“好！”第一次，她这么顺从；第一次，她没有在他努力运动的时候睡着掉！
今天的她对他，似乎有许多的第一次，让他的心一直被喜悦塞得满满的！
这一次，他说的好，她真的信了。
冲着他妩媚的笑了，霭霭水气中，风满满，妖娆妍，撩拨得他心痒难耐，本想更温柔一些，冲动，却在理智到来之间便已爆发——
“这次，我在上面！”话音才落，他已抱着她站起来，单手托着她跨座在自己的腰间，相连之处并无须臾分开——这等高难度的动作，对他来说，似乎并不感觉到为难，在她的惊呼之中，他已踏过满地延绵的水渍，随手扯过一个大浴巾扔在她常躺的地台上
——
是谁说这事儿，女人被动接受就好？为什么他在上面，比自己在上面还要累？
风中凌乱成一片叶的她，在他猛烈的进攻下，连配合的力量都没有了，只能配合着他的节奏，任由他在那里忽高忽低的为所为，直到他疯狂的将她抬至半空中，用同一种节奏对待时，她终于忍不住轻泣起来：“不要，不要了，快，快点结束吧”
“求你了，放我下来”不是不想，只是太过疯狂，让她不自觉的吐出求饶的话，体，却被一波又一波的冲动溢满，那熟悉而又陌生的感觉阵阵侵袭，是快乐又是折磨
“好”他答应着她，体的节奏一阵快似一阵，似乎就是为了快点结束，又似乎是她太过美好，让他无法停止，只想快点儿，再快点儿
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良久，直到两个人的呼吸恢复了平稳，他才舍得轻轻松开她一些：“我帮你冲一下！”
紧紧抱着瘫软无力的她，让温的水，冲刷过极致酸痛的每一处肌，用柔柔的毛巾将她的全沾干后，轻轻的把她放进背子里，看着她，凝视良久！
“快点儿上来吧，别着凉了。”顾若柔柔的嗓音，带着一丝沙哑，从薄背里伸出一只光的手臂，等着牵他上。
感受到他的激动和烈，她也如每一个掉入里的女子一般，幸福而甜蜜着——这个男人，所有的疯狂和痴傻，这一刻，都是为了她！
虚荣也好、满足也罢，总之，此刻她是快乐的！被他疼着的时候、被他着的时候、被他抱着的时候，她，是快乐的！
莫离伸出手紧紧的握住她的，用另一只手胡乱的擦干了自己的体，将毛巾随意的丢在地上，快速的钻进了背子，贴着她如凝脂般的肌肤，满足的叹着气
——
莫离淋了雨，估摸着还是有点儿小感冒，所以后来，倒也没有再扰她！
早上她忍着浑的酸痛醒来时，他还睡着。
“你今天多睡会儿，我先去上班了，早点给你放在炉子上，你起来直接可以吃。”顾若如一个老练的妻子一般，在莫离的耳边念叨着。
看来，妻子这个角色，还真不需要太多的学习，做着、做着，就会了！
“好。”莫离很享受的轻声应着，拢着被子坐在上，看着她进进出出的忙碌，听着她如一个普通妻子一般的殷殷叮嘱，他觉得自己这时候就像个孩子一样，只需要应承着、接受着、目光跟随着，就已经甜蜜得要化了去，完全不知道面对这样的她，还可以有别的什么样的反应。
顾若看他略显怪异的神色，目光也少了平的灵动，心下一阵疑惑，举手探上他的额头，自语道：“没发烧呢？”
“莫离，有没有哪儿不舒服？除了淋雨，头没被什么撞着吧？”顾若关心的问道。这模样，像脑袋被撞坏了的，心智怕不是穿越回五岁时候了？
“没有。”莫离的语言仍然简短。
“真没有？我看你有点儿不对劲儿呢？”顾若以怀疑的眼神看着他。
“哪儿不对了？”莫离的声音仍然轻轻的，从背子里伸出手，抓住她探在自己额间的手，拿到脸上轻轻磨蹭着。
“我看你今儿个，怎么有点儿傻傻的？”顾若也不绕弯，直接把心里的疑惑说了出来。
“那是，看着你我就犯傻。”莫离轻笑着说道，说话的时候很深，可惜，连着两个喷嚏打破了这温的氛围，让他的样子看起来有些滑稽！
顾若眼睛微眯，从他的手里抽出自己的手，斜眼看着他，凉凉的说道：“快睡好，别逞强了！再说了，我顾若的男人要是个傻子，那还能要？”
“女人，翻天了你！”莫离唰的一下从背子里钻出来，也没管自己是不是穿了衣服，扯过顾若就把她强压下去，使出一指禅直戳她的腋下，闹得她咯咯直笑，举起双手求饶：“好了好了，你不是傻子好了吧！别闹我了！”
看着他又重新回到背窝里，这才又伸出手拍了拍他的脸，笑着说道：“我要去上班了，你在家好好睡一觉，有事打我电话！”说完拉下他的头，在他的唇间印下一个吻，趁他发愣的当口，一脸甜蜜的去上班了。
留下他趴在背子里，揽着她的余温，回味着那个早安吻，摆着傻笑的POSS，良久
——
早上，莫玉过来面试的时候，她过去看了看，整个人的状态和衣着都非常不错，既有着留学生的自信与大气，又不显富家千金的傲慢，给人第一眼印象很不错。
对莫玉，她个人还是很看好的，只要再多些历练，心再沉静一些，将来是可以担得莫氏的大任的。
果然，早上十个人的面试，抛开她推荐的因素，招聘组对莫玉的评价仍然不低：
“顾经理，从面试的况来看，我挑出三个候选人，您看安排什么时候复试？”快到中午的时候，彭然拿着三份资料，一一向顾若汇报各人的优劣势和初试评价。
“你和招聘组一起确定就行了，人是你用，所以决定权在你！”顾若略看了一下三个人的资料，眼底掠过一丝笑意，便又递回给她，定定的看着她。
“恩，我个人比较满意的有两个，我想安排再见一次，最后再做决定。”彭然接过资料，直视着顾若的眼睛，自信的点点头。
她知道，上级这是在给她锻炼的机会：学会判断、学会选择、学会决定！然后，为自己的决定负责。
“除了招聘组给你的信息外，你还准备从哪些角度来考察他们的匹配度？”顾若问道。
彭然翻着手中的资料，略略想了一下，轻轻说道：“一个是稳定，我希望做薪酬绩效的人员起码要稳定在三年以上；第二是可发展，虽然我们是外企，但这两年的发展说明，结构的变化和职位职能的变化不可能如总部那么稳定，那么人员的技能如果太过专一，便可能适应不了随之而来的调整了。除了这两点，我还有什么没有考虑到的吗？”
“恩，很好，考虑得很全面，也很顾大局。”顾若肯定的说道。
“我问你一个问题，员工离职最主要的原因是什么？”顾若微笑着看着她，突然转换话题，提出了一个和刚才的话题完全不搭边的问题。
☆、【79】若爱，莫离
——第一节学会自己做决定——
“我再问你一个问题，员工离职最主要的原因是什么？”顾若微笑着看着她，突然转换方向，提出了一个和刚才的话题完全不搭边的问题。
彭然微微一愣，看着顾若一脸淡然而笃定的笑容，答案脱口而出：“直接主管的原因！”
“啊，我明白了！”在听到自己的答案后，彭然这才恍然大悟，为什么顾若会突然问道这个问题：与直接上级的个及和管理风格匹配度与她说的那两个方面相比，其在现实上显得更加重要！
“恩，很好！相信你会做出正确的选择；还有，下班前再打复试通知的电话。”顾若点头微笑，看着彭然一脸嘉许。
她相信以彭然的经验，会合理的安排通知复试的时间，而不至于显得急迫或不够慎重，不过，她还是习惯的提示了一下她。
对此，她自己也觉得有些啰嗦了：在对下属有充分了解的况下，放心、放手，是很重要的。
显然，彭然并没有认为她的提醒是多余的，就算认知一致，合作时间还不长的两个人，还需要时间来培养默契，这点，她理解。
“我明白，谢谢顾经理，那我就先出去了！”彭然抱着资料，开心的离开了顾若的办公室。
像顾若这样，看起来并没有专门的拿专业来说事儿，也没有刻意的做出培训导师状，却在常的工作中，一个问题、一个决定、一个签单里的刻意说明，如此手把手的教授，却更让她受益匪浅。
她觉得，她这两周来的进步，比以往两年的进步都要大！在心里，对顾若的专业能力与领导力，不仅佩服，也更加感谢——知人善任不容易，而愿意不藏私的培养更需要自信。
中国自古有一句话：教会了徒弟，饿死了师傅。
所以，在职场上，少有上级能全力培养下属的，即便是在外企这样，将培养下属作为领导考核的关键业绩指标之一的地方，主管们仍会留一手！好听的话叫作：自己去悟！
彭然觉得，能遇到顾若这样，专业度高，又愿意培养下属的女上司，着实是可遇不可求的。
所以，她更是全力的配合着她安排下来的每一件工作，也主动承担起了部门骨干的作用，给其它曾经受麦荞影响，想消极怠工或非暴力不合作的人很大的影响，让他们自觉或不自觉的也只有配合着。
也所以，在别的部门来看，这个一向散漫而各自为政的人力行政部，自从来了这个新领导后，比以往任何时候都更加有凝聚力了！
部门地位的提高，也使部门的各人员在与其它员工沟通时，受到了前所未有的尊重——以前，别的部门都可以直接冲到人力行政部的办公室，指着员工挑他们工作上的问题。而现在，没有预约的话，人力行政部可以不接待任何一个来谈话的员工。
这让大家对顾若这个新来的人事行政经理，再也不敢小觑——外企就是这样，不管你是什么人，有什么背景，业绩是评价的唯一指标！
而这些，对这个部门来说，只是基础