“合作”
“跟谁合作”
“白家…火…龙……帮，合作”
“合作什么”
“…走……私，军……火…”
“去俄罗斯干什么去了”
“联…联系，将…军……去了，买…轰炸…机设计…图…”
“你们填补亏空，那来的钱”
“噬…魂…借的”
问到这，赵东明已经全明白了，站了起来。他想要知道的，已经去全知道了。
岸边两在边上，急忙上前，问道：“石一朗现在怎么样了”。
“死…了……”
“怎么死的”
“内…奸……，自…杀…死的。”
岸边良身体一颤，看来这个石一朗对他还很重要，不过，也真够忠心的。
“知道是谁做的吗？”
“怀…疑…，美…国……人，山…口组”
赵东明知道催眠是个高手，他在军队里的外号就叫催眠，而且不单这个，审问是他拿手的。赵东明这也是第一次，见他使用。
赵东明一偏头，问催眠道：“催眠后的人都这样吗？什么都说吗？”
催眠摇头道：“其实，一般的催眠，尤其是短期的，只能对付那些意志力不够强的。”说着，看向在那流着口水，断断续续的回答岸边良问题的岸边伊角道：“至于他，是因为喝多了，才这样的，不过，这样倒更容易催眠。”
赵东明点了点头，毕竟，这种事情，看起来，确实挺下人的。什么话都说出来，以前在书上看过催眠，今天亲眼看到了，才感觉这招挺毒的，幸好不是万能的。
此时，岸边良依然在问，然后安出个小本来，竟然在那蹲着，放在另外一个手上，记起来。
赵东明笑道：“给岸边先生拿个椅子来。”
岸边良坐了下去，还在问，不过，岸边伊角的回答，越来越慢，最后就有点不行了，看来，酒喝得过多了。给他喝了一杯醒酒药没够用。
不过，岸边良已经非常高兴了，需要的东西，他基本都记录了下来了。
而赵东明让催眠把他弄好，忘记这一切后，让岸边良的人送回他住的地方。
刚才，赵东明也顺便把他们交易的地点，时间日期都问明白了。
两个人都非常的满意，尤其是岸边良再次的振作了起来，身上也有劲了。
整个人跟昨天晚上，跟就不同了，赵东明在边上取笑道：“岸边先生，这次，你不会有了好处，就忘了我这个合伙人吧。”
对于赵东明，现在岸边良是越来越畏惧，他的手下到底是些什么人。一个个的不但五大三粗，而且还都有一些特殊的本领，这根本就不是普通人所拥有的。还有，他为什么那么在意俄罗斯这方面的事情。
突然，他大胆的想到了，不会，上次那些人，就是他的手下吧。看着赵东明那张年轻，却非常成熟，眼睛深沉得仿佛看不到底。他不敢再往下想了，如果上次的事情，真的是他做的话，那么自己必须得跟他合作，一直合作，否则成了敌人，那可就完了。
岸边良的头上出了不少汗，轻轻的擦拭笑道：“怎么会呢，赵老板，你放心，我们是合作伙伴吗，永远的合作伙伴。”
“哈，哈，好，我喜欢这句话，永远的合作伙伴，走，我们去好好的喝一杯。”岸边良陪笑着，跟着他一起去喝酒。
岸连良现在对赵东明，跟以前可是大不相同，多了几许畏惧。
而得到了岸边伊角的那些信息后，岸边良基本就稳操胜卷，因为，他还知道了，岸边秀父子很多其他的事情。
只要到时候把这些事情弄好来，那些人就是想保他们父子，也保不住了。最重要的是，他们没怀疑到自己身上，而且来的还是岸边伊角这个废物，自己就可以该干什么干什么了。
跟白家和萧家，也不过是增加了一条***买卖，还有加大走私生意而已。
岸边伊角，第二天醒来，就感觉头跟要炸了一样，看着身边躺着两个漂亮的，浑身什么都没有的美丽小姐。他早就忘记其他的了，也不管她们睡觉不睡觉，反正自己先爬上去，骑上，开始痛快的活动了起来。
一场虚惊，但是岸边良对于赵东明，也不敢在拿以前的态度了，平时跟他在一起，说话都谨慎了几分。而偶尔看看他身边的一个个的保镖，心里总是在想，会是他们吗。
赵东明知道这个消息后，也想了很久，噬魂，还有那个什么俄罗斯的将军。都***不是好东西，不过，自己现在说不定还搞不好这件事情。
再说了，这种事情，自己何必插进去呢，自己只是一个老实的商人，呵呵。对，自己是个老实的商人，不过，也是一个比较有爱心的中国人。
他把龙刚叫来，让他去把这个消息告诉他的朋友，让他们去办，比自己好多了。
第二卷 第一百六十一章 管理风格
龙刚再次的去找他的战友，把这个消息告诉给他，看龙刚回来情绪挺不错的。问了一下，才知道，上次他的战友因为破敌有功，提了一级。
这次知道这个消息，也非常重视，已经命令人去调查，并且向上边汇报了。
知道他很重视，赵东明也就放心了，自己也算做了一会好人，感觉其实也蛮不错的。
岸边良现在是信心十足，而岸边伊角每天让岸边良安排的那些美丽的小姐，给榨得就快干了。不过，这个家伙，还是死性不改，天天还是不停的消耗着自己唯一的一点生命。
对于他这个非常懂得讨好的他叔叔，他也没去想那么多，毕竟都是自己家人。而且，这么多年也没出错，自己来也就是走走样子，虽然岸边秀让他多注意，可是好不容易出来，怎么能不玩个过瘾呢。
董事长亲自在工地监督，而且公司的主要领导，也都全部上阵。龙海园的工程，进度非常的快，肖震首期经济住房概念结合别墅推广的宣传计划，现在已经开始施行。
轰动效果就不用说了，而豪华别墅，则是单独的宣传，因为针对的层次不同。这种几千万，上亿的别墅，自然有另外一套销售方法。
一个企业需要确定自己的管理风格，这种风格不是明文规定的，而是在于公司高层管理理念的推行以及管理结构的架设。
最近赵东明慢慢的注意到一些事情，以前，他跟王浩，肖震，卢飞龙他们三个，都在一起工作过很长时间。但是，因为当时是在独立的环境，而且那个时候，他有一些东西还不是很清楚。随着每天保持学习阅读，自我知识的丰富。
加上这次龙海园的超越部门的组合，让他们都聚集到了一起工作，他才慢慢发现到一些事情。
他们三个人虽然都是在秦风集团下属企业工作，不过，每个人的权力都很大。而且，秦风的创业过程是先架出一个架子，然后在下边一个一个的发展。
像现在他们三人，在自己的一块，都有着很大的权力。这倒没什么，赵东明相信自己的眼光，相信他们，给予他们足够的空间让他们自由发挥。可是，这次大家聚到一起，他才从他们做事的风格上发现了一些事情。
在企业中三个部门形成的是三人不同的管理风格，而从他们管理的那些下属，也可以看出来，他们管理风格和三位经理个人有很大关系，而基层管理者管理态度又有着各自经理处事的影子。
卢飞龙，虽然不是粗暴无理，不过，以前养成的一些习惯，让他动不动就对下属长篇大论的K，而且一说时间就很长。
王浩呢，训人时讲原则，处事公私分明，并注意与员工的直接沟通，对下属的立场是：上班我是你们的经理，下班我们是兄弟。
肖震，不用说了，虽然忙起来可以不要命，但是平时就散散漫漫，对于工作条理和规定，很是无所谓。
他们每一个人的能力，赵东明是绝对不会怀疑的，可是，一个企业的发展，需要一个统一的管理理念。赵东明暗自观察和注意，并没有说出来，不过，他最近一直在思考。如何在公司管理理念的指导下实施有效管理，而不至于因人而异。一个企业需要确定自己的管理风格，这种风格不是明文规定的，而是在于公司高层管理理念的推行以及管理结构的架设。
自己以前没考虑到这些，现在就必须弥补，否则这么大的企业，没有一个固定的管理风格，没有一个固定的管理理念，再发展下去，就会乱成一团的。
想要下边的管理者们有一个固定统一的管理风格，首先就要从自己做起。而且，以前自己管理的时候，一直都是直线管理，而现在他也发现了，在公司达到了一定规模，公司直线管理模式的后果是，公司高层的管理理念经过各级管理者的过滤之中完全变形，就像森林里的小草由于树叶的遮挡而没有阳光的照射。公司又没有另外的一个有效途径，员工体会不到上层的阳光政策以及亲兄弟般的知遇感。所能接触到的是直接主管和部门主管，他们对公司除了自己的部门外其余的一无所知，只知道来上下班，上班想着下班，情绪低落，其工作效率可想而知。
企业高层与员工的互通同样也会防止中层管理人员在管理方式因人而异的偏差，强迫他们是按公司提倡的管理方式去进行管理，而不是率性而为。尽管率性而为中不排除有优秀的管理理念和方法，但尽量的要纳入公司的管理体系中，这是从小发展到大的毕竟之路。
很多，很多，他每天都对于自己的现在还有企业的现在，思考很多的事情。
但是现在大家正忙得热火朝天，干劲十足，他现在只是先开始在心里慢慢酝酿着，以后企业的管理问题。
下午的时候，王立的大哥一家被接来SH，赵东明亲自派人去的。他跟王立一起去接的，而从局长同志那里，已经拿到了户口和身份证。
他们，也算成为正式的大都市人了，他大哥一家对赵东明是一百个满意。不但年轻有成就，而且稳重，不似一般那些富家公子那般骄纵。但是，他们也并不知道，赵东明并非只有王立一人，王立也没说，因为她自己现在也不知道怎么跟大哥解释。
他们一起，吃了一顿王立弄的饭菜，吃得开心舒适，吃过饭后，�
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