已经跟大家说过了，设计部要开始执行业绩排名和末位淘汰制。七月份只有半个月，不算，只是打出来让大家看一看。从八月份开始，以后每个月都会根据设计部每位人员的业绩列表进行排名。第一名，自然会有奖励，而累计超过一个季度都排名最后、甚至不能完成最低基本任务的人员——希望能再考虑一下自己是否适合这个工作。”
万丽的脸从猪肝色变成惨白色。
章明忍不住道：“丁总监，为什么我的名字也排在上面了？”
“有什么问题吗？”丁凯不以为然。
“这是设计部工作人员的业绩排名，我是副总监，工作性质和他们不一样，不应该和他们排在一张表上。”他是暂时管不了万丽了，先把自己的事情弄清楚再说。
丁凯得体的一笑，毫不客气地说：“是，你是副总监，但是你做了什么工作呢？我来到公司两个月，发现你没有组织过一次业务学习，没有主动接手任何一个设计，没有对设计部的工作提出过任何一个建设性的意见，那么你副总监究竟是来做什么的呢？感觉你这个职务实在是有多余之嫌，甚至还不如一般的设计人员，你也看到了，这张表上，你排名着实靠后。”
“那么你呢？”章明觉得不能再忍耐了，丁凯句句话都在打脸，他必须捍卫自己的利益。他恶狠狠地说：“为什么你的业绩没在这张表上？这两个月丁总监你也只做过两个设计！”
此话一出，季惺觉得这厮真的是脑壳打包了。丁凯给公司设计部带来了多少变化，这还用得着说吗？而且，丁凯做的那两个设计，是公司最大最重要的客户，平面稿修改不到三遍就过，这还不能说明问题？
丁凯似乎觉得十分好笑，哂道：“章明，你觉得，你手上拿的这张表是什么？凭空变出来的吗？还有，……咳，算了，看来你并不明白一个总监需要做的工作有哪些，我不明白你究竟是怎么在这个位子上呆了几年的？”
“请丁总监指教一下！”章明重重地顿句。
看着两个总监交起火来，设计部人员都低眉顺眼大气不敢出一声，就怕战火烧到自己身上。
丁凯知道，今天不把这老匹夫说服，恐怕工作难以开展。他沉声道：“本来这种话用不着说，但是既然你既然问，我也没有不回答的道理。——总监，和设计人员的区别就在于，管理的职能更为重要！我相信章副总监你之前一定是在设计方面有过人之处，王总才会把你提升到这个位置。平台高了之后，着眼点就不能是眼前的蝇头小利，而你，恰恰没有做到这一点！你早就应该跳出来站在一个高度去看设计部存在的问题，找出问题并提出解决方案，让每一个设计人员的工作更为顺畅的同时，也不能让自己的业务水平下降。可以说，总监就是设计部的领头羊，设计人员会的，总监都要会，设计人员不会的，总监也要负责教会。而不是一味贪图轻松闲适，不去解决矛盾，反而扩大矛盾！”
一番话，极其严厉，章明恨得牙痒痒，却无法反驳他。
他心里根本不服气！他已经打定主意了，一会儿散了会，就到王总跟前去打小报告。这两个月，他和万丽用尽了各种方法去打听丁凯的来源，都没有得到任何线索，他们以为丁凯是确确实实的空降兵，没有根基。
章明自认和王总的关系非常好，他到公司的时间也不短了，现在丁凯把设计部弄得“乌烟瘴气”，看样子估计先要把万丽踢走，再拿他来开刀，他反正也呆不下去了，不如孤注一掷赶紧找王总以辞职相胁，如果王总恋旧、能够给他一点面子的话，应该不会让丁凯再在设计部实行这些新政策。
他倒是打的好算盘。
至于其他人，从心底来说，对这份排名并没什么太多的排斥，毕竟只要努力，还是可以活得很好的。
开完会，章明径直打了一份辞职报告到总经理办公室。
王德辉这段时间常常出差，比较忙碌，不大了解设计部的情况，看到他过来，摆出老板对下属的热情，笑眯眯地招呼着，“章明呀？来汇报工作？……怎么样，小丁总监过来之后，设计部还行吧？”
章明硬挤出一个苦涩的微笑，“王总，我是干不下去了。”
“怎么了？”王总吃惊道：“相处不愉快？小丁年轻气盛，你作为老同志，要包容一下他嘛。工作开展过程中，有摩擦是难免的，小丁是从深圳的大广告公司过来的，有他的一套先进的新方法，你要配合他说服大家接受。”
他哪知道，就是眼前这个人最不接受。
章明一径地摇头，眼中特意带了点凄凉之色，“王总，我真是……唉。丁总监的工作我都很配合，但是他所做的一些政策，很明显就是专门针对我的……我知道，也许丁总监并不是这个意思，只是，我也晓得我能力不强，无法适应设计部副总监的职位，只好，请王总原谅了。”他递出了手上的辞职报告，放在王总的桌子上，推向前。
“呃，你这是……”王总并不去拿起，“这中间可能有点什么误会。章明，你不要这样冲动。”
“我没有冲动。”章明一脸被别人整治之后的冤屈，“丁总监是深圳大公司过来的，还拿过大奖，也许在他眼中，我这样的水平不足以胜任设计部的副总监吧……唉，王总，我真是愧对你的栽培，惭愧惭愧。”
王总被他的表演弄得眉头紧皱，思忖着丁凯是不是真的做了什么排挤老同事的事情。“章明，你先把辞职报告收回去，再考虑考虑？我找小丁了解一下情况，如何？”
章明故作迟疑，过了一会儿还是去拿了起来，“那，谢谢王总，我、我再考虑一下。”
他刚一出门，王总就让丁凯来自己的办公室。
丁凯冷冷一笑，知道肯定是章明告状了。他站起来把这两个月所做的所有文件、各种记录收集起来，拿在手中。他准备这些充足的材料，就是要让王总知道自己是在认真的改变设计部的工作效率，要一举让章明的打算落空！
当时如果章明不给季惺小鞋穿，他不会这么讨厌这个人，如果这人懂得分寸，他也不会这么快就动他！说起来，一切都是章明自己作的。不作死就不会死，既然要作死、要送死，那就怪不得人了。
他的工作全都是记录在案，资料齐全。去了总经理办公室，一听王总要了解设计部的情况，便一样样摆出来，一件件做了简单扼要的说明，然后又把客户部的回馈做了介绍，王总这一看，哪还有不明白的？心下对丁凯的工作成就溢满赞赏之词。
“真是想不到，小丁你的的确确有两把刷子，哈哈哈……下次你爸爸回G市，我一定要请他吃顿饭，好好夸奖夸奖你！”王总非常高兴。
丁凯出了办公室后，王总又把客户部总监叫来介绍情况，他懂得不偏听偏信的道理，两个人所说的话，他要从侧面了解。哪知客户总监也对丁凯工作真心夸赞，说是自他来后，设计部的大单做得让客户非常满意，甚至因此签了好几个年约。
王总明白了事实真相。
这下子，如果丁凯不是公司股东的儿子，他可能还会给章明留点脸面，按下去就算了。可丁凯明明做出了成绩，是章明自己不争气，还要来告丁凯，甚至以辞职来胁迫老总，是可忍孰不可忍。他如果再来，还说要走，那就让他走。
偏偏章明这厮又沉不住气，下班前，又来了一趟总经理办公室。
王总脸上的笑意都消失了，漫不经心道：“章明啊，咱们做广告和媒体的，最重要的就是与时俱进，掌握最新的动向和工作方法。看来这一点，你是不如小丁啊。”
章明卑微的笑容顿时凝固了，“王、王总……”
对面的老板眼神犀利地盯着他，“我已经看过小丁做的各项工作，事实上，我们公司现在正需要他那样的人才。章明，你得向小丁学习才是……不过，我想你大概已经有了新的工作意向了吧？不然今天早上也不会来向我辞职。我们公司的宗旨是这样的：留住想留的人，留不住的也不勉强。你既然另有高处，我自然不好阻拦。”
章明害怕了，冷汗直冒，“不、不，王总，其实我并没有……”
“好，”王总不想和他多废话，“不想走那就好好干。行了，你出去吧。”
章明蔫头耷脑地走出门。
丁凯办公室的门正打开着，见他走过，叫住了他，“章副总监，你今天早上的提议我也考虑过了，你说的对，如果我和你的工作不计入考核，确实不能服众，但我们与一般的设计人员的考核方法，又不能同日而语。我准备加入一些条件，再拿出一份考核方案，你看如何？”
他完全是公事公办的口吻。而且，其实总监也加入考核的行列，是他早就计划好的。当然，总监的考核，也得向老总去建议。他算是知道了，以后开展工作，首先就要让老总知道自己的付出，省得遇到小人被诬告。
章明已经没了盛气凌人的质问，点头哈腰道：“丁总监，你说得对！”
丁凯“呵呵”两声，挥挥手让他离开。
把一天的工作完成，下班后，丁凯想到要和季惺回家，满脸是傻笑，下到停车场，还拉着季惺的手跳了几下。季惺的一阳指点在他脑门上，“你这个傻大狗！”
“哈哈哈哈……”
两口子开着车去接昊昊，路上丁凯还在说，要把昊昊转到一个更好的幼儿园去，让他得到更好的教育。
到了门口，幼儿园刚放学，季惺帅气地站在那儿，等着宝贝小儿子迈着可爱的小短腿儿从屋子里跑出来，丁凯坐在车里等他。
可左看右看，人都走光了也不见季昊。
季惺只得走进门去，找到了梁老师，“我们家昊昊呢？”
“啊？”梁老师惊诧，“今天、今天您家不是有人来接走昊昊了吗？”
季惺想了一下，会不会是老妈？“哦”了一声，边掏电话边道谢，“谢谢您啊，梁老师。”
他给母亲打了个电话，结果母亲矢口否认。他紧张了，忙回头问：“梁老师，是谁把昊昊接走的？�