“笑柄？”蒋如吃了一惊，她怎么成笑柄了？
“对啊。”夏云说：“没有争到分校校长，愤而离职嘛。不是笑柄是什么？”
蒋如呆住了，她还真没想到这点。
夏云静静地看着她，过一会，才说：“如果我是你，就留下来，通过自己努力，把分校的校长当成了，让那些看你笑话的人心服口服。”
蒋如半信半疑，问：“我还有能当？”
夏云说：“在德鑫，只要你肯努力，每个人都有机会。你应该反省，自己离这个职位还有多大距离，要怎么达到这个职位的要求。只要你的能力达到了，这个位子迟早是你的。我们还是会扩张，会继续开分校。机会有的是。”
蒋如低着头思索。
夏云拍了拍她的肩，说：“回去好好想想吧。”
打发蒋如走后，夏云又看起财务报表。半年开了四家分校，和总部一共五个机构。除了新开的两家分校月报表还是空白之外，其他三个机构都是快速赢利的。赚钱的速度超出人们的预期。年初的财务目标已经完全不适应现在的形势了。怎么给这些分校定目标，可得好好思量。
德鑫对分校的财务要求，每个分校每天收到的学费都得在当天存到德鑫的帐户，有需要用款，打申请，分级别经过分校校长、副校长洪敏、校长夏云签名后总部财务才会支付。听起来很复杂，其实很简单，你一天收到多少钱下班前统统存到总部的帐户，需要用钱，根据不同的额度需要不同的人签名，就能拿到款了。如两千块内需分校校长签名，五千内需洪敏签名，超过五千，就得找夏云签名了。
目前来说，这种制度还执行得井井有条。只是年初定财年目标的时候没有把开分校计划在内，现在分校处于混沌状态，虽有竞争，却没有目标。开一两家分校还可以，如果继续发展下去，那就很危险了。
眼见得元旦临近，新的一年又即将开始，重新制定财年计划就迫在眉捷了。
和洪敏谈起这事，洪敏说：“最近这两个月，谈论最多的是开分校，已经很少有人谈我们年初制定的目标了。”
夏云说：“目标定下来就得宣传，最近我们的重点放在开分校上，宣传得不够。这个目标有点过时了，宣传了也没意义。明年要开多少家分校，在什么地方开，我们是不是得有个计划，不能再这么乱哄哄的，找到地方就开，找不到地方就算。”
洪敏想了想，说：“这种事要怎么计划？计划了又做不到，不是一纸空话吗？”
夏云说：“计划了做不到也总好过没有计划没有规划强。再说，我们的计划只要做到有根有据，大家一条心朝实现目标努力，又怎么会做不到？”
洪敏点头说：“也对。”
夏云把北京地图打开摊在桌上，说：“我们要用多长时间把北京全覆盖？”
洪敏吓一跳：“把北京全覆盖？”
夏云淡定：“对啊，在北京城区开我们的分校嘛。最好分校与分校之间的距离不要太远，也不要太近，以坐车不超过半小时为限，怎么样？或者一小时为限？”说着眼望洪敏。北京城实在太大了，夏云在北京呆了两年多，还有很多地方没去过，一个小时或半个小时的车程又是什么概念，她心里也没底。
洪敏显然没有这么大的野心，也没想到夏云小小年纪口气这么大，一时对着地图目瞪口呆，半晌出声不得。
夏云扒桌上对着地图看。地图上密密麻麻的都是小字，看得她头晕眼花。真要在地图上划出区域，标出开分校的大致位置，那得有多难？
看了半天没结果，夏云退而求其次，说：“要不，我们先想想明年要开多少家。到明年这个时候再来看地图，不足的补上。以后每开一家分校，都得在地图上标明，以便不要重复在附近再开了。”
洪敏吐血，还是要全覆盖啊。
最新章节 第132章 坐这里
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第132章 坐这里
对新一年的规划，夏云不用说也知道没有谁可以指望，还是得她费神。
九四年某国产电视剧的播放让出国热由升温到大热，继而引发国人出国热潮。对英语培训机构来说，这是大机会。要抓住这样的机会，除了做出名气，专业对口，还得有足够多的分支机构，可以方便学员就近入读。
德鑫现在初具名气，专业也对口，差的就是分支机构了。北京城那么大，四家分支机构确实太少了。
出国热潮也不会只在电视剧播出那段时间，总会持续一段时间，甚至几年。几年间德鑫肯定会再开发出新业务，保持持续发展。
现在需要做出的，是对现有财力人力的预估，然后把明年要开的分校确定下来。为此，夏云考虑了几天，也拿不定主意。这是未来一年的规划，规划得好，德鑫再上一个台阶，规划得不好，德鑫就白白浪费一年时间了。一年，又遇到机遇，不能不慎重。
杨汉和夏云外出，看夏云微蹙着眉，神思不属，便问：“怎么啦？”
夏云说：“不是快元旦了嘛，我想把明年规划一下，可想来想去，明年开分校的计划总无法定下来。我怎么觉得这事有点难呢？”
杨汉想了想，说：“确实有点难。不是所有企业都有做年度计划的吧，可是企业不能没有目标，年度计划非做不可，要不然，岂不是瞎人摸像，往哪走都不知道。不过，你也不能单纯把目光瞄在开分校上。你应该把眼界再看高一线，应该考虑的是，明年德鑫要做多少业绩，再在这个基础上去考虑分开校的事。这样，就容易多了。”
夏云一听大开眼界，定定地看了杨汉五分钟，把杨汉看得头都低下了，才问：“你怎么知道这些的？”
杨汉笑着说：“你听过有一种东西叫天赋吗？我这就是了。”
夏云当然知道他说笑，也笑着说：“那请问天赋，你觉得德鑫明年业绩定多少才合适呢？”
杨汉“哧”地笑出声来，说：“天赋忙都忙死了，哪管这些东西。”自决定开发软件后，他确实很忙，除了在华轩上学，便是在德鑫搞研发，为了和夏云约会，忙中偷闲抽出那么一点点时间。德鑫的事，他有段时间没有关心了，实在顾不上。
夏云说：“如果在现有基础上提升上两三倍，会不会太夸张了，不容易实现？”
杨汉紧了紧脖子上的围巾，说：“不是夸不夸张的问题，是怎么做才能达到的问题。只要你有决心，有对的方法，怎么会达不到呢？”
夏云说：“现在四家分校，加上总部，五个机构，如果一年增加十家分校的话，业绩增加两倍应该有的吧？”
杨汉说：“不能这样算。你这样是盲目的，计划不能这么做。”
夏云站住了，仰起头问：“得怎么做？”
杨汉紧了紧握着夏云的手，说：“外边冷，回屋里去。唉，瞧你这无头苍蝇的样子，我还是帮你吧。请我吃饭啊。”
夏云点头：“一定请，你记得带钱包付帐啊。”
杨汉笑，拉着夏云回了德鑫办公室。
两人进了屋，杨汉把门关紧了，坐夏云位子上，朝夏云招手：“过来。”
夏云奇怪：“干嘛？”
杨汉笑着说：“做计划啊，你坐这里吧。”拍了拍自己腿上。
夏云慢慢踱了过来，刚走到近前，杨汉一把把她搂了过去，坐腿上了。夏云摇头：“你这是趁机揩油啊。”在他腿上坐好了，又把手套脱了，拿起了笔，说：“写吧，怎么做。”
杨汉说：“开一家分校投资多少你心里有数吧？德鑫的现有资金能支持你开多少家分校？需要留多少现金流才能够支付日常开支？目前手头又有多少可以提拔起来的管理人员能够担任分校的校长？在未来一年，你准备储存多少人才，通过什么方式储存这些人才？怎样留住这些人才？把这些问题想清楚了，计划不也就出来了。”
夏云说：“我也想过呀，这不是拿不定主意吗？”
杨汉说：“这有什么好拿不定主意的？举个例子，现金流一定要保持五万，那你就把帐上的钱除去五万，其他的用来开分校，数字不就出来了？每开一家分校又能给你带来现金流，这个涉及投资回报周期，咱今天不谈。人才呢，现在德鑫有多少人？有管理者潜质的又有多少？你要连这个都看不出来，这老板可就白当了。”
夏云便笑了，这家伙，不声不响的，把一切都捋得门儿清，难怪软件公司坚持要控股呢。
杨汉瞧夏云露出笑容，瞧他的眼神有点怪，一转念，问：“你是考我来着？”
夏云哈哈笑着说：“没。”她确实没考他的想法，也没想到他能帮忙出主意。
杨汉哪里肯信，呵了呵手便要塞进夏云领子呵她痒。夏云笑着捉住杨汉的手，又腾出另一只手，要去呵他。杨汉也抽出手，反手去捉夏云的手。两人玩着猫捉老鼠的游戏，嘻嘻哈哈笑成一团。
屋里有暖气，玩笑了一会，两人都觉得热了，杨汉把羽绒服脱了，帮着夏云把羽绒服也脱了，在桌上放好。
夏云靠在杨汉怀里，听着他微微喘息。两人靠在一起，杨汉唇红齿白的脸离她是那么的近，他迷蒙的眼神像是要做些什么，只是在努力克制。
夏云只觉得口干舌燥，不知不觉的把头靠在杨汉肩上。
突然，两片温软潮湿的唇贴了上来，把夏云的双唇紧紧包围了。杨汉粗重的喘息声在耳边响起。
两人亲吻良久，杨汉才轻轻松开，把夏云紧紧地拥在怀里。
第二天，夏云把洪敏叫过来开会，继续讨论新一年计划的大事。
两人列出现有的人才，成长起来的也就那么几个，有潜力的，不足十人。夏云把蒋如归结到有潜力的类型。那天，夏云一通话，把蒋如说得哑口无言，过几天主动过来承认错误，还是选择留下。
德鑫还是在招聘老师和工作人员。这儿有一个不成文的规定，分校校长一定是由优秀的老师担任。对于这点，安琳抗议过。夏云建议他可以转职做老师，只要试讲通得过就可以。在未来一年，新招进来的老师，又有多少能够成长起来，能够挑大梁呢�
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