魏宁生在心里叹了口气，这个小柳同志，还真是难缠啊！
“接下来，我们讨论第二个议题。就是有关干部交叉任职和加强理论学习的议题。中央很早就有文件要求，要适当的加大干部交叉任职的范围。中组部容百川部长亲自和我沟通了这个情况。容部长认为，一直以来，D省的干部队伍都比较稳定，这是好事。有一个稳定的干部班子，才能更好的推进各项工作发展。当然了，一味的追求稳定，也不是完全没有弊端。干部在一个地方工作的时间太长，会产生惰性，容易被经验主义左右，对于加速地方经济发展，是有害无益的。而且毋庸讳言，同一个干部在一个地方工作时间太长，也容易腐败。故此，容部长建议我们D省在干部交流工作方面，也能像经济建设方面一样，给全国其他省市做出表率。这个对于我们D省今后的发展，也是很有益处的。干部们动一动，开阔了眼界，学习了新的工作经验和工作方法，有利于提高嘛。另外，薛远山同志对我们D省的党校工作，也很关心。薛远山同志认为，党校应该进一步发挥更加积极的作用，要摆脱过去那种比较僵化的模式，开展创新。不但在教学模式上要创新，在培训的范围上也要扩大。省委党校，各县市党校，都要进一步的发挥功能，为社会主义建设输送更多优秀的干部。
薛远山同志说，如果我们有需要，中央党校会给我们大力支援。我认为，薛远山书记和容百川部长的指示，都是很英明的。这两个工作，如何在我省展开，我想征求一下同志们的意见。希望同志们畅所欲言。”
柳俊脸带微笑，不徐不疾地说道。
常委们的神情，便都慎重起来。这个可是比第一个议题更加敏感。第一个议题毕竟是经济领城的，除了魏宁生刘天明龚昭礼赵先觉等几位比较关注之外，其他常委都不是切身相关，只要表明态度就可以了。
干部交流和党校建设的议题可不一样。这个摆明就是要调整中层干部队伍，而且幅度还不小。据说一共有一百个交流干部的名额和五十个中央党校进修的“指标”。整整涉及到一百五十个正副厅级干部的异动，无论如何都不是小事。
在座的每一位常委，除了柳俊和娄海英是新任，其他十一位，都在D省工作了较长的时间，谁没有自己的亲集嫡系？一不小心，这些嫡系就有可能上了柳书记的“黑名单”。
身居高位，没有嫡系支撑，就成了空架子。
“良华同志，你先谈谈吧。”
这一回，柳俊没有等待，径直点了罗良华的名。
干部工作，乃是省委组织部长的正管，罗良华先发言，很是合理。
罗良华也不客气，清了一下嗓子，说道：“好的。首先，我完全赞同薛远山书记和容百川部长的意见，加强干部交叉任职，尤其是加强领导干部交叉任职的工作，是中央一贯的要求。柳书记说得很有道理，一个干部在同一个地方任职时间太长，会产生惰性，也容易滋生腐败。所以，我认为对部分在同一地区任职时间过长的干部，进行交流，是非常必要的。党校的功能也必须进一步的发挥出来……就这两个问题，组织部进行了专门的探讨，整理出了一个基本的施行方案，我在这里，向柳书记和同志们做个汇报。”
说着，罗良华打开了面前的打开笔记本。
常委们的脸色变得更加严峻了，平日里较为熟悉的常委，彼此之间快速地用眼神交流了一下。
看来柳俊和罗良华“蓄谋已久“啊！
这里薛远山书记和容百川部长刚做了“指示”，罗良华那边就已经有了基本的方案，配合得十分默契到位。
很显然，这是柳俊快速树立权威的“必杀技”。
“方案的第一步，是确定需要交流的干部范围。这次交流的干部，以各地市和省直机关的正副职领导干部为主。主要是党务干部和行政干部，技术干部暂时不包括在内。一般来说，在同一地区或者同一单位担任相同职务时间超过五年的干部，必须列入交流名单。其次，在同一地区或者同一单位任职时间超过十年，虽然担任的不是同一个职务，也应该列入交流名单。此外，省委认为有必要交流的干部，也列入这个交流名单之内……”
罗良华不徐不疾地说道。
“方案的第二步，是确定交流的批次和时间。根据薛远山书记容百川部长和柳书记的指示，这个交流工作应该在不影响各地和省直单位正常工作的前提下进行，不能搞一刀切，具体情况具体对待……第一批交流的干部数量，应该控制在一百人左右，不宜过多。否则容易影响工作的正常衔接……”
罗良华说到这里，大伙已经在暗暗抽冷气了。
一省之内，一次性交流一百名正副厅级干部，这个规模还小啊？
不宜过多！
罗良华同志还真是大气得很！
第两千零一十五章 常委会上的勾心斗角（四）
罗良华也知道自己的发言，会引起其他常委的“侧目”，不过他也不是很在意。罗良华出任D省省委组织部长之前，一直从事教育工作，当然也参与了高校内部的党务工作和行政工作。但和真正的地方干部比较而言，罗良华比较“单纯”。他认定向省委书记靠拢，就不会顾忌到其他太多的东西。
“当然，第一批交流的百名干部，也不是同一时间全部到位。根据柳书记的指示，现在开始摸底排查，确定部分交流干部的名单。春节之后，各地市两会召开之前，交流第一批次的干部。整个交流动作，在明年五月份之前完成。交流干部的对象，主要是中央部委和国家部委的在职干部，也包括部分其他省市的优秀干部。下面我谈谈有关选拔优秀干部去中央党校进修的问赴……”
罗良华端起茶杯喝了口水润喉，继续发言。
“这次薛远山书记为了支持我们D省的干部队伍建设，一口气给了我们五十个中央党校进修的名额，呵呵，薛书记对我们确实很关心啊，这可是大手笔。柳书记指示，赴中央党校进修的五十名干部，一定要选拔德才兼备的优秀干部，主要是年轻干部。也是以正副厅级干部干部为主。范围不局限，全省之内，只要是符合这个条件的年轻干部，都可以成为选拔的对象。当然，这次党校培训也不仅仅局限与司局级干部，合乎条件的县处级干部甚至副省部级干部，也可以考虑。”
罗良华的语速还是不徐不疾，音调也没有特别的高亢，但他最后一句话，却犹如滚滚惊雷，在大家头上滚过！
合乎条件副省部级干部也可以考虑。
也就是说，在座的诸人，除了柳俊和魏宁生，都在选拔范围之内。
一般来说，中央安排省部级干部赴中央党校进修，是有一定之规的。除了正常的轮训，只有预备提拔的干部，才有这个安排。由中组部酝酿提出，报中央批准。
但这一回的情势明显不一样，柳俊把出这般凌厉手段，就是要快速树立权威。真要是不配合他的工作，柳书记极有可能向中组部提议，让某位同志去中央党校培训一年半载的。至于后续工作安排，到时再商议不迟。
是不是提拔使用或者调离现职，就要看运气了。
以严柳系现今的声势，柳俊完全有这个能力办到此事。
常委们偶尔投向主席位置上的目光，就或多或少带上了几分敬畏之意。
原也知道，中央能够把柳俊这位最年轻的政治局成员派到D省来，不可能是“兴之所至”。现在事实证明，柳书记手段的凌厉老辣，丝毫也不下于前两任省委书记，甚至犹有过之。
罗良华的发言，一如既往的言简意赅，没有多少空话套话，简单地谈了组织部的初步方案之后，罗良华便即合上笔记本，结束了自己的发言。
柳俊微微一笑，说道：“同志们对组织部这个方案有什么意见，都谈谈吧。”
看上去柳书记在充分发扬党内民主精神，谨守规矩，征求班子每一个成员的意见，事实上早早就把调子定下来了。他问的不是对此事有何意见，是对组织部的方案有何意见。至于干部交流和党校培训，已经成为定论，无需讨论了。
这个具体的方案，再怎么讨论，也于事无补。反正一百五十个名额在那摆着呢！终归柳书记要将不怎么“听招呼”的中层干部，通通“赶出”D省去。新交流过来的这批干部，初到D省，人生地不熟，最好的选择就是向省委书记靠拢，寻求最强力的支持。
到时候无论是班子里的哪个成员，没有了铁杆的嫡系支撑，还有什么筹码和柳书记讨价还价？
魏宁生暗暗叹了口气，知道自己不得不说话了。早在柳俊刚刚从首都回来时，魏宁生就为了这个事情茶饭不宁。
柳衙内以天子门生的赫赫威势，挥舞着“尚方宝剑”杀来，还真是难以抵挡。
但是不说话肯定也不行。凡事忍让，魏宁生这个省长有变成傀儡的可能。原先还以为柳俊会顾忌影响，不胡乱伸手干涉省政府的该管事务，现在看来只是一个美好的想法而已。省政府经济转型的方案未能与柳俊保持一致，柳俊便直接伸手“夺权”。都懒得再进行第二次沟通了。
其实站在一个旁观者的立场来看，魏宁生决定（应该是觉得）柳俊这样做并不是很明智。
三十八岁，位至政治局候补委员，D省省委书记！
柳俊已经创造了国内政坛的最大奇迹，依照国内政坛的现状，柳俊现在应该低调低调再低调，尽可能团结好省委班子一干人，安安稳稳地当好这四五年的省委书记。时间到了，资历也到了，年龄勉强也到了，更进一步乃是铁板钉钉的事情。相信柳俊再在政治局委员的位置上干满一任，只要国内政局不出现惊天变化，严柳系不垮掉，放眼全国，已经无人能够拦得住柳俊成神的步伐。
何必事事处处都咄咄逼人，不肯忍让半分？
魏宁生不知道，正是因为他那个四年转型的方案，导致柳俊把出这般凌厉的手段。魏宁生对美国可能爆发的金融危机不敏感�
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