“rose，你就别谦虚了，咱们人力资源这技术活儿，他们做销售的根本懂不了，他们除了会找总部要支持、要政策外，别的都不怎么样！我听说你们那个leon就是这方面的高手呢！”susan说起这个，对销售人员是一脸的轻视，在她的眼里，那都是些头脑简单四肢发达的主儿！
“不过，好在他愿意承认人力资源对业绩的贡献，很多大区的人力资源部，除了招聘和计算工资外，几乎发挥不了什么作用。其实真不是咱们人力资源部不行，是他们区经理认识不到咱们的作用！”说起这个，susan又是一脸的不平。
其实在美国d&f的销售并不是很好，这里的维多利亚秘密、ck、polo等本土品牌占据了大部分的市场份额，张扬的美国人并不喜欢d&f严谨而稳重的设计，这和消费习惯有关，要改变这种情况，恐怕得要设计有针对性的产品才行。所以说，提升欧州的业绩，并不是换人和调整销售策略变化可以改变的。
“是啊！我也觉得我挺幸运的，leon是个很好的老板。”顾若淡淡的说道，并没有过多的插嘴别公司的事情——不了解，便没有发言权。
而她在民企呆的时间长了，在信息的交流方面，确实显得思路不够开阔。
“是啊，你就好命喽，听说leon向上头强烈要求，他升去大中华区总，只要你做他的人力资源总监呢！rose，你和leon是不是？那个那个？”说着，对着顾若眨了眨眼睛，眼神里满是暧昧。
顾若知道西方女孩儿这方面挺开放的，对她说这话，没什么恶意。
职场潜规则在世界各地都是通行的，只不过在西方，大家更讲求你情我愿，并不做为绝对的交易条件，就算有男女关系，工作上的事儿80，也还是要讲实力的！
所以，她听了也只是微微笑了笑：“leon主要的优势在市场和营销，对数据和流程不是特别敏感，恰巧这方面是我的强项，他刚升职要再遇到个不合用的人力资源总监，怕是年底的业绩报告会很难看的。”
“哦！原来如此！rose，你还负责帮大区做数据？这不是销售部自己的事情吗？不过，我也认为一个懂销售的hr才会真正的对企业战略发展有所贡献。rose，基于人力资源角度的销售分析你愿意教我吗？”susan说得十分坦诚。
在这几天的相处中，顾若也了解到，这个女孩的工作风格很是强势、对业务部门的服务意识不太好，但她的人力资源的绩效板块特别的精通，人效比率也是算得贼精的，每年的人效比是各大区控制得最好的，所以区域不喜欢，可欧州总部的喜欢，这也正是她有恃无恐的地方，在工作中，连她的老板都要让她三分。
但她是个敬业的人，工作起来很是拼命的！听说，有一次为了用数据说服大区经理，仓库不需要增加编制，硬是在仓库工作了整整一个月，参与每个出入库和盘点的具体工作，愣是拿出数据，没让大区加人！让区总吐血的同时，也不得不服气。
“rose，好不好麻，你们中国人有句话，叫教会徒弟，饿死师傅，可这话在我们公司不适用，我们不是同一个区的，永远不会有竞争关系！你教我销售数据方面的内容，我教你流程化绩效如何？”susan坦然的说出她认为顾若会有的顾虑，当然，也提出很公平的价值互换。
“susan，你是做人力资源的，应该知道，到了我们这个级别，能力和技术并不是你发展最关键的因素！工作风格与老板的匹配度，更加重要！”
“你的工作风格属于强势型，我担心你学会了销售分析方面的知识，会过多的插手你老板的工作，这样，你以后在区域会很被动，对你的发展并没有好处。”顾若也很坦诚的帮她分析。
“恩，你说得有道理，这样好不好，我晚上我去你的酒店，你和我详细的分析分析，其实我都是为他的业务发展发好，他却总是不能完全信任我。我知道，和人打交道，你们中国人最历害了！原来有个读心术来着，你也会吧，教教我吧！”susan说起这个，也是一脸的烦恼。
“呵呵，哪有这么历害的读心术！你有空去看看心理学方面的书，做hr的要懂一些心理学，对你的团队管理和上司管理都极有帮助的。你看看这次的培训课程安排表：技术的培训只有一个月，其它全是跨国文化、管理心理学方面的培训！”顾若被她逗得笑了起来——这个女孩子，其实很单纯，再强势，也是为了将工作做得更好、为了尊重自己的专业。
其实大多数做人力资源的人，都没有太大的事业野心，他们专注于自己专业内的事情，希望做到完美！而讨厌不公平和出格。
这也是为什么做人力资源的人和做销售的人很难配合一样——因为做销售的人天生就是爱打破框架，游走在各种规则的边缘。
“恩，那我和我老板说一下，剩下来的课程，允许我进去旁听。”susan点了点头。
“rose，你这是第一次来咱们纽约吧，我们这里可是世界的时尚之都呢，明天周未，我带你去逛逛如何？”时尚，是这里女孩子们最爱聊的话题。
“好啊，我第一次来纽约，正好请你做我的向导。”顾若轻笑着答道。
“那太好了，你想逛哪里，要不今天晚上我们先去第五大街？”说起逛街，这个热情奔放的美国女孩子心情立刻大好起来。
“好啊！”顾若眯起眼睛，透过玻璃窗看向外面的天空，只感觉一种前所未有的轻松感。
脱离以前那个环境，在完全陌生的城市，同新交的朋友一起聊聊天，一切，都是新的！那些烦恼、那些纠结、那些伤怀，在这样全新的环境里，似乎都不复存在——这是一种新生的感觉，很舒服，很放松！
难怪有人说，疗伤最好的方法，就是一个人去旅行！现在看来，这个说法，还真是很有道理的。
“rose，你真美！”susan看着安静下来的顾若，惊呼起来。
在平时的培训互动中，顾若常常是干练而强势的，这种女强人的风格和自己本就相似，所以看起来并不觉有什么特别。
而现在的顾若，身上散发出一种安静、淡然的气质，绝俗的五官配上这种由内而外散发出来的淡泊、超然的感觉，直让人感觉到惊艳。
顾若从玻璃窗外收回眼神，对着susan淡淡的笑着，并未答话。
西方人对东方的美，有一种近乎于执着的痴迷，在他们的心里，东方的代名词就是：神秘、美丽！
更何况，如顾若这般，在东方人群里也算极为出色的女子，在她们看来，就更加是惊为天人了！
——
“小若！”两个人正聊着，卓宁清雅的声音自前方传来。
“卓宁？”顾若抬眼，惊讶的看着他：“你一个人？”
“很意外？”卓宁清雅的一笑，那个苍白的男子，也终于正式入世了！
“不打扰你们吧。”卓宁朝着susan优雅的笑笑。
“不打扰、不打扰，你请坐！”susan大方的说着，招手叫来服务员给他拿过餐单。
“john（卓宁英文名字），我大学学长。”
“susan，美国公司的同事，我的新朋友。”顾若为他们简单的介绍了一下。
卓宁的原本清澈的眸光，在听见顾若的介绍后，慢慢的变得黯淡而幽深：在她的圈子里，他只是学长？连朋友也不是了吗？
“hello，很高兴认识你，来自中国的帅哥！”susan热情的打着招呼。
“hi，我也一样，很高兴认识你，顾若的新朋友。”卓宁礼貌的打着招呼。
“rose，看来今天你不能和我逛街了哦！”susan听着卓宁的口气，聪明的她立刻知道，这个男人，一定是rose的追求者，所以，她对着顾若耸了耸肩，对今天行程的改变表示遗憾。
“嗨，要不这样，我们明天再去逛街，今天我做中国火锅给你吃，如何？”在这异乡里，顾若突然间有了想做饭的冲动——是，想家了吗？
“rose，你会做中国菜？噢，天啦，你真是才女！用你们中国人的话叫做什么：上得厅堂，下得厨房！”susan夸张的叫了起来，惹得顾若和卓宁开心的大笑起来。
——
顾若因为担心卓宁的身体，所以先带他到酒店休息，自己则和susan一起去超级市场采购食材。
“rose，我敢肯定，你的学长是你忠实的追求者！”susan八卦的说道。
“是吗？我怎么不知道？”顾若敷衍着，并不想将自己的故事都告诉她。一个月的时间，她仍然只是这个城市的过客，大家都轻松一些会比较好。
“天啦，rose你太迟钝了，一定是追你的人太多了，所以你现在完全麻木了！”susan睁大了眼睛看着顾若，夸张的说道：“那个男人的眼睛有意无意都只跟着你转，你笑他也笑，你沉默他就思索！看起来，完全就是一个陷入爱情的呆子。”指手划脚之间，说得声情并茂，惹得顾若忍俊不住。
他一个人，开了四个小时的车，从华盛顿到纽约，他的身体能吃得消吗？余静芳怎么会放任他过来？
顾若担心着，却并没有去问卓宁。
他对自己的感情，本就无法完全放下，自己若是太过关心和紧张的话，反而加深他的执念和痛苦，何必呢！
他既然决定要努力的活下去，身体的事情，自己当有分寸才是！
这样一想，顾若又略略的放下心来。
——
中国，江城
“莫总，文件对方公司已签收。”秦律师亲自办好快递后，便给莫离发了信息。
莫离看着手机上的信息：一周了，自上次通过电话后，那个女人，便再也没有消息过来。
不知道，孕吐的情况，有没有一些缓解呢？
“徐莹，让次让你发的邮件发了没？”莫离用内线电话问徐莹。
“发了，可是对方没有接收！”徐莹在邮件上设置了收回自动回复，但一周过去了，对方还没有回复过来。
“恩，我知道了�