洲的建筑特点，只是大面积的应用在民房上，还是第一次。
应该说，这样的改变有着不同凡响的意义，正所谓“欲穷千里目，更上一层楼。”总是在低矮的‘三级跳’房子里，久而久之，不是坐井观天的青蛙，就是盲目自大的夜郎。
所谓‘三级跳’：因为房基过于低小，时间久了，房间内的地面低于院子的地面，院子的地面低于院外街道的地面。
而地基的发展，又可以为将来大型建筑的发展奠定了基础，因此，这个方向，小朱一定要支持。
总之，有了肋尼的设计，遵化城现在颇有些不伦不类的面貌。中不中，洋不洋，怪里怪气的。
但效果良好，驻扎当地的边军，现在充分享受到了方便之处。吃完饭，连刷锅水带洗碗水，全倒进院子里的下水口处，您就不用管了。倒进去的水，先自动流到不远处的一个‘水合’处，然后由专门的人员用大漏勺捞出杂质，运到城外的大坑填埋了事。剩下的水，开放闸口，经过几层鹅卵石、细沙石的过滤逐步流进农田花圃等地带，用来二次利用。这样又节省了部分人力出来。
暗水灌溉的好处有两个，
1。干旱季节里，可以有效解决水源浪费问题。
2。农耕在仍然粪便积肥的时代里，水质中容易滋生病菌，风一吹，病菌随着干燥的水气飞扬，再吸入人的肺脏里，产生流传性疾病。暗渠灌溉，是将肥料固定地点保存和发酵。再将肥料通过专门的暗渠灌溉，可以避免这个问题。
虽说这样的暗水渠不可能大面积、大范围的使用，但起码可以保证重镇边城的周边地区，不会因此爆发大的流行性瘟疫。
“启禀皇上，节水灌溉的法子，其实乃是魏文魁所提，因其弟子与肋尼等人有过几面之缘，所以，肋尼在参考之后，才与实施的。”
刘之纶在面圣述职时，很老实的这样说道。
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第十章：整合一下下
十一期间，玩去了，HI去了，混去了，本周只好多更新一章！以下为正文！
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“嘿！节水灌溉的方法，原来是魏文魁提出来的啊！呵呵！那就怪不得了，朕还奇怪呢！这魏文魁一力东学，却偏偏喜欢那肋尼等人的暗水排污之法。想来，这魏文魁也并非大臣们说的愚鲁嘛！”
刘之纶倒也老实，他的‘推官水’被很多大户都采用了，因此他的口碑在富豪中很是卓著，现在又要去山东卢象升手下当副省长去了，仕途顺利啊！
前途光明的刘之纶，也就没有藏私的念头，加上最近东西历法的争论，使得刘之纶不可避免的掺和进来。
他的立场超然，魏文魁的东法，徐光启的西法，都是立学。没有对错之分，只有适用之分。因此，听到小朱论及魏文魁，他刘之纶立刻把握到一个机会，向小朱阐明来龙去脉。
其实小朱也知道，东西方文明的融合初期，必然伴随着争吵甚至攻击。有些人更愿意维护传统，有些人更愿意接纳新潮。
两个阵营中，又都分鹰派和鸽派，鹰派者非此及彼，鸽派者接受的时候还会顾及自己的道德理念，所以，全国的文人士子，都或多或少的参与进魏文魁和徐光启的大辩论之中，这是正常现象。想通了的小朱，也就很高兴的对着刘之纶说道：
“既然大家都是想着为国家出力，如今这番争论，可算是休喽！”
“呵呵，是啊皇上！货与帝王乃是读书人的本份，想来，这魏文魁也是不能免俗啊！”
这话是贺逢圣说的，大贺是东法的支持者，虽说他不便于公开支持，但对于魏文魁，他还是要找时机帮衬一下的。
“是啊，皇上！贺大人所言不差！东法、西法虽说暂时难分伯仲，但魏文魁此人，布衣不敢忘君恩，的确实属人才。”
刘之纶明白贺逢圣的念头，这个时候，平白做个好人情送过去，他当然何乐不为。
“呵呵，好吧，东历局原本无品秩，既然这样，便封他个员外衔吧。”
“臣等代文魁多谢皇上。”
呵呵，老魏科举不第，竟然有了功名。
这个头开的，遭到了文官集团的小小反弹，因为大明官制，可以说是中华五千年中，最公平的一个时代。所有的官员，不论大小，必须经过科举。考不上进士，你也必须是举人。否则，便只能依靠皇亲、贵戚这样的身份，混个虚职就是了。
为了平息他们的不满情绪，小朱特意发明旨，通告天下，员外是编外、无定员、也没有俸禄的官职。虽说老魏这个员外不同，圣上钦定员外郎，加上东法历局的局正，属于实职。
但因为是国家不发工资的义务劳动，大家也就都不说话了。不过由此造成了一个始料不及的后果，六部下面各个清吏司下面的旧有‘员外’们，纷纷转换名头，变成司务了。
司务也属于无编制、无定员的小吏，但有工钱可拿，并且属于国家正式的公务人员。自此，司务正式成为在编职位。而员外则成为国家的荣誉奖赏。
员外作为一个虚职或者是尊称，被正式固定了下来之后。一时间，朝廷胡乱封员外，民间胡乱称员外。短短不到一个月的时间，就已经成为当下最流行的尊称了。
一个月后，
送走了贺逢圣这些人，小朱的内阁大臣们，都有些意兴阑珊。突然间闲的意兴阑珊，呵呵！
为了给自己找点事儿干，免得太空虚，小朱在内心中对下一届内阁成员打起了小算盘。
杨嗣昌、洪承畴、熊文灿、贺逢圣、卢象升、李邦华，这些人都是文武全才，不但巡视一方或者数省，还都或多或少的具有军界背景。如今这个时代，军事上的胜利，就是晋身的不二之选。再加上很多人是天子阶前待过，地方牧守干过。既有天子的眷顾，又有独当一面的经验，这份资历是眼前的内阁所欠缺的。
并且还可以借着内阁替换的机会，将内阁的任期给固定下来，有了这个想法之后，小朱的大脑开始了兴奋的空转。任期四年？不妥不妥，现在的工作效率不高，又没有电报，又没有卫星的，大家的办事效率能高才怪！
任期十年？不妥不妥，现在的医疗条件太差，十年生死两茫茫，大河东西来回晃，说不定那天，内阁重臣就大病而亡，到这个时候，小朱找谁哭去？
所以，任期在七、八年之间是最合适的，再从政策传递的角度出发，每次内阁换届时，保留上届的一两位成员，根据他们的能力，要么担任下届的首辅，要么继续当他的群辅，这样就算平稳过渡了！
心中盘算好内阁的安排和规制，再以骄傲的心情，自豪的目光回顾了自己的两科文举、一届武举，加上大量的优绩义师，瞧瞧！咱哥们的基层班底也在逐步步入正轨中。
这个盘点，令小朱很是自得，要知道，这个国家并不缺人才，缺的是良好的选择途径，科举是公平的，但是绝对的公平下，必然有着相对的不公平。拿殿试的三百人来说，会试的阅卷是封闭式阅卷，期间还有专门誊抄的人，把试卷给手抄一遍，这样的评选，意味着真正的公平。
但是，进入殿试之后，门外跪着300会士，门里边一定蹲着一个昏君两奸臣，哥几个扒着门缝往外看，
“哇！人才呦！300多耶！”
“我要他，你要他，他要他。”
拢共就这么三个头名，就这么着，通过事先的协议，协商，或者各自的喜好，就给内定了。这么一看，确实不公平。
现在好了，多了一个途径，那就是义师。义师考验的不仅仅是你肯不肯吃苦，更加考验一个人的品德和心智。
每名义师都会在三年期满，自己写一个表，来阐述自己三年来的工作和心得。同时，地方上的教务，也会根据你教授的成绩、口碑来写一份考绩。那些百姓，则会以各种各样的方式，来为义师们打分。
三个成绩单，分别由义师自己，地方政府的考绩呈文，百姓驿站来上传。这样的综合成绩，是做不来假的，能得到高分的人，完全够资格培养。
这些考核与培训成功的人才，虽说只能由从九品的官员干起，但是，基层干部的素质，才是一个国家的基石。上层出现问题，而基层干部始终秉承本心，那么国家再烂也不会烂到那里去。何况上层无论如何，也不会成心的把国家往坏了折腾。
武举、勇卫营的建设，现在更是小朱的得意之作。天津武备学堂，现在已经成为小朱的军官学校，来源有三：世袭军户镇将的子弟、九边中的优秀官兵、民间招募的青壮和失去双亲的少年。在入选前，要有起码三名勇卫营校尉以上的考官进行考核，身体、头脑、技巧。成年人还要考核一下其人的文化课，武学依然是每月汰选的制度，这样，所有的学员都会认真学习和参与考核。
唐栋前几日带着天津武学历时四年培养出来的三千子弟，出兵湖广，第一仗就打出了威名，击杀了流窜到湖广一带的匪首射塌天。
作为唐栋的主管杨嗣昌，为人精干果决，在小杨的严令下，小唐的激励下，左良玉等部四处出击，暂时肃清了湖广四川等地的变民叛乱。根据杨嗣昌的考绩中，可以看出‘黑虎头’军，现在已经被当地流寇视为铁军。甚至连山陕变民军中也有类似的说法。
天津武学每月汰选的将卒，依然集中训练，并担负天津塘沽港的护卫任务，然后每年统一将这些军官和士兵，做一次重新安排。他们的去向是九边的各个级别，目的是以点带面，使得大明军队的军事素养，在短期内持续而显著地提高。
四年了，四年啊，几百人的影响，怎么也不能算小了。更何况，天津武学今年将真正毕业一批人才，一共毕业的是4800多人，其中三千娃娃军归唐栋管理，成为杨嗣昌王牌战队中的前锋营。正式成为国家的军事力量。
另有1800人，是几年来挑选剩下的精英分子，这些人文武全才，战术素养极高，这些人的军衔将是巡检（九品）、把总（八品）、都司（七品）等官