男青年摇着头说：我以前做过生意，卖过百货，听说这里招供应可以试试，对这个行业还有些陌生。
林玉竹说：既然您以前做过销售，那为何不应聘销售啊？
男青年很随意的说：钢铁厂的销售人员一般都是亲信，很少公开的在人才市场上招聘，毕竟目前的钢材市场尚处于供不应求的态势，人家生产出来的钢材毕竟不愁销路。
林玉竹说：那您从前的做过的百货销售利润怎么样，每月能赚到多少钱？
男青年漫不经心的样子说：马马虎虎，一般的月份都能赚到六七千块钱，要是运气好挣到一万也有可能。
林玉竹说：真了不起，你既然有那么高的收入，为何还来竞聘供应？您可知道这里供应科的试用期工资每月只有500元啊，既是顺利的话三个月转正后，每个月也只有1200元左右。
男青年十分自信的样子说：干供应不能光看着工资，要是只看工资恐怕没几个能留下来干。这就和事业单位一样，一个月才一千左右死工资，谁吃饱了没事干公务员，要考虑很多，比如福利、待遇、三险、今后的发展等问题。
林玉竹说：原来是这样，我倒是没想这么多，我只是觉得这个工作适合我，我有工作经验。
男青年凝视着他，说：那你从前是做什么的？
林玉竹看着他镇定的说：我以前就是做供应工作的。接着他们又彼此交换了手机号码。
这时，从里屋出来一个人对这一个名单大声喊：“吴越，有没有到，请进来面试。”那男青年应了一声，很潇洒的走进去。
林玉竹正坐在那里耐心等待，这种气氛有些压抑，与高考时的紧张气氛有些相似。这时一个戴着眼镜微胖的中年男子走到林玉竹面前，多他亲切的说：哥们，你好！是来面试供应的吧？林玉竹上下打量了他一下，说：是又怎么样？
戴眼镜的男子说：兄弟千万别紧张，我没恶意，只是想和你交个朋友，您贵姓？
林玉竹一看就知道对方也是来探底的，就坦然说：我叫林雨竹，从前在鑫源公司做过供应，不知您以前在哪里做过？
戴眼镜的男子满脸堆满笑容说：幸会，幸会，我从前是在东野食品集团做业务，咱们都在食品行业干过，也算是同行啦！有缘啊！
什么，他在东野集团干过？林玉竹立刻想到韩总情切的话语和满怀期望的眼神，趁此机会向他打听一下东野的状况机不可失。林玉竹不动声色，平静的说：的确有缘，请问您在东野集团做业务时，待遇怎么样？
戴眼镜的男子说：东野集团以出口为主，最近一年多才打入国内市场，并不太理想，每月工资还拿不到两千元，没什么意思。
林玉竹说：两千已经不少了，在龙腾试用期只有五百元，试用期过后也只是一千二左右，恐怕还不如东野集团吧！
戴眼镜的男子冲着林玉竹挤挤眼说道：“各有利弊，龙腾供应毕竟不比销售，是供应商求咱们，不像销售跟孙子似的求人家，要比销售强多了。
林玉竹似乎听明白了，说：不过供应的立足之本是以清廉为本，做人还是老实一些才会稳当。
戴眼镜的男子嘿嘿两声，正要说话，林玉竹的手机突然响了。
第三十二章 临场发挥
林玉竹取出手机发现是王浩群的电话，立刻接了。电话那头传来王浩群关切的声音：玉竹，有没有去龙腾公司面试？
林玉竹对着手机说：我现在就在这里等待面试，只是面试的人太多了，加起来的有一个班，能否通过很难预料。
王浩群的声音：玉竹，考验你的关键时刻到了，要好好表现，不必紧张，相信自己一定行，你有供应这方面经验你怕什么？面试的时候你只要把自己的水平充分发挥出来，就一定能成功。
这时，里屋的门打开了，吴越从里面走出来，与他出来的人喊道：下一个是林玉竹，请进来面试。
林玉竹赶紧对着手机说：王哥，现在轮到我面试了。
王浩群最后说：勇敢的去吧，相信自己的能力一定行，祝你一路顺风。
林玉竹挂断电话，正好与吴越擦肩而过，他没有忘记问了吴越一句：哥们感觉怎么样？
吴越的样子有些不自然的说：他们问了一些无关紧要的问题，最后叫我回去等通知，无所谓。
当一个人的自信与勇气膨胀到一定程度时，便会无形中带有一股无法言喻的气质，很容易让人另眼相看。此时林玉竹自信的简直有点自负，勇气也让王浩群的一番鼓励拨到顶点。接下来的面试过程是一番精彩绝伦的场面。
接待室里只有一个人站着，其余五人都是坐着的。站着的是出去通知面试者的那位，林玉竹见过，那是人事部的科员；依次坐在环形会议桌上的五人，也正在打量着林玉竹。
走进来的是一个二十四五岁的青年男子，西装革履，左手微微揪着裤腰，右臂夹着一个手提包，昂着头挺着胸，不紧不慢的走到环形会议桌前。
那位人事部科员一一介绍：这是赵总、齐总、秦总、魏处、赵处。只见那个被称作秦总的人冲他轻轻一挥手，他立即退下。然后对林玉竹说：请坐。
林玉竹非常潇洒的坐下，这表现在他先是将手提包轻轻的放在桌子上，将身旁的椅子往后拉了一下，两只手分别扯了一下西裤的两侧，略低着头缓缓的坐下，然后立刻直起腰，挺起胸，两只手很自然地放在桌子上。然后用很自信的语气说道：“诸位领导好！我叫林玉竹。”
秦总说：“你应聘的工作岗位是供应，请先出示一下你的毕业证书。”
林玉竹说：“好的。”他从手提包里取出毕业证书，站起身来，双手捧着递向秦总。
秦总接过学历证书，匆匆一看，说道：“企业管理专业，与供应岗位勉强对口。”
他说着将证书递给来了坐在他旁边的魏处。
林玉竹说：“毕业证书只能证明我学过与企业管理相关的课程，关键还要看工作能力，学历证明相当于一个硬件系统，能力就是最好的软件，两者相结合才能发挥最有效的作用，在企业工作二者缺一不可。”
魏处突然说：“请你讲一讲你在原工作单位的工作情况，要简洁。”
林玉竹说：“在此应聘之前我在鑫源调料酿造有限公司供应科工作，后来被提拔为供应科科长，全厂的所有原材料供应由我全权负责，那里是财务一支笔，结款全由董事长一人说了算，可我最终靠自己工作努力获得了五百元货款决定权。我就是靠着五百元小小权利，与诸多供应厂家的业务与老板进行周旋，在既保证供货质量的前提下，寻找低于市场价格的原材料，满足生产的需要，保证生产的正常进行。”
秦总说：“那你为何又不在那里干了呢？”
林玉竹说：“本来我还想为把鑫源公司建设成集团化企业而奋斗，可惜不能得到董事长的信任，只因不是他的亲戚，最终给我加了一个领导周天宇，论学历他只有高中毕业，论能力他进原材料处处需要现金，根本谈不上能力。在这么一个人手下工作无论有多么大能力也无法施展。”
这时赵总问道：“能不能说说你干供应的立足之本？”
林玉竹说：“自然是两袖清风，以清廉为本。”
此时，魏处将林玉竹的毕业证书递给了一旁记笔录的女士，就是那位赵处。魏处说道：“请你谈得具体一点，干得好好的为什么选择离开？”
林玉竹说：“其实，在鑫源公司确实有过一些人才，可惜公司根本不重视人才，当时的总经理箫劲松很有管理能力，销售经理樊帅做市场很有技巧，可惜他们都是外聘的，得不到都董事长的信任，最终不得不走，还有苏中将与欧阳龙也都是人才最终却不得不走，据说来到贵公司干的想必还行吧？”
林玉竹见众人都在听着，便继续说：“一个企业成功以否关键看对人才的利用情况，可惜鑫源公司只重用亲信，像周天宇那样能力一般的人也能被得到重用，他的工作简直一塌糊涂，我走后还不到半个月方便面车间就停产了。”
魏处突然大声说：“别总是提什么周天宇，现在要谈的是你，说说你的业绩表现。”
林玉竹赶紧说：“我在鑫源公司供应科一年多的时间，无论资金多么紧张，生产从来没有过停产，我还自创了一套《流动负债》的管理理论，企业的短期负债应该与流动负债为主，尽量杜绝死账，只有流动负债才能保持供应商与企业的长久供应关系。可我在鑫源公司还是形成了一定数量的负债。”
赵总突然追问：“能不能将你形成的负债数量说的具体一些。”
林玉竹的神经立刻触动了一下，说：“大概有几十万。”
魏处追问说：“请你说准确一点，到底是多少？”
林玉竹似乎明白了什么，立刻说：“绝不会低于六十万元人民币的负债。”
他见到赵总微微点点头，似乎还算满意，赵处在那里做下刚才的笔记，魏处也保持沉默了。可他的心里竟有一丝失望之感，瞧这种情形分明有戏，他为何有些失望。难道令人神往的龙腾集团看重的竟只是一个人给企业带来的负债金额的多少吗？
林雨竹在等待着诸位领导的再次提问，竟然没有了，他觉察到几位领导互相对了一下眼色，最后由秦总说：“行啦，你先回去等通知吧，到时侯我们会通知你的。”
到这时面试就算结束了吗？竟会如此简单？林玉竹似乎意犹未尽，怀着尚未燃尽的**离开了龙腾公司待客室。
那种场面并不像林玉竹感受的那么轻松，试想想，气氛异常紧张的情况下，应聘者在几个领导强势的追问下，在极短的时间内，做出最精炼最有效最准确的回答，需要的不仅仅是能力，更考验一个人经历过的大场面的经验。
这次，龙腾钢铁集团人事部并没有让林玉竹等多久，很快就通知了他在这周上去供销处报道