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可是，秦志剑那头却没有动静，他没有象别的中层领导那样来找自己，摸底或争取支持。眼看竞聘就要开始了，他仍然一点动静也没有。
林荫忍不住给秦志剑打了电话，问他的想法。秦志剑倒也没隐瞒：“罗厚平跟我商量了，我决定竞争刑警大队长。”
林荫心里有了底，马上又担心起别的来：“你有信心吗？能否被聘，民主测评投票将起重要作用啊！〃
秦志剑笑了一声：“如果没有自信就什么也别干了。我知道自己性子急，脾气不好，得罪一些人。可我都是为了工作，我相信广大民警眼睛是亮的。我担心的不是民警，而是党委能否坚持方案的原则和规定！〃
林荫急忙回答：“这你放心，党委已经统一认识，一定充分尊重广大民警的选择！〃
竞聘并没有出现某些人所想象的混乱局面，一切按方案计划进行，尽管过程非常热烈，可广大民警表现出很高的理智和觉悟。使林荫感到惊喜的是，本局还真有些人才。在供职演说中，很多竞聘人都对自己要竞聘岗位的工作提出了很好的思路，连党委成员都深受启发。
不过，秦志剑的演说还是最突出的，他没有表白自己，只是客观地回顾了刑警大队的历史及取得的成绩，然后一针见血地指出了存在的基础工作薄弱、缺乏尖子人才、破案大锅饭等问题，据此，他对如何加强学习培训、提高人员素质，如何将刑侦补贴改为破案奖金，根据破案多少发放的构想，如何对破案实行量化打分，中队与中队之间、侦查员与侦查员之间展开破案竞赛等方面提出了措施，一听就觉得非常有操作性，而且肯定会有好效果。最后，他还明确表示，自己如能被聘任，破案绝对数将逐年提高百分之十，说得斩钉截铁。最后，他用自信的口吻说：“关于我的为人，领导和同志们都了解，君子一言，驷马难追。言出必行是我的人生准则。如果我在第一年就不能完成上述任务，将就地辞职，今生再不当刑警……”
全场热烈的掌声。
竞聘刑警大队长的还有一个人选，那就是现任副大队长江波，可是，秦志剑供职演说结束后，他自动退出了竞聘。
各科所队室正职供职结束后，是副职竞聘，气氛越来越热烈。一些原来不够自信，没准备竞聘的同志也临时决定报名竞聘。一轮、二轮、三轮投票结束。结果既出人意料，又在意料之中。出人意料的是，确有少数党委原来不掌握的同志脱颖而出，意料之中的是，广大民警的选择和党委多数人的意见完全一致。
秦志剑和罗厚平都实现了自己的愿望，一个是刑警大队长，一个是办公室主任，都获得了绝大多数票。按照方案规定，各单位副职也要竞聘，但在保证得票率的基础上，要充分尊重单位正职的意见。结果，黄建强被聘为刑警大队副教导员代行教导员职责，江波被聘为副大队长。
黄建强工作成绩突出，为人也好，民警基础不错，又与秦志剑个人感情好，被聘意料之中。令人略感不解的是，江波得票率并不算高，平素和秦志剑的关系也一般，可是，秦志剑却主动提出聘任他。他对林荫解释说：“当领导的不能只用和自己一样的人，那不能形成互补。说心里话，江波还是有一定能力的，脑瓜好使，破案上有一套，而且，他在刑警大队也有一些关系较好的同志，聘任他，可以团结更多同志。当然还有一个好处，因为他和我关系不那么好，必然要对我进行监督，免得我犯错误！〃
秦志剑居然有这种想法，真是难得。通过这件事，林荫再次感到，他确实是个人才，他的身上还有很多优点没有被发现认识。
中层领导竞聘供职演说结束，党委的决定已经做出。下面就是聘用民警了。这个不用演说，只要个人报志愿，实行双向选择，在民主测评的基础上，中层领导决定聘用人眩最后，尽管局党委协助做了一些工作，全局仍然有四十多名同志落聘，进了学习班，也包括方政委的儿子方文以及交警大队的尉敬生。但是没有蓝玉芹，她在聘任开始之前，已经调到检察院法纪科去了。
5
改革结束，大获成功。全局上下出现了前所未有的活力，清水公安局各项工作全面向前推进，出现了积极向上的新气象。
可是，也有少数人不高兴。那就是落聘人员，或者是竞聘理想职位未获成功的人员。
这其中就有一个人，郝正。
郝正虽然没聘上办公室主任，可仍然保留了副主任的职务，按理说也可以。可他不这么认为。他觉得，自己辛辛苦苦多年，为领导鞍前马后效力，办公室主任长时间空缺，本来就应该是自己的，特别是秦志剑调出去后，他更觉得是囊中之物了，想不到，被罗厚平给夺去了。
他非常愤怒，非常痛恨，他不能容忍，他要报复。
报复谁呢？他想来想去，罪魁祸首还是公安局长林荫。妈的，我整天三孙子似的围前围后侍候你，你却一点良心不讲，找你谈，连句暖人心的话也不说。什么公开竞聘，他妈的竟搞花样，我看，你是有意整我……你做为一把手，如果真为我说句话，哪能聘不上。妈的，你不仁也就别怪我不义，今后咱们走着瞧！
晚上下班，直到别的同志都走了，郝正才溜出办公室回家。因为他不想见人，也觉得没脸见人：办公室没好人，竞聘前说得好好的，还请他们吃了饭，可到时仍然不投你的票，要不，票哪能那么少？
郝正走出办公楼时，怀中的手机响了。电话里响起一个熟悉的声音：“郝主任哪，咋样？心情不大好吧，别上火，要往远看，路长着呢，谁输谁赢最后还说不定呢……怎么样，咱们一起喝两盅？！〃
郝正想了想，爽快地答应了。
公安局上报市里的聘任干部很快批下来，可是，有一个人提拔的职级没能通过。
这个人就是秦志剑。他的职级不但没能提，而且，市委领导、纪检委和组织部还接到了关于秦志剑的检举信。听到组织部王部长转达的内容，林荫只感到一股冷气从心底生起，渗透到全身。一种深深的、莫名的恐惧使他不寒而栗。
太可恨了、太恶毒了、不，太可怕了。
检举信主要有三方面内容：
一、秦志剑对现实不满，与市委不保持一致。主要表现是，经常发牢骚，说怪话，抨击时政，尤其是在公开场合大肆攻击市委决策。譬如世纪工程捐款等。
二、作风不好，乱搞男女关系。和内勤王霞关系暧昧，经常夜间在一起鬼混。
三、个人英雄主义，独断专行，不能团结他人一道工作，把原刑警大队长罗厚平挤出刑警大队……
林荫眼前浮现出秦志剑疲 ü而又坚定的面容：这是一个多么好的同志啊，多么出色的人才呀，多么难得的刑警啊，可是，却被人扣上这样的帽子，全局那么多聘任干部都提拔了，唯有他未能通过！
不，不行，不能这样。
林荫立刻和方政委一起找到组织部王部长。王部长苦笑着说：“虽然从政治上整人已经臭不可闻，可是却很有效。不用说别人，我看到这封检举信都害怕，倒不是怕被检举人，而是害怕检举人。如果我们不高度重视的话，也极有可能被他检举……你能理解，这件事还不是我们组织部门能说了算，市委领导也接到了同样的检举信，万书记看了非常重视，也很生气，甚至说，要问问他还是不是共产党员？你说，我能怎么办？”
林荫心有不甘。“可是，这都是胡说八道啊，根本没有的事，秦志剑是有时爱发牢骚，说点过头话，可咱们私下里谁没说过？就算是真的，也就是言论问题，看一个人关键是看他的行动埃自他到刑警大队后，破案率大幅度上升，总是起早贪晚工作，都豁出去了，是一个非常优秀的民警，优秀的共产党员。怎么能就凭说的几句话把一切都否了呢？再说了，对现实不满又怎么了？凡是向往进步的人都对现实不满，因为不满才有改进，才能推动社会进步啊！〃
方政委接着说：“说他有男女作风问题也是胡扯，他是刑警大队长，王霞是内勤，自然在工作上有一些接触，而且刑警大队经常夜间工作，他们也可能在夜里接触，这都是很正常的呀，我们党委和刑警大队怎么没听到一点反映呢。凭道听途说、捕风捉影的匿名信来决定一个人的命运，太不应该了吧！〃
王部长苦笑着摇头，一副爱莫能助的样子。
林荫不屈不挠：“王部长，希望你能认真对待这件事，给我们复议一下，如果你做不了主，就替我们反映一下，我以党性保证，秦志剑是个好同志，是我们改革中脱颖而出的一个人才，如果他不能得到任命，几乎等于我们公安局改革失败，将极大地损害公安党委的威望！〃
王部长终于想出个好主意：“公安局中层领导虽然高配一格，可你们既然实行了聘任制，也不一定那么严格，因人而异吗，没人规定股级干部就不能聘任刑警大队长啊！〃
林荫心里一亮：看来，只能这样了。
王部长送林荫和方政委往外走的时候低声说：“你们回去得劝劝这个秦志剑，嘴上得有个把门的呀，你说别的都可以，怎么能直接对着市委呢？世纪工程是万书记亲自抓的项目，他一个基层干部却在公开场合唱反调，那不是自找亏吃吗……”
秦志剑也是人，也有感情，这个消息对他不可能无动于衷。再说，这年头什么事也没有保密可言，他不可能不知道真实内幕。林荫把他找到办公室时，见他嘴上起了大火泡，脸色阴郁，眼睛充血。林荫无奈、无力地劝慰他：虽然没提成副科级，可不影响当刑警大队长。要经受住考验，用实际行动证明自己，不要因此影响工作……最后，又吞吞吐吐地告诫他今后说话注意点，别让人抓住把柄。
秦志剑默默地听着，不说话，最后，站起来哑着嗓子说：“林局长你放心，我不会因此影响工作的，只是心里不平衡