“知道了，我出门前发彩信给你！”洛雨熙见他语调软了下来，在电话那边轻轻的笑了。
“好！我下午去参加人力资源高峰论坛，有合适的资料，我会寄给你。”裴云凡听见她的语气变得轻松之后，刚才久久联络不上的怒火、想要控制她一切行踪的想法，也在她温柔且妥协的语气里，烟消云散了。
——
挂了电话，洛雨熙轻轻的叹了口气：好吧，裴云凡，我会努力的适应你的！你的要求，我全部努力的做到！
谁让我爱你呢！谁让你这么的关心我呢！我就用你的要求来鞭策我自己吧！
洗漱完毕后，洛雨熙对着镜子，给了自己一个大大的、幸福的笑脸——一天的好心情，由此开始。
她打开电脑，将看中的候选人与新的组织结构图一一对应起来，按照新的组织结构，花了几个小时，将以前做好的人力资源流程，进行了修整，并列出了实施的顺序计划！
在最后将候选人的Offer做好发出去后，看了看时间，已经是下午四点了！这倒好，午餐又省了！
呵，裴云凡的会议是四点半的，一会儿又要打电话来问了，赶紧吃东西吧！
洛雨熙快速的从冰箱里拿出速冻饺子——北方的饺子真是特别好吃！虽然是速冻食品，洛雨熙觉得自己已经爱上了它：既方便，又好吃，多好！
将冒着热气的饺子拍了照片发给了裴云凡：“老公，早餐吃得晚，所以午餐也就晚了！北方的饺子特别好吃，下次我带些给你！”
正在去往会场路上的裴云凡，看见照片上还冒着热气的一团白色饺子，还有连解释带撒娇，就怕自己有责怪她的留言，裴云凡不由得轻轻摇了摇头。
按掉手机，看着窗外不知什么时候下起雨来，心情也有些莫明的低落：对洛洛，他是太紧张了？还是控制欲太强了？会让她感觉到没有自由、没有空间吗？
“裴云凡，我出门了，要去逛逛医疗器械市场，你散会后联络我吧。”十五分钟后，洛雨熙又发了一条信息过来，附带着还有一张她外出将穿的衣服的照片！
“洛雨熙，我看你是故意的！是想让我内疚吧！”裴云凡狠狠的瞪了一眼手机屏幕，看着洛雨熙近乎乖巧的听话与妥协，心里有股莫明的火，烧得他心里隐隐的难受着。
——
车行到会议中心，远远的，Laura正在门口等着他。
裴云凡看了看窗外淅淅沥沥的小雨，推开车门就准备大步走过去。
“裴总，我们在这边！”刚刚伸出一只脚，谈昙已举着一把精致的格纹伞快速的往这边跑来。
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 164 想念的柔软
——第一节人力资源峰会——
“不用。”裴云凡轻应了一声，侧身避过谈昙递过来的伞，大步往前走去。
谈昙举着伞尴尬的站在原地好一会儿，这才缓缓的收回伸出去的手，用伞将自己的头完全遮住，回身看着已经走到Laura身边的裴云凡，眸光顿时变得有些朦胧起来——他边拍着自己身上的雨水，边和Laura聊着什么！即便是被雨淋过应该狼狈的样子，在他的举手投足间，却仍显得优雅而丛容。
这样一个男人，走到哪里都是焦点吧——进出会场的人，好多人，特别是女性，都忍不住回头看着他，还有好几人在进会场时，因为看他，一不留神还撞在了大门上，引来旁边人的失笑。
呵，那洛雨熙可真大方，放着这样一个优质男人在家里，自己却跑那么远去工作——不知道是自信呢，还是犯傻呢！
又或者——博资本？
谈昙举着伞站在雨中，看着那个高贵之气混然天成的男人，眼里晃动着的，却是洛雨熙那张圆润而精致的脸！
“谈昙，快点儿，要进场了！”Laura朝着她挥了挥手。
“来了！”谈昙收起自己乱七八糟的思绪，一路小跑了过去。
——
“裴少！好久不见！”刚到会场大门口的尹乔，看见裴云凡后，便快步的走了过去。
“好久不见，看到与会单位里有B&S的名单，还以为你不会过来呢。”裴云凡转过身，伸出手与尹乔重重的一握，两人相视而笑，显得默契又亲密。
“这种全国性的会议，又有许多专家到场，自然要来学习学习！”尹乔看着他爽朗的笑了：“上次雨熙邮回来的资料还有用吗？需要什么可以让雨熙告诉我，我直接邮过来给你也可以！”
他毫不避讳的提起上次洛雨熙要资料的事情，既显得对伙伴公司的关心，又显出他与洛雨熙之间关系的坦荡，倒是真真正正的除去了裴云凡心里一直有的小小的疙瘩。
“当然有用，不过以前只是有注资，并不是很关注！现在正在进行收购，以后在生产管理方面，可能还真要亲自向你多讨教才是。”裴云凡的态度也相当的开放，并没有因为他曾经追过自己的老婆而显得心有芥蒂。
“乔，怎么不打伞就过来了！”两人正聊着，方璃与另一个年龄约莫40左右、一身爱玛仕套装的男子并肩而来。
“新婚就是不一样啊，走哪儿都在一起呢！”裴云凡看到方璃撑着伞走过来，脸上的笑容，温婉中带着干练；行走间的风情，似婀娜的江南女子，有着弱风扶柳的柔软与韧性！她在看向尹乔时，眸子里浓浓的爱恋毫不掩饰！
而尹乔在听到她的声音转过头时，脸上的神色也变得柔和了许多，诈一看起来，两人之间，倒有几分夫妻的默契。
“她以后也是要参与公司管理的，所以带她出来学习学习。”尹乔笑着说道。
“这么巧，裴少也在呢！雨熙没来吗？”方璃收伞了走过来，温婉的与裴云凡打着招呼。
“这是小范围的高端峰会，每个行业都只邀请一两个代表性企业过来！外地的就更少了！雨熙所在的‘华莹’公司，同质的非常多，应该是不会来的。”尹乔看着方璃，对她突兀的问话感到有些不悦，回答她的话，看似在向她解释，实则在责怪她的胡乱说话。
方璃听出他话里的意思，微微敛下了双眸不再说话，脸上的笑容显得有点儿尴尬。
“她们公司小，应该没有接到邀请函才是。”裴云凡看了方璃一眼，大方的答道！
他老婆有自己这个老公和裴氏做后盾，这身价还会比她低？看起来温婉可人，句句话暗藏锋机，是个厉害却不讨男人喜欢的女人！
裴云凡看了方璃一眼，淡淡的笑了笑，便又转向尹乔，将两家公司参会的人员相互介绍后，便与尹乔走到旁边聊起了这两个月的销售情况，直到Laura过来招呼，说会议马上开始了，他们才往各自的席位上走去。
——
“这次来的大都是全国各大型企业的人力资源总监、首席人才官、企业老板，然后就是主办方请的资深人力资源专家和大学学校教授。”Laura边走，边向裴云凡介绍着。
“恩，你的发言是在什么环节？”裴云凡轻声问道。
“在经验分享的结束环节，主要课题是企业并购中，人力资源应当充当的角色与发挥的职能。”Laura带着裴云凡走到贵宾席，将自己的发言稿递给他：“只谈专业操作手法，不涉及到企业内部的任何信息，包括结构与人员调整，都没有！”
“恩。”裴云凡接过她的资料认真的看了起来：“作为对外的分享是可以的，作为指导企业实操，还缺一些具体操作的方法！就着这个课题，可以再深入一下！”裴云凡边看边说道：
“整理一套并购中的人力资源思想和操作系统出来：包括前期参与、并购介入、团队融合等等！随着企业的发展，以后这种事情会越来越频繁，有一套可以复制出来的操作流程，就显得很重要了！”
裴云凡想到‘例外’的并购、‘恋城’的收购转卖、‘沈氏’的增股收购，不管是什么原因，对于企业来说，都是有效的经营行为，各个部门在这其中都发挥着不同的功能。
“人力资源做出来了，可以给其它部门参考，每个部门都做出本部门的并购工作手册，最后合并成一本完整的并购企业操作指南，那么但凡公司有这样的行动计划，每个部门的响应速度也就可以加快起来！”毕竟是做老板的，每一件事情，都考虑得极为全面和长远！
“可以的！只不过，我檀长做系统规划，并不檀长做运行流程！倒是洛雨熙是做运行流程的好手！什么时候她再回来为公司效力呢？”Larua看着裴云凡笑着问道。
“她不愿意受我束缚，就让她在外面玩儿去吧！你可以从下属中再去寻找合适的人，好好儿培养培养！”裴云凡将她的报告稿交还给她，淡淡的说道。
“那倒是！她还年轻呢，可发挥空间很大，走的地方越多，经历的企业越多，以后对于裴氏来说，越有价值。”Laura赞同的点了点头，看着裴云凡，脸上露出了佩服的笑容。
这个身家几十亿的年轻人，能有如此开阔的眼界和胸怀，不将妻子困在身边，而是放她自由去飞，很是不容易！
“她自己也这么说！”裴云凡笑着点了点头。
而一边的谈昙，一边留心着Laura的装扮，一边一语不发的认真听着他们貌似随意、却又意有所指的交流，用心揣摩Laura与裴云凡的交流方式——一个首席人才官，与企业的老总，平时都聊些什么、应该是什么立场、应该是什么姿态？
谈昙在接收到了裴云凡不满意的信号后，就像一块海绵一样，随时随地都在吸收着各种有用的信息与知识——不仅为自己的成长，也为老板的认可！
他在公司欣赏交流较多的员工，都有一个共同的特点：外形职业干练、个性强势，逻辑性强！
而这，正是她要努力并达成的方向！
旁边的Laura在与裴云凡沟通之余，用余光轻瞟了一下谈昙，对裴云凡轻声说道：“Danni（谈昙的英文名）的资质不错，而且最重要的是，肯学习，这几个月以来，进步很大！不�