第三条秦大龙没敢说，有些老同志当面就指出，用游金平有用人唯亲的嫌疑。王一鸣刚当上省委书记，游金平是伺候了他两年的省委副秘书长，这让人觉得，新书记一上任就树立了不好的用人导向。这个问题最尖锐，秦大龙看过考察报告后，把这一条删去了，他怕报告到了王一鸣手上，会让王一鸣不高兴。
王一鸣一听就明白了，游金平这一次要当市委书记了，确实引起了省委办公厅里的一些人的嫉妒。有些人是不希望游金平比自己强的，官场上现在流行的是红眼病。我上不去，谁要上去，我就说谁的坏话，最好大家都一样，耗在一个小圈子里，混到退休。这样大家才心理平衡些。他们谈的这两点，也都有一定的道理，就看决策者怎么看。王一鸣如果一犹豫，认为他们讲的有道理，那游金平的命运就惨了。如果王一鸣认为这都是小事，他们是捕风捉影、吹毛求疵而已，不用管他，那游金平就能顺利过关，实现自己的梦想。在关键的人事安排上，省委书记的一念之差，就可以决定许多人的命运。这个市委书记的乌纱帽给了游金平，其他的人就没有希望了；反之，游金平没有希望了，其他的人就又多了一次机会。
王一鸣想了一下，决定还是按照自己的既定方针办，游金平是自己信得过的人，他相信自己的判断，游金平是一个有思路、有能力、操守也不错的人。
至于说没有基层工作的经验，这个是提拔干部的必要条件而已，而不是充分必要条件。换句话说，通常情况下提拔领导干部，是要看他们有没有基层工作的经历。但是对于特别优秀的人才，也可以突破条条框框的，不能因为一个干部没有基层工作的经验而废弃他不用。因为各人有各人的机遇，有的人虽然没有当过县委书记，但是并不妨碍他们可以一下子就做市长、市委书记。
王一鸣本人就是一个例子，他就没有做过县委书记，当年赵书记一句话，就把他放下去，当了地级市的市长。还有中央的那些大领导，五十岁刚出头，就当上政治局委员或者常委了，看看他们的履历，没有当过县委书记的多了去了。他们不是照样领导一个国家。
至于游金平离过婚，这个在当今的时代，更不是什么问题了，他是娶了一个比自己小很多的女人做老婆，但人家是合法的婚姻啊！一个愿打，一个愿挨，完全是自己的私生活，外人是干涉不了的。只要游金平的前妻不闹事，别人嚼舌头是没有用的。虽然大家对游金平和赵曼丽的关系都心知肚明，可能游金平在没有和自己的前妻离婚之前，就和赵曼丽发生了性关系，两个人说不定曾经长期偷过情，但是，这是他们两个人的私生活，和别人没有关系。我们这个社会，现在对个人的私生活已经越来越宽容了，只要你不出事，干什么都没有人管。
于是王一鸣对秦大龙说：“大龙你的意见呢？”
秦大龙说：“王书记，我看游金平没什么问题，一个领导干部在工作中不可能不得罪人。凭我多年的经验，有反对票的干部，不一定不是好干部；没有任何反对票的干部，也不一定就是好干部。游金平不错，我认为王书记提名他是很合适的。”
秦大龙在汇报之前，已经仔细盘算过了，他明白，游金平是王一鸣信得过的人，就凭这些鸡毛蒜皮的事情，不可能改变王一鸣重用游金平的主意。他秦大龙如果误判形势，站在那些反对者的立场上，夸大其词，对游金平这个人表示出不信任，不支持，那样无形中就破坏了王一鸣的人事决策，让王一鸣不得不改变主意，另选一个人来替代游金平。
那样做有一个很大的风险，就是他和王一鸣的关系将会出现突然恶化。王一鸣甚至会怀疑，是秦大龙在其中作梗，使得游金平的考察才变得这样波澜起伏。王一鸣连一个自己喜欢的人当个市委书记都不能达到目的，这样他心里会怎么想？他就会迁怒秦大龙，你一个省委组织部长，连这样的小事情也给我办不好，今后看我怎么收拾你！
在一个省里，省委书记和省委组织部长一旦有了芥蒂，省委书记有的是办法收拾组织部长，因为在省委班子里，他是班长。他完全可以把你排挤走，交流到别的省份，或者通过调整省委常委的分工，把你从这个岗位上调出。最不济了，他对你从此不管不问，冷处理，上哪里视察工作了，也不带着你；布置什么工作了，直接就交给几个副部长去办了，把你架空。时间长了，大家就都明白了，你在省委书记那里，说话屁也不算，马上就没有人敢接近你了。你孤家寡人一个，你说你难堪不难堪，威信扫地，还怎么在官场上混下去吧！
第五章人事决策的游戏规则（2）
所以秦大龙明白，他这个省委组织部长看似非常重要，负责着全省副厅级、正厅级干部的考察、交流、任免、退休、享受待遇诸问题，但是，一旦失去了省委书记的信任，他就什么也不是了。省委组织部长这个职位，最关键的素质，就是政治头脑要清楚，谁是省委书记就听谁的。
杨春风当省委书记的时候，对他说：“我看某某不错，大龙你安排人考察考察吧！”
秦大龙说：“好的。”考察回来，有什么反对意见，如果不是大的原则性问题，像贪污受贿玩女人被人实名举报的，一般的小毛病，秦大龙就压下了，根本不会上报，因为那样会让杨春风不喜欢。
有些人有问题杨春风自己不知道吗？秦大龙判断，他肯定知道。知道了为什么还要用？因为那些人神通广大，已经打通关节了。这就是官场上的潜规则。有些人上面有人，找的官员级别比杨春风更高，那些人可以向杨春风说情，杨春风不能不给那些高官面子。有的人千方百计，通过别的渠道已经巴结上了杨春风，获得了杨春风的信任，这样的人即使有些毛病，在群众中威信不高，但是只要杨春风说：“这个人我看不错！你们组织部马上去考察考察！”秦大龙也只能是马上安排人贯彻领导的意图去。
除非杨春风手里没有什么人选了，才会看着秦大龙说：“大龙你看谁去合适些？”
这个时候，才是秦大龙真正发挥自己作用的时候，他会把自己的头脑中的人选不紧不慢地说出来，供杨春风挑选。
杨春风认可他的判断，就会说：“好吧，这个行，你去考察吧。”
杨春风如果对那个人印象不好，就会说：“这个人不合适，你再提一个来！”
秦大龙就会把另一个人选提出来。
组织部长已经当了这么多年，秦大龙也是老鸟了，他知道，最关键的一条，就是在人事问题上，他不能喧宾夺主，那样就显得自己太多事了。省委书记是老大，老大什么时候都是正确的。自己就是贯彻老大意图的人，配合好老大的工作，自己的工作才有价值，在领导班子里才有威信。
对于王一鸣，他也要采取这个态度。
现在王一鸣是老大了，老大就有老大的气派。老大看得上的人，就是有毛病，你也得视而不见。这样才能把老大的意图落到实处，显得你这个组织部长会办事。
王一鸣听了秦大龙的回答，觉得挺符合自己的心意的，于是说：“好吧，事不宜迟，我们就明天下午三点开省委常委会，你去和秦秘书长商量，准备一下会议议程。第一，是调整省委常委的分工。第二，是表决游金平的任命。第三，是讨论开班学习党的‘十六大’精神的问题，审议一下我的讲话大纲。”
秦大龙说：“好的，好的。我马上就联系秦秘书长。”
王一鸣说：“好。”于是就把电话挂了。
秦书海接了秦大龙电话，两个人商量了一下，马上就安排人分头准备去了。会议通知当天中午就下发了，通过传真，传达到各个省委常委手里。
大家一看，就知道要研究重要的问题了，会议重要，于是纷纷调整好自己的日程安排，确保第二天下午到省城，参加王一鸣召集的第一次省委常委会。
省委常委会，现在在日程工作中扮演的是特别重要的角色，重要程度无可匹敌，是各省研究重大问题的最高决策机构。什么省人大会、政协会、党委全会，看着规模庞大，规格高，但其实那样的会议都是走过场而已，背后做出决策的，还是这规模不大的省委常委会。
在一个省里，省委书记是省委常委会实际的召集人。其他的人按照党章，虽然也有资格召集，但通常情况下，如果没有省委书记的首肯，其他的人，就是省长，虽然是第一副书记，也没有权力召集省委常委会。
星期五下午两点五十五分，等拿着王保温杯，提着公文包，走在王一鸣和秦书海的身后，走进省委常委会议室的时候，他看到，其他的十一个省委常委，已经按照办公厅会务人员的安排，按照排名顺序，坐在自己的座位上了，他们的面前都放了一个小牌牌，上面写有每个人的名字。
大家一看王一鸣在秦书海的陪同下走进了会议室，都连忙从座位上站起来，鼓掌欢迎。
王一鸣走到椭圆形的大会议桌旁，从省长李耀开始，然后是副书记何杰，省委常委、宣传部长李志斌，省委常委、政法委书记牛振海，省委常委、统战部长刘美娟，省委常委、临海市委书记马正红，省委常委、河东市委书记范一弓，省委常委、桂江市委书记况远征，省委常委、省军区司令员裘新旺，省委常委、常务副省长郑天运，最后是省委副书记兼纪委书记谭士平。
王一鸣和大家挨个握手问候着，然后才在正中间的那个位子上坐下来，龚向阳放好王一鸣的茶杯、公文包，然后在会议室里的第二排找了个座位，那里坐着几个办公厅的工作人员，都是负责记录和会务安排的。
看大家坐好后，秦大龙就从带来的一个大信封中，掏出一摞子文件，交给身后的一个工作人员，让他在每个省委常委面前放上一份。
大家�
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