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徐少华说完，看了看彭佳道：“彭主任，你草拟的管理章程呢？拿出来叫大家议一议，看看大家的意见如何。然后再进行适当的增减和修改。”
彭佳已经叫人去把这份管理章程复印了十来份，于是她起身给每个到会的主任都发了一份。
就在这时，余永发现自已的手机震了几下，知道有电话打来，于是拿出手机一看，见上面显示的名字，面色立刻凝重起来。
他站起身走向门外接起手机一听，立即“嗯嗯呀呀”地应着，然后径直走出去，也没有会议室里的人解释一下，就这么走了。
大家看得有点莫名其妙，不过余副这么走了，肯定有他的事情要办，于是也不再关注他的去向，而是低头认真地看起了彭佳发给大家的《新闻部管理章程》。
徐少华看完通篇的管理章程，如果不是一开始就和彭佳站在对立面上，他也不得不佩服，彭佳的这份管理章程，确实制订得非常到位。考虑到了记者容易产生倦怠情绪的种种细节，在这些细节上给予了关注和实际的福利奖励制度。还真是从基层一线上摸爬滚打出来的。
如果此前不是因为被那么一些人给抹黑了彭佳在他心目中的印象，摸着良心来说，徐少华还真不能说这份管理章程有什么不对头。毕竟他也是做了十来年的总编室主任，虽说不太管事，但有些记者的具体情绪和对待工作的做法还是看在眼里，记在心上的。
不过，徐少华昨天晚上在全新闻部面前已经摆出了对决的阵势，这时候，他决不可能突然改变立场，站到彭佳一方。这样不是自已摔自已的巴掌吗？
正常人都不会做这样的事的。所以徐少华只能为了维护自已的形象一条道走到黑了。
广告部的黄晓亮和播音部的张雪华看完这份管理章程，也觉得颇有新意。他们不由地想，是不是也要在自已的部室内做一些相应的改革呢？
“咳咳”，就在徐少华清了清嗓子，准备开口说话。
吴仁定心里暗道：“虽然这份章程对提振各位记者工作的积极性很有好处，但是徐主任那里，不晓得能不能通过？”
张无涵也十分看好这份管理章程，但一看到徐少华黑着脸，想起昨晚上开会时徐少华的针锋相对，不由得就有点灰心。此时见徐少华要开口说话，心里暗道：没戏了。太可惜了！
就在徐少华刚开开口之时，副局长余永从屋外走进来，随在他身后的，还有一个意外出现的领导。
不过，大家一看这位领导，就立即站起来，都带着笑意，恭敬地问道：“周部长！”
虽然周林是副部长，但在正职没有同在现场的情况下，大家都会自动免去一个副字，这也是职场的一个潜规则。
周林精神十足，带着亲切地笑意看着大家道：“大家快坐，不要一看到我来就都起立嘛！这我可消受不起啊哈哈！”
周林双手一挥，示意大家都坐下。
所有人都在犯嘀咕，周林一个宣传部的领导跑到这干嘛呢？但是周林是分管新闻宣传的副部长，要说他来广电走走也合情合理，只是突然跑到这个小会议室里，就有点不一般了吧。
联想到彭佳新办公室里挂的那幅字，大家心下都了然了。
只是徐少华久不来上班，还没有到过彭佳的办公室，并不知道其中的内情，但此时见周林忽然出现，也略略觉得讶异就是了。
周林见大家都坐下了，于是便坐在余永让出的主位上，对大家亲切地道：“好长一段时间没来广电走走了，今天正好有空，就过来了。没想到随便走走，便发现这里气象大为不同啊。不光争创全国精神文明单位的氛围营造起来了，就连你们这些部室也联动起来了。我听余永副局长说你们在这里开一个制订新闻部管理章程的会议，于是就顺路来参加一下你们的会议，感受一下基层的同志们干事创业的热情。”
真的是顺路吗？
现场的人都是人尖中的人尖，领导顺路有顺得这么巧吗？
倒是徐少华久不来上班，还真地以为周林就这么巧呢。来就来呗，反正会议照常进行。
周林也发话了：“我就是旁观你们的会议，呵呵，该怎么开还怎么开，请继续。”接着，顺手接过彭佳递给他的管理章程低头看了起来。
徐少华向周林点了点头，然后道：“这份管理章程彭主任花了很多心血，大家认真看过之后，有什么意见和修改的建议没有？”
徐少华自然不可能一上来就狠狠打击彭佳，所以他先抛出了个引子。
大家一听，心想，如果说好，那还不是和你做对啊？如果说不好，摆明了得罪彭主任了。
算了，还是不要发言的好。
这么一想，整个本来人就不多的会场顿时冷清了起来。
见大家都处在沉默的状态，徐少华心里不禁有些洋洋得意，心想，自已的权威还是无形存在的嘛。
于是他主动开口道：“大家不说，是不是代表没什么意见啊？呵呵，既然都那么客气，那么我来说两句吧。”
见没有人接茬，他就自顾自地说了起来：“我觉得彭主任制订的这套管理章程很好，但是我觉得这个章程的一个重大缺陷就是过于宽松。大家知道，业精于勤而废于疏，如果都这么宽松地对待记者们的工作，我恐怕以后会经常出现播出事故。我觉得，除了奖，还要注重于罚。比如，记者稿件如果出现明显重大的政治失误，应该扣罚当年奖金，并写检讨；如果摄像画面出现严重的缺漏现象，也应该视情况进行扣罚，最严重的，如果不是在编身份的记者，可以处记大过乃至开除的惩罚……”
徐少华洋洋洒洒，他提的意见都是罚罚罚……
一干主任听得傻傻的，如果按照徐少华这样的处罚方法，新闻部将成为“人间地狱”……别提能提振大家的工作激情了，这不是摆明了打击大家的工作积极性吗？
多做多错，少做少错的道理谁都懂！
第一百四十一章：见招拆招
徐少华发完言，四下里依然一片安静。这时候，他才猛地惊觉周副部长和余副局长都在现场呢，自已怎么就洋洋洒洒颇有表现力地说了这么多？
在领导面前表现得太过活跃，有时候并不一定是好事。
徐少华吞了口口水，觉得嘴里话一下子说得太多有些发干了，于是拿起面前的茶杯喝了一口道：“以上就是一些我个人的浅见了，不知道其它同志还有什么补充吗？”
见大家依然是悄无声息的，就连彭佳也静默不语，徐少华心里还是暗自得意开了。
不就是一个新闻部主任嘛，还不是被我压得死死的。
自已的意见如果融入方案后，抛出去，肯定会让大家都恨死彭佳。这么一想，徐少华脸上不由微微露出得意的笑容。
“大家都不说话？是对这套管理方案没有想法吗？”周林宽厚的声音在会议室里响起，“今天我不请自来，正好参加了这么一个有意思的会议。所谓来得早不如来得巧，来得巧不如来得好啊。我认真地看了一下这套管理方案，觉得……”
周林按下话头，并不急于马上说出他的观点，而是环扫了一下室内，道：“这套意见非常好！管理出新招，很有创意。大家都是从一线提拔上来的，知道一线记者工作的艰辛。我们这些做主任的，就应该当好记者们的大管家，后勤部长，让他们在外面工作时，不论遇到什么困难，天灾人祸也罢，都知道，他们的后方有强大的支持力量，这些主任都是他们的贴心人，都是他们的依靠。这样，大家才能提振精神做好事。”
一听周林这么说，大家心里都敞亮了，明白周林这是摆上了台面支持彭佳的方案呢。
倒是徐少华听了有些不着调。
不会吧，周部长来难道就是为了来挺彭佳这个方案？他的脸上青一阵白一阵，只觉得胸口气血上涌，一阵阵发虚的感觉。尤其见大家都低着头，一脸事不关已地摆弄着自已手中的水笔的样子，徐少华觉得自已好象被他们集体出卖了似的……
“至于徐主任的意见，我觉得也十分中肯，有奖有罚，这是每一个工作章程里都要体现的内容。但是具体施用起来的效果如何，我觉得可以制订出两套方案，一套是以彭主任这套方案为依据，一套是以徐主任提出的建议修订而成的方案。先后进行施行，观察哪套方案的效果更好。当然了，既然彭主任这套方案已经成型，我建议可以先考虑采用彭主任这套方案试行一段时间。”
周林的声音依然那么具有亲和力，但在徐少华听来，却是十分地刺耳，他的耳朵里嗡嗡回响着周林的话，深知自已关于这套管理章程上的话语权可谓大势已去。
虽然周林也点掉到他那套方案，可明显就是轻描淡写，还算是给了他一个台阶下，什么两套方案施行，以观后效。这样不是明摆着说以罚为主的方案就是他徐少华弄出来的？
一套奖励性为主的方案，一套惩罚性为主的方案，亏得周林想得出来。
彭佳心内哑然失笑，见徐少华脸色阴晴不定，尴尬无比，心里也不由暗暗同情起他来。
不过，这也怪他多事，本来好好在家养病也没人说他什么，却非要被人家当做枪使，自已跳出来横插一脚。
今天早上，彭佳一早的电话自然是打给周林了。但听说了这件事之后，周林一口应允。答应届时会议一开始，就出现为她撑腰。
答应了老同学要为她女儿保驾护航，参加个会议这样的小事，周林当然不在话下。
周林接着说道：“当然啦，这只是我个人的一点浅见，具体的执行还是你们。不要怪我老头子多事哈哈哈！”
“哪里哪里，周部长今天能亲自光临这个小会，并且还给我们做出了指导性的意见，说明部里对我们新闻工作的重视性。”余永并不傻，当了十来年副局长，官场上场面上的话他也是一套一套的。
其实这套管理章程按谁的去执行余永都没有意见，反正具体操办人和执行人都不是他，他只管每天晚上新闻能按时播出，市长书记的画面清晰无语，领导们的时政新闻排序正确，其他的，他才懒得管呢。
以他的地位来说，是只管结果不管过程的。
过程自然�