一个月时间后，星舰制造船坞建造成功。
船坞位于六号穹顶之城旁边，占地11平方公里，建造高度超过200米，全黑钢材料建造，从空中看，这座船坞有点像一个黑亮的鸡蛋，下半部分埋入土壤当中；建筑中部丰满，是建造星舰的工厂区与工人生活区，所有3d打印机和模块组装机都放在这些，生产各型零件。
船坞顶部中央，有一个玻璃天窗，天窗可以打开，天窗之下，是星舰的建造平台，星舰在建造平台上建造好后，建造平台下的升降机，会将星舰托举到船坞顶部，打开顶部天窗，星舰便可以直接发动引擎，飞向太空了。
船坞最大的建造难度，就是那台承重能力要求能达到百万吨级升降机，以及顶部几台吊重能力超过万吨级的起重机，这对天明而言都没什么难度，大量使用结实的黑钢材料即可，两三天时间，这两个最大的难题，便被天明解决了。
站在庞大的星舰建造平台上，韩雷兴奋地道：“司令，船坞差不多都搞定了，其他工作估计只要3；4个月，也能搞定，如果设计人员设计工作完成快的话，最快在六个月后，星舰就能开工建造了。”
星际战舰的设计工作，是由白云飞、吴科他们共同完成的，接到任务后，他们现在正在紧张工作着，只要他们的设计通过鉴定，星舰便能马上启动建造程序。
天明摇了摇头道：“六个月，还真是慢啊，好吧，剩下的工作都交给你们了，我的任务基本上已经完成了。”
星舰建造出来还要一段时间，星舰停泊空港现在还没有建造的必要，天明命人开始着手空港设计工作，空港建造便列入了后期预完成项目。
地球时间，10月30日，天明将最后一批数量超过30万的工作人员，带到了红巨星。
再加上前段时间带到红巨星的工作人员，现在，在红巨星工作的人数，突破了500万大关，达到了501万人。
如何更好地安排这些人的工作，红巨星开拓局开了个会。
开拓局的全称为“红巨星星际开拓者管理局”，成立已经有7个月有余，负责红巨星改造的一切工作。
开拓局的局长为基地负责人李平，副局长有十名：建设规划部总规划师韩雷，人事管理部部长王汉昌，后勤管理部部长彭瑞，国家联络部部长谷一民，星球安全部部长刘军，空气净化部部长张朝，蓝星人管理部迈加长老，电力部部长赵鑫，宣传部部长季思博，科研部部长张瑞华。
另外，会议上，还有指导组组长龙鸣诚，指导专家严伯梁、幕峻等人，坐在一起开会的头头脑脑，加起来有40多人。
天明坐在会议桌最上首，听取这些专家的建议，做出决策。
开拓局局长李平盘点道：“司令，除去属于科研部的30万科研专家，星球安全部的1万名军事人员，空气净化部的1万名净化站工作人员，正在建造船坞和星际战舰的30万工人，以及后勤部、电力部、宣传部等部门的工作人员501万人中，直接参与星球开拓的工作人员，有401万。虽然这些人，大多数是近期才来到红巨星的，但经过先期人员7个多月的辛勤工作，我们的开拓工作，取得了极大的进展。”
“首先，是我们的基地数量，从10个增加到了78个，新增加的基地中，有32个农业基地，36个新人员居住点，还有126个的补给站，除了补给站稍稍小点，农业基地和新居住点，面积都不小于10平方公里，每座基地都能够容纳5万人以上，并且都已经建好生态圈与氧循环系统，能源系统供能充足，物资充足，允许人员长期工作生活在新基地。”
“其次，就是我们的开拓队数量，从5036支，增加到了12842支，进行人员分配后，平均每支开拓队的开拓者人数为258人，因为我们并不在人数上做限制，现在有些大型开拓队人数已经超过了1000人，这种大型开拓队分工明确，能使用多种工程车辆，甚至具有一定的独立建造新基地的能力，工作效率非常高，我听说在1号穹顶之城，有一个人数超过千人开拓队，一天拿到10万个绩效点。”
“10万个绩效点？效率这么高？”一人惊讶地道。
一个绩效点等于100rmb，10万个绩效点，等于1000万rmb了。
“是这样的，”后勤部部长彭瑞点了点头，“但这也让我们的统计工作不太好做，因为这种大型开拓队能干的工作很多，不仅是制砖，建基地，建房屋，还是修筑公路、物资运输，什么都能干，要统计的方面很多，但很容易出现遗漏，因为有些工作不属于他们的任务范畴，导致统计员不好给绩效点，也就是说他们超额完成了任务。”
“这是不可避免的，”韩雷插入道：“这段时间，我们的几家车辆厂，先后生产出了大批空气净化车、造砖车、压砖车、运输车、发电车、后勤车，加上我们从国家哪进口了大批电动动力的轧路车、搅拌车、推土车、吊车、挖掘机等工程车辆，工程器械的种类超过了二十种，在星球开拓过程中，实现了100％机械化，工作效率得到极大提高，一支大型开拓队一天获得10万绩效点并不夸张。”
彭瑞摇摇头苦笑道：“这也就是我们现在面临的问题，开拓队工作效率提高的太快了，之前一些原本需要一周完成的任务，现在只有一两天就能完成，有些工作甚至出现了‘抢活干’这种情况，发生了几次矛盾冲突。另外，我担心我们要支出的绩效点，将来会成为一个庞大的数值，将来或许没有办法兑换成实际的工资或报酬。”
（未完待续。。）
第497章 新的任务制
“这点不用担心，”天明挥了挥手，制止了彭瑞的话，“一个星球的价值不是能用多少绩效点来形容的，将来，等红巨星改造完成了，红巨星的土地值多少钱，想必不用我多说了。”
“那太好了司令，那我不担心了。”彭瑞兴奋地道。
不只是彭瑞，其他人也是异常兴奋，因为天明的意思中，明显有出售红巨星土地，给予开拓者们报酬的意思。
甚至，天明不止一次公开表示过，将来，等红巨星开发完成了，不管是谁，只要对红巨星建设有突出贡献者，都有资格永久性拥有在红巨星的土地，任何人都没有资格剥夺土地起所有权。
现在看来，司令有用土地兑现绩效点的想法了，这无疑是一个振奋人心的好消息，从此以后，绩效点的价值仍毋庸置疑。
讨论会议又开了两个小时，制定了两项具有重大意义的政策。
第一项，任务承包制。
红巨星的面积实在太大，仅仅新神州一区的大平原，就有上千万平方公里，数百万人对这么大的平原进行开拓、改造，将红巨星改造成适合人类居住的星球，工作量何其之大？能产生的绩效点也是数以千万亿计，根本不可能在短期内完成。
所以为了加快改造效率，提高开拓者们的积极性，任务承包制应运而生。
任务承包制的核心内容是，将原先需要很多工种的协同完成的工作，全部交由一支开拓队完成。
例如建造基地，原先建造一个面积为10平方公里的基地，需要上百支开拓队同时工作，合作完成。现在可以将建造基地的工作，交给一支或若干支开拓队来完成，基地建成后。给予相对应的绩效点，如建设一座10平方公里大小基地的任务，报酬1000万绩效点，只要基地建成了，便能拿到这些绩效点，完成的时间越快，单位时间内获得的报酬越多。
第二项，生产资料私有制。
现在在红巨星工作的所有开拓队的开拓者，所使用的工程车辆，如造砖车、运输车、后勤车、空气净化车都是开拓局无偿提供的。并提供后勤维修服务。所有的生活物资，如衣物、生活用品、食品，也是开拓局免费提供的，500万人的生活需求，每天都是一个庞大的量，在后勤部门工作的人员超过了30万，可以说极为臃肿。
实施生产资料私有制，可以让所有开拓队手中的工程车辆，从公有变成私有。变成他们自己的私有财产，这能极大提高他们对这些宝贵财产的爱惜程度，从而倍加珍惜，使用过程中。出现故障的概率会大大减小。
而且，生产资料可以进行交易，也可以去后勤部门用绩效点购买，不限制购买数量。只要你的绩效点多，想买几辆工程车辆，就买几辆。
同样。对于生活物资也是如此，除了食品和水，其他生活物资不再免费供应，需要少量的绩效点够买才行，并且还有一个好处，购买的数和量没有限制，想买多少就买多少——这是和分配制最本质的区别。
总之，这两项制度的推出，一个是将任务私有化，一个是将财产私有化，增加了开拓队可选择的选项，让他们拥有了更多想拥有的东西。
3号穹顶之城。
天才微微亮，张北川快速穿戴好了衣裳，洗口刷牙后，带着赵志、王小波、曹志强他们，乘坐电动车，来到了市中心的广场。
市中心的广场很大，有一片面积超过80亩的圆形草地，圆形草地的外围，是一个圆环形的湖泊，湖面超过百亩，正因为这个湖泊的存在，让中央的草地广场，看起来像一个湖心小岛，异常别致。
广场的正中心，有一个圆形平台，平台上有两扇造型独特的门。从背面看，这两扇门是一块大石板中央加凸起的一块水晶，从正面看，可以看到一个类似漩涡状的投影，投影之中，可以看到一扇形状相似的门映照在对面。
这便是空间之门。
每次看到空间之门，张北川的目光，都会在上面留意许久，一开始他并不知道这两扇门是做什么用的，摆在那仅仅是为了好看，直到他看到一名蓝皮肤的外星人抱着一个箱子从一扇门中穿出来，随后又从另一扇门消失，这发生在短短零点几秒时间之间的故事，让他震惊的合不拢嘴。
当张北川走进那两扇门，试图一探究