张书妍也笑了：“可能受我哥哥的影响吧。”
顾立铭回想起在旧金山她用篮球制伏抢匪的情形，“你还会打篮球？”
在顾立铭印象中女生打篮球无异于群魔乱舞，一不留神还会被长指甲抓出一条红色细线。
书妍的爸爸和哥哥是球迷，受他们影响她从小跟着看NBA，还会跟着哥哥一起玩。
“略会一二。”
“是吗，外形不像。”
她1米63、45公斤，看上去略显单薄。
“哎哎，不要以貌取人好不好？IVERSON还能在长人如林的NBA勇夺分王和MVP呢，”张书妍有些不服气，“我的运球和投篮不错的，不信哪天比比。”
“我和你？”顾立铭投来讶异的目光，“算了吧。”
篮球本身就是身体素质与技术完美结合的竞技项目，1米63、45公斤VS 1米87、75公斤，这个差距大了点。赢了也胜之不武。
“喂，你性别歧视，我抗议。三分线内近距离投篮你未必能赢我，敢再打赌么？”张书妍激起了战斗欲，向他下战书。
顾立铭笑笑，还来，赌上瘾了啊“这是客观问题，不是歧视哦。如果你一定要比的话，我接受挑战。”
两人相约改日再战
作者有话要说： 每天更文很辛苦，也没收到什么鼓励，不知道大伙到底喜不喜欢，要不要继续写下去。呜呜。。。。。
某得评论啊
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☆、众里寻她千百度
顾立铭安排好场地，两人相约而战。
张书妍扎起马尾，身穿热火6号战袍站到篮球场上时，他想起了两人初遇时的情景：“
比赛规则你定。”
“篮筐至罚球线的距离，左右两侧各4个点，罚球线1个点，每进一球计1分，满分9分，分多者胜出。如何？”她道。
“一局定胜负还是三局两胜制？他问。
“还是尽量排除偶然因素，三局吧。”
呵呵，还真是个认真的人儿。
“公平起见，我让你3个球。”
“让我3个球？”她以为自己听错了，就这么瞧不起我吗，“不必，规则已经很公平了。”
张书妍熟练运球，来了个上篮，球擦板后应声入网。
“姿势不错。”顾立铭捡起球，也试投两个。
比赛开始。
顾立铭毕竟在体格上占了优势，无论在哪个位置投篮都很轻松。相对而言，张书妍越往外就越费力，但是这并未未影响她的命中率。
第一轮比赛，顾立铭只投失一球。张书妍在左侧靠近罚球线的位置用力过猛，球碰到篮筐外围后弹飞出去，罚球线那球打板后也弹出来。8：7，顾立铭胜出。
只投失2球，不错嘛，还真小看她了。
第二轮开始，顾立铭罚球线和左右两侧各投失一球，6分。张书妍在左侧同一个位置再出现失误，投入了8个球。
顾立铭有了危机感，笑着摇头道：“大意失荆州啊，还真不能把你当成普通女孩来看”
“你把我当成个糙汉子来看，我也不会介意。”她又故意挑衅，“最后一局定胜负，可别再大意啊。”
决胜局，张书妍先出战。她心理素质很好又找到了手感，一球接着一球投，篮球依次应声入网。还剩下左上角点最后这一球，之前两局她都栽在这个点上，必须做出调整。
她全神贯注盯着篮筐。四肢线条紧实有力，双脚并拢跃起离地，一气呵成高高抛出球，脑后高高束起的马尾随着节奏跳跃。
原来女孩子投球时一举手一投足也可以这般迷人。
顾立铭注视着她，内心悸动，有些情不能自已的失神。
橘棕色的篮球在空中划出一道优美弧线。
双脚落地，马尾又垂下。
哐当一声，篮球空心入网。
决胜局她投出了满分，完美收官。
这下压力来到了顾立铭这边。
他笑笑，不紧不慢地捡起篮球，不曾想料到他竟被一个如此娇小的mm逼上绝境。
他的手感也很热，接连入球。篮球球入筐落下滚向远处，她小跑过去把球捡回扔给他，他接球。
此时他也已经手握8分，再入一球即可满分，平手。
最后一球的这位置一向是他最有把握的，很少有失手时候。他瞄准篮筐，嘴角浮上一丝笑意。
连比完三局，刚才又跑动，有汗珠从额头顺着脸颊往下淌。她专注在顾立铭这决定胜败的最后一球上，无意识地抓起衣角低下头擦汗。衣角上拉露出紧实流畅腰线，平坦结实的小腹看上去没有一丝赘肉，双侧马甲线引人注目。顾立铭尽收眼底，心中一动，原本瞄准的准心偏离方向，球弹框而出。
唉！美人计。
“我还以为要平手了呢。”张书妍带着几分胜者的得意。
他认栽，无奈地笑笑，伸出拇指：“愿赌服输，你赢了。”
“各赢一局，那我们是不是扯平了？”她趁机提议。
“那可不行，一码归一码。”他态度坚决。
“那你的条件是什么，想好了没？”她再次追问。
顾立铭心里好笑，她一直惦记着呢。
“还没呢，等我想到了告诉你。”
“那我也要好好想想。”
顾立铭忍不住乐了。
这个小妞明明外表娇小柔弱，连声音都那么温言细语，个性爱好却如男孩子般，而且内心的小宇宙强大，凡事认真又执着，不轻易服输。软妹子的外形，女汉子的内心。
有点意思。
假期结束，顾立铭准备走马上任。
高全有个毕业于耶鲁非常能干的继子在恒泰集团管理层不是什么新闻，所以对他即将上任，内部也是纷纷猜测他会和高天一样担任副总裁一职。高全将顾立铭职务任命提前告知给人力资源总监时，他先是一愣：顾立铭选择去任营销部二部的部门经理。营销部二部近两年的业绩一直垫底，已经换过2任部门经理也不见起色。这个职位现在是个烫手山芋，没有非凡自信的人是不会轻易挑战。
根据顾立铭的意愿，就不在公司大会上搞什么欢迎仪式，也不特意对他进行介绍。人力资源部门将任命通知转发到各中层以上管理者邮箱，并在公司网站首页发布这条消息，附带他的个人履历和照片。整个流程和一般中层的人事变动没任何差别。即便如此，这一消息依然成为当天各部门的头版头条，很多人都在热议新来的营销二部经理耶鲁毕业，一表人才。尤其单身mm群体直接炸开锅，关注点在他婚否，有没女朋友。
摸底后，顾立铭认为营销二部机制上出现了很大问题，人心已经涣散成一盘散沙。原有竞争机制出发点是好的：鼓励同事之间竞争，激发大家潜能。但机制和考核方法矫正过枉，演变成了部门人员之间的恶性竞争，得不偿失。结果部门奖金变少，个人领到手上的奖金也就跟着变少，反过来又影响到工作积极性。长此以往最终陷入恶性循环。
顾立铭开始采取行动。他先对人员进行了重新调配，申请把敷衍了事的老油条和为了一己之私影响军心的自私自利者调出部门，换新鲜血液进来。并对考核机制和奖金分配方法进行大刀阔斧改革，将人心与人力都彻底解放出来。
作者有话要说： 前期铺垫，进展缓慢，请各位亲耐心。
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☆、众里寻她千百度
近期围绕着博盛集团对是否继续扩大海外市场业务，尤其对南美洲的投资出现了很大内部争论。双方各执一词，争论不休，一直到陆致成那里。
此刻他正对助理苏梅交代事情：“就安排在博仁医院，具体情况听从医生安排，有什么问题及时联系我。”
苏梅刚走到门口，又被他叫住：“让林辉也和你一起去。”
待她出来，双才进去。
陆致成直了直身子，认真倾听双边各自阐述理由。
他边听边将双方观点归纳。
保守派认为南美洲整体经济形势不乐观，自然资源主要集中在矿产和森林资源。而这两部分都不是博盛强项，另一方面中国宏观经济运行中，钢铁、铜、铝等产能过剩等问题没有根本解决，眼下政府正大力调整产业结构，改变中国扮演世界工厂角色。如果续贸然投身海外矿产资源开发，风险太大。
而冒险派则认为随着科技的发展，中国对各种矿产资源的需求量也在不断增长，未来五至十年，我国经济发展对矿产资源需求总量仍将维持高位并保持增长态势，大体量的需求将依然引领和支撑全球矿业发展。国内的矿产资源毕竟有限，政府迟早会规范矿产资源开发，并实施最严格的总量控制。因此应该抢占先机，趁早占领海外资源市场。
陆致成很乐于见到这样情景，整个过程他基本不插话，最后才道：“没有调查就没有发言权，你们各拟一份具体的报告给我。集团也会派专业团队实地考察和市场调研，最后董事会上定夺。”
陆致成向来是个行动派。此时他已经一边大脑飞速运转，一边在着手计划，直接一个内线电话把肖彬叫来。
苏梅在博仁医院给陆致成电话：“陆总，医生建议陆先生即刻实施阑尾手术，只是很不巧主任出差去了，而副主任又正急着一台肺部手术，他最后指定由张医生来主刀，您看？”
张医生？
“张书妍？”不知道为什么苏梅口中的张医生陆致成第一反应就是她。
“是的。”
“哦，听从医生安排吧。”
患者是一个年轻男子，身材瘦高，原本清秀的面容因为疼痛折磨而发白，毫无血色。手术进行很顺利，不到一个小时就结束了。
张书妍从手术室出来，林辉便过来打招呼：“张书妍，好久不见。”
苏梅也紧跟过来：“你好，张医生，我是陆总的助理苏梅。陆致轩先生是陆总的弟弟，还请您多费心。”
难怪一个小手术副主任那么重视，一再叮嘱我。
她对这位漂亮干练的女助理还留有