就这样，她的眼睛忽闪忽闪的，每一次闪烁和灰暗之后，眼睛的总体亮度，便会不可避免地减弱一分。
良久之后，何梦娇的眼神终于定格成一片灰暗。
于是，她的头也慢慢垂下，微微地叹了一口气，以辨不清意味的复杂语气说道：“罗丹丹，我们还是走吧。”
早已注意到这般情形的罗丹丹，一时之间找不出什么话来安慰朋友，也找不出什么话安慰自己，她只是用抓住何梦娇的左手加了几分力气，捏了捏朋友的掌心，轻轻说道：“等一会吧，反正都到这里了，我们到处随便逛逛，就当是休息一下吧。”
“恩……”
两位小姑娘瞎逛着，走了一会，罗丹丹忽然“咦”了一声，一边大为奇怪，一边指着前方说道：“何梦娇，快看那儿，你快看那儿！”
顺着她小手指向的位置，在接近A区末端的方向，有一块格外宽松的区域。
那儿摆着一个小小的招聘台。
台子左侧，码着一叠薄薄的，整整齐齐的纸张。
两位姑娘看到，招聘台前一个人都没有，不远处却徘徊着几位垂头丧气的人才。
那几位人才犹豫着，来回走了半天之后，便会咬咬牙，慢慢走上去放下一张简历，然后简单地对答几句之后，转身快步离开。
然后，招聘台后坐着的一名二十岁上下，神情略有些羞涩，脸上挂着些红晕的女子，便会将他们放下的简历，和左侧资料放到一起拢齐，轻轻往桌子上敲几下。
这位女子的旁边，还坐着一名四十岁左右的中年男子。他穿着一身明显很不习惯的西装，手中用抓锅铲的方式捏着一瓶纯净水，脸上的神情比身旁的女子还要紧张尴尬几分，甚至让人看了都替他难受。
而两人的上方，招聘台的顶部贴着一张鲜艳的红纸，上面写着几排龙飞凤舞的毛笔字，居于最顶上的一排文字格外巨大，气势磅礴：
何梦娇仔细辨认，慢慢念道：
烧烤银河系。
七九章 努力的结果（三）
仔细认完红纸上的毛笔字，罗丹丹和何梦娇明白了那儿特别空旷一些的原因。
愿意花钱在A区摆招聘台，却只是为了招几名服务员的个体老板；以及徘徊于A区寻找工作机会，最后却找上了烧烤店的人才，总是不那么多的。
同样，罗丹丹对它的兴趣也没有持续多久，看到何梦娇默默观察四周，仿佛正在记忆烧烤店招聘台的位置，穿着白色T恤的罗丹丹赶紧扯着她道：“走吧，我们再去别的地方看看。”
……
“星城华天广告公司”招聘台。
仅仅是“星城最大的广告公司”这个名声，就足以使它前方排出三列看不到尾的人才队伍，也足以使坐在它后面的设计部谢主管从早晨到现在几乎没怎么合过嘴巴。
“好了，谢谢你，请回去等候公司通知吧。”
谢主管非常流利地说完这句话，望着交谈的人才转身离开，便将自己放在桌上的左手轻轻拍了几下。
看到这个动作，旁边的人事部赵经理，立刻便将“等候公司通知”的简历，放到了桌上厚厚的一叠纸张上方。
这是招聘中，非常重要的一个工作步骤。－－－－随地乱仍垃圾，是很没素质的行为。
在他完成这件大事的时候，谢主管已经拧开又一瓶纯净水灌了几口，抬起头道：“下一位。”
接过下一位人才地简历。谢主管随意看了几眼。随意问了几句。然后一边将简历递给赵经理。一边翻开手中地几页文件。对着人才念出编号371地句子：“请问你对产品平面广告构图有什么看法？”
“恩。恩……恩……我认为……”
听完半分钟。谢主管非常流利地说道：“说地非常好。谢谢你。请回去等候公司通知吧。”
微笑着说完这句话后。他轻轻地在桌子拍了几下。
又多了一份垃圾。赵经理连连摇头。将简历放到了它应该去地地方。
刚才那位人才地回答。就连他这个缺少设计理念地人也听得出。那纯粹就是一派胡言乱语。虽然对专业技能不怎么熟悉。但平时在公司里听得多了。赵经理并不觉得谢主管手中那份文件上地问题有多大地难度。
现在的年轻人啦……
谢主管抽空低头，看了看桌柜中真正有点价值的，寥寥的几份文件。
这些简历能进入桌柜里面，并不能代表简历的主人具有理论联系实践的能力，也不能代表简历的主人已将理论知识掌握得非常透彻熟悉。
它们有点价值，仅仅是因为这几位先生小姐，好歹已经将书本上明明白白写着的那点死东西，很清楚地记到了脑子里面。
但谢主管真正想要的下属，绝不是这种仍需要进一步培养两三年的员工。
只可惜，他自己也很清楚，那种真正的人才，在“人才”市场中，是几乎不可能找到的。
正在谢主管很有些感慨的时候，他和周围的人群一起，听到了一个很是惊讶的女音：“何梦娇，你快看看，这上面写的要求，好象都是我们会的诶。”
都会！
那上面的要求，可是四门不同的专长！
女音说出的话好象一记重重的耳光，将谢主管的脸狠狠地煽向了声音传来的方向。
在他左侧半米处，贴着招聘台的位置上，一位穿着白色T恤的小姑娘，和她穿着淡黄色裙子的同伴，正手足无措、脸蛋通红、局促不安地站在那儿。
因为，和谢主管一样，人才们在听到那句相当惊人的话后，纷纷在同一个瞬间，从四面八方向那两位小姑娘射出了先是惊讶，再是了然的目光。
很明显，他们不信。
谢主管也不信。
并不是没人能同时擅长那上面写着的四门专长。
那种人很多。
不过，他们和谢主管一样，往往都是坐在招聘台的后面；而不可能排着队，站在招聘台的前方，更不可能连排队的年龄都没有达到。
两位小姑娘看起来最多十五、六岁的年纪，但同时精通四门相当复杂的专长，就算是极有天分，也极其认真的人才，也得花上最少四、五年的时间仔细学习钻研。
当然，年纪小也有年纪小的好处，人才们都没有跟她们计较，纷纷抱以善意的笑容。
谢主管也笑了笑，注意到她们只是看看，既不是插队，也不是故意捣乱，便不再理会，扭回头对着人才队伍说道：“下一位。”
这回走上前的，是一位戴着眼镜的姑娘。
接过简历，谢主管注意到，她是本城一所著名大学的应届毕业生。
说完几句例行的废话后，谢主管念出文件上编号553的问题：“请问你对食品包装的颜色搭配有什么看法？”
思考几秒后，应届生略有些紧张，但吐词仍很清晰地回答道：“在我看来，食品包装的颜色搭配……”
谢主管一边听，一边微微点头，双手交叉，心中暗暗称赞。
这位应届生对包装颜色搭配的看法，虽然还停留在非常浅薄的层次上，但却已经建立了很正确的初步理论概念。以她的年龄和经验来说，能达到这个层次，算得上是相当不错的水平了。
总算碰到了一个像样点的应聘者，这种收获让谢主管的心情愉快了许多。于是，他稍微调整一下坐姿，目光朝四周扫了扫。
排在附近的人才们，也正纷纷侧耳倾听应届生的对答，大多数人才的脸上，都很有些佩服；而另外一些人，则是凭添了几分忧色。
谢主管收回目光，无意间忽然注意到，站在左侧的两名小姑娘，竟然也同样正在倾听。
没错，那种姿势，那种表情，正是倾听。
匆忙一撇间，谢主管认出了她们脸上那种非常熟悉的表情。
那不是疑惑，不是迷茫，不是佩服，更不是看热闹。
而是一种胸有成竹，不以为然的表情。
就和他现在一样，就和公司里其他的同事们一样，都是那种听到了浅薄理论后的表情。
不过，那怎么可能呢？
碰巧的吧……谢主管心中突了一下，不过此刻没时间关注两位小姑娘，他继续对应届生提出了下一个问题：“请问设计宣传海报时，有哪些方面属于忌讳内容？”
谢主管这次问的，是比较简单的问题，目的是考察应届生对基础知识的掌握情况。
戴眼镜的姑娘没有辜负谢主管的期望，她几乎没花时间思考，也不再紧张，直接流畅地回答出了最标准的答案。
谢主管很满意地点着头，忽然间，他鬼使神差地往左侧看了一眼。这回，他意料之中，又意料之外地发现，两位小姑娘的神情动作和他一模一样，也正是微微点头，满脸认同。
虽然见到了这等情形，但谢主管仍然不动声色，继续进行招聘工作。
只不过，后面他每次对上前的人才们提出问题后，都会不为人察觉地朝左侧瞄上几眼。
过了十来分钟，谢主管的心中不再疑惑，或者说，有了更大的疑惑。
因为，这两位小姑娘，几乎在每一次听到了人才们的回答后，都会表露出或赞同，或否定，或遗憾，或同情的脸色或者动作；其中表露得最明显的，便是从始至终都保持的胸有成竹。
而她们作出的判断，也几乎和谢主管心中的判断一模一样。
这是哪个学校的学生？难道现在的设计专长，是从小学生开始培养的吗？
越来越惊诧后，谢主管忽然生出了几分奇特的心思，他转过头，和赵经理轻轻地说了几句话。
此时，正是一名留着短发的男子走到了招聘台前，谢主管等他结结巴巴地答完第一个问题之后，不置可否，进而提出第二个较难的问题。
男子大为意外，根据良久的观察，他早已猜测到，若是谢主管只问一个问题，那他“回家”之后，只怕得等上一辈子的“通知”。
他对刚才自己的回答其实没有一点信心，正自沮丧间，忽然又得到了新的提问，不由喜出望外，连忙抖擞精神，想要好好表现。
只可惜，这位仁