立刻，一名脸大肩宽，身材魁梧的中年男子站了出来，对着吴小雨略微鞠躬，对着其他店长们低头示意后，便挑选了一堆食材，站到了另外一个烧烤器的旁边。
“温度再调高一点，注意火候的把握……”
“手工烧烤的时候，双手一定不能紧张，放松，再放松一些……”
“再往后站一点点，上调味品的时候，刷子要摆平，否则容易造成不均匀的现象…”
一段称不上太长时间之后，所有培训时间足够，适合参与的学徒们，结束了他们的技艺测试。
三位店长的评价结果也很快得出，最终，有十一位学徒可以立即成为厨师，可以得到他们3000元的月薪以及一个单独的宿舍房间；有四位学徒，可以成为成为二厨，得到他们2000元的月薪，以及两人合住的宿舍；其他的六位学徒，以及其他没有参与技艺测试的学徒们，还得一起接受培训，继续等待下一次的测试评估。
十五个人，恰好足够了。
又一项烧烤店扩张计划的前期准备，告以结束。
回忆厚厚计划书中的安排，聂良呼出了一口长气。
VIP新作第一月，请原谅我不得不天天罗嗦。
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一一九 恶人自有恶人磨（下）
“好了，各位，今天就到此为止。大家回去好好休息一下，明天准时过来。”
短暂的庆祝之后，像往常一样，吴小雨站起来，对着或兴奋或沮丧的学徒们，说出了解散的话语。
“师傅，再见。”
恭敬拘谨的告别之后，学徒们也站起来，纷纷离开。
不过，他们离开店门才十几米，吴小雨那双33级的耳朵，便听到了关于去哪里继续庆祝庆祝的对答。看着路灯下一个个充满了希望与干劲的背影，吴小雨发觉自己竟没法再生出什么感慨。
他关上拉闸门，带着留下来的聂良，李辉，白嘉泉，走上了二楼的住房。
在那间仿佛永远明亮的客厅中，四位“烧烤银河系”的管理人员，开了一次小小的商谈会。
是的，非常小。
聂良类似于麻木地发现，老同学在组织安排，控制场面的方面，也同样不知不觉间，忽然就有了惊人的能力。
他发觉，不管是刚才结束的技能测试，还是此时进行的小小商谈，吴小雨话虽不多，也没什么特殊的表情，但就是牢牢地控制着整个场面，既没有什么废话，更不会有什么偏题跑题的现象。
这可是相当难得的事情。
身为保险公司地经理。除去每日地例会。每周地总结。每月地学习培训之外。聂良还得经常跑到各种政府部门。参与各种乱七八糟地报告汇总。
在那些各种各样地会议中。不管会议地内容有无实质。有无意义。聂良最深刻地体会。便是除去那种某几个人坐在高台上照着稿子滔滔不绝地类型。其他有着众人都有参与地会议。都极容易跑题。形成某些闲谈地内容；或极容易在某些很细节地方面纠缠良久。
形成这种现象地原因多种多样。表现地具体形式也不一而足。不过。总体而言。会议地规模越小。便越容易造成这种情况。
但是。在吴小雨组织地技能测试以及这次小小地商讨会中。聂良却感觉到了类似于大公司。正规部门地会议感受。
吴小雨总会三言两语将每一个话题解说清楚。此外。在李辉或是白嘉泉某些意见难以准确表达时。吴小雨也会在一两秒礼貌性地等待之后。采取或提示或总结地方式。将他们结结巴巴。吞吞吐吐地言辞。提炼成几句精简准确地话语。最为难得地是。吴小雨这样做地过程。没有一点点简单粗暴。整个过程中。他都采用着平缓地语调、温和地语气。将“委婉”这个词地真意。表现得淋漓尽致。
既节约时间。又明确主题。一丝不漏。一丝不差。随着商讨会地逐渐深入。时间地逐渐流逝。聂良感觉到。吴小雨说话地方式。表达地语调语气连贯起来之后。仿佛像某种高明地音乐一般。具有着独特地节奏与旋律。
不得不说，在某些方面，聂良具有相当惊人的直觉，具有相当敏锐的洞察力。
就这样，吴小雨以他特有的方式，牢牢地控制着进度。四人在短短的十几分钟内，便商谈了近一个月内所有的工作步骤，将一个月以内的工作内容，以及出现意外之后地处理方式，安排得妥妥当当，交代得清清楚楚。
商谈接近尾声，除去聂良略有些感慨之外，李辉与白嘉泉这两位早已在吴小雨属下办事的店长，受限于以往并不怎么丰富的见识经历。他们对吴小雨的组织控制能力。倒没有什么特殊的感受，只觉得吴小雨交代事情特别的准确。特别能让人明白一些。
从次日开始，聂良这位与政府部门多次打交道，经验比较丰富的保险公司前任经理，将继续运用他骗保、拉黑单、装灰孙子的高超技艺，专门去各处机构单位开批文，跑证件。
李辉这位从穿开裆裤开始，就一直生活在星城中，四十多年来跑遍了街头巷尾的本地通，则按照吴小雨交代地要求，四处寻找店面，联系房东。白嘉泉则在这段时间内，专门留在“烧烤银河系”的一店厨房，按照吴小雨刚刚交代的要点，努力使此次没能通过技能测试的学徒们，尽快达到吴小雨要求的标准。
而这一次，吴小雨本人，也同样有着他自己的工作。
走下出租车，池蕾蹦蹦跳跳地往前走着，在她的眼中，到处都是一片片的光亮，到处都是鲜艳明丽的色彩。
当然，在她地眼中，最鲜活最明亮地，肯定是走在她前面，不到两三米之外的吴小雨。
星城人才市场，接待处办公室。
这是吴小雨今年第二次来到这儿，不过，办公室地工作人员，仍然第一眼就认出了这位烧烤店的小老板。
这份深刻的印象，来自两次深刻的经历。
第一次，这位烧烤店的小老板，不用他多费口舌，便爽快地聘用了他推荐的社会福利人员，帮助他完成了政府的一项委托，满足了他内心深处善良那一部分的需求；第二次，便是不到两个月的时间，这家烧烤店便开花散叶，有了一家新的分店，又从他所在的人才市场，招聘了许多位服务员。
当然，吴小雨也第一眼就认出了他——“遗忘”这种高级享受，不属于可怜的寄生猴子。
一番单方面热情的握手寒暄之后，工作人员道：“吴先生这次前来，是打算招聘新的员工了吧？看来生意大发啊，恭喜恭喜。”
“谢谢。”
吴小雨努力挤出一丝微笑，从工作人员手中，接过了钢笔和纸张。
比起三个多月前，半天憋不出几个汉字，吴小雨这次本能般地从33级的脑子里调出了相关记忆，很轻松地写出了所有的要求：
“现有即日开张烧烤店十一家，招聘服务员四十四名。薪酬一千二百元每月，招聘收银十一名，薪酬一千元每月。联系电话：13407304819。”
十一家！四十四人！
刚刚看到前半句话，工作人员心中便是一跳，望向吴小雨的眼光中，也有了些异样的成分。
在人才市场中工作良久。见惯了大公司大企业大手笔的工作人员，自然不会惊讶于这个招聘人数稍有点多的信息。
只不过，看着一家三个月之前，还可怜巴巴地在走廊工作职位展示区添块小牌子，贴张小纸条，招聘一两个人地小屁店子，在自己的眼皮底下，慢慢地发展出第二家分店，现在又猛然喷发。很快冲上这种已值得称道的规模，工作人员的心中，自然会有一番感慨的滋味。
丰富的工作经验。帮助工作人员很好地克制着这份情绪，令他沉默地看着吴小雨将整条招聘信息填写完整。
“吴先生……”
看到完整地招聘信息之后，一直站在旁边的工作人员一番沉吟，道：“我记得上次曾经和您提过一个小小的建议……在星城，对服务员和收银而言，这份薪酬只怕不太合适，毕竟……。”
和上次一样，工作人员说出这种话，自然不是想成为资本家剥削的帮凶。而是因为某份过高的薪酬会降低其他招聘信息的吸引力；而且他也见多了最初定出较高薪水，了解后再另行降低闹出矛盾的事情。
这时候，呆在一旁一直没有说话的池蕾忽然插口道：“是啊，老板，现在店里都是一千六七的工资，现在用这么低地薪水招人，会不会闹出什么矛盾啊？”
什么？一千六七！
这个惊人的数字，令工作人员差点咬到了自己的舌头，也令他接下来劝说地言辞。全部重新吞进了肚子。接着，工作人员用明显异样的目光，先看了看池蕾，又看了看吴小雨后，他忽然同时明白了两件事情。
忽略掉池蕾打扮得花枝招展的外貌，由这位姑娘随意插嘴，随意暴露店铺的具体信息，随意评价老板决定的行为，他知道了这位姑娘头发特别长。胸部特别大的奇妙原因。
然后。由这些暴露出来的信息，他也一下子就明白了。“烧烤银河系”能够迅速扩张，只怕工资方面恐怕也是一个相当重要的原因。
不过，仅仅提高工资，应该还不够吧？
工作人员这么想着，他虽然并没有什么高深的金融造诣，也不存在具体地经营理念，不过，他有着任何劳动人民都极为擅长的朴素智慧：几乎所有的企业单位，都在降低工资，压缩成本，这本就足以证明，提高薪酬，并非明智的经营之道。
33级的眼睛，33级的�