正想得没头绪，手机来了短信：午饭后到我办公室来。发信人却是郑君。
郑君果然够朋友，看了短信，俺在心里笑了。
敲门，郑君从里面拉开一条门缝，俺挤进去，门随即关上。
按公司规定，副经理以上才有单间。郑君虽然只是一介科员，但因为党办军机重地，机密见不得人的材料甚多，所以也享受了单间的待遇。
俺笑眯眯地问：怎么着，会开完了？
郑君喘了口气，说：开完了，错过了饭点，好在早上的面包还没来得及吃，垫补了一下。
俺坐下，郑君雅洁，俺在他办公室从不抽烟，也算是表示对他的一种尊重。
郑君也坐下，说：是听我说呢，还是你自己看记录？
俺说：隔墙有耳，还是俺自己看吧。
郑君打开抽屉，取出一本厚厚的会议记录本，翻到地方，递了过来。
俺开始快速浏览，不看不知道，一看吓一跳，今天上午的会还真是开得天花乱坠。
先是讨论俺早先提出的三项建议，听了调研组的汇报，张总定了调子，第一项包干费比例的事随后再议，其他差旅费、加班费同意，其他人均无异议，通过。
随后是庄贲被举报一事，老谢介绍了情况，说了个大概，没有涉及详细的举报内容，也没有提及举报人。随后发生了戏剧性的一幕，先是跟在老谢屁股后头的几个委员表态，强烈要求查清事实，严肃处理，决不可姑息纵容。他们对庄贲的积怨早就山高水长了，此时机会出现，如何肯放过，老大模棱两可发言已毕，自然以为该我辈赤膊上阵了，所以一个比一个慷慨激昂，大有不杀庄贲难谢天下的庄严宝相。
张总的阵营里却无人出来迎战，一则严查庄贲是天经地义之事，没有过硬的理由，谁也不敢硬唱反调，二则元帅老张还没有下令，作战意图不明，不可轻举妄动。
只见那张总渊停岳峙，等老谢的几个马仔翻来覆去说得口干舌燥无话可说了，才气度凝重地表态：庄贲的工作成绩，大家都是看在眼里的，在本职岗位上为公司作出了重大贡献，但是制度面前没有特殊人物，既然有人举报了，就应该认真查一查，确有问题的话，按规定处理，没有问题，要给人恢复名誉，同时要以此为契机，对公司过去几年的经营、财务情况进行认真的、全面的审查，发现一个问题，解决一个问题，发现一个违纪分子，处理一个违纪分子，总之我建议，迅速组成调查组，开始全面工作。
张总此言一出，老谢这边的人马大吃一惊，顿时乱了阵脚，满以为张总要维护庄贲，更可以乘势追击，杀他个落花流水。哪知道张总不但赞成审查庄贲，更要大撒渔网，一个也不放过。如此大开杀戒，岂不把庄贲一个人的问题扩大成了一场运动？各人有各人的小九九，谁敢担保自己的裤裆一点尿水不沾？
一时，会议陷入了僵局，所有人都等着老谢的表态。
老谢却是另一番道理，他说：同志们，先抛开庄贲这个问题不谈，我请大家注意一下，目前我们公司处在什么样的环境下。一方面，国企的垄断地位正在削弱，市场被不断蚕食，经营举步惟艰，一方面，飞速变化的市场形势要求我们迫切完成自身转变，包括运营机制、管理体制、经营理念，可以说，我们正处在一个逐步全面落后的时期，这是我们当前面临的最重大的问题，不要说发展，是生存问题！同时，当前也是我们努力摸索寻求发展的时期，作为我们这一代人，如果不能在我们手上，完成脱胎换骨的转变，找到顺应时代的发展道路，我们将全体成为悲剧人物，成为历史的罪人，那时，我们要审查的不是别人，而是我们在座的全体！
看到这里，俺觉得自己似乎看花眼了，揉了揉眼睛再看，没错，白纸黑字的记录，确实是老谢说的。
老谢啊老谢，不管你说这番话的目的何在，俺承认俺看错了你，俺看低了你，俺有眼不识泰山啊。
老谢又说：改革、转变、求生、发展，这就是我们当前必须走的道路，这条路我们谁也不曾走过，不管是你我还是庄贲他们，我们不能以老眼光来看待新问题，不能死抱住过去的教条不放，既然是探索，要给人探索的空间，要包容人的无心之过。当然，我不是给庄贲开脱，更不是给他打包票，庄贲究竟有没有问题，有多大问题，我也是持怀疑态度的。但是，作为领导班子，我们要抓大方向，要顾全大局，能不能给下边一些主动发现问题改正错误的时间？能不能多做一些稳定大局的有益工作？揪住一个庄贲不放，我认为是舍本逐末的断视做法，是不利于我们工作大局的小家子气。
看到这里，俺突然发现老谢并不像俺一直认为的窝囊无能，他悄悄地蹲在山顶上，俺以为他是矮子，其实他比俺高出了很多海拔。俺看待庄贲，纯粹是出于简单的正邪观念、个人恩怨。老谢则是以兼济天下的胸怀，淡然俯视着这一切。
一时，俺也想得痴了，不知不觉点上一支烟，仔细回味起老谢的话。
郑君剧烈的咳嗽声打断了俺的思绪，这小子，真不经呛。俺想找烟缸把烟摁灭，却到处找不到。郑君一遍咳嗽一遍说：别找了，咳咳，我这里根本，咳咳，就没有烟缸。
俺只好起身，把烟拿到饮水机的龙头下，放一点水浇熄，扔到垃圾筐里。郑君笑着说：抱歉砖哥，我对烟有点敏感。
俺说：该说抱歉的是俺，俺知道你这里抽不得，看得入迷了，不知不觉就抽起来。
郑君笑笑：你接着看，接着看。
于是重新埋头读起来。老谢在讲了一大通之后，终于亮明了自己的观点：我认为现在要做的不是去大张旗鼓地审查哪一个，而是要从根源上加强防范，加强制度建设，用严密的制度来防止问题的发生。关于具体的措施，咱们在随后的议题中再议。就庄贲这个问题，我的看法是，第一，侧面地，小范围地做一些调查了解工作，看庄贲究竟有没有问题，以不造成不良影响为原则，这个工作我想请张总亲自做；第二，以组织的名义，对庄贲进行一次诫勉谈话，不管举报内容是否属实，庄贲在一些方面确实很不严谨，对此群众是有看法的，必须加以提醒，我看我直接找他谈最好；第三，立即采取措施，组织、财务等多管齐下，从制度上加以改进，有则改支无则加勉嘛。
俺心里不由暗赞：好你个老谢，大智若愚举重若轻啊。按照俺以前的想法，庄贲这个事非常不好弄，就算老谢有心放他一马，奈何制度是有底线的，群众举报了你不查，只怕下一个被举报的就是自己。现在看来，俺的担心完全是多余的，老谢话里的意思分明是要放过庄贲，但他没说不查，而且让张总去查，有没问题你说了算，你说了是要记录在案的，将来庄贲有了问题，你老张要负责任的。老谢轻轻一脚，就把球踢给了张总，还让他没办法踢回来，由不得俺不服。至于老谢说的组织、财务措施究竟是什么，俺也迫切地想知道。
既然老谢表了态，他的几个追随者自然惟他马首是瞻。张总那边的人本来就想力保庄贲，当然更是无话。只有张总和老谢又来回退让了几下，一个说不查了，一个说一定要查。最奇妙的是，从心底来说，张总是要保庄贲的，老谢恨不得活剥了庄贲，但是到了会上，张总一副大义灭亲的架势，老谢却连声大喊刀下留人，心里想一套，会上说一套，问题就这么解决了。这个功夫俺一定要学会，俺暗暗鼓励自己。
这一招过罢，张总明显落了下风，他虽然达到了保住庄贲的目的，但并没有把问题彻底解决，老谢说了，庄贲有没有问题，他是持怀疑态度的，这就给庄贲留了根小尾巴，而且敲钉转角，要张总小范围地去查，查了以后总要有个结论吧？这等于让老张给庄贲担保了。后边老谢再提出什么条件，只要不是伤筋动骨的，张总恐怕只能如数答应。
果然，下一个议题是干部调整，老谢提出，从财务部调一名搞基建财务的副经理，去给庄贲当副手，郑君同时调去任副经理。老谢提议这两个都是自己信得过人，这明显是要掺沙子了，捆住庄贲的手脚，让他想干什么歪门邪道也干不成。
张总吭哧了几句，亮出了俺的请示，说：小砖那边也需要人啊，郑君是他点名要的，他新掌舵的年轻人，不把副手配强，显不出我们的支持力度，也不利于下一步工作开战，我看不如把这两个人都配给小砖，谢书记你看是不是再考虑一下？
老谢略沉思一阵，说：我看郑君他们两个还是去庄贲那里为好，我跟你明说，庄贲这个人最近越来越放肆了，这样发展下去，真弄出点什么问题，老张你也跟着挨骂呀；至于小砖那边，我已经有考虑，我看老A就不错，调过去当个副经理蛮可以；还有，小砖代理时间也不短了，该有个说法了，就目前情况看，他当经理还是靠得住的。
仔细咂摸了一下老谢的调整方案，对他的敬仰之情又深了几分。一方面，派郑君他们两个限制住庄贲，一方面把老A提起来瓦解对方的阵线，同时也是给老A的举报一个说法，给你颗巧克力吃，闭嘴吧。关键是，这一切做得那么堂皇正大，合情合理，让张总他们没有一点理由拒绝。
再往下看，张总果然妥协了，不过他又端出一个李秃子，说老李老资格的副经理了，既然要动，不如一起动了算。张总半开玩笑地说：谢书记，也不能光提拔年轻人，要不然，老家伙们该骂你偏心了。
郑君看俺手指点到了那一部分，说：砖哥，谢谢你了，你还是知道我的心思，跟张总要我回业务部门啊。
俺说：谢什么，你要真到了俺那里，俺只能给个室主任你，还是老谢有气魄，直接副经理，只可惜俺这里就少了一员虎将。
郑君客气了一下，又说：有句话我没记上，张总还跟谢书记说，老谢，你这样弄有嫌疑的，怎么净提未婚男青年，不会是给小谢姑娘挑女婿吧？我当时还奇怪呢，怎么没见过谢书记有什么女儿？
俺含含糊糊说：啊，老谢是有个女儿，�