俗人回档- 第317部分

拿着手机，马副总心说：坏了！

马副总嘱咐了老婆几句，出门往宾馆赶，一路都在想怎么应对眼下的局面。

是丢车保帅，还是负荆请罪……

马副总还是太理想主义了。

他还在拿前任东家的那一套管理手段和行事风格衡量边学道。

他不知道，敢为集团的动员者丁克栋，见边学道第一面时是用狼性团队的理念打动边学道的。

绝不手软，绝不畏缩，绝不懈怠，绝杀制敌。

也许有几条限于边学道的成长状态和客观环境难以切实执行，但他骨子里就是这么个人。

现在，整个尚秀宾馆很快就将见识到边学道的绝不手软。

……

马副总人还在路上，他小舅子和几个老下属，都被边学道叫到了总经理办公室。

这次不是一个一个叫进去的，是一起叫了进去。

两个部门经理，两个副理，四个主管。

每人边学道都说出了两条以上违反宾馆内部规章的行为。

听了边学道的话，站在对面的8个人表情不一。

边学道摆摆手，不给他们说话的机会，继续说：“两条路。第一条路，好聚好散，你们去找总秘，她带你们去人力资源部，补一封辞职信，解除劳动关系，只要签字，我可以给你们每人一定数额的经济补偿。”

“第二条路，如果有人想多争取一些个人利益……”边学道指着办公桌上的一小摞名片说：“这是敢为集团法律顾问的名片，你可以过来拿走一张，然后跟他谈，他已经同意暂时兼任尚秀集团的法律顾问。”

“最后，不要跟我谈功劳苦劳，无论什么劳，我都没看见，我只看见一个影响尚秀集团长远发展的小集团小圈子。当然，如果你们觉得这个理由不够充分，我可以再说一个理由——新来的李裕和李薰是我的人，姓马的欺负我的人，所以我就欺负你们……言至于此，30秒时间，自己决定去找总秘，还是来拿名片。”

说是30秒，可是8个人中的一个女副理和一个女主管，当场就掉泪了。

一个哭诉着自己家庭压力大，一个说自己上周刚检查出怀孕了。

说压力大，一点用都没有。

但女员工怀孕了，确实是不能开除的，人情、法律都不允许。

边学道把总秘叫进来，先把说自己怀孕的女主管带了出去，怎么核实，是总秘的事。

屋里剩下的7个人，心里对比了一下双方实力，明智地放弃了对抗，去了人力资源部。

20分钟后，马副总到了。

一进大堂，他就察觉到气氛很诡异。

他也懒得找人细问情况了，“噔噔噔”上楼，刚好碰见总秘扶着自己安排在营销部的一个女主管往下走。

咦……

她扶着她，这是什么情况？

马副总看着女主管问：“小王，你怎么了？”

王姓女主管眼睛还是红的，看了一眼总秘，说：“我有点不舒服，去卫生间吐了几口，刚好张姐碰见了……”

“不舒服就歇两天，身体重要，我帮你跟人力打招呼。”放昨天，马副总的话很暖心，可是现在，听上去很悲哀。

马副总看向张秘书，问：“边总在上面吗？”

张秘书点点头说：“刚刚还在，现在不知道。”

这是张秘书的说话风格，模棱两可，让人摸不透她。当然，她只对不如她的人用这一手。

站在总经理办公室门外，听见门里有说话声，马副总深吸了一口气，敲了三下门，推门而入。

边学道正在打电话，是边妈让他晚上回家吃饭，说正在做小鸡炖蘑菇，鸡是散养的笨鸡，蘑菇是山里野生的，绝对天然。

两分钟后，边学道挂了电话。

他看着马副总笑呵呵地问：“嫂子身体好点了吗？”

马副总搓着手点头说：“好多了，谢谢边总关心。”

边学道笑了笑，拿开办公桌上的书，从下面抽出一张纸，递给马副总说：“你看看，没问题的话，签个字。”

马副总快步走过去，双手接过纸，一看，控制不住情绪读了出来：“辞职信？！”

第393章　改朝换代

马副总失魂落魄地走出总经理办公室，走出尚秀宾馆，走进条石大街熙熙攘攘的人流。

周围人很多，很热闹，他却只感觉冷。

边学道是一个他没法招架的对手，对方一力降十会。

在总经理办公室，边学道根本不跟他虚头巴脑地纠缠，直接问他：“我是不是总经理？”

“我是不是亲口跟你说那两人是我朋友？”

“我是不是亲口告诉你给他俩安排成领班？”

“这是不是我第一次在宾馆安排人？”

“这俩人为什么一个在客房部当服务生，一个在前厅当礼宾？”

“就算安排有难处，职位变动你是不是该跟我说一声？”

最后，边学道又问了一遍：“我是不是总经理？”

这些话，边学道拆开了问，纯粹是谈话技巧，为了逐渐给马副总压力。

其实连在一起说就是，一个总经理，第一次插手人事，想让两个朋友在酒店干个领班，不是经理，不是主管，仅仅想干个领班，结果马副总没跟总经理打招呼，把人安排成最底层服务生。

尼玛你这是赤裸裸的挑衅啊！

这是在人家朋友面前打脸啊！

什么丢车保帅，什么负荆请罪，马副总嗓子眼堵着一堆话，却一句也说不出来。

因为边学道接下来告诉他：“在你进来之前，我刚接受了7个人的辞职信。”

马副总无车可丢！

况且他自己也不是帅，真正的帅在老板桌后面坐着呢。

从那天起，尚秀宾馆的员工再没见过在宾馆服务了15年之久的马副总。而马副总苦心经营多年的圈子，除了一个确定刚怀孕，调了岗位，被边总一锅端了。

一锅端没什么稀奇的，少见的是边总开人的速度。

一个下午，一个副总经理，两个部门经理，两个部门副理，三个主管，统统回家。

而据说事件的起因，是边总安排进来的两个朋友，让马副总欺负了，边总说安排个领班，结果干成了礼宾……

边学道的怒火只烧到了主管级别，但难为过李薰和李裕的几个领班，听到传闻后，脸都绿了。

整个宾馆，风气瞬间就变了。

内部规章严格实行，服务态度和岗位责任心明显提升。

这还用说啥吗？

副总都开了，还差多开两个小虾米？

天知道边总是不是在办公室里憋着劲再开一批呢。

你说人手？

中国别的不多，就人多。

宾馆不是科研院所，实验室的活不是谁都能干，宾馆这活，只要不是残疾，是个人都能干得差不多。

……

让一些人很失望的是，尽管开了一批中层，但宾馆一点没乱。

早前祝植淳引进的三个部门副经理，已经熟悉了人事和环境，直接升职，顶缺空出来的两个部门经理。

边学道自己观察后，提几个人。

总秘的人，也补了几个缺。

边学道确实想过把总秘一伙人也顺手开了，但想想即将到来的上海帮，他玩帝王之术的毛病又犯了。

李裕李薰太嫩，傅立行是孤家寡人，要是把总秘的人也都开了，弄不好就是上海来的这帮人坐大。

这样不好。

内部没有制衡怎么行？

最搞笑的是李裕和李薰，第二天去宾馆上班，周围人那眼神、那表情、那态度……把俩人都弄毛了。

半个小时后，之前跟他俩交好的几个，把昨天俩人不在时发生的事情说了，李薰听完，莫名想起李裕曾经跟她说过的一句话：“老边是我见过人中最靠谱的，咱们对他好，他也会对咱们好，没准以后咱俩还得托他的福呢！”

为了李裕和李薰，边学道花了不少脑筋。

他设置了个主管助理的位置。

这个职位，半个月轮一个部门，意思很明显，半年内让两人把宾馆内所有主管跟一遍。

总秘一听，直接在心里评价：这招儿太阴了。

说是主管助理，其实就是中层监军，防止有人欺上瞒下，边学道掌握不到基层员工的真实情况。

同时，边学道赋予了李裕和李薰推荐人才的权力，最新推出的模仿尚动俱乐部的业务评比制度，李裕和李薰的评分分量奇重，占三分之一。

两人瞬间就成了管理层不敢得罪，底层拼命讨好的人。

讨好是必须的。

只要脑子不是特别笨，都看得出，半年后，两人把所有部门和重要岗位走个遍，就是直提总经理助理的节奏，再然后，副总还远吗？

马副总混了15年混到副总，这两位，3年？5年？

宾馆上上下下的员工目光还对着李裕和李薰打量、揣测的时候，祝植淳带着在上海招的一批人回哈尔滨了。

这一批来的，都是成熟的酒店管理人。宾馆原班人马意识到，真的改朝换代了。

……

内部大会召开前，边学道跟祝植淳碰了一下头，然后他找到傅立行。

原本以为很难游说，没想到傅立行一听就答应了。

是杨恩乔帮边学道解开了谜团。

傅立行和熊兰之间有故事，老傅有些怕见熊兰，所以跟熊兰在一个公司十分不自在。

边学道让傅立行来宾馆，等于把老傅松绑了。

在尚秀宾馆全员大会上，傅立行和新的管理层集体亮相。

会上，边学道宣布了最新的内部管理规定和考核办法，所有岗位的工资，都有小幅上调。

随后，祝植淳宣布，2006年年底，尚秀集团将开展全员竞聘，希望在接下来的几个月里，大家好好表现。

至于一直在筹备的尚秀阳台音乐秀，边学道和祝植淳商量了一下，决定只在中层会议上讨论、部署、推进，免得被条石大街上其他商家抢了去。

阳台音乐秀的首演嘉宾，边学道已经委托沈馥帮着联系了。目前可以确定，女子十二乐坊答应会在档期宽松的时候来表演。

以女子十二乐坊的名气，这完全是在回报沈馥带她们登陆欧洲的恩情。

联系国外乐团歌手的事情，也已经有人去做了，祝植淳二叔就是搞娱乐传媒的，手底下有几个子公司专门干这个，路子很宽。

自打祝植淳回到哈尔滨，边学道就不大去尚秀宾馆了。

对尚秀集团，边