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叔亦突如其来的告白让时香有点不自在，心跳有点加快，她胡乱地点点头，把脸都要埋碗里去了。
叔亦笑笑，又给时香夹了个茄盒，两人一时无话。
吃完饭，时香坐在叔亦办工桌前面的会客椅上转着圈圈，叔亦站她旁边半倚在办公桌上看着她在那儿自娱自乐，从时香的表情就能她肯定有话要说。
果然，时香转了几圈之后开口了。
“叔亦，这次游戏开发的进展如此慢，好像是因为各部门对这个领域都不太熟悉，公司的固有体制也不太适应游戏开发的流程。”
“嗯，”叔亦双手还胸，懒洋洋地晃着腿，“确实是因为这个。”
“那你有没有想过换一个组织形式来做这个？”
“嗯？怎么说？”
“把这次的游戏开发作为一个项目来做，从各部门抽出人来组成一个专门的项目团队”
叔亦突然看着时香，冷静而犀利的目光看得时香有点忐忑，时香接着说：“这样较少的人来做这件事，却又是专门来做这件事”
“而且他们还有固有的经验，”叔亦突然快速接口，“对新领域也可以快速熟悉流程并且钻研进去。”
时香笑了：“她们以后还可以作为公司进军游戏领域的主力军。”
叔亦原本冷静的眼光一下子狂热起来，“就像矩阵式的组织模式！”
“对，就是这样！”叔亦兴奋地在原地踱着步，他一把抱起时香，“香香，太棒了！真的！我才是慧眼识珠！”
叔亦高兴坏了，抱着时香就在办公室里转起了圈圈，被他热烈的情绪感染着，时香心情也跟着飞舞起来。
这本来只是个小小的提议，时香却没有意识到，从这时起，她跟叔亦的关系将会经历天翻地覆的变化
第三十五章 任命状
距离时香提出的那个建设性意见之后的第三天，叔亦召开部门经理大会，时香作为储备经理，照例出席。
这种经理级的会议时香第二次开了，上一次就是烫伤的那次，时香悲剧地发现这次她又是坐在了李经理的边上（上次就是他大臂一挥把时香给烫伤了），时香有点心有余悸地拿了瓶矿泉水，把茶杯放远点。
叔亦还是坐在最里面的位置上，这也是距离上次烫伤事件之后，时香第一次跟叔亦坐在同一个会议室里，其他时候，时香等级太低了，根本见不到叔亦这种级别的人。＝＝
叔亦正埋头看着文件，灯光打下来，肤色如玉，睫毛低垂，鼻梁高挺，唇线微抿的样子，自成一道风景。时香没想到类似于威严，一丝不苟，疏离，英俊等这些词语可以同时放在叔亦身上，而且叔亦将它们组合了之后，时香蓦然想起了一句话：有的人不需要什么姿态，也能成就一场惊鸿。
时香对着叔亦在心里狂点“赞”，她都不确定自己是不是花痴到变“星星眼”了，叔亦似乎也感应到了什么，抬起头直直地冲时香看过来，猛然间的视线相对，时香正纠结着自己要不要给点反应，没想到叔亦很平静地眼神略过了她，往边上移动，然后依次把会议室的每个人都扫视了一遍，沉声道：“现在开始开会。”
受到这样的小“冷落”，时香为自己开始有的小纠结有点窘，忙转开眼，发现肖驰正在看她，因为刚刚自己微妙的心理活动，时香朝他笑笑，有点脸红。
时香掏出笔和本子开始记笔记，这次开会的主题还是公司进军游戏领域开发的事情，叔亦说这次开发的游戏就作为一个项目开发，成立项目组，要从每个部门调出人员来专门完成这个项目，请大家全力配合等等，然后开始公布这次项目组成员名单。
听到自己的意见被采纳了，时香暗暗高兴着，然后听到叔亦说：“这次项目由时香担任项目经理，负责整个项目。”
会议室瞬间安静了，时香的手一抖，笔在本子上划出很大的一个口子，她抬头，发现大家的目光都集中在她的身上。
叔亦语气不变，继续往下说：“项目部独立于其它部门，直接由我指挥。以下是项目组的成员，选定的人在接下来的时间要以项目为主，各部门在十天之内完成原有工作的交接。”
每个人被发到一个单子，上面写着项目组成员名单以及具体职务安排，时香看到项目经理一栏赫然写着自己的名字，这下是基本确定了，自己没有听错。
以前叔亦的决定都是令行禁止的，今天会议室里却反常地想起了一片嗡嗡的讨论声，不用细听，也能发现“时香”两个字被频繁地提及。时香坐在座位上木木地盯着这张纸，想说点什么又说不出来。
讨论的声音越来越大，叔亦停了一会，才开始说话：“有没有什么问题？”
话一说完，会议室里先静了一下，时香惊悚地发现，大家的视线都集中在她这里，神色各异，有的人愤愤不平，有的人高深莫测地打量着她，有的人则是一副欲言又止的样子。
“让时香当项目经理恐怕不行吧！”财务部的李经理脾气一直比较急，这次也是他率先打破沉默。
这下，大家的眼神一下子都聚集在叔亦那里了，叔亦似乎毫不意外，平静地反问：“为什么不行？”
李经理噼里啪啦开讲了：“时香年纪太小，进公司的时间也不长，怎么能让她这么快当项目经理呢？”
叔亦没有回答他，反而转向了别的人：“关于这个问题，其他人有什么看法么？”
公共关系部的吴经理也开口了：“不说时香，从项目的角度出发，公司涉及游戏领域本来就是开创性的行为，关系重大，应该说是不能有差错的，个人认为应该重新考虑一下项目经理的人选，选择一个比较有经验的人来担当大任比较妥当。”
听完大家的发言，大家都观察着叔亦的反应，叔亦还是一尘不变的语气：“那你们觉得谁比较适合负责这个项目呢？”
吴经理显然有备而来：“我推荐肖经理，他多年来负责软件开发这一块，不管是阅历还是经验都是当仁不让的经理人选。”
吴经理这话一说完，不仅是李经理，周围的人都点点头，连时香自己都觉得他说的挺有道理的，嗯，这是个英明的决定。
本来就是嘛，时香自己都觉得自己不是这块料，撇开她从来没有独立负责过哪个项目不说，这次的项目对于全公司来说都是全新的领域，一向以效率着称的企划部弄个主题严重超时都搞不定，还不说她这个小菜鸟。在她心中，也只有肖驰这种大神才有能力担起这个重任，要她hold住，绝对不可能。
明显民意所向，叔亦还是八风不动，泰然自若地开口了：“大家对于项目经理的疑议，无外乎出于两点：一是就时香本人而言，觉得时香年龄小，没经验。二是就项目来说，觉得这个项目很重要，不希望出什么差错。我没漏什么吧？”
“时香年纪是小，但是咱公司不乏有这先例，”叔亦平静地扫视全场，“肖驰当年进公司年龄也小，大家有谁不认可他的能力吗？”
时香不用看，也知道没人会质疑肖驰的能力，叔亦接着讲：“至于经验方面，我也慎重考虑过，凡事都要有个开始，公司培养时香，将来也是要做为部门经理的，如果时香现在不开始担重担，以后总有一天要开始的，一等再等不是咱们公司的作风，所以让她从这次开始积累经验正好。”
李经理忍不住开口：“我们完全可以交给她一些小的项目，没必要拿这次这么重要的项目冒险啊！”
相比于李经理的急切，叔亦就显得淡然很多，“这就是我要说的第二点。大家都知道，这个项目对于公司来说很重要，甚至可以说有望成为公司的又一里程碑，所以不能有差错。但是大家知不知道咱们这个项目就目前而言，已经处于失败的边缘了？”
会议室里有人点点头，有的人则惊讶的开始讨论。
“前两个月，项目的进度异常缓慢，甚至可以说没有阶段性的进展，就在三天前我就在考虑要不要叫停项目，及时止损。”叔亦的声音清亮，却带着微沙的质感，“是时香给我提出了组建项目组的建议，我眼前一亮，又打算再努力一次试试，才没有叫停这个项目。我们可以这么说，这个项目现在就是濒死的状态，时香要做的只是努力让它起死回生而已。”
大家都在消化着刚接收到讯息，大家默默地思考着，一时间会议室里沉默下来。
叔亦话锋一转：“至于经理人选，软件开发部还得正常运转，如果肖经理担任游戏开发项目经理的话，时香就得担当起软件开发部门的大任，大家觉得怎样的选择更合适一点？”
大家又开始讨论起来，这个账大家都会算，软件开发部是公司的核心部门，与其让肖驰去拯救一个不一定能起死回生的项目，还不如保证软件部门无差错运转，保持公司现有的优势。
叔亦语速不急不缓，但是却散发着不容置疑的气场：“至于时香经验欠缺方面，这次我也会全程参与，在经验方面给予辅助，大家还有什么意见么？”
“时香在我们软件开发部历练这么久，我作为她的上司，完全相信她有这个能力担起重任。”开口的是肖驰，时香感激地看了他一眼。虽然自己对自己的能力比较怀疑，能得到肖驰的肯定还是让时香心里一暖。
“我支持这个决议，这次游戏开发确实应该作为一个独立的项目来做，光靠我们的固有经验是很难处理好的，正需要年轻人来开拓创新。时香能这么快找到问题的症结所在，也说明她具备这个统筹大局的能力。”说话的是企划部的张经理，由于他们部门对游戏主题确定的不顺利，导致项目快被叫停了，让他一度很郁闷。时香没想到他也能认同自己，一时惊喜交加。
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