的托盘儿里，再次穿过两个房间之间敞开的门，走进复印室，然后从复印室一侧的门走了出去。此时，珊迪也正穿过茶水间一侧的门走进茶水间。
江雁落回到座位上半个小时还不到，周围就发生了骚动。市场部里不断有人走进走出，交头接耳。江雁落正觉着蹊跷，安妮从外面进来，走到江雁落的身边，小声说：“茶水间有热闹了！”江雁落听了安妮的话，下意识地联想起费奥娜的薪水单，她抬头对赵芳使了个眼色。两个人也站起身，走出办公区。
还没进茶水间，江雁落就听见里面乱哄哄的。人们在茶水间进进出出。“没想到费奥娜薪水这么高。”一个同事经过江雁落身边时，对另一个同事说。
“就是，要不是亲眼看到，我还真不知道品牌经理能拿这么高的薪水！”另一个同事附和道。江雁落听了她们的话，更加确定一定是珊迪在看到费奥娜的薪水单后做了什么！
因为茶水间里的人太多，不少人已经被挤到了门口。透过人群，江雁落发现大家都围在布告板前。这个软木板平时主要用来张贴公司或部门组织的员工活动通知，挂在茶水间的墙上方便大家看到。而此时，费奥娜的薪水单就这样被打开来，用四只精巧的红色小钉平整地钉在软木扳上，供大家随意参观。
“没想到品牌经理的薪水会这么高！”站在江雁落前面的一个女孩感慨道。
“当然不是。不要说干得不好还能拿这么多钱，我们就是干得好，也拿不到这么多钱。看来，曼洁利什么都有，就是没有公平。”一个酸溜溜的声音响起来，言语中充斥着不满和嘲讽。江雁落听出来这是洗发水艾丝宝品牌经理宝琳的声音。她和奥白品牌经理珊迪一样，也是个很强势的女人。
听着周围人的议论，江雁落不由在心里叹息：费奥娜这次是引起公愤了！江雁落猜想：珊迪看到费奥娜的工资单时一定非常气愤。她做出的这一招虽然有些冒险，但确实能泄愤。嫉妒可以让人疯狂，特别是女人！费奥娜这一次怕是真的有苦日子过了。
大家仍围在茶水间的布告栏前指指点点、议论纷纷的时候，费奥娜从董静那里也得到了消息。她推开众人，冲进茶水间，一把将薪水单从软木板上扯下来，四只小钉子“噼里啪啦”掉到地上。费奥娜从茶水间挤出来时，江雁落注意到她的脸第一次变得通红！
费奥娜的薪水在公司被炒得沸沸扬扬。这件事不仅给费奥娜惹来了麻烦，也让南茜感到难堪。看着坐在面前的费奥娜，南茜忍不住埋怨：“你怎么这么马虎，自己的薪水单都保管不好！”
费奥娜听了南茜的话，心里又气又委屈，争辩道：“不是我没收好薪水单，薪水单是被别有用心的人给拿走了。这种偷窃行为公司应该严查！”
“严查？！”南茜觉得费奥娜到现在都没搞清楚问题的症结所在！费奥娜的薪水不仅远高于她这个级别经理的薪酬范围，甚至比一些更高级别的经理还要高。曼洁利虽然像所有大型跨国企业一样，拥有一套完善健全的薪酬体系，但为了吸引人才，在规范的同时还保持了一定的灵活性。这一灵活性就是造就费奥娜高薪的原因。
南茜心里清楚，她支付高薪聘用费奥娜的决定让她遭受到一些人的质疑，但当初因为对朋友的信任以及受“台湾人更相信台湾人”的思维惯性影响，她还是坚持任用费奥娜，并对费奥娜寄予了厚望。对于那些质疑，南茜给出的解释是：费奥娜是发展安洁品牌需要的人才，又是台湾人，所以不能用本土同级别经理的薪酬来衡量。可费奥娜任安洁品牌经理眼看一年了，钱花了不少，安洁的增长不升反降。人们开始质疑费奥娜究竟是因为什么原因才获得了如此不同寻常的高薪。一些关于南茜的不利说法已经开始在公司传播。
但更糟糕的是，目前正值根据员工业绩表现来决定年薪金涨幅的敏感时期。费奥娜的高薪在品牌经理之间引发了极大的不满，胆子大的经理们已经开始利用费奥娜事件和南茜讨价还价，胆子小的当面不说但也忙着暗地里兴风作浪。
此时，南茜很后悔当初自己为什么没有多作些调查就轻易地聘用了费奥娜。南茜觉得如果费奥娜是通过猎头而不是朋友推荐的，自己在选择时一定会更慎重！看来，朋友的话也不是总那么可信，南茜意识到自己这次真的是失策了！
“对，严查！我怀疑出这样的事是因为有人故意针对我！”费奥娜的声音将南茜的思绪拉回到谈话中来，费奥娜见老板没出声，觉得有必要进一步阐明其中的利害，“而且我觉得她们不仅是针对我，甚至有可能是为了通过打击我而达到针对你的目的。其实，我已经听到了一些谣言！有人在故意捏造我和你之间的关系。”她煞有介事地分析说，“我想偷走我工资单的人肯定在市场部里，宝琳和珊迪闹得最凶，很有嫌疑！”费奥娜分析到这里，想了一下又补充道，“不过，也有可能是江雁落！别看她平时不言不语的，其实心眼儿特别多！如果她认为赶走我，她就能坐到安洁品牌经理的位子上，我想她什么都干得出来！”
盯着费奥娜嘴角上那颗随她说话上下移动的大痦子，南茜在心里叹了口气，问费奥娜：“她们为什么要针对你我呢？”
“妒嫉！肯定是因为嫉妒！太卑鄙了！”费奥娜愤愤地道。
“好了。我知道了。你先出去吧。我一会儿和翰有个会要开，现在我得准备些资料。”南茜听完费奥娜的解释后，决定不再和她谈下去，下了逐客令。
和雷翰谈完所有需要讨论的工作后，南茜一边收拾桌上的文件，一边等。她在等雷翰开口问自己关于费奥娜的事情。但直到她把所有东西都收拾好了，雷翰还是没有开口，甚至好像根本就没有要询问的意思。南茜觉得雷翰一向对公司的任何风吹草动都了如指掌，不可能还没有听说费奥娜的事。那么，他不开口是想让自己先表态吗？
在权衡之下，南茜觉得由自己而不是雷翰先开口，肯定能让自己更主动些。于是，她把收拾好的东西搁到桌上，对雷翰说：“最近市场部出了一件事。”南茜边说边观察雷翰的反应。雷翰平静地看着她，没有任何特别的表情，等待她继续。“费奥娜的薪水单不知被谁拿到，贴在了三楼茶水间的布告栏上。这件事在公司里造成了不小的反响。”南茜停下来看着雷翰，见雷翰仍然没有开口的意思，只得硬着头皮继续说：“大家觉得费奥娜的薪水被OVERPAY（超值支付）了。”
南茜说到这里，雷翰点了点头，问：“你怎么看？”
雷翰的反应证实了南茜的推测：他早已经听说了整件事，不表态是要让自己先拿出办法来。南茜想，费奥娜是自己举荐的，最初就有人半开玩笑，话中有话地说她是“举贤不避亲”。现在，事实证明费奥娜并非“贤能”，自己似乎只有“大义灭亲”才能堵住众人的悠悠之口。这难道就是雷翰在等待自己主动作出反应的原因吗？他是要给自己一个机会修正错误！
想到这里，南茜心里有了决定：“费奥娜的合同快到期了，我想到期后就不再和她续签。当初我对她能力的判断有失误，对我，这也是个教训。”
听南茜说完，雷翰微微笑了笑，没有批评南茜，反而安慰她道：“通过一两次面试来判断一个人的能力并不是件容易的事。我相信你能处理好，你自己决定吧。”
南茜听了雷翰的话既感动，又心慰。她有点激动地说：“翰，谢谢你对我的信任，我会处理好的。”
雷翰笑着点点头，没有再说什么……
第三十七章 脱颖而出
从这里，江雁落登上迈向成功的阶梯。
费奥娜走的时候灰溜溜，甚至没有和部门里的其他人打招呼。周五还看到人，周一就已经人去房空了。江雁落并不为费奥娜的离开感到惋惜。但，望着仍然留在隔板上还没来得及取下来的名牌——安洁品牌经理PHIONASHAW（费奥娜邵），江雁落又有种兔死狐悲的感慨：老板对你好，是因为你有用，而不是因为把你当成朋友；如果有一天你惹了麻烦或没用了，她就会把你一脚踢开，甚至担心染上自己一身腥。这就是职场的现实吗？
费奥娜离开后，安洁品牌经理的位子空缺，没有马上被人顶上。作为安洁助理品牌经理，江雁落暂时担当起了管理安洁品牌和团队的全部工作，并直接向南茜汇报。做了两周后，江雁落对自己有了更多的信心。她觉得自己能胜任这个职位，并决定要抓住机会为自己争取，趁新品牌经理还没有选定的时机，取而代之。
周五下午和南茜开会前，江雁落准备好了所有的资料，包括自己和赵芳在过去多半年里收集的信息和完成的调研。江雁落不想再等，她要赶快采取行动，以免贻误良机。
江雁落和南茜汇报完近期的工作后，对南茜说：“南茜，对于安洁品牌的发展，我有些设想，能不能再占用你一点儿时间作个介绍。”
“好呀。”南茜答道。
南茜以为江雁落会口头和自己谈些关于宣传和促销的简单想法，没想到江雁落却递过来一个U�
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